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相似文献
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1.
领导即席讲话,是指领导没有经过事先准备,在会议、视察等场合发表的讲话.讲话看似随意,其实是领导深思熟虑的结果,其中包含着领导的工作理念,体现着领导的工作思路,表现着领导的语言风格.  相似文献   

2.
<正>撰写会议讲话是党委办公室一项非常重要的工作任务,而且是一项经常性的工作。下面笔者根据多年来从事文字工作的经验,就撰写会议讲话谈四点体会。一、潜心研究,准确把握会议讲话稿的基调会议讲话体现着领导的工作思路,因此,会议讲话必须准确地拟定能够鲜明地表现会议精神的主题。  相似文献   

3.
<正> 领导同志的讲话,特别是那些重要的书面讲话,是领导机关部署工作、加强指导的一种重要工作方式。一篇好的讲话。既是主讲人思想的体现,又是领导集体智慧的体现,同时也包含着起草人的劳动。联系多年的工作实践,我们感到,在起草领导讲话稿过程中应注意把握如下要点。  相似文献   

4.
<正>在会议上、考察中或检查工作时,领导经常会发表一些即兴的讲话,把这些即兴讲话整理成书面的讲话稿,是文字秘书经常碰到的工作任务。这些讲话看似随意,但实际上是根据复杂多变的现场实际情况和相关工作的基本政策所讲的,其中包含着领导的工作理念,体现着领导的工作思路。准确、完整地整理一篇领导即兴讲话稿,要以原始讲话的录音和记录为依据,并充分结合讲话的目的、语境和领导口语习惯等因素。概括起来,需  相似文献   

5.
笔者最近参加了一个县级部门的工作会议,大会的领导讲话稿是由单位一把手自己撰写的。虽然少了一些文字修饰,但讲得贴切、实在、清楚、明白,具有很强的针对性和指导性。会后,一位长期从事材料起草工作的同志感慨地说:“看来讲话稿还是领导自己写管用。像今天的领导讲话,我就是再揣摩也写不出来。哪些问题该着重强调,哪些事情该提醒注意,哪些工作该及早部署,我哪能想得这样周全啊!”作为领导,开会、讲话、作报告总是少不了的。由于时间关系,由秘书提供讲话稿也可以理解。至于代表班子作集体述职之类的报告,还应在一定范围内对秘书起草的讲稿…  相似文献   

6.
王军 《秘书之友》2008,(7):9-10
在日常工作中,单位领导经常要在不同场合发表口头讲话,由于没有讲话稿,秘书在整理领导讲话录音时就比较困难。这就要求秘书先用录音设备将领导在不同会议上发言的内容录下来,再将口头语言转化为书面语言。领导的报告、讲话、发言往往体现着领导的工作思路,对本单位工作的安排和要求,关于单位一些问题的探讨等。秘书将领导讲话录音整理出来下发后,就可以为单位领导和下属机构之间的交流沟通搭建一个平台。秘书在整理领导讲话录音时要注意做到以下几点:  相似文献   

7.
据有关资料显示:一个领导几乎有60%的工作时间用于讲话(包括个别谈话)。不管这个数字是否准确,对于讲话是领导职能的一个重要组成部分这一点是不容置疑的。正是基于此认识,每一位领导无不重视培养和提高自己的讲话能力,塑造自己与众不同的讲话风格。然而,要真正形成一种风格却不是一  相似文献   

8.
作者在13家宾馆和餐馆进行了一次实证研究,探讨饭店管理人员的公仆型领导风格、员工集体和个人的工作态度对员工的服务质量的影响。多层次线性模型分析结果表明,部门的公仆型领导氛围会直接影响员工集体的工作满意感,并通过集体情感性归属感,间接影响员工的服务质量。部门的公仆型领导氛围会调节员工感知的部门负责人的公仆型领导风格对他们的服务质量的影响;员工集体的情感性归属感会调节员工个人的工作满意感和情感性归属感对服务质量的影响。  相似文献   

9.
<正> 领导决策需要掌握多种信息,一般来说,主要有上级信息、内部信息和社会信息三种。上级信息主要包括上级文件、资料、会议精神、领导人讲话及上级报刊重要文章等,是指导工作的准则和决策的重要依据;内部信息是指单位内的各种信息,包括党的路线、方针、政策的贯彻执行情况,党建思想、政治工作和各部门的工  相似文献   

10.
谭盛达 《决策》2009,(10):39-39
一是工作压力大。办公室人员经常加班加点,劳动强度大。现在各类会议非常多,如县委全会、经济工作会、全县干部大会、人大及政协工作会议,以及信访维稳、安全生产、农业、工业生产、招商引资等一些部门工作会议,往往是一个接一个,这些会议都需要县委、县政府主要领导或分管领导讲话、作报告。据不完全统计,县政府综调室每年平均为县政府领导撰写的讲话报告达120余篇、70余万字。  相似文献   

11.
<正> 为领导起草讲话槁是秘书工作的重要内容之一。我们在实际工作中经常撰写的开幕词、闭幕词、会议报告和领导讲话都属于讲话稿的范畴。在这些讲话稿中,开(闭)幕词的模式固定、内容简短,因而它的写作相对容易。会议报告的写作模式也比较固定,如常见的政府工作报告、行政工作报告等。其内容大体分为三个部分:1.会议性质、任务、意义的阐述;2.前段工作的总结(包括经验和教训);3.今后工作的任务。  相似文献   

12.
领导讲话是各级机关最常见、最常用的一种公文,在机关工作中占有重要地位。它是汇集领导思想的重要载体,是统一思想行动的重要形式,是塑造领导形象的重要平台,是推动工作开展的重要工具。起草领导讲话是各级机关的一项经常性工作,也是机关干部的一项基本功。起草一篇成功的领导讲话,应着力把握五个要素。  相似文献   

