服务离退休老同志"精神慰藉"之我见

做好离退休管理工作是弘扬中华民族尊老敬老的传统美德,也是新形势下构建和谐社会的一件大事.企业离退休职工管理工作核心即是如何服务好老同志.新时期做好老同志服务工作需要转变观念,重视"精神慰藉",要从服务管理到位、提供所需到位、弘扬精神到位等方面对老同志做好精神慰藉工作.     

论加强央企离退休人员思想政治工作

中央企业离退休人员是一个庞大的社会群体,这个群体的和谐,既是企业和谐的关键,也是推动和谐社会建设的一支重要力量.当前,在央企离退体人员思想政治工作上存在许多问题,少数领导干部思想认识不到位,有关部门指导检查不到位等.因此,切实加强离退休人员思想政治工作,才能确保其思想稳定、队伍稳定、企业稳定,促进和谐社会的构建.     

浅谈“老有所为”

目前,全国60岁以上的老年人有9100万,其中离退休职工2000万,离休干部163万。全路离休干部6.2万人,其中我局900余人,预计两年内将超过1000人。老干部工作,乃至整个老龄工作的任务,是使离退下来的老同志不仅老有所养、老有所医、老有所乐、老有所学、而且老有所为。因此,如何发挥老同志的作用,使他们在晚年继续有所作为,是老干部工作的一项重要内容,也是新时期思想政治工作的一个新课题。本文就此问题谈一些粗浅的看法。     

关于做好离退休工作的思考

在人口老龄化的大趋势下,伴随着越来越多的人退休离开自己的工作岗位,为离退休管理人员做好管理和服务工作增大了难度,同时也对从事离退休管理和服务人员的工作能力提出了新的挑战。无论是过去还是现在,做好离退休管理工作都有着重大的意义,特别是在新的形势下,做好离退休管理工作不仅仅是弘扬中华民族尊老敬老的传统美德,也是为维护社会稳定,构建和谐社会,确保油田稳产,实现中国梦做贡献的一件大事。要在党的正确领导下,紧紧围绕"抓服务、办实事、促稳定、求和谐"的目标,以人为本,尽职尽责地为离退休人员服务,才能在离退休工作可持续发展的道路上走得更好、更远。     

发挥社工优势 探索老干部管理工作新机制——基于对广东离退休干部的调查

如何在新形势下做好离退休干部工作?基于对广东离退休干部的调研,文章认为首先要提高离退休干部工作的层次,把离退休干部的精神慰藉放在工作的重要位置;其次是加强社区为老服务体系建设,以及畅通"老有所为"渠道。离退休干部管理部门在亲力亲为抓好老干部思想工作等方面的工作同时要把日常具体事项通过向社会组织购买服务的方式开展,积极实践、大胆探索一条新形势下离退休干部工作的新机制。     

企业离退休老干部心理失衡与调试

本文以离退休老干部的三个自然年龄段为序,对其相对应的第一需要——尊重与爱心,工资与福利,健康与长寿的需要的表现、根源进行了心理揭示,并指明了相应对策。该文对于在新的历史时期做好老同志的心理疏导工作,保持社会的稳定,具有深刻的意义。     

企业离退休管理工作要有科学发展的理念

离退休老同志是我国社会主义建设事业的宝贵财富。做好离退休管理工作,一直受到党和国家领导人的高度重视。胡锦涛同志指出：＂老干部工作无小事,老干部工作事关大局,十分重要。     

推进企业离退休工作的实践与思考

企业离退休工作有其独特的特点和优势。齐鲁石化公司针对企业离退休工作面临的新形势、新任务,从坚持理念引领、突出"三化"服务;坚持贴近实际,突出教育引导;坚持搭台唱戏,突出老年志愿活动等方面进行了积极探索和实践,形成了独具齐鲁石化特色的离退休工作服务品牌,促进了企业离退休工作水平的提升。     

