努力实现人口与计生工作跨越式发展

自上世纪90年代以来,贵州人口与计生工作主要指标长期徘徊不前,引起了省委、省政府的高度重视。究其原因,主要是工作思路和工作方式传统单一,村级“断层”,基层基础工作薄弱。针对这一现状,省委、省政府于2000年7月召开了省委八届五次全会,专题研究人口与计生工作,作出了《关于加强人口与计划生育工作严格控制人口过快增长的决定》,确定了未来十年全省人口与计生工作的奋斗目     

崛立西部势如虹--专访贵州省人口计生委主任曾祥权

贵州省在人口计生工作实践中坚持科学发展观,以“追赶型跨越式”的发展思路,把统筹解决人口问题纳入各级党委、政府的重要议事日程,狠抓党政决策、优质服务、机制创新、投入保障等关键工作,人口计生工作取得了突破性进展,出现了令人瞩目的“贵州现象”。进入新的历史阶段后,贵州省有哪些新的进展？“追赶型跨越式”战略目标是什么？带着这些问题,本刊记者专访了省人口计生委曾祥权主任。     

五个立足抓实人口计生“双诚信双承诺”工作袁谊51走活诚信计生服务管理_’五子棋‘’简

贵州省印江县立足实际，认真探究人口计生“双诚信双承诺”工作，按照“五个立足”抓实人口计生“双诚信双承诺”工作，逐步确立了“示范带动、分步实施、统筹推进、梯次转化”的工作基本思路。     

落实惠民措施 着力打造出生缺陷干预工程

2006年以来,湖南省永州市宁远县委、县政府将出生缺陷干预作为人口计生工作实施惠民行动的重大举措和提高出生人口素质、统筹解决人口问题、促进人口全面发展的重要内容,摆到了人口计生工作的突出位置,目前已形成”政府主导、部门配合支持、群众积极参与“ 的良好局面。     

转变工作方式 实现科技计生 和谐计生

贵州省黔西南州委、州政府转变工作思路和方式,有针对性地强化整改、抓落实,下大力气在全州开展“ 科技计生”“ 和谐计生”双百活动,推动全州工作实现跨越式发展,全州人口计生工作呈现齐奋进的良好势头。     

推进综合改革 构建长效机制——贵州省遵义市人口计生综合改革新机制建设初探

遵义市位于贵州省北部,是一个拥有740万人口的山区农业大市。近年来,市委、市政府坚持整体推进、重点突破、创新发展思路,全面推进综合改革,积极构建长效机制,着力在“改”上做文章,在“创”上下功夫,在“建”上谋发展,走出了一条符合遵义实际的人口计生工作发展之路。一、推进综合改革,以“改”促“变”一是改“计生部门单抓为主”向“综合部门齐抓共管”转变。坚持党政一把手亲自抓、负总责,坚持将人口计生工作与经济社会发展同研究、同部署、同调度、同督查,坚持实行党政、计生、部门“三线”目标管理考核责任制,坚持对人口计生工作滞后地方实施重点指导、重点帮助、重点考核的“三重管理”,严格兑现“一票否决”,有力地促进了人口计生工作的持续健康发展。     

基层人口与计生工作新发展

广东省广州市白云区人口与计生工作出现了跨越式的发展,自2000年起连续三年受到广东省委、省政府的通报表扬或表彰,2003年度成为广东省计划生育管理一类地区,2004年度被国家人口计生委授予“全国人口和计划生育系统作风建设先进单位”荣誉称号。1郾确立新思路,推进计生工作重心下移。形成了以加强宣传教育为突破口,以改革考核办法为主要措施,促进计生工作重心下移的新思路。首先是设立宣传教育试点,及时总结推广。其次是推行自报申请检查考核制度,对各镇、街实行“谁申请、谁负责,谁不申请否决谁”,申报表必须有党政一把手和分管领导签名,在…     

从跨越式追赶发展看“贵州现象”——专访贵州省人口计生委主任王培安

由于自然的、社会的、经济的、历史的以及文化传统等方面的影响,过去较长一段时期,贵州省人口控制工作处于徘徊状态,人口过快增长一直紧紧钳制着贵州经济社会发展的步伐,人口问题成为制约该省全面建设小康社会的瓶颈问题。进入21世纪,贵州省迎来了西部大开发的战略机遇,同时又面对控制人口数量、提高人口计生工作整体水平的严峻挑战。值此重要的历史时刻,在省委、省政府的重视、支持、正确领导和国家人口计生委的关心、指导下,贵州省的人口与计划生育工作翻开了新的篇章,省人口计生委遵循“追赶型跨越式”发展思路,紧紧围绕降低生育水平这一主要任务,将综合解决人口问题提上工作日程,人口与计生工作整体水平全面提升,取得了一系列突破性进展,形成了极富地区特色的“贵州现象”。其中遵义市余庆县探索实践的农村计划生育养老保障金制度,成为国家出台农村部分计划生育家庭奖励扶助制度的破土之作。为了解读“贵州现象”,本刊记者对省人口计生委主任王培安进行了专访,以期为广大的人口与计划生育工作者提供宝贵的启迪和借鉴。     

