我想穿越

春回大地，万象更新。
　　本期“国际朋友圈”大家讨论了一个奇思妙想的话题--“我想穿越”。
　　“你想穿越成为中国的谁？”“为什么你想成为这个人？”“穿越之后，你想做什么？”让我们开始这场穿越之旅！     

回望天涯路──希望工程八周年记盛

回望天涯路──希望工程八周年记盛刘旭波特别报道一位睿智的老人曾忠告说：“我上去。发展科学技术，不抓教育不行.靠空讲不能实现现代化,心顺有知识、有人才。”这位老人就是中国人知识以、有人才。这们老人就是中国这人民崇敞的邓小平。老人话语之急切。足见其心情之焦虑。进入90年代，中国更加觉察到它面临着的挑战，尤其实质，即是对人才的竞争，对全面提高人的素质的竞争。值得欣慰的是。1989年10月，中国青少年发展基金会在北京庄重宣布：一个旨在集社会之力，捐资助学，让因贫困面失学的孩子重返校D朋下一个吐好应羌人才伟人丁住—…     

什么是国际化人才的关键特征？

《国际人才交流》第6期关于国际化人才的讨论，感觉很有意义。 什么样的人才是国际化的人才呢？是不是会外语、留过学、在国外生活和工作过就是国际化人才？是不是从事外事、外贸就是国际化人才？是不是掌握了与外国人交往的知识和沟通技巧。比如说一个翻译，就是国际化人才？还有，中国乡土文学大家莫言仅仅是一个“拄着拐杖的国际化人才”？     

自费出《毛泽东集》的日本人

人生七十古来稀，再加一岁回故里；齐鲁文化发新光，勉励阿蒙再学习。读起竹内实先生的诗，就知道他的故乡情，他的大半生。看上去他一派实足的学者风度，有日本研究中国“第一人”的称号，可他说：“我要改名字啦！改内虚啦！中国明代诗人解话不是有句墙上芦苇头重脚轻提膺沽，山间竹笋嘴尖皮厚腹中空’的诗吗‘！哦！我就是属于这一种人，虚得很！”竹内实的父母都是小学毕业，很早就到了中国，开了一家小旅馆，他们在那里没有获取多大财富，却生得了3个儿女。竹内实在中国度过了难忘的19个春秋。后来他回忆说：“在我的心灵中，中国是一…     

世纪末中国的人才危机

世纪末中国科研院校（所）人才严重流失，中国科技事业人才告急，警钟长鸣！世纪末，极目寰宇，科技潮涌。进入90年代以来，一场以信息革命为核心的科技浪潮正在发达国家蓬勃兴起。对于综合实力正在迅速崛起的中国而言，科教兴国已成为最迫切的愿望。然而“科教兴国必须先国兴科教”──这是我在采访当今中国科技现状时，科学家们对我多次强调的观点。中国科学院院士、北大物理系主任甘子钊先生在接受我的采访时，曾忧心忡忡地说：“人才流失才是国有资产的最大流失！”的确“皮之不存，毛将焉附”。没有人才，国家的科学事业、现代化建设又…     

猎头:不是挖墙角

“猎头不是挖墙角，而是对社会人力资源最合理的配置！” 北京赛思卓越企业管理顾问公司是国家一个正局级事业单位──某系统工程研究所于１９９３年创办的从事人才管理和培训的公司。赛思公司在北京的猎头公司中名声很响，是数一数二的行业“大哥大”级公司。 黄剑就是赛思公司的总经理。 １９８８年，身为副研究员的黄剑加盟赛思公司，出任公司总经理。事实上，这副担子落在黄剑身上，是研究所任命委派的。 “新官上任虽然有很浓的国有企业色彩，但对我来说是学以致用。”黄剑道，“我在武汉大学就读时，学的是情报，猎头公司就是靠掌握人…     

经营人才

最近，笔者有幸拜会了一位国内知名的企业家，在与他的交谈中，他的一个观点引起了我的关注，就是在谈到他的经营诀窍时，他说：“企业”这两个宇很有学问，“企”字上面是“人”，如果把上面的“人”字去掉，那你的企业就算到头了。很明显，这位企业家的意思是：经营人才是经营企业的第一目标。确实，在现代知识经济条件下，经营企业的核心就是经营人才。经营企业的过程，实际上就是经营人才的过程。经营人才应该成为企业的立足点，并付之于坚定不移的实践。     

