时政资讯

《深化党的建设制度改革实施方案》审议通过近日,中共中央政治局会议审议通过了《深化党的建设制度改革实施方案》。《实施方案》围绕4方面改革任务提出了26项重点举措,并提出改革举措在2017年前基本完成,到2020年建立起系统完备、科学规范、运行有效,更加成熟更加定型的党的建设制度体系。《实施方案》分别从深化党的组织制度改革、干部人事制度改革、党的基层组织建设制度改革、人才发展体制机制改革4个方面,提出了改革的主要任务和具体举措。     

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正《深化党的建设制度改革实施方案》审议通过近日,中共中央政治局会议审议通过了《深化党的建设制度改革实施方案》。《实施方案》围绕4方面改革任务提出了26项重点举措,并提出改革举措在2017年前基本完成,到2020年建立起系统完备、科学规范、运行有效,更加成熟更加定型的党的建设制度体系。《实施方案》分别从深化党的组织制度改革、干部人事制度改革、党的基层组织建设制度改革、人才发展体制机制改革4个方面,提出了改革的主要任务和具体举措。实施方案明     

领导干部眼中的党内选举制度改革——对376位领导干部的问卷调查及分析

改革和完善党内选举制度,是党的十七大以来推进党内民主建设的重要内容和重要举措。领导干部既是党内选举实践的参与者,也是党内选举制度改革的主要推动者,党的领导干部对党内选举状况的评价以及党内选举制度改革的看法和建议,是研究党内选举制度改革的重要依据,对于正确认识党内选举现状、理清党内选举制度改革的思路、推动党内选举制度改革和完善具有重要作用。     

党建改革明确四大方面26项举措

正8月29日,中共中央政治局会议审议通过的《深化党的建设制度改革实施方案》,围绕深化党的组织制度改革、干部人事制度改革、党的基层组织建设制度改革等4个方面,提出了26项重点举措,并要求在2017年前基本完成,到2020年建立起系统完备、科学规范、运行有效,更加成熟更加定型的党的建设制度体系。对深化党的组织制度改革,实施方案提出了5项重点改革举措。比如,针对当前一些地方和单位党内生活存在的庸俗化、随意化、平淡化倾向,结合巩固党的群众路线教育实践活动成     

成都党建改革新举措——差异化考核领导班子

正按照中央、四川省委深化改革的全面部署,成都市委全面深化改革领导小组日前印发《党的建设制度改革专项小组2014年度重点改革任务》,确定了四方面的重点任务,主要涉及深化干部人事制度改革、规范"三权"改革、人才发展体制机制改革和基层组织建设制度改革等领域的重点问题和关键环节。深化干部人事制度改革。构建科学有效的选人用人机制,坚持"好干部"标准,从干部选拔任用、考核评价等方     

技术Vs制度:前重后轻

吴敬琏先生谓:制度的作用重于技术的演进本身;而制度的改革和完善,又是十分艰巨的,对此,本文作者有些不同意见,愿与吴先生商榷。关于制度的改革和完善,已经成为老生常谈。类如制度改革、制度创新等等,已经成为人人耳熟能详的俗语。回顾我国的改革历史,对于制度改革和完善的呼声,一直处于此起彼伏状态。实际效果如何,区区短文不能详尽评估,但有一点可以确认,制度改革的进展及其实效,并没有如同呼吁者设想的那么美好。     

金砖国家行政审批制度改革与评述

虽然行政审批是现代政府履行公共管理和服务职能、行使行政权力的重要方式和基本内容,是治理市场失灵的重要工具,然而,过时、不良的行政审批制度阻碍了资源有效配置,滋生腐败,势必影响经济增长。在全球化时代,深化行政审批制度改革已经成为世界各国共识。当前金砖国家行政审批制度改革已经进入攻坚期,在经济增速集体放缓的背景下,能否深化行政审批制度改革,不仅会影响其经济增长质量与国际竞争力,还会制约其持续赶超进程。因此,深化行政审批制度改革已经成为金砖国家未来的重大挑战与不二选择。本文从金砖国家行政审批制度的困境、改革、改革评述三方面,较为全面系统地论述了五国行政审批制度改革面临的困境、改革历程,较为客观地评述了五国改革的异同以及对西方国家、其他新兴经济体的借鉴意义,指明了未来改革方向。     

新医改背景下公立医院薪酬制度改革研究

推动公立医院健康、持续、高质量发展是公立医院薪酬制度改革的目标。本文希望通过分析公立医院薪酬制度改革的现状及存在的问题，学习借鉴三明市公立医院薪酬制度改革的成功案例，进一步探索推动公立医院薪酬制度改革的可行性举措。     

转型期医学高校人事制度改革的过渡性特征与制度重构

本文从转型期医学高校人事制度改革的过渡性特征,主要有循序渐进性特征、市场多元性特征以及重点性特征出发,分析了高校人事制度改革中制度改革的关键在于改革的对象以及执行改革方案的主体,并从实行校方自主聘用制度、推行终身教育制度、完善考核制度、改革工资制度等4个方面分析了医学高校人事制度的重新构建。     

