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有些应聘者为了显示自己的能力,会夸大甚至编造一些自己的工作经历,比如曾经有个面试者说自己为某家知名企业策划过某某会展,但当我询问其中的过程和细节时,她竟然一问三不知,这样的人不但能力值得怀疑,也无法令人相信其诚信度。 相似文献
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通常而言,国有企业以及事业单位的面试比较中规中矩,都有一定的规律可循。根据对就业咨询专家以及亲历国企面试者的走访,可以发现国企面试中的几大特色。首先,国企及事业单位非常重视应聘者的政治素质。尤其是对刚毕业不久的大学生,国有企业会非常注重他们在学校中的表现,如果是学生党员,或是曾经担任过学生干部,抑或曾经在奥运会、亚运会、世博会以及国家级的庆典中成为志愿者,就很容易引起招聘人员的兴趣。他们很有可能着重询问你在这段经历中的收获,如果你能够对自己的这些经历做一个良好的总结,通过其展现自身的素质,自然会在面试中大受青睐。 相似文献
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我们的一些求职者,喜欢将自己置于弱势地位,因而对考官的提问往往有问必答,这样就有可能落入考官预设的陷阱圈套。其实,有些面试是必须交白卷得零分的,除此之外,别无选择。那么,什么情形下可以考虑交“白卷”呢? 相似文献
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第一大使之非常郁闷在第二次鸦片战争失败之后,满腔爱国热情的学者冯桂芬认为,大中华之不如西洋不是人种即天赋问题,而是人的思想和政治制度出了问题,他指出应该“反求”即反省的地方有四项:“人无弃材不如夷,地无遗利不如夷,君民不隔不如夷,名实必符不如夷。” 相似文献
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在没有婚姻的时候,婚姻就是我们梦想中的归宿,是我们渴求的一份安全感。当我们如愿以偿地进入婚姻的城堡后,我们的安全感又变成更具体的要求,“你的钱是我的,我的钱还是我的。”仿佛对方给予得越多,才能表明对方对婚姻投入有多用心。 相似文献
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美国前总统克林顿在他60大寿之际,曾对记者发过这么一通感慨:“我讨厌60岁,不过这是真实的。在我从政的大多数时间,我总是我所在岗位上最年轻的人。但突然有一天,我幡然省悟,原来我是所有办公室里最老的一个。” 相似文献
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能找到一份自己满意的工作,是每个毕业生的最大心愿。网投、赶场招聘会,每个人都紧张地忙碌着,向一家家心仪的企业递出简历,然后如同第一次与初恋情人约会般坐卧不安、心情焦急。当接到面试通知后,激动、兴奋丝毫不亚于拿到大学录取通知书的那一刻。 相似文献
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问:我与一位陈姓男士认识不久,陈开口跟我借2000元钱。我不好意思拒绝,把钱借给了他。陈主动出具了一张借条。后来得知,借条上的签名是一个虚假姓名。请问:如果陈某不主动还钱,我可以凭这张借条找陈某要回借款吗? 相似文献
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唐逸如 《社会观察(上海)》2011,(9):68-69
2011年暑期,美国“阿特兰蒂斯”号航天飞机最后一次在肯尼迪航天中心着陆后,美国正式告别了航天飞机时代。航天飞机项目执行30年,6架航天飞机(其中“企业号”并未上天)135次出巡任务,两次失事,14名宇航员遇难。但最终不得不放弃。 相似文献
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号称拥有全球利益,一直保持世界头号霸权地位的美国,在新总统布什上任后,其强硬的姿态引入注目,而急欲让中国臣服的战略企图则更为明显。在新的世纪之初,中美关系将处于什么状态?中美会发生军事冲突吗? 相似文献
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曾闻求职者反映,有一些单位面试时,过于重视应聘者颜值,颜值高者获益,颜值低者吃亏。有些面试考官将形象分向颜值高者倾斜,致使同届求职者,因颜值不同而命运迥异,令颜值高者沾沾自喜,颜值低者愤愤不平,“好成绩不如好脸蛋”的思想流传。以至于一些毕业生在求职季到来之前纷纷整容,以博取面试的印象分。笔者以为,以貌取材的面试之风不可长。 相似文献
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在职场中。我们经常会遇到请求同事协作,请求领导批准的情况。你的请求能够被对方接纳么?你懂得如何请求才能得到更好的应答,才能得到对方的合作么?现在,就让我们用高雅的红酒来测试,看看你的请求会不会被对方轻易采纳。 相似文献
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好的开始是成功的一半,第一份工作之所以重要,主要在于它决定了你职业生涯的起点。起点工作往往在事隔很多年后,才能看出它的真正意义和价值。经济学家道格拉斯·诺思路提出了一个路径依赖原理,路径依赖类似于物理学中的惯性. 相似文献
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Carole Martin 《职业时空》2005,(3):43-43
有备方能无患,面试也是如此。本文将面试准备、面试礼仪等问题按时间顺序进行整理归纳,将面试分解成五个步骤。求职者只要踏实走好每一步,就一定能够顺利通过面试关。一、面试前几天1、在一张纸的中央画一条线,在左边根据招聘启示列出用人单位的要求,右边列出自己符合这些要求的素质。2、对所要应聘的公司、行业和它们所面临的竞争情况进行研究。 相似文献