津城夜景--“外教看中国”摄影作品选登

一位外教说,天津的夜景让他想到了自己非常喜欢的歌剧《图兰朵》,它讲述了一个西方人想象中的中国传奇故事。里面有首歌叫《今夜无人入眠》,看到津城夜景,他就想高声歌唱：“那因爱情和希望而闪烁的星光！等黎明照耀大地,星星沉落下去！黎明时我将获胜！”本期通过选取的一组外教摄影作品,让更多人看到天津的美景。     

京、沪、深三地高新技术人才政策分析

面对全球化和信息化国际人才资源的激烈竞争，发达国家都在为新世纪培养和争夺高新技术人才。美国明确提出要培养“二十一世纪的美国人”的口号；日本提出培养“世界通用的日本人”的口号；中国作为发展中的大国，地大物博，但是12亿人口平均下来，地也不大，物也不博。而人才资源却可以非常之博，如果把12亿从分母变成乘数，就是天文数字，可以取之不尽，用之不竭。这是中国未来的希望和财富，也是全球的财富。为了应对知识经济的挑战和新一轮争夺人才的攻势，我国各地纷纷创建科技园区，吸引高新技术人才。而北京、上海、深圳三地最为典型…     

中国三个“三十万”人才大工程

中国缺少30万注册律师！30万注册会计师！30万适应市场经济的税务干部！国家列、国专家局徐振元副局长认为应调整聘请外国专家和派出到国外培训人员的结构，使引智部门为培养适应市场经济急需的大批人才多作贡献。近来，关于中国三个“三十万”人才大工程的消息时有所闻，为了弄清来龙去脉，听听高级领导的构想，笔者走访了国家外国专家局徐振元副局长以及财政部、司法部、国家审计署、国家税务总局有关部门的负责人。三个“三十万”的古来事情还要追溯到1992年。那年9月，新加坡总统应邀访问了我国。李光耀总统曾6次访问中国，是中国人民的…     

现代面试趣例

面试诚实某大型企业在珠海招聘人才，广告登出来后，不少人前往应聘。经过前几轮的筛选，还要让其中的佼佼者再次接受面试，一个个进去与总裁直接交谈。阿明这一天也去了。当他走进总裁的办公室时，总裁突然惊喜地站了起来，径直向阿明走了过来，握着阿明的手，兴奋地说：“想不到在这里见到你。那一次，我陪女儿在白滕湖划船，她不小心掉进水里，你奋不顾身跳下水，把她救了起来。当时我急着救女儿，竟忘了问你的名字！世界真小，想不到在这里见到了你！”阿明被他这一大段激动人心的话语弄糊涂了，心想：准是这老头认错人了！于是，他肯定…     

2012国际人才与“中国梦”

“现在,大家都在讨论‘中国梦’,我以为,实现中华民族伟大复兴,就是中华民族近代以来最伟大的梦想。”2012年11月29日,习近平总书记在参观《复兴之路》展览时深情阐述了“中国梦”,引起海内外强烈共鸣。国际人才“中国梦”成为12月10日至11日在深圳举行的第11届中国国际人才交流大会深圳论坛热议话题。     

奇在日本

爱起“脏名”不脸红与华夏文化血脉相连的日本人，同中国人一样使用望文生义的汉字，但日本人对汉字的理解却与中国人遇然不同。尤其日本人所钟爱的一些地名和人名，在中国人看来已不仅仅是难以启齿，有失大雅，甚至“脏”得出奇，令人瞠目！随便翻开一张日本地图，“竹家”、“大家”、“户家”等以“家”字为内容的地名随处可见，而在汉语中，家者，坟也，是一个极不吉利的字眼，而日本人却没有半点生活在“坟墓”中的意思。更有甚者，有不少日本人干脆就姓“大家”、“竹家”，处之泰然自若。不是还有日本人姓“犬家”的吗？这对于中国人…     

谁拥有人才谁便拥有未来──国外人才观念概览及启示

谁拥有人才谁便拥有未来──国外人才观念概览及启示李永臣在国外把人力视为世界最重要的战略资源。特别是许多发达国家视人有为“国宝”、“人对就是人财”、“人才就是资本”、“财从才来”的“人才第一”意识牢固深重。美国一位钢铁大王说，如果你把我的钢铁公司没收了...     