湖南安乡县探索在企业建立计生协的有效形武

湖南省安乡县为改变人口计生行政工作管理直达到村（居）,而企业计生管理不便触及,无法实行强有力工作调度的现状,通过探索创立了以企业计生协会组织为依托的“一二三四”工作模式,实现“管理到位、企业接受、员工满意”的三赢局面。     

确立人本理念 深化综合改革 全面建设人口计生工作新机制

自2000年底被列为全国人口计生综合改革试点市以来, 浙江省绍兴市进一步理清了综合改革思路,明确了工作新机制建设的总体思路和基本框架,为工作新机制的建立奠定了基础。一、建设人口计生工作新机制的总体思路与基本框架 1．在总体目标上,定位于提前建立工作新机制,打造“和谐计生”绍兴市提出了“2005年提前建立工作新机制、2006年全面运     

好领导 好班子 好队伍 好局面——贵州省人口与计划生育工作采访纪实

过去,人口过快增长紧紧地制约着贵州经济社会发展的步伐;过去,计划生育基层基础工作薄弱、育龄群众生育观念陈旧落后,使贵州人口控制工作长期处于徘徊状态。进入21世纪,贵州省迎来了西部大开发的战略机遇,同时又面对控制人口数量、提高人口计生工作整体水平的严峻挑战。值此重要的历史时刻,     

贵州三江水族乡强化新任村级人口计生队伍建设

贵州省榕江县三江水族乡针对人口计生工作的实际,采取五种措施强化人口计生队伍建设,为推动人口计生工作奠定良好的基础。     

湖南桂阳县“三驾马车”齐驱“五个收获”并进

2008年，湖南省桂阳县人口计生委做活结合文章、狠下落实功夫，驱赶“三驾马车”，迎来五个收获。“一驾马车”：创新执法模式，打开征收局面。2008年，成立“人口和计划生育综合执法大队”和“人民法院计生行政案件合议庭”，由县政府分管计生工作的领导担任大队长，把计生合议庭从县人民法院行政庭分离开来，计生合议庭庭长由县人大常委会任命，     

深化综合改革 创新体制机制 努力开创人口和计划生育工作新局面

改革开放以来,我国的人口和计划生育工作坚持与时俱进,改革创新,在不同的发展时期,适时提出坚持“三不变”、落实“三为主”、推行“三结合”、促进“两个转变”的工作要求,不断丰富和发展了人口计生工作的思路和内涵,为促进人口计生事业持续健康发展起到了重要的推动作用。进入新的世纪,国家人口计生委于2000年启动人口和计划生育改革试点工作,2005年全面推进综合改革,着力加强以宣传教育为先导,依法管理、村（居）民自治、优质服务、政策推动、综合治理为主要内容的长效工作机制建设,     

四项措施推进人口计生便民服务工作

贵州省赫章县人口计生局结合开展党的群众路线教育活动,扎实开展人口计生便民服务工作,提高了人口计生部门的公信力和执行力。     

北京市召开2011年人口计生工作会议

2011年3月30日，北京市召开2011年人口计生工作会议，总结了“十一五”和2010年的人口计生工作，对“十二五”时期人口工作的重点和2011年的工作任务进行了部署。     

切实加强社区人口计生管理长效机制建设

为探索新型社区管理体制,进一步调整社区可利用资源,强化社区一站式窗口服务功能和居委会自治功能,提高社区人口计生管理和服务水平,从2006年4月起,江苏省苏州市在三城区的三个社区进行了社区工作站人口计生管理服务试点。现以沧浪区双塔街道沧浪亭社区为例,研究社区体制改革中人口计生工作新路径,通过梳理社区职能,明确职责,围绕完善“十项工作机制”,探索社区人口计生服务管理的新领域。     

坚持以人为本 提高人口计生优质服务工作效能

宁夏人口计生委认真学习贯彻党的十七大精神,奋力开创全区人口计生事业新局而。根据“大人口观”催生大服务、“大计生观”需要大服务的时代要求,为提高全区人口计生优质服务效能,采取“十项”举措,开创了人口计生优质服务坚持以人为本、打“组合拳”的新局面,有力地推动了人口计生事业的新发展。     

创建学习型计生组织推进计生能力建设

党的十六大报告提出了“构建终身教育体系,创建学习型社会”的目标和要求以来,江苏省丹阳市人口计生委为更好地提高计生队伍素质,适应新时期人口与计生工作的新要求,按照“三个代表”科学发展观的要求,在美国霍普金斯大学和南京人口管理干部学院、镇江市人口计生委的支持下,用项目化组织实施创建学习型计生组织,项目从2003年3月组织实施以来,对提高计生干部队伍素质,全面推进计生系统能力、作风建设都起到了积极的作用。一、创建学习型计生组织对推进计生队伍能力作风建设的意义计生队伍的能力作风建设,一直是加强计生自身组织建设的一个重…     

志宏谋远 情深无畏——专访石家庄市人口计生委主任李志宏

石家庄市人口计生部门牢固树立人口与经济社会协调发展的观念，坚持以科学发展观为指导，按照“夯基础、破难题、创特色、上水平”的思路，冲破惯性思维模式，不断创新工作理念、创优服务质量，实施了十大工程，打造出“和谐计生”的十大品牌，