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要想使人力资源会计理论在21世纪得到迅速发展,首先应该明确如何恰当地计量人力资源的经济价值,这个问题是许多人力资源会计研究的先驱者们年期以来孜孜以求的目标,这些先驱者们经过苦苦探索,分别从不问的角度提出各种人力资源价值计勇模型,比如群体价值计量模型中的非购入商誉法和未来盈余析现法;个人价值计量模型中的未来工资折观调整模型、人力资本模型、内部竞标模型和随机报酬模型。在这些模型中,虽然各有各的优点和侧重点,但它们都或多或少地存在一些理论上的缺陷。笔者为了说明后面的问题,在这里详细阐述群体价值计员模型中… 相似文献
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如何推进商誉会计在中国的发展 总被引:2,自引:0,他引:2
一、商誉会计在企业发展中的作用
商誉是企业在长期生产、经营中逐步形成的一种重要的无形资产.对于这种看得到、摸不着的资产,在经济发展的初期,一般都不在会计中加以反映.而随着经济的迅速发展,无形资产在企业所占的比重越来越大,在有些行业,无形资产的比重甚至超过了有形资产的比例.人们越来越意识到企业价值的大小主要取决于企业对无形资产的拥有和控制,无形资产已成为企业的重要经济资源.商誉这一重要的无形资产在企业生存和发展中的作用也与日俱增. 相似文献
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综观全球企业购并案 ,其最显著的特点之一是溢价收购极为普遍 ,且金额巨大。按现行会计理论 ,如此之大的收购溢价都将被确认为外购商誉 ,计入无形资产。现在 ,让我们冷静地思考一下 ,如此计量外购商誉 ,是否合适呢 ?本文拟对此问题进行反思 ,并提出一些新的设想 ,与同行商榷。一、影响商誉的因素关于商誉的争论 ,已经持续了上百年了 ,直至现在分歧依旧。目前会计界普遍接受的观点是 :①间接计量法 ,商誉代表被购并企业的“收购价格与净资产公允价值的差额”。②直接计量法 ,商誉代表被购并企业所具有的超额盈利能力 ,这也是将商誉定义为无形… 相似文献
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一、商誉性质和构成要素的探讨 关于商誉的性质,学术界有许多论述,比较权威的观点当属美国当代著名会计理论学家亨德里克森(Hendriksen)的看法。他在其专著《会计理论》中介绍了三个论点: 1.商誉是对企业好感的价值。对于这一论点的解释是:“人们通常认为商誉是产生于融洽的商业关系,企业与雇员的良好关系以及顾客对企业的好感。这种好感可能起源于企业所拥有的优越的地理位置,良好的口碑,独占特权和管理有方等。”(汤云为,钱逢胜著:《会计理论》) 相似文献
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文章根据商誉的本质和特征,结合房地产企业的行业特色,引入模糊评价模型,采用量化和评估相结合、精确性计量和模糊性计量相统一的计量方法,以期能更为准确客观的反应房地产企业的商誉价值. 相似文献
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由于根据会计准则编制的财务报 表对企业绩效的反映存在部分失真,在 计算经济增加值时需要对一些会计报 表科目的处理进行调整。这些需要调整 的项目主要有:研究发展费用和市场开 拓费用、商誉的调整、战略性投资、各种 准备的调整、其他调整事项等。 一、需要调整的项目用EVA标准与 传统会计制度的区别 (一)研究发展费用和市场开拓费 用 按照会计制度规定,公司必须在研 究发展费用和市场开拓费用发生的当 年一次性核销。这种做法的背后逻辑 是:目前用于研发和市场推广的费用与 未来收益的关系非常不确定,因而采用 了谨慎的会计处理方法。这种处理方法 实际上否认了两种费用对企业未来成 相似文献
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管理会计在企业中的重要性 (一)管理会计处于企业价值管理的核心地位。从管理会计与财务会计的对比中不难看出,管理会计在企业中应占有非常重要的地位。管理会计是社会生产力进步、管理水平提高的结果,也是一门有助于提高经济效益的科学。在西方的企业中,会计机构隶属于支持生产部门工作并为其服务的服务部门,管理会计、财务会计分别有专职的人员,两个基本部门并行,共同接受总会计师的领导。 相似文献
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一、电算化的不同发展阶段对内部控制的影响会计信息处理从手工发展到电算化是会计操作技术和信息处理方式的重大变革,但是,会计电算化是一个过程,是一个不断从初级到高级的发展过程,而不是一个结果。伴随着会计电算化的发展,其对内部控制的影响也不断发展。按照国外的电算化发展过程看,会计电算化发展到现在,大体经历了四个阶段。 相似文献
