刍议信息化条件下军校学员综合素质评价

对信息化条件下军校学员综合素质评价进行了阐述分析,提出了军校学员综合素质评价的方式方法,最后给出了军校学校学员综合素质评价的对策和建议。     

濮阳市人事局实行挂牌上岗制度

濮阳市人事局实行挂牌上岗制度到河南省濮阳市人事局办事，无论走进哪个科室，无论是见到局长还是一般同志，都能看到人人胸前挂有一个＂上岗证＂，本人照片、部门、职务一目了然。＂挂牌上岗一来要求机关干部约束自己的言行，二来方使群众对人事干部行为的监督＂。局长高...     

加强教育教学能力测试 严格规范教师职业准入

教师资格制度是国家对教师实行的特定的职业许可制度,教育教学基本素质和能力测试是高校教师资格认定的重要环节,直接关系到认定质量。对教师教育教学基本能力进行深入分析,对做好教育教学能力测试具有重要意义。     

面对“入世”想什么?——“入世”之际机关干部心态扫描

经过数年的艰难谈判,我国终于成为世界贸易组织成员,这标志着中国经济已融入了世界经济的主流。加入了WTO,即是我国经产发展的机遇,更是对国人的思想理念、思维方式和行为规范的挑战,面对国际经济秩序和新的“游戏”规则,机关干部们在想什么?最近笔者对部分机关干部进行了调查,发现他们对“入世”的态度反应不一。各有所思,各有所动,情态万种,不一而足。具体说来主要有以下几种心态。 一、厉兵（?）马 许多机关干部听到我国加入了WTO的消息,顿感欢欣和振奋。他们想,经历了13年漫长的“入世”谈判。如会能如愿以偿,这充分表明了我国综合实力得到了全世界的认可,作为一名机关干部无不感到自豪和骄傲。他们认为,“入世”就意味着政府行为     

模糊推理在高校教师绩效综合评价中的应用探究

模糊推理作为一种近似推理方法,是模糊控制、模糊综合评价等应用领域的重要理论基础.目前,某些高校对教师进行绩效评价时存在评价方法过于简单,缺乏科学合理性等缺陷.将模糊推理方法运用于高校教师绩效模糊综合评价,可使评价结果更加公正合理.     

河北省着力构建高技能人才评价体系

河北省在突出操作性和实践性的基础上，着力构建以职业能力为导向，以工作业绩为重点，以职业技能鉴定、竞赛和人才评选为方式，兼顾品德、知识等综合要素的高技能人才评价体系。     

贯彻《大纲》精神 实施素质教育

素质教育是以提高民族基本素质为宗旨的教育,德育是素质教育的重要内容,能否对学生进行有效的思想品德教育,直接关系到一代青年的品格素质,关系到民族的前途与兴衰。中共中央国务院在《关于深化教育改革全面推进素质教育的决     

农村实用人才的现状与对策——以河南省商城县农村实用人才为例

商城县处于河南最南端,位于大别山区,界连豫鄂皖三省,贯江淮而连中原,素有＂楚头吴尾＂之称,又兼豫南明珠和鱼米之乡之谓。近年来,该县以科学发展观统领锦绣商城建设,始终坚持＂人才强县＂战略,全力推进农村改革发展综合试验区建设．在这项系统而艰巨的工程中．一大批有文化、懂技术、会经营的新型农民正发挥着越来越大的作用．为推动该县农村改革发展综合试验区和新农村建设提供了坚强的人才支撑和智力保障。     

新课程标准下英语教师的转型

英语教学进行到今天,面对教育改革和新课程标准的实施,教师应对社会形势的发展变化作出怎样的变化呢?《全日制义务教育普通初级中学英语课程标准》提出:学生的发展是英语课程的出发点和归宿;以培养学生的综合语言运用能力为目标,力求从教学观念、目的、目标、内容、实施策略、手段和评价等方面进行重大改革。     

技工院校教师职称结构化评价体系的构建

职称结构化评价体系是职称评审制度的重要内容.构建科学合理的技工院校教师职称结构化评价体系,必需围绕技工院校特色及技工学校教师职业属性.技工院校教师职称结构化评价体系可由定性评价、量化评价、专业综合能力考核及面试答辩四种评价方式构成.     

