普及劳动合同法规范用工行为实现和谐劳动关系吉林省全面启动劳动关系促和谐系列活动

为贯彻实施《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法实施条例》和《吉林省劳动合同条例》,更好地落实吉林省委省政府提出的"保增长、保民生、保稳定"的总体要求,发展和谐稳定的劳动关系,吉林省人力资源和社会保障厅联合吉林省发改委等12个部门出台了《吉林省劳动关系促和谐系列活动实施方案》(以下简称《方案》)。     

吉林省小额担保贷款发放突破10亿元

2007年以来,在吉林省委、省政府的正确领导下,吉林省的小额担保贷款工作在劳动保障、人民银行、财政等部门的合力推进下,紧紧围绕开展全民创业促就业系列活动,依托活动载     

提升服务惠民生 执法维权促发展——巴中市构建和谐劳动关系工作纪实

正当前,巴中市劳动关系总体保持和谐稳定,但劳动关系的内部因素和外部环境正在发生深刻变化,构建和谐劳动关系的任务更加繁重。面对问题和挑战,巴中市各级人社部门紧紧围绕中心,服务大局,着力改善民生,促进社会和谐,大力加强劳动关系协调、劳动人事争议调解仲裁、劳动监察机制建设,依法维护劳动者合法权益,努力开创构建和谐劳动关系工作新局面。制度促和谐有效预防和化解劳动纠纷,引导劳动关系朝着规范有序、公正合理、互利     

致力构建和谐 促进企业发展——记四川嘉陵江桐子壕航电开发有限公司

近年来,四川嘉陵江桐子壕航电开发有限公司以科学发展观为指导,积极开展创建劳动关系和谐企业活动,致力构建和谐劳动关系,以和谐促稳定,以稳定促发展,取得了明显的成效。公司生产发电、利润、上交利税逐年增长,先后获得交通部“十五”期全国内河水运建设先进集体、     

吉林省劳动保障厅厅长骆德春解读《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

2008年5月1日,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下称《劳动争议调解仲裁法》)正式施行。日前,吉林省内各大主流媒体就该法施行后对劳动关系和谐稳定和劳动争议处理制度所带来的新影响专访了吉林省劳动保障厅厅长骆德春。记者:《劳动争议调解仲裁法》的颁布实施,对今后有效解决     

构建和谐劳动关系的困境与对策

随着我国社会经济的发展,构建社会主义和谐社会的重要基础和基本内容已经逐步的向建立和谐稳定的劳动关系发展.针对我国当前社会存在的劳动关系主体多元化层次性与复杂化多样性等,逐步的健全劳动关系的调整机割,健全劳动关系向和谐方向发展成了摆在现在社会劳动关系的主要突出状况之一,通过深入分析了制约和谐劳动关系建立的因素外,希望所提出积极构建和谐劳动关系的途径能够得到相关部门的认可,以促进和谐劳动关系的形成.     

我省表彰一批创建和谐劳动关系先进单位

开展“创建劳动关系和谐企业”活动,是维护职工合法权益,增强企业活力,实现企业良性发展的重要载体和有效途径,对发展和谐劳动关系,促进和谐社会构建有着重要的意义。我省“创建劳动关系和谐企业”活动在省委、省政府的领导下,通过全省各级党委、政府和有关部门的共同努力,各类企事业单位认真实施、扎实推进,取得了明显的成效,涌现出了一批劳动关系和谐的先进单位。为进一步推进“创建劳动关系和谐企业”活动的深入开展,调动广大职工和企事业单位共建和谐、共享和谐的积极性,促进企事业单位劳动关系的和谐,促进四川经济社会的可持续发展,为“坚持科学发展、构建和谐四川”作贡献,省创建劳动关系和谐企业活动领导小组最近作出决定,对“创建劳动关系和谐企业”活动中成绩突出的75个单位予以表彰,授予“四川省创建和谐劳动关系先进单位”称号。     

创建劳动争议联合调处新机制--吉林省九台市劳动人事争议仲裁工作创新举措

为妥善处理劳动争议，进一步做好劳动争议调解工作，及时化解矛盾，构建和谐稳定的劳动关系，充分发挥人民法院、工会、人力资源和社会保障部门在解决劳动争议中的重要作用，吉林省九台市建立劳动争议调解联动机制，明确职责分工，形成推动调解工作的合力。充分发挥三部门的职能作用，高度重视劳动关系领域出现的新问题，准确判断和掌握劳动关系的突出矛盾，全力引导和鼓励企业和职工协商解决矛盾纠纷，有效促进劳动关系的和谐稳定。     

劳动保障工作要记

2008年2月16日——2008年3月15日2月18日,吉林省深入开展树新风正气、促和谐发展主题教育电视电话会议在省政府全体会议室召开。吉林省劳动保障厅厅长骆德春参加。同日,吉林省财政工作会议在南湖宾馆召开。吉林省劳动保障厅副厅长崔力夫参加。     