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随着经济一体化进程的加快,全球竞争日趋激烈,卖方市场向买方市场演变,企业所面临的市场环境瞬息万变,经济条件日益复杂,竞争压力不断加剧.但是,强调会计信息使用者内向型的管理会计却仍使用传统的成本会计制度作为分析的基础,并没有特别注意如何使用会计信息支持战略管理.直到上个世纪80年代,在英、美、日等国学者的大力倡导下,管理会计才开始与战略相结合,形成了以战略为重点的管理会计--战略管理会计.管理会计发展史上的这一飞跃,必将成为其未来发展的新趋势. 相似文献
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我国的会计电算化工作从20世纪70年代末开始,共经历了尝试阶段——自发发展阶段——有组织发展阶段——管理型软件发展阶段。通过近20年的发展,许多会计软件的开发已经走上专业化、商品化、社会化的轨道。但由于财务工作本身的特点和网络迅速发展、电子商务的迅速兴起,对会计电算化系统提出了更高的要求,建立新型财务系统己变得刻不容缓。目前,会计电算化的实践中也存在着一些阻碍会计电算化向更深层次的发展问题,急待解决。一、会计电算化进程中存在的主要问题(一)我国电算化事业起步较晚,人们的思维观念还未充分认识到电算… 相似文献
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众所周知,会计监督是会计基本职能之一,具体是指按照一定的要求和目的对经济活动加以控制、考核和指导,以达到预期目的。随着社会王义市场经济的建立、发展和完善,传统会计的模式受到了很大的冲击,并且已面临严峻的挑战,因此如何进行会计改革,使之适应新的体制及经济发展需要,便成为迫切需要解决的问题。而作为会计运行机制中起重要作用的会计监督,同样也必须赋之以新的内容,以得到充分的发展及完善,本文拟从以下两个方面探讨一下市场经济条件下的会计监督。一、传统经济体制下会计监督与市场经济体制下会计监督的比较(一)会计… 相似文献
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一、引言会计电算化是会计电子信息化的基础,企业决策的重要依据,也是会计体制改革的突破口。其特点:一是科学发展的二维性,即会计电算化的纵向性和会计软件的横向性,表明了学科之间应相互渗透和交叉;二是信息已成为人类社会的第三大经济资源,即社会信息化、经济全球化已成为当今世界经济发展的潮流:三是学科本身的目标性,即会计电算化不仅要适应国际会计准则,也应适应国际发展需要。 相似文献
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公认会计原则(Generally Accepted Accounting Principles,以下简称GAAP)是会计规范中的一种重要形式,最早出现在美国。美国对于公认会计原则的阐述和发展花费了最多的精力和财力,而且美国一直自以为其公认会计原则是世界上最为详尽和完善的,制定程序也是最为充分、公开和独立的。但是,随着社会经济的发展,美国会计准则在运用中逐渐出现了一些问题。 相似文献
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企业人力资源统计指标体系初析 总被引:2,自引:0,他引:2
一、企业人力资源开发方面的指标 1.企业人力资源现状统计指标 (1)人力资源总量 如何计量企业的人力资源总量是一个很复杂的问题,本文认为可以从两个角度去计量.一是从人力资源的价值去计量;二是以人力资源的数量去计量.本文认为对企业的人力资源价值总量的计量以群体价值的计量方法更具科学性,因此在这里仅对商誉法和经济价值法浅作说明. 相似文献
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一、引言
随着经济的发展和投资观念的改变,房地产作为一种投资方式,已是渐次流行起来。为与实务密切衔接起来,我国财政部于2006年发布的第3号投资性房地产准则规定了相应的会计处理原则,首次将投资性房地产作为一项单独的资产予以确认,在计量中引入了公允价值。 相似文献
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商誉通常是指一家企业由于所处地理位置优越 ,或由于信誉好而获得了客户信任 ,或由于组织得当、生产经营效益高 ,或由于技术先进 ,掌握了生产和经营的决窍等原因而形成的无形价值。商誉属无形资产 ,它看不见 ,摸不着 ,却可依附于有形资产上 ,在整个商品的交换过程中使所有者和经营者持续不断地获得收益 ,实现企业的可持续发展。因此 ,在市场竞争中企业必须靠商誉来巩固自己的地位 ,并发展之。市场竞争愈演愈烈 ,至目前为止 ,有以价格策略取胜的 ,有以产品品质取胜的 ,名牌效益日益深入人心 ,形象策划也日趋看好 ,而包括优质优价、名牌、企业… 相似文献