视野

劳动保障部定期发布新职业 近日,劳动和社会保障部正式对外发布了形象设计师等9个新职业,标志着我国新职业研究与定期发布制度的正式建立。劳动和社会保障部副部长张小建在谈到建立新职业发布制度的重要意义时说:“面对职业的变化,无论是劳动者的就业、企业的用人,还是培训教育工作都需要比较准确、及时的职业信息引导。因此,按照经济社会发展需要以及劳动力市场的发展变化,分析、研究和预测国内外职业的最新变化,健全和完善我国动态的、科学的国家职业分类和标准体系,使之更好地为劳动者参加培训实现就业显得尤为必要。     

彰显系统连贯递近性特点 为考生提供更多更全信息——安鸿章教授谈新版企业人力资源管理师国家职业资格培训教程

国家职业资格培训教程(第二版)《企业人力资源管理师》即我们所称的新版培训教程,是中国就业培训技术指导中心,根据劳动和社会保障部2007年制定的《企业人力资源管理师国家职业标准(2007年修订版)》,组织国     

劳动和社会保障部培训就业司召开培训就业工作座谈会

本刊讯劳动和社会保障部培训就业司于３月２日至３日在北京召开了培训就业工作座谈会。这次会议是贯彻落实今年１月国务院再就业工作会议以及全国劳动和社会保障工作会议精神的一次重要会议,也是劳动和社会保障部成立后召开的第一次培训就业综合性工作会议。林用三副部长...     

彰显系统连贯递近性特点为考生提供更多更全信息——安鸿章教授谈新版企业人力资源管理师国家职业资格培训教程

国家职业资格培训教程(第二版)《企业人力资源管理师》即我们所称的新版培训教程,是中国就业培训技术指导中心,根据劳动和社会保障部2007年制定的《企业人力资源管理师国家职业标准(2007年修订版)》,组织国内高等院校、科研机构和企业界的有关专家编写,由中国劳动社会保障出版社于2007年2月正式出版,供参加企业人力资源管理师国家职业资格培训与鉴定全国统考的学员使用的培训教程.     

劳动保障部发布《招用技术工种从业人员规定》 招用技术工种从业人员规定

本刊讯劳动和社会保障部部长张左己３月１６日签署劳动和社会保障部第６号令,发布《招用技术工种从业人员规定》,并自２０００年７月１日起施行。《规定》全文如下:第一条为提高劳动者素质,促进劳动者就业,加强就业管理,根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国职业教育法》和国家有关规定,制定本规定。第二条国家实行先培训后上岗的就业制度。用人单位招用从事技术复杂以及涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益工种(职业)(以下简称技术工种)的劳动者,必须从取得相应职业资格证书的人员中录用。技术工种范围由劳动和社会保障部确…     

劳动和社会保障部培训就业司召开再就业培训国际研讨会

本刊讯为了有效地推广上海、北京、江苏等地开展再就业培训工作的经验，进一步学习和借鉴国外发达国家开展企业创办者培训的做法，加大我国再就业培训工作力度，切实推进国有企业下岗职工再就业工作，１９９９年４月２７日至３０日，劳动和社会保障部培训就业司在上海召开...     

职场动态

“就业——民生之本”高层研讨会在京举行为纪念“就业是民生之本”提出一周年,劳动和社会保障部于日前举办了中国劳动就业论坛“就业——民生之本”高层研讨会。劳动和社会保障部副部长张小建出席会议。来自国家发展和改革委员会、国务院发展研究中心、中国社会科学院、清华大学、首都经济贸易大学、劳动和社会保障部的40名专家学者和政府官员与会,为中国的就业问题献计献策。高职毕业生有了专场招聘会按照劳动和社会保障部培训就业司、教育部高等教育司联合下发的《关于对参加"2003高职院校毕业生职业资格培训工程"人员举办专场招聘洽谈会…     

全国职业培训教学工作指导委员会成立

本刊讯为了加强职业培训教学研究，提高职业培训教学质量，加快职业培训教学改革，逐步建立起适应市场经济需要的职业培训教学体系，劳动和社会保障部培训就业司和中国就业培训技术指导中心组织成立了全国职业培训教学工作指导委员会。１９９９年４月７日至８日，劳动和社...     

认真领会《规定》精神 积极促进《规定》落实——信长星副司长就《招用技术工种从业人员规定》发布实施的有关问题答记者问

日前 ,劳动保障部张左己部长签署劳动和社会保障部第6号令 ,发布《招用技术工种从业人员规定》 (以下简称《规定》 ) ,这是提高职工队伍素质和规范劳动力市场管理的一部重要行政规章。记者就《规定》发布实施的有关问题采访了劳动保障部培训就业司信长星副司长     

