日本综合商社的信息网

<正> 日本综合商社为了及时掌握世界政治、经济形势的瞬息变化,不惜巨资,在世界各地设立分支机构,派出大量的工作人员,这些人又广泛发展联系,增添耳目结成遍布世界的巨大信息情报网。日本各大商社派到海外的人员,不仅数量大,而且质量高,因为无论有多么完备的组织,多么先进的设备,收集信息的工作最终还是要靠人来完全.日本商社认为,在国际贸易活动中心,要想及时收获准确的信息,顺利地拓展海外贸易,赚取大量利润,就必需要求驻外人员熟悉所驻国的社会、政治、经济、环境,了解当地人民的风俗习     

论日本综合商社存在的理论基础

从日本综合商社的战后发展史来看,50年代后半期,被称为准备发展期,进入60年代以后,则进入了高速发展期。就是在日本经济结构发生变化的背景下,御园生教授在1961年发表了轰动一时的论文《综合商社是斜阳吗》,在社会上引起了很大的反响。继“商社斜阳论”之后,又在社会上出现过“商社无用论”、“商社进入冬眠时代”的议论。     

借鉴日本经验教训组建中国特色的综合商社

综合商社是以贸易为主体,以产业为后盾,以金融为纽带,具有贸易、金融、情报、组织协调等多种功能的国际化、集团化、实业化、多元化的跨国企业集团.它起源于日本,是日本战后实行出口导向发展战略的开路先锋.本文通过对日本综合商社发展的基本经验和教训的总结提出了对我国综合商社的发展战略及对策.     

苦心而今得真赏──读《日本综合商社》

傅春寰教授的力作《日本综合商社》于1996年7月由天津大学出版社出版。这是国际经济学术界的一件好事,是作者对学术界的一个贡献。国内学术界有不少文章涉及日本综合商社及其经营管理,但真正深入全面地涉足综合商社内部世界,就综合商社的诸层面作精确的描述和解剖,形成一部洋洋35万言的书卷,则在新中国还是第一次。     

借鉴日韩成功经验,培育我国的综合商社

正2008年全球金融危机的爆发,中小企业受到的影响最深。而相似的情形的日本和韩国都很顺利地克服了难题,渡过了难关,走出了自己独有的一条道路。在他们成功的背后,一直有个无形的手——综合商社在推动。国内综合商社研究简述国内关于综合商社的研究,分为两个时间段:1.1997年亚洲金融危机前和危机后1997年亚洲金融危机是我国研究综合商社的高峰期,有日韩综合商社的成功案例在前,使得国内学     

借鉴日、韩经验发展我国综合商社

<正> 我国国有大型外贸企业经过十多年跨国经营的探索和实践,虽然取得了可喜的成就,但如果同国际上的跨国公司相比,无论是在经营思想、经营规模、组织管理、企业结构方面,还是在经营方式和产业化发展等方面仍存在较大的差距。在“大经贸战略”的指导下,要把这些大型外贸企业建成为能够在规模和实力上同世界上的跨国公司相抗衡,不仅需要我们自己加倍努力,练好内功,同时需要注重借鉴国际经验,少走弯路。其中一个很重要的问题便是:我国国有大型外贸企业的跨国经营应采取什么模式?向这样的模式过渡需要具备哪些条件?这个问题一直是近几年来我国外贸企业跨国经营探索的主要问题。从我国企业跨国经营的实践来看,有两类大中型企业应当成为我国跨国经营的基本模式,一类在制造业中,一类是在贸易和其它服务行业中,其中主要是国有大型外贸公司。而对于这些国有大型外贸企业来说,借鉴日、韩综合商社发展经验有很重要的意义。     

借鉴“综合商社”促进我国外贸企业国际化发展

改革开放以来,我国的外贸企业经过10年的努力,有了长足的发展。但是我们面临的国际贸易环境并不乐观,再加上我国自身外贸体制、出口商品结构及外贸经营中还存在着诸多问题,使得不论是外贸部门还是工贸部门扩大出口都面临许多困难。1988年政府工作报告指出:“全国外贸、工贸公司,要逐步向综合性多功能和国际化的方向转变。”随之,我国实业界出现了国际化经营的外贸企业,从这些公司性质和业绩看,他们更类似于日本的“综合商社”。本文试图通过对日本综合商社的介绍,分析我国目前国际化企业的发展状况,借鉴日本经验,寻出几点启示,以期促进我国外贸企业国际化的发展。     

