走出殡葬的误区——湘潭市加大殡葬改革力度

湖南省湘潭市岳塘区中洲路电中社区一片欢歌笑语，鼓乐喧天。过往的行人以为这里在举行什么庆典，当他们好奇地要去探个究竟时，看到的却是另一番景象：数百名老人围坐在广场上，等候殡葬改革宣传大会开始，期待着签下自己死后遗体火化的庄严承诺。这一天是２００１年１０月２日。会上，老人们唱起了主角。他们自编自演的秧歌、快板、腰鼓舞和花鼓戏，节目一个比一个精彩，把大伙的情绪当场挥毫泼墨，吟诗作操。这次宣传动员会，殡葬改革”活动拉开了一位身系红绸跳秧地对记者倾吐衷肠：“人了不要去折磨后人。这淡然。”另一位老奶奶更火化…     

浅谈高等院校行政管理的信息沟通

文章从传播心理学的视角,解析了高校行政管理信息有效沟通的四个层次,并围绕如何实现这四个层次的沟通效果作了尝试性的思考和探索。     

高等院校管理文化建设分析

高校管理文化是高校管理的重要组成部分,加强高校管理文化建设,对于加强高校的管理意义重大。本文从高校管理文化的内涵和重要性出发,重点从三个方面探讨了提高高等院校管理文化建设水平的途径:加强以人为本的人本化管理文化,稳固人性化的制度文化,拓展人文化的关怀文化,拓展教职工职业发展通道。     

关于高等院校乒乓球教学模式的新探讨

随着乒乓球运动在高校的深入广泛开展,其已成为大学生在课外活动参加体育锻炼的主要项目之一。但由于受竞技体育的影响,长期以来乒乓球教学普遍存在重技术练习,轻理论学习的现象。本文从高等院校乒乓球教学的实际出发,分析其目前存在的问题,探索适合学生全面发展的新教学模式,使乒乓球教学与高等院校人才培养有机的结合。     

关于提高高职教学质量管理的几点建议

近几年来,随着高等职业技术院校的迅速发展,随之而来的问题也日益凸现出来,主要表现为:与社会对高技能人才大量需求相比,高等职业教育的发展还相对滞后,一些高职院校的毕业生得不到社会的认可.     

浅析高等院校图书资料的利用与管理

高等院校的图书资料是其图书馆系统的重要组成部分,也是社会知识库中强大的一部分。它对于学生的教育、德育等以及教学科研方面有着特别重要的文化价值。所以,科学利用与管理高校的图书资料就显得尤为重要。     

高等院校公共选修课建设与管理

随着社会的进步和发展,我国高校在人才培养方面不断进行改革和创新,力求为社会发展培养高素质和综合性人才。在高等院校的培养目标中,公共选修课程主要是培养学生的自主学习能力,提高学生的综合素质。目前高校的公共选修课程因为不受考试压力影响,导致在教学质量等各方面存在很多的问题,本文笔者分析了高等院校公共选修课建设与管理的重要性,并提出了在公共选修课建设与管理中存在的问题,结合自身的经验,总结了相应的建设与管理意见,以供参考。     

关于高等院校构建内部控制体系的探讨

长期以来,我国高等院校内部控制体系建设不完善、不系统,缺乏建立完整的内部控制制度的动力.本文在分析目前我国高等院校在内部控制中存在问题的基础上,针对构建高等院校内部控制体系,提出了建议,以期合理防范办学风险.     

关于普通高等院校校企对接模式的研究

本文从分析当前校企合作方式的优点和不足入手,归纳出校企对接应从专业、课程、教法、实训、教师、科研、评价等七个维度实施内涵对接,并据此提出了三种有推广意义的校企对接模式。     

关于高等院校体育教师胜任力的相关研究

体育强国战略背景下,体育教师的履职能力成为社会各界关注的重点,讨论高等院校体育教师的胜任力有助于提高其教学能力和教学质量。本研究在掌握高等院校体育教师胜任力定义基础上,选取九所高等院校的体育教师作为调研对象,利用开放式问卷调查、行为事件访谈和数理统计的方法讨论高等院校体育教师胜任力的探索性因素。通过对高等院校体育教师胜任力因素的抽取、会聚效度和信度检验,得出影响高等院校体育教师胜任力的八大因素,具体包括个人发展意识、教学能力、控制应变能力、情感特征、工作品质意识、爱岗敬业、职业道德、创新意识。     

