郑培民的“家风”

党的优秀儿女、原湖南省委副书记郑培民立党为公、勤政为民,一身正气、两袖清风,以自己的实际行动实践“三个代表”,成为继焦裕禄、孔繁森之后又一位党的高级领导干部的楷模。他的事迹感人至深,催人泪下,特别是他清明澄澈的家风,更让人肃然起敬。我想,郑培民家风中包含的浓郁的亲情、凛然的正气和俭朴的美德,是值得我们每个领导干部效法并引为自豪的。     

廉、勤、诚、信:党员干部的准则

公仆与主人。就如同种子与土壤、舟与水的关系一样,互相依存。从某种意义上讲,“人人为我,我为人人”,也就是既当主人,又当仆人。国家的主人与人民的公仆,对于领导干部来说,首先是当好人民的公仆,全心全意为人民服务。 如何无愧于党和人民的期望,做人民的公仆,我的从政准则是:廉、勤、诚、信。 一是廉洁:一身正气,两袖清风。 我参加工作20多年来,在党的培     

加强领导干部职业道德建设途径

领导干部职业道德，是领导者运用公共权力对公共事务进行组织、协调、管理和领导活动时，应当遵守的道德规范。在当前改革开放，全面建设小康社会的进程中，进一步加强各级领导干部的职业道德建设，对于转变领导干部作风、树立良好的社会风气、构建社会主义和谐社会具有十分重要的意义。就目前来看，各级领导干部的思想道德状况总体上是好的，绝大多数领导干部能够恪守职业道德。     

领导干部监督教育新途径

开展领导干部述职述廉工作．是深入落实上级有关规定．加强对领导干部的管理和监督．建设求真务实、干事创业、廉洁高效的领导干部队伍的重要举措。为此，闵行区马桥镇党委、政府十分重视领导干部的监督工作．积极探索对领导干部监督的新途径新机制，以领导干部自警、自省、自律为基础，以个人自查、民主测评、整改提高为措施．以促进领导干部廉政、勤政为目标．开展已连续三年．对镇机关事业单位部门负责人述职述廉工作．     

“接地气”对选用领导干部的价值

党政领导干部“接地气”，是指党政领导干部与老百姓广泛接触，与人民群众打成一片，向群众学习、向实践学习，反映底层民众的愿望、诉求和利益。“接地气”在选拔任用党政领导干部中具有重要的价值。     

领导干部一定要讲政治

领导干部一定要讲政治（１９９５年９月２７日）江泽民各级领导干部尤其是高级干部务必带头力。强党性锻炼，在改造客观世界的同时努力改造主观世界，严以律己，防微杜渐。各级党组织对领导干部要严格要求、严格管理、严格监督。我们的高级干部，首先是省委书记、省长和部...     

领导干部的“势能”和“动能”

创设领导干部势能、动能的理论学说是受物理学物体势能、动能的启发，其核心内容是领导干部的能量结构由势能和动能两大板块组成，形成一定权威。     

浅谈领导干部的创新意识

浅谈领导干部的创新意识□赵林随着社会主义市场经济进程的加快，对领导干部各方面素质提出了更高要求。现代领导干部除要具备更精更高的业务素质和政治素质外，还应具备更为强烈的创新意识和进取精神。这是衡量现代领导干部领导水平的一个重要标尺，也是体现其精神素质方...     

浅谈提高领导干部素质

浅谈提高领导干部素质贾常先加强党的政治建设、思想建设、组织建设、理论建设、作风建设，关键是要全面提高党员领导干部个人素质，每一位领导干部要尽快成为新时期的合格领导者．一、必须注意不断提高政治素质。一个领导干部的政治素质包括很多，其中，有理论素质、思想...     

领导干部要做学习孔繁森的表率

领导干部要做学习孔繁森的表率任宗固近来，孔繁森同志的感人事迹使亿万人民心情激荡，鼓舞倍至，在中原大地的这块热土上，掀起了学习孔繁森、岗位做贡献的热潮。作为领导干部，尤其是作为人事领导干部，如何以身作则，当好表率，如何结合本地、本单位和人事工作的实际，...     

努力造就吴金印式的领导干部

努力造就吴金印式的领导干部□杨安民吴金印是乡镇党委书记的杰出代表，也是领导干部的楷模。各级党委和组织人事部门把学习吴金印活动不断引向深入的同时，应认真研究优秀人才成长的规律，努力造就大批吴金印式的领导干部。要以优秀的政治品质审视干部。领导干部一定要讲...     