学者·专家·公仆——记原农科院副院长、扶贫状元梁克用

１９９７年。韩国汉城。 一位北京口音５０多岁的中国人，向同行们讲述中国的扶贫工作。讲话带有几分激情，带着几分沉重，在会场里回响。 “我讲的只是一个武陵山地区，其他的贫困地区还不少哩！到本世纪末，我们还要解决５０００多万贫困人口的问题，这是一个非常艰巨的任务；我们的扶贫工作要立足于彻底解决这些贫困地区的问题，扶贫不是救灾，不能光靠发救济金，要因地制宜开展科技脱贫，科技致富……” 站在台上讲话的就是中国农业科学院副院长、中国的“扶贫状元”梁克用研究员。他是一位学者，是一个畜牧专家，也是一个公仆。 扶贫武…     

读者信箱

在日本很有影响的大报《朝日新闻》1994年5月19日登发了一篇名为《“））卜。、”一作战》的文章。文章中介绍了一名现在在中国国际广播电台工作的日本专家羽很高广幼年在中国东北的经历和老年又和夫人一起回到中国以工作方式报恩中国的事，使我深受感动。《朝日新闻》在这篇文章中向日本读者也提到和介绍了您们《国际人才交流》杂志。我是一名也曾在中国生活过的日本老人，据说您们杂志在国外也公开发行，我希望在日本有更多的日本人也能读到您们的杂志。（东京）山崎田野很偶然地在朋友住处读到《国际人才交流》，感觉很好、但“国际”的…     

路漫漫其修远兮

广岛亚运会硝烟刚刚散去，在《中国体育报》一间简陋的办公室里。略显疲惫的中国足球队主教练戚务生微笑着回答着记者的提问。他那高大挺拔的身材、朴实的言谈、腼腆的表情。很难让人相信他就是那位当年在足球场上让人畏惧的“自由人”：几天前，当戚务生教练带着刚刚从广岛归来的足球运动员在场上训练时，一群球迷曾拦住我．要“记者大姐写写戚务生教练．他不容易啊”．“你别小看中国足球的这枚银牌．这可是中国足球史上最辉煌的一笔啊！”有人说戚务生是“大戚（器）晚成”．有人说他是“福将”。这位“福将’曾是“5·19”的第二号“罪…     

人才高地──一个流动的概念

为实现我国跨世纪的发展宏图，不少省市都在加大人才集聚力度，加快构筑人才高地。这个不争的事实，表明江泽民同志关于“创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。创新的关键在人才”；“实施科教兴国战略，关键是人才”等诸多重要论述，已经越来越深入人心，并逐步付诸实践。 近年来，一些省市构筑人才高地的实践告诉我们，欲要办好这一项跨世纪的工程，有必要更新观念，解放思想，深化改革，政策配套。 什么叫人才高地？人往高处走，“马”觅好“草”，“凤”占高“枝”！也就是说，人才高地是一个流动的概念，人才的“流向…     

就业绿卡:要做“国际人”

“入世”的脚步近了。加入ＷＴＯ将使中国经济进一步融入世界，经济国际化必然要求人才国际化。做“国际人”将是末来人才发展的趋势和必然。 人才素质国际化 “入世”后初涉入世者要具有适应国际竞争的新观念。人事部政策法规司巡视员段余应说：“‘入世’后人才要有全球的视野、开放的观念，要站在全球角度考虑问题。” 初涉人世者在入世后究竟要具备和提高哪些适应国际交往和竞争需要的能力素质呢？ 信息处理能力。重庆大学钟祖荣教授说：“２１世纪是知识经济时代，知识经济的一个基本特点是越来越多的人从事知识的生产和传播，越来越多…     

纽约客马布里拿“绿卡”安了家

“能成为首位以外籍篮球运动员身份获得中国“绿卡”的人，对我来说意义非凡，这也创造了历史。非常感谢！”来自纽约的北京首钢男篮外援马布里在自己的微博上写下了这段感言。老马于2015年春天向有关政府部门申请的中国“绿卡”已获批准，即将发放到他的手中。