雅加达的“叠罗汉”殡葬

正一名身穿白袍、头戴白帽、面色友善的雅加达男子骑着摩托车穿行于卡勒特-比瓦克公墓中。谈及自己百年之后,他一脸平静,这就是我最终的归宿。他指着这片墓地说,你的,我的——所有人的归宿。占地16公顷的卡勒特-比瓦克公墓是雅加达的第二大公墓。整座城市的墓地不断增加,这里的居民也越来越多了,如今已经满员。2017年11月起,当局不再批准新土地用于修建公墓,以防居住用地     

浅谈殡葬事业单位多种经营的发展

殡葬行业是一项特殊的服务行业。当今改革开放给殡葬行业的发展提供了很好的发展机遇，也提出了严峻的挑战。如何使殡葬事业单位在市场经济的大潮中生存、发展，为民政经济发展作贡献。笔者认为必须发展殡葬事业单位的多种经营。发展殡葬事业多种经营已成为社会发展的必然要求。其一，殡葬作为一种消费，纳入第三产业，除了其服务环境特殊、礼仪服务特殊及服务对象特殊外，与其他服务业无本质区别。其二，随着生产力的发展，人们物质生活水平日益提高，丧户对殡仪服务也提出了更高更多的要求。其三，殡葬事业虽是一项永恒的事业，但其经营活…     

关于创建和谐校园的思考

党中央提出了构建社会主义和谐社会的战略任务,高校应树立以人为本的思想,坚持人的协调发展的原则,弘扬中华民族优秀传统文化,创建合谐的校园环境,成为建设社会主义和谐社会的基地,促进大学生的全面发展.     

关于新员工培育的管理实践及对策建议

中国人寿保险股份有限公司自上市以来,通过校园招聘、社会招聘等渠道引进了大批高素质人才,为加强公司人才队伍建设起到了重要作用。如何加强对这些新招聘来的员工的成长培育,切实实现新员工从校园人向公司人的转变,不仅是人力资源管理的重要环节,而且对于公司发展和人才储备均具有极其深远的影响。公司管理层曾明确指出＂培养大批优秀年轻人才是关系公司事业长久发展的根本大计。＂因此加强新员工的管理是从源头上夯实公司人才基础的战略之举。     

关于修改《社会福利机构管理暂行办法》的建议

为加快社会福利事业发展，扎实推进社会福利社会化工作进程，1999年民政部发布了《社会福利机构管理暂行办法》，这为社会福利机构的规范化、科学化管理提供了法规依据，但随着形势的不断变化，还存在一些不完善的地方，亟待修改与完善。     

高等院校慕课学习感知、存在的问题及建议

MOOC是互联网+教育的产物,近年来在国内高校迅速掀起学习热潮。MOOC这种教学方式更加突出学生的自主学习,因此学生对MOOC课程的学习体验与感知就尤为重要。基于此,以学生MOOC学习情况为研究对象,通过问卷调查,对学生的MOOC学习体验、感知及意愿进行深入分析,发现问题,并提出建议,以期为高校开展MOOC课程建设提供参考。     

创建图书馆信息增值经营机制的几点建议

在图书馆中创建信息增值经营机制,或许是搞活图书馆的另一盘棋。在市场经济的促使下,各个行业都在大步朝着经济繁荣发展。图书馆也不例外,不管是国家图书馆还是高校图书馆,有了信息增值经营的支持,对于图书馆的建设来说都是好事。本文将对如何创建图书馆信息增值经营机制提出几点建议。     

关于创建品牌职教的再思考

职工教育培训是一个社会性话题.如何搞好职工教育培训,既是形势赋予培训机构的重要任务,也是职工自身生存发展的需要.我们提出和谐职教、品牌职教、效益职教的奋斗目标,正是基于此种目的.创建品牌职教是职工教育工作的重中之重,我们应该在品牌上大做文章,做好文章.那么,如何使职工教育成为品牌,成为名牌?笔者认为必须在以下几个方面下工夫.     

高等院校人力资源管理中存在的问题与对策

高等院校在人才培养中占据重要的地位。而人力资源管理又是高校管理中的重要组成部分。强化人力资源管理对于提升高校的管理水平,为国家输送更多的高素质人才具有非常重要的意义。因此,本文从高等院校人力资源管理的其重要性出发,首先探讨了目前高等院校人力资源管理中存在的问题,并根据这些问题,提出了提升高等院校人力资源管理水平的有效措施。