试论领导干部抓好工作落实的途径与对策

试论领导干部抓好工作落实的途径与对策李翔领导干部怎样才能抓好工作的落实呢？笔者从以下几个方面进行探讨。一、要激发和保持奋发向上的精神状态积极向上的工作状态是领导干部的一种素质、风采和境界，是做好各项工作的前提和内在动力。在挑战与机遇同在，困难与希望并...     

再谈领导干部语言表达的艺术

习近平同志针对一些假大空文风提出批评：“云遮雾绕，玄之又玄，其实是能力不够、水平不高，既弄不明白问题的是非对错，又怕承担责任，所以只能装腔作态，故作高深。”他认为，文风也能体现一个领导干部的能力和水平。语言分为口头语和书面语，习近平同志谈的更多的是写文章的问题。同时我们需要注意的是领导干部的语言表达也是判断其综合能力的重要依据，人们经常用“会不会讲话”来衡量一个领导干部是否有水平以及水平的高低。然而，我国领导干部在讲话中暴露出许多语言表达问题，值得我们深入研究与思考。     

浅析“双推双考”的实践意义和社会作用

浅析“双推双考”的实践意义和社会作用周子健改进党管干部的方法，扩大选拔任用领导干部工作中的民主，是党的十四届四中全会的一个重要精神。采用＂双推双考＂（组织推荐和个人推荐、文化考试和组织考察）的方法公开选拔领导干部，是对加快领导干部选拔任用重要制度改革...     

领导干部心理健康及干预机制探讨

本文就领导干部的心理健康展开论述，主要分析现阶段领导干部的心理健康状况，然后针对领导干部的心理健康基础，探讨在教育培训、组织机构和日常工作等三个方面对他们的心理健康状况实施干预，以促进领导干部心理健康状况良性发展。     

是武装,还是“包装”──领导干部“读研”热的背后

一个时期以来，一些干部，特别是一些手中掌握一定权力的领导干部通过各种途径开始读“研究生”学历，其中包括研究生班、研究生课程班、ＭＢＡ班等多种形式。据某地的一项调查；参加“读研”的大多数是县、区领导干部。大多数领导干部是本着求知、扩大知识面、提高自身素质的良好愿望，但是鱼龙混杂，也有一些干部的动机却比较复杂，基层干部群众对这些领导干部所获得的包括“研究生”在内的各种学历的“含金量”不禁产生了疑问。 领导干部“读研热”中的尴尬场面：入学考试舞弊，作业、论文请人代劳，连毕业考试也可以请人“帮忙”。 领导…     

从北京市公选领导干部看现代官员选拔趋势

2010年是北京市领导干部调整的高峰期，仅仅半年时间就调整300余名领导干部。以2010年4月启动的公选领导干部为例，根据北京市公招网的公布，此次公开选拔领导干部原计划为241名，其中有696名干部进入考察阶段，最后通过组织考察确定了224名领导干部的任职情况.     

领导干部中的五种“歪风”当刹

近年来，从查处的一些领导干部违法违纪的案例来看，相当一部分与“傍大款”、“傍黑道”等歪风邪气有关。这些领导干部把党和人民赋予的权利，当作是为自己、为亲属谋取私利的工具，违法犯纪败坏党风。笔者认为，当前领导干部中存在的五种歪风应重视。 一是领导干部“傍大款”。市场经济的发展使某些于部的价值观念发生了扭曲，他们为中饱私囊，获得物质利益的满足，置党性、原则于不顾，热衷于傍大款，大搞权钱，甚至借“经济靠山”主攻“政治靠山”。事实证明，领导干部一旦与“大款结成统一战线”，得到“大款”的好处，便魂不附体，身…     

关于建立领导学习学的构想

关于建立领导学习学的构想郑宝金，张俊领学习，作为人类生存和发展的基本活动，是人们通过各种方法和途径，获取社会生产和社会生活经验的过程。领导干部，作为社会生活的一个层次，其工作和学习，都有其自身的规律和特点要提高领导干部的素质，就必须研究领导干部的学习...     

评议、考察领导干部如何运用综合得分法

如何做好民主评议工作，使民主评议结果能全面、客观、公正、准确地反映领导干部的真实情况，鹤壁煤业公司运用综合得分法，收到了理想的效果。运用综合得分法来表现和确定领导干部工作情况和群众满意认可的档次，具有较高的准确性、公正性和客观性；同时可以从不同的角度、多层次地对领导干部进行评议，增强了评议结果的全面性。 什么叫做综合得分呢？就是指将不同层次的人员对领导干部民主评议的结果，不论定量还是定性的评议结果，分别按照适当的比例计算后综合相加，即量化和定性考核有机结合后以百分制体现。 具体的操作方法是：主管领…