对干部人事制度改革的冷思考

随着中央《深化干部人事制度改革纲要》的颁布,各地干部人事制度改革进程不断加快,在实践中探索出了许多新经验新举措。综观各地的干部人事制度改革实践,其成绩是必须肯定的,但有些问题也需要我们从反面来进行审视和深思。一、推进干部人事制度改革,既要解放思想,也要实事求是,力求实现解放思想与实事求是的有机统一推进干部人事制度改革,要敢于打破陈规陋习,坚持以“三个有利于”为标准,大胆探索,大胆实践,这是毋庸置疑的。但是干部人事制度改革必须坚持实事求是,脱离实事求是的改革措施是脆弱的,是没有生命力的,难以实现改革的预期效果。…     

用和谐理念推进干部人事制度改革

建立一个充满生机与活力的用人机制,是构建社会主义和谐社会的必然要求。近年来,我们在纵深推进干部人事制度改革的同时,围绕“形成全体人民各尽所能、各得其所而又和谐相处的社会”的要求,科学谋划和定位干部人事工作,以激发社会活力、促进社会公平为重点,突出以人为本,强化制度创新,不断增强干部人事制度改革的系统性、全面性和完整性。推进干部人事制度的和谐改革,其实质是创新制度、坚持公开公平、从源头上化解矛盾的过程,是一种崭新的制度设计和实践选择。近年来,各地干部人事制度改革的力度不断加大,积极效应日益凸显,但由于有些改革…     

高等学校教师聘用法律制度的完善

本文通过对高校教师聘用法律制度进行历史和现实考察,对我国高校教师聘用制度改革存在的问题和完善进行分析论证,并对聘用制度中的职级制度、聘用晋升制度、合同制度等具体内容进行设计,以期对高校聘用制度改革提供借鉴。     

浅谈事业单位养老金制度改革方向和对策

应时代发展的要求,事业单位养老保险制度改革势在必行。本文简要分析了事业单位养老金制度改革存在的问题及原因,改革事业单位养老金制度的必要性和迫切性,探讨事业单位养老金制度改革方向和对策。     

黄金周制度背后经济、社会和文化的冲突与互动

黄金周休假制度改革一直是学术界争论的焦点,但以往的文献基本局限于黄金周制度本身或黄金周对于旅游业的影响,而缺乏研究黄金周制度改革争论背后的根本渊源。我们通过分析黄金周制度背后复杂的经济、社会和文化之间的关系,从本质上认清黄金周制度背后的冲突与互动,为黄金周制度的进一步改革提供参考价值。     

积极推进工商登记制度的改革

正改革工商登记制度是党中央、国务院作出的一项重大决策,是深入贯彻党的十八届二中、三中全会精神,转变政府职能、优化营商环境、加快社会诚信体系建设的重大举措。本文结合河北省实践,就工商登记制度改革的主要内容、推进成效、下步工作重点等谈一些认识和体会。一、工商登记制度改革的主要内容2013年2月,党的十八届二中全会审议通过《国务院机构改革和职能转变方案》,提出改革工商登记制度,主要有两项内     

四川深化干部人事制度改革评说

1980年, 邓小平在《党和国家领导制度的改革》的讲话中,明确地指出,领导制度、组织制度问题更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。由此审视我们的干部人事制度,他提出了按照制度选人的设想,“打破老框框,勇于改革不合时     

完善我国人民币汇率制度

1994年我国人民币汇率并轨,2005年人民币汇率制度进一步改革,由盯住单一美元改为盯住一篮子货币,这一系列的改革在一定程度上推动了我国经济的发展,但仍存在一些问题。在这种情况下,汇率制度进一步的调整与改革是必要的。本文在基于我国经济开放的背景下,讨论了我国现行人民币汇率制度的现状,在考虑制约人民币汇率制度进一步改革的因素后,提出了汇率制度进一步改革的方向、目标和相应的对策选择。     

改革干部选任制度势在必行

党的十六大报告指出,要进一步“深化干部人事制度改革”,“以建立健全选拔任用和管理监督机制为重点,以科学化、民主化和制度化为目标,改革和完善干部人事制度”。干部人事制度既是政治体制的重要内容,也是政治文明建设的重要课题。笔者认为,现行的干部人事制度与十六大要求相比还有一定距离;干部制度中的有些问题还没有实现根本上的改革;用人不准、不当甚至吏治不清、官员腐败的问题依然存在。有鉴于此,现在应继续考虑从根本上改革用人及其监督制度。     

浅议人民币汇率制度改革影响及预期方向

2005年7月21日进行的人民币汇率制度改革实施四年多来,给中国的经济以及人民的生活的各个方面带来了不小的影响。而就其至今影响而言,这种更为灵活的汇率制度的改革利大于弊。而本文就2005年汇率制度改革具体影响、如今中国的具体国情以及各种汇率制度的适用及利弊进一步分析我国的人民币汇率制度改革的可能方向。而结果显示,自由浮动的汇率制度是未来人民币汇改的方向和希望。     

积极稳妥推进公务卡改革

我国现行的公务卡制度是以国库集中支付制度为基础,以公务卡为载体的一种新型财务结算制度。本文首先分析了公务卡改革的意义,介绍了公务卡制度的主要内容,最后提出施行公务卡改革制度的必要性以及改革措施,对公务卡改革的推进具有一定借鉴价值。