劳动和社会保障部召开全国培训就业工作会议

本刊讯 (记者开胜 )２月２４日至２５日 ,劳动和社会保障部在北京召开了全国培训就业工作会议。这次会议的任务是 ,贯彻落实国务院办公厅《关于继续做好确保国有企业下岗职工基本保障和离退休人员养老金发放工作的通知》要求和今年１月召开的全国劳动保障工作会议精神 ,总结过去一年来的培训就业工作 ,深入分析当前形势 ,部署今年工作。会上 ,劳动和社会保障部部长张左己作了重要讲话 ,副部长林用三作了工作报告。张左己在讲话中指出 ,做好今年的劳动和社会保障工作 ,要集中精力抓落实、抓管理、抓调研 ,核心是抓落实。他强调 ,“进中心、保…     

计算机信息高新技术考试现状及改进对策

为适应社会发展和科技进步的需要,提高劳动者素质和促进就业,加强计算机信息高新技术领域新职业、新工种职业技能的培训考核工作,劳动和社会保障部于1996年推出全国计算机信息高新技术考试.……     

2007年国家职业资格全国统一鉴定四大变化

劳动和社会保障部近日就2007年国家职业资格全国统一鉴定工作做出统一安排。为了更好地保证职业资格鉴定工作的质量,今年,劳动和社会保障部对全国职业资格统一鉴定工作进行了一些调整,具体有以下几大变化:     

计算机信息高新技术考试现状及改进对策

为适应社会发展和科技进步的需要,提高劳动者素质和促进就业,加强计算机信息高新技术领域新职业、新工种职业技能的培训考核工作,劳动和社会保障部于     

2007年国家职业资格全国统一鉴定四大变化

劳动和社会保障部近日就2007年国家职业资格全国统一鉴定工作做出统一安排.为了更好地保证职业资格鉴定工作的质量,今年,劳动和社会保障部对全国职业资格统一鉴定工作进行了一些调整,具体有以下几大变化:     

虽无工作经验但有一技之长——全国大学生专业技能岗位对接培训观摩会纪实

跨了一小步,前进了一大步.通过大学生专业技能岗位对接行动,把大学生的专业技能拓展为岗位技能,是解决大学生就业问题的一条新路.这是全国大学生专业技能岗位对接培训观摩会与会者的一个新的感受.今年6月14～15日,由劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心主办的全国大学生专业技能岗位对接培训观摩会暨第四批职业指导教学训练实验基地启动会在河南省南阳师范学院举行.来自全国60多所院校和培训机构的代表参加了会议,劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心领导及地方有关部门领导出席了会议.会上交流和推广了南阳师院开展大学生岗位对接培训的经验,与会代表对这一新的推动大学生就业服务工作的尝试进行了热烈的讨论.……     

职业信息速递

就业就业服务细化公平就业要求2007年11月5日,劳动保障部颁布了《就业服务与就业管理规定》(劳动和社会保障部令第28号)。《规定》针对《就业促进法》的相关内容做了全面的细化,特别是细化了     

劳动和社会保障部决定开展远程再就业培训

本刊讯为认真贯彻《中共中央、国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》精神,劳动和社会保障部培训就业司最近下发了《关于进一步做好远程再就业培训工作的通知》。《通知》指出,利用广播电视手段开展职业指导和远程再就业培训,具有覆盖面...     

劳动和社会保障部培训就业司召开全国职业培训基地集团经验交流会

本刊讯（记者开胜）１月２６日至２９日,劳动和社会保障部培训就业司在苏州市召开了全国职业培训基地集团经验交流会。参加会议的有劳动和社会保障部１９９８年批准的综合性职业培训基地、集团化试点单位负责人,１９９８年认定的国家级重点技工学校校长和１９９７年认定...     

职业技能鉴定：质量管理就是生命线

作为就业的通行证,经过十几年的发展,职业资格证书已经赢得了与学历文凭并重的声望。据悉,到2006年底,我国已累计有6000万人次获得了国家职业资格证书,覆盖了社会从业人员、企业在职职工、职业院校学生和农民工等各类人群,并初步建立了针对不同鉴定对象特点的多元化技能人才评价模式。"十一五"期间劳动和社会保障部还将组织实施"国家职业资格证书技能导航"计划,为劳动者就业成才提供技能导航、社会培训和就业对接服务。而职业技能鉴定正是实施职业资格证书制度的关键环节。作为一种特殊形式的国家考试制度,职业技能鉴定必须从报考、出题、培训、监考、评判、发证等各个环节上严格把关,以提高职业技能鉴定质量,使职业技能鉴定真正成为从业者职业水平的检测器。尤其是对于加强我国高技能人才队伍建设,职业技能鉴定的质量管理工作更是意义重大。2007年9月2日至7日,劳动和社会保障部培训就业司与中国就业培训技术指导中心联合组织召开了全国职业技能鉴定机构质量管理体系建设和认证试点工作会,共有14个省、自治区、直辖市和9个行业的近百名代表参加了会议,培训就业司张斌副司长、中国就业培训技术指导中心张亚男副主任到会并做了重要讲话。会议讨论了职业技能鉴定机构质...     

模拟公司创业实训项目试点在13个城市进行

根据《关于进一步加强创业培训推进创业促就业工作的通知》要求，劳动和社会保障部拟引进目前在国外广泛实施的模拟公司创业实训技术，并选择部分城市开展试点。