Les professions sociales en France: Du modèle de la qualification au modèle de la compétence?

In the social professions, is the qualifications model going to be driven out by a second model, that of the management of skills, as seen in many other sectors of activity? The social professions used to be accepted in their employment sectors in line with the statutory logic of qualifications. However, the recent introduction of a skills management logic privileging individual aptitudes, advantages gained from a variety of professional experiences, and the capacity to conform to the objectives of an employing organization could lead to less regard for original qualifications, and to a decline in any correspondence between a diploma or degree and the individual's position within the repertory of salaried jobs and classifications. One can in fact note an increased disjunction between titles, functions, and status, especially in the newer activity areas (insertion, city/town, policies, mediation, etc.). In contrast, one can still observe a very firmly maintained linkage between the qualification and the job in the traditional sectors (social services, work with the disabled, specialized education, etc.). However, the widening of social interventions beyond the frames of classical action areas, and their extension to areas such as accommodation and home help, along with the progressive modification of organizational models, leads one to wonder whether the social professions will retain their special character, or whether, to the contrary, they will experience a process of differentiation into sub-sectors with reference to alternative operational logics. Will the future of the social professions oscillate between assignation to employment sectors where the qualifications logic reigns (and which could become residual), and entry into new intervention areas where the 'battle of the skills' will be fought? Whatever the outcome, the debate about the professionalism of social workers should surely rise above any such presumed antagonisms.     

De la montée en gamme économique à la montée en gamme sociale dans le secteur éthiopien du textile et de l'habillement: le rôle des acteurs locaux

Les auteurs explorent les liens entre montée en gamme économique et avancées sociales en Éthiopie, pays en développement doté d'une politique industrielle volontariste et d'une législation du travail stricte. Ils analysent pour ce faire les stratégies de cinq entreprises impliquées dans les réseaux de production mondiaux de l'habillement, observées en 2015. L'analyse montre que les réglementations influant sur la sécurité de l'emploi et le bien-être physique des travailleurs sont négociées par les employeurs locaux, les travailleurs et les syndicats plutôt que par les acheteurs mondiaux. Elle prouve également que la montée en gamme économique peut s'accompagner d'une dégradation sociale au sein d'une même entreprise.     

La dimension sociale du commerce international à la lumière du pluralisme de l'Organe d'appel de l'OMC

Pour certains juristes du travail, les règles de l'OMC pourraient empêcher les États de sanctionner comme ils l'entendent les atteintes aux normes et droits relatifs au travail protégés par le droit national ou international, sur leur sol ou ailleurs. Cependant, dans sa jurisprudence, l'Organe d'appel de l'organisation a admis un certain pluralisme des règles, protégeant ainsi l'autonomie des État en matière réglementaire. Cette interprétation élargit également le champ des exceptions autorisées, et elle atténue la portée dérégulatrice de certaines dispositions du droit de l'OMC. De nombreuses mesures de protection des travailleurs pourraient donc devenir acceptables et compatibles avec les règles du droit commercial international.     

La règle et la pratique. La cas du conflit israélo-palestinien dans le dernière décennie (2004–2014)

Cette contribution analyse le gouvernement par les normes dans le conflit israélo palestinien depuis une décennie. L’hypothèse est que le droit et l’ensemble des dispositifs sécuritaires et juridiques, s’ils sont intimement liés à l’ordre du contrôle et d’une certaine domination, donnent lieu à différentes représentations cognitives. L’enjeu est pour certains agents de se saisir des règles à l’?uvre dans les dispositifs de contrôle et d’en faire un usage pratique, voire stratégique. L’étude questionne ainsi la porosité morale des dispositifs de gestion de ce conflit et la diversité des conduites morales. Différents cas de figures (la mobilité économique et résidentielle, la lutte contre les expropriations ou la conquête des droits au travail) permettent de poser un regard contrasté sur la qualification de cette réalité sécuritaire par les citoyens Palestiniens de Cisjordanie ou de Jérusalem. L’étude s’appuie sur un ensemble de matériaux d’enquête, qui renvoient à des évènements différents propres à fonder des configurations socio spatiales, permettent d’analyser certaines justifications ou les motifs d’action de citoyens, pris dans les dispositifs juridico-normatifs.     

Les plateformes de travail numérique et l‘évolution de la main-d‘œuvre en ligne en Fédération de Russie: une analyse sur dix ans

Les auteurs décrivent l'évolution du marché du travail indépendant en ligne en Fédération de Russie et dans l'espace postsoviétique. Les données proviennent d'une enquête originale, adressée à quatre reprises, entre 2009 et 2019, aux utilisateurs d'une grande plateforme d'intermédiation en langue russe, axée sur les métiers créatifs et l'économie du savoir. Plusieurs tendances se dégagent: expansion de l'aire de recrutement; diversification des spécialisations; féminisation, vieillissement et qualification de la main-d'œuvre; péjoration de l'adéquation profil-tâches; consolidation des parcours indépendants en ligne, plateformisation et formalisation. Les auteurs commentent ces évolutions et formulent des recommandations d'action en vue du développement futur du secteur en Fédération de Russie.     

