基于学生本位的就业信息流程及其再造

就业信息是大学毕业生就业的前提条件。在开展就业工作时，我们必须树立以学生为本位的观念，设计合理的就业信息流程，使得每位毕业生能够及时准确的获取就业信息，充分发挥就业信息的效率和效益。     

浅谈小语种学习方法和就业前景

如今几乎所有大学毕业生的就业形势都不容乐观，可小语种专业学生就业却是一枝独秀，近年来就业率近百分之百，这种就业竞争力很快就带动了培训市场，小语种学习的不断升温使得社会培训机构纷纷推出小语种培训课程．每年参加培训的学生人数呈直线上升趋势，这一现象不仅在上海市场，在长三角很多经贸发达的城市中尤为突出。那么怎样学习小语种更有效．小语种今后的就业前景如何都是学生们在报考之前需要考虑的实际问题。     

学会沟通 学会共处——大学生需要学会的重要一课

随着高校大规模的连年扩招，在校大学生人数急剧增加，毕业生人数也越来越多。2000—2006年我国高校毕业生人数从107万上升到413万，2007年毕业的大学生达到近495万。就业压力的凸现，不得不让我们反思：企业、社会需要什么样的人才？就业竞争的残酷，让我们重新审视这样一个问题：在大学究竟应该学会什么？是知识？还是技能？还是……对这个问题的回答可谓仁者见仁，五花八门。作为一名在高校从事多年教育教学的工作者，多年的实践经验告诉我，学会沟通、学会共处应该是大学时代学到的重要一课。     

大学生就业出路问题探析

自20世纪90年代以来，中国经济进入大规模产业结构调整期，与此相伴出高失业这一难题。利用数学模型对我国长期劳动就业形势进行的预测结果显示：2000、2010和2020年我国劳动力供给分别为7．14亿、7．28亿和7．76亿。尽管这些预测存在一定的误差，但从绝对数上看，我国今后面临的就业形势十分严峻。2007年全国报名参加高考人数超过1000万人，计划招生570万，高校录取率近50％。1999年我国开始大规模扩大高等院校招生，扩招时高等教育毛入学率不到8％。虽然扩大高等学校录取考生人数，将高等教育由精英教育向大众教育进行转化，为我国在未来发展打下人才基础，但是由于种种原因，使得大学毕业生一次性就业率持续下降，从客观上加大了全社会的就业压力。     

破除金融危机不良影响，拓宽就业渠道的思考

金融危机的“霜打”，使得我国本来严峻的就业形势雪上加霜，我们应当采取措施破除金融危机的不良影响，拓宽就业渠道。文章从根本之策、长期战略、主力战场、产业办法、短期举措到物价方法进行了分析。     

高职学生提升就业竞争力的思考

高等教育扩大招生人数,将高职教育带动起来,使得高职院校及学生的数量增长非常快。高职院校的办学规模和学生数量在高等教育中比例不断增大,大学生就业的重点和难点也在高职毕业生身上,如果这类学生的就业问题解决了,就解决了大部分学生就业问题,还能促进高职教育的良性循环,高等教育迈向大众化的进程也被进一步推进。     

高校毕业生就业心态分析

当下高校毕业生“供需见面、双向选择”的择业、就业模式,为毕业生提供了更多的就业机会,同时使毕业生的择业更自主化,但是毕业生成功就业几率与用人单位的人才需求密不可分。金融风暴引发就业机会显著减少与求职毕业生人数的不断扩大之间的矛盾,使得毕业生需承受比以往毕业生更多的心理压力。因此,能否正确认识自我,如何适度设置就业期望,加快调整好个人的就业心态,是当前经济形势下高校毕业生面临的一大难题。     

“以就业为导向”的高职旅游就业教育行为机制研究

随着市场经济的不断深入发展，社会用人制度市场化进程的加快．高等教育招生规模不断扩大，高校毕业生人数急剧增加。以高职旅游就业教育为研究对象，探讨了“以就业为导向”的高职旅游就业教育行为的可行性途径，旨在探索高职旅游专业方向学生就业出路。     

高校体育专业学生就业准备方略

2008年奥运会即将在北京隆重举行，人们对体育的重要性越来越认同，社会对体育人才的需求量越来越大。但是受社会大环境影响，高校体育专业学生就业岗位与每年毕业生人数仍相差很多。以河南省为例，现在已有28所高校招收体育专业学生，每年毕业生人数近1．2万人，显然社会无法提供这么多的相关就业岗位，就业竞争相当激烈。高校体育专业的学生在入校之初就应该清醒地认识客观现实，努力拓宽知识面，全面提升自身综合素质，增加社会实践机会，积极有效地应对激烈的就业竞争。     

2010年大学生就业探索——就业问题分析及就业策略探索

在各大高校连年扩招、每年毕业生人数连年增长的严峻的就业形势下，我国大学毕业生就业问题日益凸显。在今年召开的两会上，全国代表大会也高度关注了大学生的就业问题。本文对大学毕业生的就业情况、就业难的原因进行了全面的分析，对新形势下毕业生的就业策略进行了探索。     

