解决年轻干部逢提必疑问题须补齐“制度短板”

<正>年轻干部是党和人民事业的生力军和接班人,党的十八大报告强调,要"加大培养选拔优秀年轻干部力度"。培养选拔年轻干部既是我们党的光荣传统、宝贵经验,也是应对国际国内新形势、新任务、新挑战的迫切需要。然而,近一段时期以来,年轻干部的提拔不断受到社会的"围观"和质疑,甚至出现了"逢提必疑"的偏激情绪,一些"最年轻市长""最年轻女镇长"之类的新闻常常吸引着人们的眼球,甚至被炒得沸沸扬扬。究竟如何看待和破解年轻干部逢提必疑的怪圈,需要我们进行深入的分析和思考。     

张辉：山东首位“80后”副厅级干部

1980年6月出生的张辉,今年2月被任命为共青团山东省委副书记.目前,28岁的他被当作"史上最年轻的副厅级干部",引起网友的热议,其中一些网友猜测他有后台.张辉在接受重庆的时代信报电话采访时对网上的议论很坦然,他说,他更愿意把网民的议论看作是公众对他的监督和鞭策,他会以实际行动让大家的质疑消失.     

后备干部怎么“备”“,备”什么——关于后备干部群体的问卷调查

<正>1、您了解"后备干部"吗?——56.9%的受调查者关注"后备干部",却不知道是如何产生的"您是否关注‘后备干部’?"本次问卷调查结果显示:29.3%的受调查者表示"非常关注";27.6%的受调查者表示"关注";16.8%的受调查者表示"一般";而选择"不关注"、"非常不关注"的受调查者分别占总数的15.2%、11.1%。由此可见,对后备干部的关注度较高,关注率超过了半数,达到了56.9%。     

2007县市长最关注的话题

2007年县市长最关注什么?9月,安徽省委组织部、安徽省政府发展研究中心联合举办"县域经济发展研讨班",《决策》杂志面向参加研讨活动的55位县市长发放调查问卷.这是继2006年初开展"县市长最关注的话题"调查之后,《决策》对县市长群体进行的又一次跟踪调查.     

公安局长开博客,“透明干部”成就网络红人

今年初,江苏泰州政府网望海楼论坛开通了"纪阿林个人专辑",后来访问量超过7万人次,博主纪阿林成为论坛里最受追捧的网络红人。纪阿林何许人?泰州市公安局副局长,干了28年刑侦,侦查过几百起命案的老公安。陆续开通的新浪"纪阿林的BLOG"、网易"太阳神阿波罗"、腾讯"太阳神的空间"等,博主也是纪阿林,也都非常火。那么,这位干警究竟是靠什么力量打动网友的呢?     

利用阅读教学培养学生质疑能力

"学起于思,思源于疑."质疑是人类思维的精华,是创造活动的起点,是创新的开始,也是创新的动力.因此,鼓励学生质疑问难,培养学生敢于质疑问难的勇气和善于质疑问难的能力,正是培养学生创新意识的重要手段与途径之一.那么,在教学中如何培养学生质疑能力呢? 一、营造宽松的质疑环境 在阅读教学中,主动质疑的学生不是特别多,难道他们真的没有疑问吗?答案肯定的.茫茫书海,知识无穷,怎会无疑可问呢?在大力提倡素质教育的今天,如此不能质疑,何谈促使其更好的发展呢?中国历来讲究师道尊严,教师享有绝对的权威,学生即使有"疑",可能也被吓到九霄云外去了.     

“越级”晋升：官场筹码之辨

只要凭借出色功绩、通过公正程序竞争胜出，年纪再轻，家庭再贵，也不会有人质疑。相反，如果是通过世袭或因为得宠而做官，年纪再轻，级别再高，也无人佩服。近年以来，一些干部破格提拔事件频频：2008年3月，年仅27岁、工作不到5年的张辉开始担任共青团山东省委副书记、党组成员，被称为“中国最年轻厅官”。     

“85后教授”为何没人质疑?

武汉大学证实教授邓鹤翔生于1985年4月,不久前被引入化学与分子科学学院,或是该校最年轻教授。化学学院称学校没有破格,而是根据学术成果及人才引进办法,评其为正教授。对比"80后官员"屡屡爆出丑闻且被公众质疑,28岁就被评为教授的邓鹤翔反而得到了公众的肯定和追捧。为什么同样是年轻人,教授的遭遇如此不同?     

领导干部选任中违规破格提拔现象透析

正近来,一些年轻干部飞跃晋升,引起网民的"围观"。这些被提拔的干部年轻资浅,有的刚参加工作一年,有的工作也才几年,有的多次调到多个部门或岗位上,获得了迅速提拔,达到了"跑步快进"的目的。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》第二章第七条:特别优秀的年轻干部或工作特殊需要的,可以破格提拔。这就明确提出特别优秀的年轻干部才能得到破格提拔,而根据媒体的调查报道,发现这些破格提拔的干部工作业绩不够突出,并不具有优秀的能力,因此,使得民众"逢提必疑",多有     

破解“简单以票取人”的举措

<正>民主推荐是扩大干部工作民主的改革措施,但把民主推荐结果作为选任干部的重要依据在具体操作中也出现了一些新情况和新问题,其中最突出的表现之一就是"简单以票取人"。"简单以票取人",直接导致干部选用工作中产生了一些不正常现象。从选拔干部的责任来看,产生了"主体责任转嫁"现     

