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“无会周”是地方政府部门为了精简会议,转变工作作风,提高工作效率而实行的一项举措,亦在确保领导同志集中时间和精力下基层调研或处理重点问题。 相似文献
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一直以来,在人们的观念中,会议是统一各级思想、贯彻上级精神、布置工作任务的一种手段,是领导干部抓工作的一种方法,这是一种常规的手段,也取得了一定的成效.事实上,一些急难险重的工作,以会议的形式和领导的强调,通过表态发言、典型介绍,确实起到了积极有效的动员、推动作用,起到了增强各级干部的事业心和责任心的效果,对工作的开展、责任的分解、任务的落实有立竿见影之效.但任何事情都得讲究个度,会议过多过滥,会议越开越多,不仅耗资费时,而且使领导干部劳心伤神,无时思发展、无暇抓落实,导致上级精神的落实变成了从会议到会议、从口号到口号. 相似文献
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太原市委近日出台《关于进一步加强领导干部作风建设的意见》,要求各级机关精简"文山会海",让领导干部抽身出来,集中精力下基层调研或处理重点问题,并确定每月最后一周为"无会周". 相似文献
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太原市委近日出台《关于进一步加强领导干部作风建设的意见》,要求各级机关精简“文山会海”,让领导干部抽身出来,集中精力下基层调研或处理重点问题,并确定每月最后一周为“无会周”。 相似文献
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"无会周"是地方政府部门为了精简会议,转变工作作风,提高工作效率而实行的一项举措,亦在确保领导同志集中时间和精力下基层调研或处理重点问题。山西省太原市市委新近出台《关于进一步加强领导干部作风建设的意见》,为了让领导干部从"文山会海"中抽身出来,集中精力下基层处理问题,太原市委决定从当月起每月最后一周为"无会周"。有人认为,在"文山会海"问题仍然比较严重的当下,设立专门的"无会周",把节约下来的时间用于下基层调研,用于处理和解决群众的问题,无疑是值得喝彩的。但也有人质疑,"无会周"会不会成为另外一种形式主义。21世纪以来,"无会月""无会周"成了时髦的提法,众人评论不一…… 相似文献
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其实,有关精简会议、整治文山会海的新闻并不鲜见,“无会月”已经在很多城市实行,有的地方一年已有多达四个月的“无会月”,实行每月“无会周”的也都不在少数。从实行情况来看,往往是开始的时候,确实能做到“无会”,但时间一长,很多地方又开始会议泛滥。 相似文献
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前不久开会,听到一位领导干部谈到加强干部的作风建设时,要求各级干部都要为人表率,率先垂范,一级做给一级看,一级带着一级干,努力带出一个单位的好风气。听后颇有一些感想。 相似文献
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太原市委近日出台《关于进一步加强领导干部作风建设的意见》,要求各级机关精简“文山会海”,让领导干部抽身出来,集中精力下基层调研或处理重点问题,并确定每月最后一周为“无会周”。 相似文献
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抓好党风廉政建设是搞好企业的重要一环,企业风气的好坏直接关系到企业的兴衰成败,关系到企业是否能健康、持续地发展壮大,同时也关系到企业党的建设和党在企业的核心作用。因此我们必须把树立良好的企业风气作为切入点着力推进,同时干部作为员工队伍的引领者对企业风气的形成具有很大的影响力,建设一支风清气正的干部队伍又是塑造良好企业风气的有力保证。 相似文献
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“深化‘放管服’改革,树立‘办事不求人’理念,营造‘办事不求人’文化”“用规则意识、契约意识打破权力文化、关系文化,把人情社会、面子社会变成法治社会、诚信社会”,黑龙江2019年制定关于推进“办事不求人”工作的指导意见,聚焦纾解制约市场主体和群众办事创业的痛点、堵点、难点问题,力求打造“办事不求人”的公正、透明、可预期的营商环境,收到了较好效果。 相似文献