De Genève à San José: les normes de l'OIT et le système interaméricain de protection des droits humains

Les auteurs démontrent comment les instances interaméricaines de protection des droits humains ont utilisé les normes de l'OIT. Après avoir posé les limites de cet usage, ils l'illustrent par des exemples relatifs au droit à la liberté d'association et aux droits des peuples autochtones. Ils analysent aussi comment ces normes ont influencé la jurisprudence interaméricaine récente relativement à certains droits économiques, sociaux et culturels. Ils affirment que cette méthode de référencement croisé est souhaitable et utile: elle permet aux instances interaméricaines de fonder leur argumentaire sur l'interprétation d'autorités spécialisées, tout en renforçant la crédibilité et la légitimité normative de leurs décisions, qui gagnent en universalité.     

Retour vers le futur: le fil rouge du débat sur le travail et la technologie au sein de l'OIT

Les inquiétudes suscitées par le chômage technologique ne datent pas d'aujourd'hui. Dans les années 1960, les débats sur l'automatisation reflétaient aussi bien l'optimisme que les préoccupations engendr..ées par le potentiel de destruction d'emplois du progrès technique. L'étude des documents d'archives, notamment des informations réunies par le Bureau de l'automatisation du BIT, montre que nombre des propositions avancées aujourd'hui étaient déjà évoquées à l'époque au sein de l'OIT, même si elles n'ont jamais été traduites en termes réglementaires. Revenir sur le débat de cette époque peut offrir des éclairages utiles pour relever les défis actuels et nous aider à construire l'avenir du travail que nous appelons de nos vœux.     

Instantanés de la situation des jeunes générations sur le marché du travail aux Pays-Bas

La relation de travail Ṣtypiqueṣ perd du terrain aujourd'hui. Les jeunes sont particulièrement touchés par cette évolution. Dans ce contexte, les auteures examinent dans le détail le parcours d'insertion des générations arrivées sur le marché du travail des Pays-Bas entre 1985 et 2014, en procédant sur le modèle de l'analyse séquentielle des parcours de vie. Avec deux indicateurs spécifiques (niveau d'entropie et de turbulence), elles montrent que la trajectoire des cohortes qui s'insèrent après 2000, notamment en 2008, est effectivement plus accidentée, et ce malgré la politique de flexisécurité à l'honneur dans le pays. Les transitions vers l'emploi stable sont l'exception plutôt que la règle.     

Évaluer les pratiques des entreprises en matière de travail décent: une analyse des méthodologies de notation ESG

Les agences de notation spécialisées dans l‘évaluation des pratiques des entreprises en matière environnementale, sociale et de gouvernance (ESG) sont des partenaires importants pour les acteurs de l'investissement responsable, qu'elles alimentent en données extrafinancières. Si la question des indicateurs ESG a déjà été traitée dans la littérature, la façon d‘évaluer le travail décent est peu documentée. Les auteurs observent les pratiques de six agences de notation ESG pour comprendre comment ces organismes mesurent et évaluent la performance en matière de travail décent, et avec quelles difficultés, et pour déterminer si l'investissement responsable et les notations ESG peuvent véritablement promouvoir le travail décent dans les entreprises.     

Identidad de género, ética protestante y atribución de causalidad

Resumen

El artículo analiza una doble problemática en tomo a la identidad de género: (a) los determinantes sociales de la identidad de género y (b) los sesgos preceptivos-cognitivos en la evaluación y explicación de acciones desarrolladas por un actor según su pertenencia sexual.

Se concluye que la génesis de las diferencias en las identidades sociales de hombres y mujeres esta ligada a la distribución social del trabajo en función del sexo. Igualmente se confirma la existencia de sesgos perceptivo-cognitivos en la evaluación de acciones sociales.     

Le faux problème de l'indéfinition de la religion: les origines du ‘problème’ et ses enjeux actuels

When one refuses to participate in shallow debates on the definition of religion, which define in general tactics of declassing the beliefs of others or of under-classing our own beliefs, one recognizes that beyond the emerging patchworked spiritual diversification which emerges in today's advanced industrial societies there is a unified religious dogma. The idea that spirituality will be contradictory to religion does not constitute a pertinent concrete distinction, but occupies a place in this new religious dogma that presents itself as spiritual.