让创业培训“515”工程惠及百姓

为了进一步推进吉林省全民创业促就业向纵深发展,年初,吉林省劳动保障厅制定下发了《关于印发〈创业培训515工程实施方案〉的通知》。515是指培训5万人,打造1万名微小企业小老板,带动五万人就业再就业,简称515),将其515项目目标分解到各地劳动保障部门以及创业培训机构,并按月安排了24项系列活动,促进和落实创业培训515项目。为了处理好515工作目标和培训质量关系,确保创业培训项目可持续发展。吉林省劳动保障厅下发了《关于印发〈创业培训515工程考核方案〉》等文件,明确各级劳动保障部门以及培训机构在培训中应遵守的标准、程序和运行模式。并重点抓好以下几个环节:一是制定全省创业培训515工程实施方案,部署创业促就业工作;二是公布了一批创业授权培训机构,具体承担创业促就业工作;三是对创业培训机构实行动态管理,确保创业促就业工作;四是培养了一批创业培训教师,指导创业促就业工作;五是宣传创业促就业工作;六是组织实施创业实训试点,推进创业促就业工作。     

抓住有利契机 宣传贯彻“三法”

《劳动合同法》、《就业促进法》和《劳动争议调解仲裁法》的颁布实施．为加快推进劳动保障制度改革和劳动保障事业发展、构建和谐劳动关系提供了有力的法制保障。全面宣传贯彻实施好这三部重要法律．既是各级党委政府的重要责任,是劳动保障部门的重要职责．更需要社会方方面面的关注和各级各部门的共同努力。     

蛟河:劳动争议仲裁全程实行“三心”

吉林省蛟河市为强化以人为本、有效化解矛盾、建立和谐劳动关系长效机制,在劳动争议仲裁全程中做到"三心",既提高了群众对劳动争议仲裁的认可度,也促进了劳动关系的和谐与稳定。     

关于深入开展创建劳动关系和谐企业、和谐劳动关系工业园区活动创建劳动关系和谐街道（社区）、乡镇活动的意见

为深入开展创建劳动关系和谐企业与和谐劳动关系工业园区活动，并将创建活动扩展到街道（社区）、乡镇。根据国家协调劳动关系三方工作安排．经省劳动关系三方协调会议研究决定，现就在全省深入开展创建劳动关系和谐企业、和谐劳动关系工业园区与创建劳动关系和谐街道（社区）、乡镇活动（以下简称“四项创建”活动），提出以下意见，请遵照执行。     

规范用工 维护权益 促进发展——成都市武侯区努力创建一流“和谐劳动关系工业园区”

成都市武侯区于今年3月在科技园启动创建和谐劳动关系工业园区试点工作,并且一启动就提出要创全省一流"和谐劳动关系工业园区"的目标,以规范企业用工行为为抓手,以实现"树立形象、规范用工、维护权益、促进发展"为目标,促进全区劳动关系和谐稳     

关于开展创建劳动关系和谐工业园区街道（社区）、乡镇活动有关问题的通知

按照省三方《关于深入开展创建劳动关系和谐企业、和谐劳动关系工业园区和创建和谐劳动关系街道（社区）、乡镇活动的意见》（川劳社发[2008]18号）和分工，创建和谐劳动关系工业园区、街道（社区）、乡镇活动主要由各级劳动保障部门牵头组织开展．创建劳动关系和谐企业活动主要由各级工会组织牵头。今年以来。各地围绕省厅下达的年度工作目标。     

用心用情用力“护航”和谐劳动关系

劳动是民生之本、生活之源,劳动关系和谐更是发展之本、幸福之源。劳动关系是否和谐,事关广大群众的切身利益,事关经济发展与社会和谐。党的十八大以来,党和国家高度重视构建和谐劳动关系,先后制定出台了一系列法律法规、政策措施,并取得了积极成效。     

转发《四川省劳动和社会保障厅等七部门关于在成都等市开展创建和谐劳动关系工业园区试点工作的意见》的通知：关于在成都等市开展创建和谐劳动关系工业园区试点工作的意见

为贯彻落实全省工业强省工作会议精神．推动我省工业园区内企业建立“自我调节、平等协商、贯彻落实劳动保障法律法规、劳动关系双方实现双赢”的协调劳动关系机制．促进我省工业园区健康发展，经省政府同意；在成都市、德阳市、绵阳市、资阳市、自贡市、乐山市、广元市开展创建和谐劳动关系工业园区试点工作。在此基础上总结经验，逐步在全省推行。现将省劳动保障厅等7部门《关于在成都等市开展创建和谐劳动关系工业园区试点工作的意见》转发你们，请各试点市结合实际认真贯彻执行。其他市（州）也应积极做好开展创建活动的准备工作，争取尽早开展创建工作。[第一段]     

吉林省“2008年就业援助月”活动拉开序幕

日前,吉林省2008年就业援助月启动仪式暨专场招聘会在吉林省人力资源市场隆重举行,标志着2008年就业援助月活动正式拉开序幕。吉林省劳动保障厅臧忠生厅长、申奉澈     

如何提高企业人力资源管理在构建和谐劳动关系中的作用

<正>人力资源管理部门作为与职工接触最为密切的部门，在收集职工反馈意见、构建和谐劳动关系、科学处理劳资纠纷等方面具有不可推卸的责任。现代企业对和谐劳动关系的构建给予了高度重视。人力资源管理部门要正确看待新时期劳动关系发生的新变化、面临的新挑战，积极寻求构建和谐劳动关系的可行性策略，最终实现人力资源的最优化利用。     

省委副书记杜家毫同志在全省构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会上的讲话

我们这次会议，是省委、省政府为全面贯彻落实全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会精神而召开的一次十分重要的会议。会议表彰了省级劳动关系和谐企业（工业园区）及标兵单位，听取了有关部门和单位关于构建和谐劳动关系的专题发言和经验介绍。