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本文从分析新形势下高校学生宿舍的现状,提出了管理工作存在的主要问题。认为应以管理育人、服务育人为指导思想,通过加强学生思想政治教育和日常行为规范培养,建立完善的管理制度,营造人性化的宿舍文化氛围,进一步完善对学生宿舍的管理。 相似文献
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高校推行学分制是改革人才培养模式,全面推进素质教育,深化教育教学改革,提高教学水平和质量的需要.高校推行的全面学分制对于进一步深化高校内部管理体制和人才培养机制的改革有着十分重要的推动作用,但同时也对大学生的思想政治教育提出了新的课题和新的挑战. 相似文献
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随着时代的进步,科学发展观的提出如我国现阶段的指明灯,大学生作为当代社会的组成部分,是建设中国特色社会主义的接班人。科学发展以人为本的核心理念,与我国高校学生思想政治教育最终目的一致,用我党核心价值体系从根本上促进大学生思想的健康成长,同时将大学生作为实践行为的示范者。本文就科学发展观下进行我国高校学生的思想教育中存在的问题和漏洞,分析如何将科学发展观更好与大学思想政治教育相联系,开创科学发展观下教育的新局面。 相似文献
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浅析新形势下高校学生思想政治教育工作 总被引:1,自引:0,他引:1
创新对新时期高校学生思想政治教育工作发挥着重要的作用。积极应对新时期高校学生思想政治教育工作面临的挑战,锐意改革,从思想上、方法上、载体上探索研究,改变旧有体制的束缚,不断创新。 相似文献
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当今的大学生是我国社会主义事业的建设者和接班人。大学生的思想政治素质直接影响到整个中国的建设和发展。本文仅仅围绕高校思想政治教育目标,浅要分析思想政治教育存在的问题,并提出如何践行科学发展观,利用现代教育手段充分提高高校学生思想教育工作效果的措施,使大学生具备符合国家和社会发展需要的思想政治品质。 相似文献
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高校学生干部群体是优秀大学生群体,在高校中起着模范带头和师生间沟通桥梁的作用,是高校学生工作顺利进行的有力助手和高校进行思想政治教育工作的重要组成部分。加强高校学生干部思想政治教育工作具有重要的理论和现实意义。 相似文献
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随着我国经济和科学技术的不断进步和发展,计算网络已经得到了广泛的应用和推广,计算机网络给人们的生活带来了很多方便。在人们实际生活中,网络技术是必不可少的,尤其在高校的教育管理中,网络技术起着重要的作用。充分利用网络技术进行高效思想政治教育,有利于提高高校思想政治教育的教学质量和效率。 相似文献
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信息网络技术的发展和普及,广泛而深刻地影响着社会生活的各个领域,特别是对高校大学生的影响,就像一柄双刃剑,在带来种种便利的同时,也深刻地影响着大学生的思想道德观念、学习生活方式以及身心健康,有的甚至导致犯罪。面对严峻挑战,高校政治思想工作者应转变观念,本着"趋利避害"的原则,积极利用互联网开展工作,要创新工作方法,练好基本功,建好红色网站,加强网络道德建设,培养"理智网民",自觉抵制网络的负面影响,不虚度大学时光。 相似文献
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近来看了很多关于高校思想政治工作的研究报告,受益匪浅也深受启发,从来都是作为被教育的一员,不知不觉已身负思想政治教育工作者的使命,自觉任重而道远。在新的起点、新的考验 相似文献
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随着各项改革事业的深入进行,我国社会正处于矛盾凸显时期,各种社会思潮异常活跃,这对高校大学生的思想形成了较大的影响和冲击。思想政治教育工作者将如何面对挑战、认清形势,创新教育管理模式,是一个值得深思的问题。 相似文献
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大学生宿舍是高校管理工作的重点,也是进行德育教育的重要阵地。对大学生宿舍的管理,主要也是对人的教育和管理,它是整个高校德育大系统中的一个子系统。因此,要重视大学生宿舍管理和思想政治教育的有机结合,扎扎实实把思想政治教育深入到大学生宿舍中去。 相似文献
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在改革开放和发展社会主义市场经济的过程中,人们思想活动的独立性、选择性、多边性、差异性明显增加,正确的思想与错误的思想相互促交织,进步的观念与落后的观念相互影响。思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,是我们党和社会主义国家的重要政治优势。越是发展经济,越是改革开放的,越要重视思想政治工作。思想政治工作的一个重要任务,就是要引导人们分清正确与谬误、文明与愚昧、真善美与假恶丑。 相似文献
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市场经济的持续发展,对企业提出了更高的要求,企业的思想政治工作的创新随即提上日程。本文从思想政治工作的观念创新、内容创新、工作方式创新这三个方面来谈思政工作创新的问题。 相似文献
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人力资源是企业经营管理与发展的重要因素之一,将其作为企业长期发展的一种战略进行管理,利用人力资源的稀缺性、难以复制性、价值性、难以替代性等独特优势,提高企业的生产经营竞争能力及市场竞争核心能力,为企业长期发展的战略目标的实现提供最佳的人力保障.将人力资源管理作为其的一种战略形式,不仅是对人员的流动性进行管理,更要对人员的价值、才能、才干等进行管理,明白企业需要的人才、已经拥有的人才,从而有针对性地培养符合企业需求的专业人才.笔者介绍了人力资源管理与竞争优势对于企业发展的重要性以及人力资源战略管理对于企业竞争优势的促进作用. 相似文献