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为贯彻实施《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法实施条例》和《吉林省劳动合同条例》,更好地落实吉林省委省政府提出的保增长、保民生、保稳定的总体要求,发展和谐稳定的劳动关系,吉林省人力资源和社会保障厅联合吉林省发改委等12个部门出台了《吉林省劳动关系促和谐系列活动实施方案》(以下简称《方案》)。 相似文献
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雅安市辖2区6县,总人口153万人。尽管雅安市经济社会发展保持了较快速度增长,社会保障和人民生活水平都得到很大改善,但总体而言还比较落后,粗放型、劳动密集型企业多,特殊工种从业人员比较多,劳动者收入水平相对较低,劳动用工不规范的现象还一定程度存在。创建活动有效开展劳动关系保持稳定近年来,雅安市坚持把构建和谐劳动关系作为建设国际化区域性生态城市 相似文献
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为进一步提高农民工劳动合同签订率,切实维护广大农民工的合法权益,发展和谐稳定的劳动关系,吉林省决定从2010年3月1日至5月31日,继续在全省组织开展农民工劳动合同签订春暖行动。此次春暖行动将结合春风行动和2010年农民工维权行动开展,继续以民营企业、有雇工的个体经济组织及建筑业、 相似文献
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近年来.一些企业在停产歇业后未及时与劳动解除劳动合同。部分职工又与其他单位建立了劳动关系,从而出现了同一个劳动双重劳动关系的现象。这种不规范的劳动用工行为,既增加了用人单位的负担.又违反国家相关政策规定。对此,应采取以下办法:一是监督与处罚并重。劳动保障部门要加强监督检查,依法纠正用人单位招用未与原单位解除劳动关系的劳动; 相似文献
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武胜县劳动保障局针对当前经济社会发展中劳动关系呈现的新特点和新问题,转变劳动保障监察的执法理念、工作重心和工作机制,促进和谐劳动关系建设。一是转变执法理念,牢固树立服务思想。提出劳动保障监察坚持为促进经济发展维护社会稳定服务,为劳动保障的中心和重点工作服务, 相似文献
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规范劳动用工,夯实和谐基础
规范劳动用工,不断提高职工收入。公司严格执行《劳动合同法》,与所有职工都签订了书面劳动合同。公司实行按劳分配、多种分配方式并存的分配制度,2009年公司销售收入比上年有所下降,但职工工资仍保持在上年的水平;2010年公司销售收入再破百亿, 相似文献
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本刊今年第7期《劳动者提出辞职是否就意味劳动关系解除》一文作者,结合具体案例对司法实践中长期两不找劳动争议案件的处理,提出了一些自己的看法和处理意见。出于对既判案件的尊重,作者没有明确自己对于此类争议劳动关系消灭认定标准的看法。作者对于此类案件处理意见可归纳为以下 相似文献
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多重劳动关系的法律规定多重劳动关系是指劳动者同时与两个或两个以上的用人单位建立了劳动关系。在《劳动合同法》实施前,我国司法实务界并不承认多重劳动关系的存在,多将兼职等一重劳动关系之外的雇用关系按照民事关系看待。2008年1月 相似文献