国有大型企业集团内部绩效考核体系设计浅析

在进行企业绩效考核体系设计之前应当首先明确三点,即内部绩效考核的主体是什么,内部考核的周期是多久,内部考核所依据的评价指标是哪些。只有弄清楚了这些,才能够在明确的目标和原则的指导下设计出具有企业特色的内部绩效考核评价体系。我们常常说没有最好的,只有最适合的,只有内部考核体系适应了企业集团内部组织结构、经营活动和价值观才能够对评价企业绩效以达到运用评价考核体系约束激励员工的目的。     

高校教师绩效考核方案设计及评价

教师绩效考核制度是高校人事制度改革的重要内容.文章针时当前国内高校在教师绩效考核方面存在的主要问题,对教师绩效考核方案进行探索和设计,并说明设计思路和基本特点,从而为该项制度的进一步完善提供参考.     

GDP统一核算工作的实践思考与改革设想

GDP是综合反映地区经济情况的核心指标,是政府进行宏观经济管理和社会各界开展经济研究的主要依据,目前,GDP也是党政领导绩效考核、政府节能降耗目标责任制考核的     

美国经济指标体系浅析

美国的经济指标体系具有一套完善而严谨的调查、整理和发布的方法和系统,经济指标详细周全、基本涵盖了所有主要的经济部门和环节,主要经济指标之间多具有内在的经济关联,逻辑关系明确,其主要经济指标不仅可用于分析和预测美国经济,而且对于把握世界经济发展现状和未来走向也具有重要参考价值.我国1985以后逐步采用和美国一样的以国民帐户核算体系(SNA)为基础的经济指标体系,虽然已经初具雏形,但与西方发达国家相比,差距仍然很大,无论是在体系的构成、统计调查分析方法,还是从其涵盖的广度和深度上看,都还远未成熟和完善.因此,采取积极、稳妥的措施,建立一套能够全面、准确把握经济总体运行状况,准确预测未来走向的经济指标体系,是相当必要的.     

数据对比

2005年上半年西部地区主要经济指标及位次（一）；2005年上半年西部地区主要经济指标及位次（二）；2005年上半年西部地区主要经济指标及位次（三）。     

知识型员工人力资源管理策略与建议

正一、对知识型员工绩效考核过程的建议(一)建立动态的目标考核,关注行为和过程根据对两种绩效考核制度下的知识型员工公民行为表现维度的分析,可以知道,对知识型员工而言,个人的目标应融入组织的目标之中,个人为组织目标奋斗的过程也就是个人追求自我实现的过程。从马斯洛的需求层次理论可知,个人的发展和自我实现是最高层次的需要。帮助和引导员工实现自己最高层次的需要,就会让员工在组织中获得自我实现的动力,最     

江苏省主要经济指标

江苏省主要经济指标１９９６年１季度江苏省主要经济指标...     

信息化环境下构建工商绩效考核制度和方法的探索

本文以杭州市工商局余杭分局(以下简称余杭分局)从20世纪90年代以来推行绩效考核实践的案例,分析各阶段的绩效考核需求及考核制度安排,讨论深化绩效考核将要面临的困难,提出构建工商个人绩效考核制度的思路.     

精简报表之后

新的《工业经济效益统计实施方案》与《独立核算工业企业主要经济指标》报表已从今年7月起在全国范围施行和填报.在方案实施和报表填报实践中,暴露出了一些矛盾和问题.一是工作量名减实不减,修改后的《独立核算工业企业主要经济指标》表,指标由原来的28项减少为16项,从表面上看,统计工作量减轻了许多,但实际填报情况却并非如此.     

1993年主要经济指标列全省前十名的县市

１９９３年主要经济指标列全省前十名的县市昆山南统计局整理1993年主要经济指标列全省前十名的县市...     

经济快速增长 投资明显回落——上半年长三角16城市经济发展比较分析

今年上半年长三角16城市经济继续保持较快增长,固定资产投资回落明显,宏观调控措施已显成效.现就长三角16城市主要经济指标运行情况作一简要分析,并结合湖州市情况进行比较.     

我国高新技术产业R&D成本分析

本文通过对我国高新技术产业研发主要经济指标的分析,运用灰色三角白化权函数聚类模型对我国高新技术产业及各行业的R&D成本进行针对性研究.     

非营利性医院绩效考核体系及考评方案的构想

一、医院绩效考核的必要性医院绩效考核是为了实现医院的目标,是识别、衡量以及开发个人和团队绩效,并且使这些绩效与医院的战略目标保持一致的一个持续性过程.医疗机构岗位绩效考核与分配问题是现阶段非常敏感的问题,新医改方案曾明确提出:"完善分配激励机制,推行聘用制度和岗位管理制度,严格工资总额管理,实行以服务质量及岗位工作量为主的综合绩效考核和岗位绩效工资制度,有效调动医务人员积极性."     

2006年四川省扩权试点县（市）主要经济指标

2006年省委、省政府作出了扩权强县的决定,确定了27个试点县(市),并制定了试点县(市)主要经济指标2010年翻一番的目标任务。为做好统计直接监测发布工作,省统计局发布了2006年四川省扩权试点县(市)主要经济指标。     

江苏省主要经济指标

江苏省主要经济指标     

2003年上半年全省主要经济指标情况

~~2003年上半年全省主要经济指标情况     

苏联主要经济指标增长率

~~苏联主要经济指标增长率     

前移回归分析法在广西省经济预测中的应用

经济指标是多项相关因素的函数,一个时间段内各项指标(自变量)值会影响下一时间段待预测指标(因变量)的取值.本文以广西省12项主要经济指标为实例,采用前移回归方法预测了人均GDP,进而预测了其余指标2008～2009年的取值.这种方法克服了以往时问序列预测只是自身拓展而不考虑多项因素(变量)的不足,也弥补了回归分析预测法必须已知同时期各个自变量值才能预测的缺陷,取得较好的效果.     

四川省各地主要经济指标

~~四川省各地主要经济指标     

模糊综合评价法在销售人员绩效考核中的应用

良好的销售人员绩效考核有助于企业调动销售人员的积极性,使企业销售目标的达成.然而现状中,许多企业经营失败的主要原因不是产品和市场问题,而是由于企业自身对销售人员考核制度的不完善.……