“无会周”：政绩还是做秀？——“无会周”传递清新的风气

“无会周”是地方政府部门为了精简会议，转变工作作风，提高工作效率而实行的一项举措，亦在确保领导同志集中时间和精力下基层调研或处理重点问题。     

为"无会周"喝彩

一直以来,在人们的观念中,会议是统一各级思想、贯彻上级精神、布置工作任务的一种手段,是领导干部抓工作的一种方法,这是一种常规的手段,也取得了一定的成效.事实上,一些急难险重的工作,以会议的形式和领导的强调,通过表态发言、典型介绍,确实起到了积极有效的动员、推动作用,起到了增强各级干部的事业心和责任心的效果,对工作的开展、责任的分解、任务的落实有立竿见影之效.但任何事情都得讲究个度,会议过多过滥,会议越开越多,不仅耗资费时,而且使领导干部劳心伤神,无时思发展、无暇抓落实,导致上级精神的落实变成了从会议到会议、从口号到口号.     

想当然的"无会周"徒具观赏价值

太原市委近日出台《关于进一步加强领导干部作风建设的意见》,要求各级机关精简"文山会海",让领导干部抽身出来,集中精力下基层调研或处理重点问题,并确定每月最后一周为"无会周".     

想当然的“无会周”徒具观赏价值

太原市委近日出台《关于进一步加强领导干部作风建设的意见》,要求各级机关精简“文山会海”,让领导干部抽身出来,集中精力下基层调研或处理重点问题,并确定每月最后一周为“无会周”。     

“无会周”也应来点配套

在“文山会海”问题仍然比较严重的当下，设立专门的“无会周”，把节约下来的时间用于下基层调研，用于处理和解决群众的问题，无疑是值得喝彩的。虽然有人质疑，“无会周”会不会成为另外一种形式主义，担，时巴这周要开的会挪到其他时间开，担心被上级突破，担心遇到紧急情况确需要开会怎么办。这种担心虽不无道理，但我们却不应该机械地理解“无会周”。     

风气

正人的模仿本能往往终生不竭。人一生都在搜集别人行为的"样本",一旦自己面临同样的问题,就想一想别人是怎样解决的。这是一门极其严肃的功课。所谓风气,就是大家都模仿一个人,或者大家彼此模仿。太史公作《游侠列传》,特别标明游侠人物间的历史关系:曹沫之后一     

“无会周”:政绩还是做秀?

"无会周"是地方政府部门为了精简会议,转变工作作风,提高工作效率而实行的一项举措,亦在确保领导同志集中时间和精力下基层调研或处理重点问题。山西省太原市市委新近出台《关于进一步加强领导干部作风建设的意见》,为了让领导干部从"文山会海"中抽身出来,集中精力下基层处理问题,太原市委决定从当月起每月最后一周为"无会周"。有人认为,在"文山会海"问题仍然比较严重的当下,设立专门的"无会周",把节约下来的时间用于下基层调研,用于处理和解决群众的问题,无疑是值得喝彩的。但也有人质疑,"无会周"会不会成为另外一种形式主义。21世纪以来,"无会月""无会周"成了时髦的提法,众人评论不一……     

“无会周”不是政绩是“政疾”

其实,有关精简会议、整治文山会海的新闻并不鲜见,“无会月”已经在很多城市实行,有的地方一年已有多达四个月的“无会月”,实行每月“无会周”的也都不在少数。从实行情况来看,往往是开始的时候,确实能做到“无会”,但时间一长,很多地方又开始会议泛滥。     

抓作风 正风气

<正>"各级领导干部都要树立和发扬好的作风,既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实"。习近平总书记强调的"三严三实",是领导干部的为官之道、改革创业的行为准则、作风建设的最高要求。一要戒"松"抓"严"。当前,"四风"积弊渐次革除,但其顽固性决定了祛除"四风"也非一日之功。防止"四风"反弹,就要思想上设置"严以修身、严以用权、严以律己"的警戒线,件件抓铁有痕,样样踏石留印,事事行必有矩。     

"短消息"里看变化:张扬个性传递感情

春节临近,杭州一家服装商场的经理自制了一条手机“短消息”,发给她远在千里之外的男友:“不因换季而不想你,不因打折而忽略你,更不因时间的漂洗而淡忘你。” 如同这条极具职业特征的短消息一样,如今越来越多的人正通过短消息传递炽热的情感,展现张扬的个性,     

政治风气决定中国未来

<正>政治风气的转变固然是长期而艰难的,不能指望毕其功于一役。但谁也不能否认,2013年,中国最大的变化已经发生。当坚定的决心、严厉的举措和制度的保障相叠加时,带来的成果、取得的实效,真可谓震撼人心。一年以来,作风建设的小切口,打开了改革的大局面。从率先垂范、简明扼要的"八项规定",到全面规范、不厌其详的《党政机关厉行节约反对浪费条例》,党中央不遗余力地打造起"制度之笼"。在十八届三中全会上,"推进国家治理体系和治     

领导者怎样才能带出好风气

前不久开会，听到一位领导干部谈到加强干部的作风建设时，要求各级干部都要为人表率，率先垂范，一级做给一级看，一级带着一级干，努力带出一个单位的好风气。听后颇有一些感想。     

团结·风气·事业

团结是班子建设的生命,风气是班子建设的形象,事业是班子建设的基础。党委成员尤其是党委书记,必须同时注重班子的团结、单位的风气和部队建设事业,只有处理好三者之间相互联系、相互影响、相互制约的关系,才会立于不败之地。一团结是班子建设的主要内容,是党委领导核心的力量源泉,是班子建设的永恒主题。对于班子集体来说,团结是一种氛围、一种力量,没有团结的班子将一事无成;对于班子成员来讲,团结是一种能力、一种本事,不会团结的领导成就不了事业。因此,加强团结,是党的事业的需要,是单位建设的需要,也是个人成长进步的需要,应当成为班…     

以“无会周”治理“文山会海”是另一种极端

太原市委近日出台《关于进一步加强领导干部作风建设的意见》，要求各级机关精简“文山会海”，让领导干部抽身出来，集中精力下基层调研或处理重点问题，并确定每月最后一周为“无会周”。     

浅谈树立良好企业风气的关键点

抓好党风廉政建设是搞好企业的重要一环,企业风气的好坏直接关系到企业的兴衰成败,关系到企业是否能健康、持续地发展壮大,同时也关系到企业党的建设和党在企业的核心作用。因此我们必须把树立良好的企业风气作为切入点着力推进,同时干部作为员工队伍的引领者对企业风气的形成具有很大的影响力,建设一支风清气正的干部队伍又是塑造良好企业风气的有力保证。     

形成一种重然诺的风气

<正>活动有收尾,整改不收场。在群众路线教育实践活动中,各级党组织和党员干部做出了响亮承诺,能否言出必行、一抓到底,干部群众拭目以待。巩固扩大活动成果,以改进作风的实际成效取信于民,需要每个党员干部言必信、行必果,共同营造一种重然诺的风气。     

倡导“办事不求人”的风气

“深化‘放管服’改革,树立‘办事不求人’理念,营造‘办事不求人’文化”“用规则意识、契约意识打破权力文化、关系文化,把人情社会、面子社会变成法治社会、诚信社会”,黑龙江2019年制定关于推进“办事不求人”工作的指导意见,聚焦纾解制约市场主体和群众办事创业的痛点、堵点、难点问题,力求打造“办事不求人”的公正、透明、可预期的营商环境,收到了较好效果。