浅谈如何做好高校离退休的服务工作

做好离退休工作是我们民族的传统美德。关心、爱护、尊重老同志是我党几十年来的一贯要求，在建设社会主义精神文明的今天，在高校这块神圣的沃土上，我们更应做精神文明的倡导者和示范者，把做好离退休工作作为中华民族的传统美德和党的优良作风来发扬光大，作为展示高校精神文明建设的一个窗口，     

提高离退休人员管理工作者综合素质之管见

本文就离退休管理人员应具备的基本素质及如何提高其综合素质进行了研究探讨,提出了做好新形势下的离退休人员管理工作,必须加强离退休管理者队伍建设,必须全方位提高离退休管理员工综合素质的观点。     

国有企业离退休职工服务管理工作探讨

国有企业离退休职工是企业的宝贵财富,是企业发展的坚定拥护者,是企业调整产业结构、转变发展方式的重要资源和不可忽视的重要力量。要在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀,鼓励支持离退休职工继续为企业科学发展发挥积极作用。     

从“胡服骑射”到离退休工作的创新

提出了如何保持现阶段企业离退休职工队伍的和谐稳定的课题,并在工作实践中作了一些探索、创新.     

浅析新形势下进一步发挥离退休人员作用

企业的改革和发展进入一个关键时期,不仅需要一个稳定和谐的外部环境来确保发展,更需要一个安全团结的内部环境来保证发展。离退休人员队伍是企业现阶段的一个重要的组成部分,如何更好地发挥他们的作用是企业、社会和国家不可回避的一个重要课题。     

激发高校离退休职工正能量浅探

党的十八以来,新一届中央领导班子提出了许多新思想、新观点、新论断,指引着党和国家未来发展方向,新一届党中央高瞻远瞩、充满新意,充满了政府对人民的责任,对人民的关怀,看到的是蓄势待发的"正能量"。高校是培养人才、研究学问、服务社会和引领文化的地方,应该是弘扬主旋律、传播扩散正能量的主阵地,做好高校离退休工作,激发高校离退休职工正能量,焕发高校正能量建设。     

国有企业离退休人员思想政治工作的探讨

国有大型老企业,离退休人员众多。做好离退休人员思想政治工作,是企业思想政治工作的重要一环,是企业改革的需要,也是保障企业健康发展的需要。要根据离退休人员的思想状况,采取全员化、多样化、经常化和个性化的方式,有针对性地做好思想政治工作,促进企业和谐。     

离退休职工思想政治工作的实践和思考

一、做好离退休职工的思想政治工作是企业建设发展的需要1.做好思想工作能充分发挥他们的参谋作用离退休人员中,有一部分同志长期从事各个岗位的领导工作,他们的阅历比较深,有着一定的工作经验;他们懂管理,会决策,面对发生的问题能拿出应对的办法;他们在安全生产、技术进步、党群工作     

加强和改进离退休干部思想政治建设的实践与思考

离退休干部思想政治建设在促进企业改革发展稳定中的地位和作用；离退休干部思想政治建设面临的形势和任务；大庆石化离退休干部思想政治建设实践的回顾；积极探索新形势下离退休干部思想政治建设的途径和基本方法。     

新形势下做好企业离退休工作的再认识

新形势下做好企业离退休工作必以科学发展观为指导,充分认识到离退休职工不是负担而是财富;好服务就是为企业作出的大贡献;没有老年群体的和谐就没有企业的稳定;离退休工作不懂政策做不了,政策掌握不准做不好;离退休工作要有新举措,要向更深层次迈进。     

企业离退休工作面临的形势、任务及对策

党和国家对离退休工作非常重视。2008年,中组部、人力资源和社会保障部下发了《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》,对做好新形势下离退休工作做出全面部署,提出新的更高的要求。现结合企业离退休工作实际就离退休工作面临的形势、任务及对策作以简要论述。     

塑造形象铸党魂 共建和谐创品牌

充分发挥基层党组织争先创优、凝聚人心、促进和谐的作用,是党的十八大提出的新要求。本文就如何在离退休老同志中开展"树立老年人形象"和"善比知福、共建和谐"主题教育,塑造形象铸党旗,共建和谐创品牌,把老同志凝聚在党旗下的新思路。