日本经济危机对我国的启示

随着美国次贷危机愈演愈烈,如何防止经济危机给中国带来经济震荡,已成为迫切需要解决的问题。由于我国与美国等发达国家国情相差较大,所以本文从历次经济危机中选取了日本20世纪90年代的经济危机作为参考,横向比较两国情况,以期得出有价值的结论。     

日本国民教育管窥带给我们的启示

纵观古今我们可以看到,思想政治教育无时无刻都在推进着人类文明的进步和国家社会的发展。日本大力推进的国民教育在努力汲取他国优秀成果后,不断完善和发展,虽然几经波折但通过自身顽强拼搏的毅力和精神,短时间内跻身于世界前列,至今仍焕发出强大的生命力。对日本国民教育的管窥给我们带来的启示,对我国今后的思想政治教育建设有着重要的借鉴意义。     

日本铁路改革对我国的启示

由日本创造的“地域分割”铁路改革模式堪称世界铁路史乃至世界国有企业改革史上的一个典范。我国铁路改革既要学习、借鉴日本铁路改革的成功经验，但又不能完全照抄照搬，必须努力探寻适合我国国情、路情的铁路改革模式。     

日本人力资源管理模式对我国的启示

当今社会,国际竞争越来越注重软实力的开发,"人力资源管理"作为提升软实力的重要武器已经被越来越多的人重视并加以利用。作为世界第二发达国家的日本在"人力资源管理"上有着显著优势,我国与日本一样都是后发赶超型国家,又同样秉承了东方文化,因此,研究日本人力资源管理模式对我国政府及企业有着重要的借鉴意义。本文介绍了日本新型人力资源管理体系就特殊人群管理的优势,由此与我国现状进行比较分析并提出建议,以期对完善我国人力资源管理现状有所裨益。     

日本丰田生产方式的启示及借鉴

本文在总结丰田生产方式内涵的基础上,阐明了精益生产方式的应用环境及在我国企业应用的障碍,并借鉴其精华提出了一种适应我国国情的生产管理模式。     

日本带给中国房地产业的发展启示

本文选取了之前爆发过两次房地产业泡沫的日本进行分析,与我国的房地产业发展进行对比,从而发现我国的房地产业的发展过程中存在的问题,进而提出相应的启示及对策建议,希望对我国的房地产业发展起到一定的推动。     

日本企业国际化发展及启示

在经济全球化时代,企业国际化显得尤为重要,它代表了世界各国企业未来发展的方向。日本企业的国际化发展从上世纪50年代开始至今,经历了四个阶段,虽然中间先后经历了"泡沫经济"和"金融危机",但日本企业的国际化发展仍处于领先地位。我国企业要想走国际化发展道路,可借鉴日本企业的经验。     

日本青少年德育 对策与启示

日本第三次教育改革把青少年道德教育列为重要内容,以挽救日益严重的青少年道德危机。本文论述了日本在这次教育改革中针对青少年道德教育所采取的有效措施和取得的有益经验,并对我国青少年道德教育提出了建设性意见。     

日本城市化问题及带给我们的启示

中国正处在经济的高速增长和城市化加速发展时期,吸取近邻日本城市化过程中的经验和教训,对我国的城市化快速健康发展具有很大的现实意义.     

浅析日本企业人力资源管理产生的启示

自中国加入WTO,就置身于全球竞争的大环境中。在这一进程中,将现代企业的人力资源管理概念引入政府,建立现代化、科学化、民主化、法制化的现代政府人力资源管理体制是中国政府人事行政管理改革的必然方向。本文通过对日本企业人力资源开发与管理的基本情况、发展趋势及世界主流经济发达国家在人力资源开发及环境建设方面成功案例的分析,以之为鉴,进而从宏观方面对我国政府人力资源改革提出建议。