对“官二代”现象的理性审视

年轻干部的培养和选拔成为当下媒体和公众关注的焦点,官二代作为一个新兴的网络词语,频繁出现。官二代并不是指官员的后代,而是指在特定的环境里,官员的后代更容易获得政治资本的一种社会现象。从29岁的周森锋当选为湖北宜城市长饱受质疑,到山东张辉事件不了了之,再到福建尤溪卓德增试用期被提拔为副科级领导干部炒得沸沸扬扬,似乎每一次年轻官员的提拔都受到广大舆论的质疑。     

“政坛新星”如何成“恒星”

正今年3月21日,曾任中央政治局常委、全国政协主席李瑞环到国家博物馆参观书法展,引发公众关注。不满而立之年成为"全国劳模"及电影《青年鲁班》的人物原型,45岁就任团中央书记处书记,48岁担任天津市市长,55岁成为最年轻的中央政治局常委……20世纪七八十年代,李瑞环曾是备受关注的"政坛新星"。多年来,他化压力为动力,从"青年鲁班"到最年轻的政治局     

干部年轻化之痒

28岁、副厅级干部,被称为"史上最牛公务员"见诸媒体之后,引发了对干部年轻化的热议。"最年轻的省部级领导"、"最年轻的省委常委"、"最年轻的省会城市市长"、"最年轻的副省长"等等,每次党委政府集中换届,"最年轻"三个字总会成为新闻媒体的大字标题。     

基层年轻公务员也应有高远眼界

正近日来,基层公务员通过媒体发出对自身工作岗位的"吐槽",引发了全社会对这一群体生存和工作状态的关注。关于基层公务员的种种,可谓仁者见仁、智者见智。身为一名基层公务员,笔者认为,年轻公务员不应得"近视眼"!而当前部分年轻公务员得的正是这种目光短浅的"近视眼",集中表现为总是站在自己的立场、从自己的角度去看待问题,办事情、想问题仅仅局限在自己的小圈子里,仅仅顾及自己的小利益,本着自私自利的态度     

培养选拔干部应处理好组织需要与基层发展的关系

<正>外出参加培训,我听到这么两件事。某镇"大学生村官"小杨在期满转正后,正赶上上级要求在乡镇班子成员中配备一位年轻"大学生村官",被破格提拔为镇党委委员、副镇长。然而,当小杨满怀壮志地履新后,却发现一些在机关干了十几年、二十年还与科级无缘的老同志     

年轻组工干部要有气度

<正>近日,读《后汉书·虞傅盖臧列传》,感到东汉虞诩的品质对年轻组工干部的启示很多。要有骨气。虞诩不畏强权,驳斥大将军邓骘的"补衣论",力主坚守凉、并二州,维护疆土。这是不畏强权的骨气。对年轻组工干部来说,培养这种骨气,需要有     

顺德干部考核新举告诉我们什么

一直以来,广东佛山市顺德区的"大部制"改革,曾因独具"党政合一"特征而备受关注,也一度成为大部制改革的"顺德样本"。最近,这里又在领导班子建设上推出多项"新政",其中,为鼓励改革创新而建立"试错免责机制",颇具特色。我国现阶段的改革,是对各种利益格局的进一步调整,也是对某些陈旧观念和制度的进一步扬弃,它必然遇到更大的阻力,也可能出现某些阶段性、局部性的失败或失误。所以,改革攻坚,既需要各级领导者发扬"敢啃硬骨头"、"敢于涉险滩"精神,也需要营造一个允许改革失误的宽松环境。     

公民隐私权浮出水面

今年,从福建厦门一台资企业女工在公司办公楼如厕时,意外发现马桶后安装用于偷拍的针孔摄像机,到广州市年轻女性热买反偷窥的"探测狗",引起了国内许多媒体的广泛关注,公民隐私权一时成为社会热门话题,也引发了人们对公民隐私权问题的深入思考.     

解读“中国梦”的美国视角

正中国究竟什么样?该怎么和中国人做生意?中国经济奇迹是怎么一回事,可持续吗?中国实力会超越美国吗?这些都是在美国常见的"中国疑问"。如今,讨论间又多了一个新话题——"中国梦"。自去年年底以来,"中国梦"成了美国媒体和各界人士展望和评判中国变化的一个新的切入点。这体现出美国对中国的关注不再局限于国务层面或重大事件,也在向社会各个层面拓展,而这种趋势,亦折射出美国社会对大洋彼岸这个古老又年轻、与自己面貌迥然的国度的兴趣日渐浓厚,而且,支撑这份兴趣的需求日益旺盛。     

人民日报评论员观察:用多双眼睛看人选人

正对年轻干部,以"不错"或是"不行"的模糊评价,来简单决定其"上下",是不负责任的。孟子见齐宣王纵论治国理政之事,谈及用人,这位"亚圣"说:"左右皆曰贤,未可也;诸大夫皆曰贤,未可也;国人皆曰贤,然后察之;见贤焉,然后用之。"这段话,说的正是选人用人要兼听兼采,才能识得真金、选出贤人。"用多双眼睛看人选人",近日,中央召开优秀年轻干部选拔工作座谈会,中央领导提出"多到基层干部群众中、多从群众口碑中了解干部",切中了新时期年轻干部培养选任工作的要害。