13.
正市委政法工作会议1月23日上午召开,市委书记孙政才出席会议并讲话。他指出,当前和今后一个时期,要认真贯彻党的十八大,十八届二中、三中全会,中央政法工作会议精神和习近平总书记重要讲话精神,旗帜鲜明地坚持党对政法工作的领导,紧紧围绕维护社会大局稳定、促进社会公平正义和保证人民群众安居  相似文献   

14.
正领导讲话是机关常用的重要文稿之一,是领导者分析形势、统一思想、布置任务、工作动员的重要载体。一个会议讲话成功与否,不仅关系会议效果,更关系任务落实、工作成败。成就一个好的讲话,需要多种因素,但一个能产生巨大影响力的讲话离不开气势、气度和气场。先说气势。领导讲话为什么要有气势?这是因为,首先,气势是行使权力、履行职责的需要。作为一名领导者,特别是主要领导,肩负着指挥、组织、协调的重任,没有总揽全局、协调  相似文献   

15.
将领导讲话录音整理成文字材料,是办公厅室的日常工作之一,同时也是文秘工作者一项十分重要的基本功.概括来讲,需要在下述四个方面动脑筋,用功夫.一、了解录音讲话的背景一般情况下,录音讲话都是领导的即兴发言,要么是领导脱离讲话稿的有感而发.只有全面了解了领导讲话的背景,才能准确把握领导讲话的意图,判定领导讲话时的"角色定位",也才能在整理讲话录音时把握好领导的语言分寸,整理出符合领导身份地位、体现领导个性特点、突出讲话效果的好材料.二、保持"原汁原味"整理讲话录音的目的是为了将领导的思想以纸质材料的形式更清晰、更准确地体现出来,便于在更广的范围传播,让更多人学习贯彻,从而推动工作的开展.通常情况下,领导的讲话即便是简短的致辞、表态也都是经过深思熟虑的,脱稿发言更是思维最活跃时的灵感突发,闪烁着智慧的火花.只有尽可能使用领导"原汁原味"的原话,才能将最明亮的闪光点保留下来,凸显领导的个人魅力和风彩.按照讲话的本意,尊重领导的原意是整理讲话录音的基本要求.否则,整理出的讲话再怎样文采飞扬、超凡脱俗,也不可能得到领导的认可.当然,也不能机械地坚持"原汁原味",那种"领导怎样讲就怎么整理,错了也不能动"的作法也是极端不负责任的,是不可取的.  相似文献   

16.
一、常规事项动态督。将县人大决策事项、全县经济工作会议等专项会议议定事项,省市决策督查重点工作以及县惠民便民实事工作作为年度督查重点。实行"定目标任务、定责任单位、定责任人、定工作要求、定落实时限"的督查机制,通过专项督查、联合督查等方式,对各项常规性工作进行不定期的动态督导。二、重要事项重点督。将县党政班子联席会议、县委常委会议、县政府常务会议、省市领导调研议定事项及批示文件作为重要事项实行重点督查。严格实行目标责任制,建立相互衔接、全程跟踪、动态管理的工作机  相似文献   

17.
开会,是领导者实施领导行为的一种重要方式。领导讲话作为会议的主体部分,是决定会议成功与否的关键,因此必须在提高讲话效益上下功夫。  相似文献   

18.
<正> 县级是承上启下、连接城市和农村的关键层次和中间部位。县级召开会议面对的听众多为科局级单位负责人和来自于乡镇第一线的干部,他们既有一定的理论水平,也有较多的实践工作经验和解决具体问题的能力。笔者认为,为县级领导撰写会议报告或讲话稿,不应像省、市那样侧重于宏观调控和指导,突出理论性,也不应像乡镇那样一味注重实用性,而应政策性、理论性与实践性相结合,虚实兼顾,既要突出党委、政府对工作的指导作用,也要有解决具体问题的办法,更要体现讲话者的思想,符合讲话者的风格。 一、加强学习,突出政策性。领导在会议上的讲话,代表的不是个人,而是代表县级党委、政府或其它组织安排和部署工作。因而,讲话的内容要符合党和国家的大政方针,这是对文秘人员的基本要求。文秘  相似文献   

19.
正市委常委会是全市的决策中枢,其召开的会议是市委研究和决定重要事项以及协调解决事关全局性、方向性、战略性重大问题的决策性会议,对本地区经济建设、社会发展、党的自身建设等方面经常工作中的重要问题有决策领导的作用。为提高会议服务的工作效率和质量,切实保证市委常委会会议效果,笔者结合工作实践,对如何进一步改进和规范市委常委会会务工作谈几点看法。一、精心安排会议议题市委常委会会议议题是会议目的和任务的具体体现。科学合理安排议  相似文献   

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一、突出文字工作主体地位,在文稿质量、调研信息上有新突破 首先要在文稿质量上下功夫.文稿质量是办公室的"脸面",一篇好的文稿往往会赢得领导的好评和社会的赞誉.因此,我们要像关心自己的脸面一样关心办公室文稿质量,要多掌握情况,多学习技巧,多锻炼文字,把心思、时间和精力集中到文稿上,一切围绕文字转,在文稿质量上下功夫,要努力提高"两个率":一是提高领导对文稿的满意率.领导满意是衡量文稿质量高低的第一标准,凡是领导不满意的文章都是败笔.要学会"换位思考",善于从领导的角度去观察、思考问题,体现领导的思维层次和思想观点,体现领导的讲话风格.  相似文献   

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