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节约招聘成本、比新人更熟悉企业文化和公司业务,不用额外支付培训经费、为企业带来更多的新经验,比新员工更客易提前进入工作状态。相比新员工,离职员工无疑具备这些优势。俗话说“好马不吃回头草”,暗含“回头草”难吃之意,那么,哪些公司不会拒绝“回头草”呢? 相似文献
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Q:我到一家电子信息公司工作的第2年,就成为了公司的技术骨干。当初,我曾与公司签订3年期劳动合同。我在公司工作到2年零1个月时,被另一家电子公司看中,并向我发出邀请,打算高薪聘请我。对此,我决定从公司辞职。可当我依法律规定向公司递交书面辞职申请通知书时,公司以合同未到期为由不同意。后来几经交涉,单位勉强同意我走人, 相似文献
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编辑同志:
我退休前在一家单位从事会计工作。2010年5月8日,一家公司聘请我为公司会计,并为我参加了工伤保险并缴纳了费用。2010年6月31日,我在上班时因椅子断裂而摔伤,花去了一万多元医疗费。公司为我申请的工伤认定及待遇,却被有关部门拒绝,理由是离退休人员与新工作单位的关系属雇佣关系,期间因工受伤不适用《工伤保险条例》。请问:我究竟能否享受工伤待遇? 相似文献
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编辑同志:
三个月前,我在与一家公司签订的劳动合同中明确约定,我所从事的工作虽为普通工作,但我在三年的合同期内不得辞职,否则必须向公司支付违约金,标准为我两个月的工资。我当时虽觉得对自己不利,但苦于就业压力太大,一时难于找到合适的工作解决生活之需,只好违心地答应了下来。近日,一家让我曾经面试的单位,突然在时隔多日后决定将我补录,我遂决定辞职前往。但公司却以合同为凭,拒绝我另谋高就。请问:我究竟能否辞职? 相似文献
三个月前,我在与一家公司签订的劳动合同中明确约定,我所从事的工作虽为普通工作,但我在三年的合同期内不得辞职,否则必须向公司支付违约金,标准为我两个月的工资。我当时虽觉得对自己不利,但苦于就业压力太大,一时难于找到合适的工作解决生活之需,只好违心地答应了下来。近日,一家让我曾经面试的单位,突然在时隔多日后决定将我补录,我遂决定辞职前往。但公司却以合同为凭,拒绝我另谋高就。请问:我究竟能否辞职? 相似文献
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正这回头草,该不该吃对于我和姚小兵破镜重圆这事,姐妹淘们都不看好,尤其是安慧,她的手指头恨不得戳到我的脑门子上:"好马不吃回头草,难道这么快你就好了伤疤忘了疼?"面对一众闺密的讨伐,我只能无语再无语。爱情这事怎么说呢?它真不是理智可以管束和制约的。刚分手的时候,我恨不得千刀万剐了姚小兵,可他离开不过一星期,我心中的思念和渴望就长成了一棵参天大树。他懒惰、不靠谱……所有这些当初促使我离开的缺点,随着他的离开,也飞速消失在光影里。我记得的只有他的好:某月某日他给我煲了一回汤,某月某日我们骑着脚踏车在这个城市的午夜像鸟儿一样快乐地穿行…… 相似文献
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