多渠道开发就业岗位路径之探索

由于目前的经济形势不乐观,再加上大学扩招和教育产业化政策推行,大学生人数的增幅远远超过经济增长所需要的人才增长,因此大学生就业形势并不乐观。为了缓解就业困难的问题,我们通过建立健全高校毕业生就业信息服务平台,积极引导高校毕业生转变就业观念,鼓励和支持高校毕业生自主创业,深化高等教育改革等多渠道来开发就业岗位。     

亲见印度贫民窟

《贫民窟的百万富翁》为印度做了一把全球范围内的旅游宣传，使得孟买贫民窟成为旅游者眼中的新兴热点。孟买有大大小小2000多个贫民窟，导游为我们安排游览的是世界第二、亚洲最大的达拉维贫民窟。这里的面积仅1．75平方公里，居民人数却达百万。为了避免打扰到居民，每个旅行团的人数不能超过五名，徒步观光的两个半小时内也不能摄影摄像。     

在职业选择中，兴趣与适合哪个更重要--浅谈中等职业学校教师如何指导学生进行择业

20上13年中国高校毕业生已经达到699万，被称为“史最难就业季”。2014年全国高校毕业生人数727万人，相比2013年增长28万人次，再创历史新高，被冠以“更难就业季”称号。据悉，2015年高校毕业生人数还将增加，国内外经济增速趋缓，提供的新岗位极为有限；国内市场预期差和企业转型升级，企业对劳动力需求下降；劳动力总量供大于求，结构失衡。以上三方面因素将使2015届毕业生面临的就业形势更加严峻。     

对南宁地区就业训练发展问题de思考

对南宁地区就业训练发展问题ｄｅ思考李敏南宁地区就业训练从１９８８年开始，头两年为起步阶段，中间三年为发展阶段，后两年为滑坡阶段。滑坡的主要表现为：一是培训人数减少。１９９２年全区培训结业人数达１５０００人，年培训结业超千人的有７个县；１９９３年全地区...     

毕业生就业意向调查与分析

2007年全国普通高校毕业生达到495万人,毕业人数再创新高,毕业生就业形势不容乐观,如何应对今年的就业压力是一个严峻的考验。为了有针对性地开展就业指导、开拓就业渠道、完善就业服务体系,进一步了解毕业生就业思想动态,我们对2007届毕业生就择业态度、择业意向等进行了调查,以下是这次调查的结果总结。     

大学生实习期间劳动权益法律保障

随着高校的不断扩招,大学毕业生人数直线上升,毕业生就业越来越难,引发社会的广泛。面对如此严峻的就业形式,高校和学生都越来越重视大学生的实习活动。由于目前我国大学生实习期间管理的法律法规相对缺乏,不少用人单位将这些实习的大学生当作廉价劳动力使用,使得大学生的实习期变成了盘剥期。因此,本文将重点关注学生实习期间的权益保障问题。     

打造职场“魅力先锋”——访清华大学就业指导中心负责人熊义志博士

毕业生数量逐年攀升，2010年全国大学毕业生人数为6522万人。在就业形势空前严峻的背景下，高校为破解大学生就业难做了哪些卓有成效的工作？又有哪些成功经验？《职业》杂志特别推出高校就业负责人访谈集，独家对话N大高校就业负责人，深入解读中国大学生就业问题。为大学生就业难寻求破解之道。     

就业难，难在观念——北京交通大学招生与就业处处长王化深专访

开篇语：毕业生数量逐年攀升，2010年全国大学毕业生人数为652万人。在就业形势空前严峻的背景下，高校为破解大学生就业难做了哪些卓有成效的工作？又有哪些成功经验？《职业》杂志特别推出高校就业负责人访谈集。独家对话多家高校就业负责人，深入解读中国大学生就业问题，为大学生就业难寻求破解之道。     

如何提高大学生的就业能力

高校毕业生是当今社会重要的人力资源，在人才市场上已经成为一支重要的生力军。随着高校大规模的连年扩招，在校大学生人数急剧增加，毕业生人数也越来越多。据统计，2000～2006年高校毕业生人数分别为107、115、145、212、280、338和413万人，到2009年毕业生人数达600多万。在毕业生人数日益增多的同时，大学生就业难问题也越来越受到人们的关注，而如何提升大学生自身的就业能力则是破解大学生就业难的关键所在。     

浅析大学生难就业问题的现状及应对

我国自1999年开始扩大高校招生规模,随着扩招人数不断增加,大学生难就业问题慢慢显现出来。近几年,随着国家一系列措施的干预,这一问题有所缓解,不过依然有相当一部分毕业生不能如期找到自己中意的工作,这一问题值得我们认真研究。通过对大学生难就业问题的现状进行分析,查找难就业问题的原因,提出难就业问题的相应解决策略。