中小企业人力资本投资与经营策略的选择

人力资本理论创始人西奥多·舒尔茨认为,所谓人力资本是指“以较大的技艺、知识等形式体现于一个人身上而不是体现于一台机器上的资本”。它的表现形式就是蕴含于人自身中的具有经济价值的知识、技能和健康素质等存量的总和。人力资本不同于人力资源,人力资源是指企业的所有人,而资源只有在不断运用的过程中不断创造出价值,才具有资本的属性。从这层意义上看,中国不缺少人力资源,缺少的是人力资本。     

对乡镇企业参与农业产业化经营和充当龙头企业的战略思考

参与农业产业化过程是实现乡镇企业“二次创业”的重要途径乡镇企业与“三农”有着密不可分的血肉联系,是农业产业的延伸。农业为大多数乡镇企业的发展提供了成长空间和新的增长点。乡镇企业要第二次创业,必须以农村、农业为立足点,以当地资源为依托,以市场为导向,发展特色经[(\323\252)(\243\254)]促进农业产业化。围绕农业产业化经营,实现乡镇企业二次创[(\322\265)(\243\254)]是乡镇企业进一步发展的重要思路。1.乡镇企业参与农业产业化过程具有重大的战略意义。农业产业化是中国农业现代化的必经之[(\302\267)(\243\254)]农业经济如果不…     

乡镇企业应淡化职位等级

当前,乡镇企业内部的组织变革更多涉及的是乡镇企业组织结构本身的调整,而忽视了组织的宗旨是动员并激发企业员工的能力。乡镇企业发展固然离不开资金、设备等有形资本,但更重要的是人力资本。如果我们把乡镇企业效益看成一个函数,那么人就是对函数值影响最大的变量。本文拟通过对乡镇企业职位等级淡化问题的研究,希望对发挥乡镇企业人力资本效能有所裨益。乡镇企业职位设置现状1.乡镇企业典型组织结构下的职位设置迄今,乡镇企业组织结构的主要形式有:直线制、职能制、直线——职能制、事业部制、矩阵结构等。这些典型的组织结构是根据成员…     

大学生人力资本与陕西区域经济发展问题研究

人力资本与经济发展有着密切的关系。舒尔茨提出的人力资本理论更是说明了人力资本作为生产要素的重要性．教育促使了人力资源转化为人力资本,大学生作为高校教育下中国人力资本的中流砥柱,在社会经济中的作用越来越凸显,其将成为知识经济时代社会发展的真正动力。而陕西是中国高校人力资本的聚集地之一,其资本的带动价值在经济发展过程中却没有得到很好的实现,因此,分析大学生人力资本在陕西经济发展中的现状及其存在的问题,并探索解决问题的对策．对实现陕西省经济又快又好发展起着举足轻重的作用。     

社会资本与家族企业的发展

改革开放以来,我国家族企业迅速崛起。此现象按新古典经济学的理论无法解释,因为一般家族企业在创立之初,既缺少物质资本,又缺少人力资本,也没有多高的技术水平,甚至连存在的合法性都成问题。其实,企业的经济增长不仅需要有形的物质资本和人力资本,还需要无形的社会资本。家族企业之所以能在夹缝中异军突起,很大程度上依靠深厚的社会资本。但随着家族企业的进一步发展,如果社会资本不能因企业和社会发展而重新建构,就可能成为其进一步发展的障碍,社会资本的转型又成为其生命延续的关键。社会资本的内涵社会资本是20世纪80年代以来在西方社会…     

经营土地应正确处理好政府与市场关系

四川省委、省政府提出的“三个转变”,即土地资源向土地资本的转变,民间资金向民间资本的转变,人才资源向人才资本的转变。其实质在于充分发挥市场机制作用优化配置土地、资本、劳动力三要素,提高我省经济社会发展的市场化程度,实现四川从资源大省向经济大省转变,推进四川省跨越式发展。“三个转变”中人才资源转变是条件,民间资金转变是保障,土地资源向土地资本转变则是关键。而实现“三个转变”既离不开政府的主导作用,也必须充分发挥市场经济的调节功能;也就是说,实现“三个转变”必须正确处理好政府与市场的关系。一、经营土地中政府与…     

西部地区乡镇企业发展中值得重视的几个问题

加快乡镇企业发展，是西部地区经济大开发的重要内容。只有把西部地区乡镇企业的后发优势与东部地区乡镇企业的先发优势紧密联系起来，形成比翼双飞之势，成为全国乡镇企业巨人，才能使我国城乡经济在协调发展中蒸蒸日上，阔步向前，也才能使我国实现“三农”现代化由必然性变成现实性。     

论高等教育与经济增长的关系

在知识经济时代，知识取代物质资本成为经济中最重要的生产要素，高等教育与社会经济发展的关系更加密切。“人力资本理论”的提出，使各国政府认识到高等教育与经济增长的正相关关系，决定一个国家或地区经济增长的最根本的因素是劳动力素质的高低。但现实中的高等教育发展却并未带来稳定的经济增长。特别是20世纪80年代以来，各国高等教育迅速扩展，而经济却出现零增长和负增长的事实，促使我们对高等教育与经济增长的关系重新进行理性思考。     

人力资本投资财务化管理的必要性

企业要进行生产经营活动,就必需具备人力资本、财务资本和物质资本,其中最基本的生产要素就是人力资本和财务资本.人类社会从工业经济时代迈向知识经济时代,全球范围内的竞争也将由原来的自然资源和财务资源的竞争转向人力资源的竞争.     

乡镇企业组织形式分析

乡镇企业的组织形式市场经济中,一般企业的组织形式主要有三种:业主制、合伙制和公司制企业(包括有限责任公司和股份有限公司)。然而,由于独特的产权制度和经济转轨特征,乡镇企业的组织形式灵活多样,极富中国特色。股份合作制乡镇企业是乡镇企业中一种特殊的企业组织形式,其基本特征是“资本合作”与“劳动合作”相结合,职工既是劳动者,又是所有者;实行“按劳分配”与“按股(资)分配”相结合的分配制度;职工持股较平均化,股权对外不可转让等。中外合资乡镇企业是由外国企业或个人同乡镇企业或农民个人进行资本合作,经中国政府批准,共同投资…