基于模糊综合评价的土木工程专业教学质量评价体系构建研究

结合土木工程专业教学改革的工作要求,在广泛听取高校、建设施工企业有关教师、技术骨干等专家意见的基础上,搭建一个土木工程专业实践教学质量考核评价指标体系,该体系包括4个一级指标、12个二级指标,通过模糊综合评价的方法,以本校土木工程专业学生为研究对象,进行量化评价,量化分析实践教学的投入、过程等方面存在的不足,并提出改进措施。     

信息化条件下党建工作路径探讨

近年来,江苏省金湖县积极运用网络信息技术,创新党建工作载体和方式方法,完善为民服务体系,探索信息化条件下基层党组织建设的途径,不断提高党建工作的效率和效果。一、以建设品牌网站为重点,构建党建信息＂大数据＂建成＂一站三网＂架构的＂荷都党旗红＂网络综合服务平台,其中包括：金湖党建网、小荷网——大学生村官人生驿站论坛、大观园——党员干部现代远程教育网。     

体智能课程模式创新路径探究——以A幼儿园为例

如何提升幼儿教育效率、培养幼儿综合素质,一直以来都是社会关注的热点问题。想要提升幼儿的综合素质,就要积极运用体智能课程,并结合幼儿的实际情况,对体智能课程模式进行创新。与传统幼儿教学模式相比,体智能课程具有十分明显的“趣味性”特点,借助游戏这种方式,不仅能够锻炼幼儿的体质,还达到了引导儿童养成良好生活习惯的目的。通过这种方式提升幼儿的体能、智力以及社会适应能力。本文以A幼儿园为例,分析A幼儿园体智能课程内容,深入研究A幼儿园开展体智能课程过程中存在的问题,并结合实际情况对A幼儿园体智能课程的优化措施进行深入分析。     

高校创业教育的效果评价研究--以石家庄经济学院为例

创业教育是高等教育的新课题,它的培养效果面对很多质疑。面对质疑和困惑,如何有效地对高校创业教育的效果进行评价,成为了一个亟待解决的问题。从创业意愿和创业能力的视角,构建创业教育的效果评价指标体系。以石家庄经济学院为例,采取对比实验的方法,进行问卷调查,运用模糊综合评价法对创业教育的效果进行测算,最终得出创业教育对学生创业意愿的激发和创业能力的提高具有显著的作用。     

程序员IT人才素质的综合评价

近年来,IT行业作为中国最有发展前景的热门行业之一,企业对IT人才的素质要求也越来越高,那么,IT人才要具备怎样的素质？又如何评价IT人才素质？本文用模糊综合评判原理对IT人才素质进行综合分析与客观评价,有利于企业对IT人才的管理与使用.     

论"末位淘汰制"的淘汰

＂末位淘汰制＂始于美国通用公司的＂活力曲线＂,在通用公司得到了较为成功的运用。所谓＂末位淘汰制＂是指把绩效考评中综合得分较低、排名末位者按一定的比例淘汰出局的一种人事管理制度。     

孟州市向机关低素质干部亮“红灯”

孟州市向机关低素质干部亮“红灯”■白水平“踏入机关门,如同进入‘保险柜’;当了公务员,等于端起‘铁饭碗’。”这是许多机关干部的一种心态。然而,去年１１月底以来,河南省孟州市的机关干部经过“三种能力”测试,却再也没有那种优越感和轻松感了———“下岗干部...     

参加公务员面试考试的基本技巧（三）

第三节 如何回答各种类型的面试题 根据《公务员法》和国家人事部有关公务员招考面试工作的要求，面试的内容主要是考查综合分析能力、求职动机与拟任职位的匹配性、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识和技巧、情绪控制能力、仪表礼仪举止等笔试不能反映的因素。主要方式以结构化面试为主。面试的具体测评要素和方式．由录用主管部门确定。     

事业单位绩效考核存在的问题及对策

绩效考核是指通过一定的方法和客观的标准,对职工的思想品德、工作能力、工作成绩、工作态度以及性格特点等进行的综合评价,是人力资源管理工作的重要内容及基础性工作。近几年来事业单位在绩效考核工作的实践中进行了不断的探索,建立了一整套的考核制度,逐步向科学化、规范化方面发展,特别是在职工的奖惩、任用等方面发挥了积极有效的作用,但仍有不少值得注意和不容忽视的问题,应该引起重视并加以改进。     

模糊综合评判方法在评价与预测模型中的应用

本文首先利用模糊综合评价和线性回归的方法，对某高校2006--2011年数学建模成绩做出了综合评价，而后利用MATLAB软件对数据进行处理，绘制了成绩曲线，建立了合理的评价和预测模型，并对该校2012--2015年数学建模成绩进行合理预测；并且根据第一个问题的结论，对以往的建模成绩进行比较，加以分析，并结合数学建模发展实际，列出其他需要考虑的因素。