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在构建和谐社会的背景下思考大学生就业工作 总被引:3,自引:0,他引:3
本文在构建和谐社会的背景下,对大学生就业问题可能会对和谐社会建设、高等教育的发展、学生的和谐成长所产生的影响,以及当前大学生就业工作中存在的不和谐现象进行了分析。提出全社会应从构建和谐社会的高度认识大学生就业工作,关心大学生就业问题,用和谐理念指导大学生就业工作,努力解决大学生的就业难问题,促进社会的稳定与和谐发展。 相似文献
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卢娓娓 《广州城市职业学院学报》2017,11(1)
大学生就业是当前社会就业问题的关键.本文从宏观经济发展与劳动力市场体系运作层面剖析大学生就业难现象的根源,并结合我国经济转型期现代服务业发展的契机,提出加快发展现代服务业吸纳大学生就业,优化劳动力市场环境促进大学生就业,建立健全社会保障体系和就业信息平台建设推动大学生就业,对于解决大学生就业难问题提供一定建议,从而实现高等教育人力资本投资的预期回报并延长收益流. 相似文献
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针对大学生在就业过程中出现的各种失信问题,从现状入手,根据产生问题的根源来找寻相应对策,以求能提出建设性的建议。高校毕业生的就业失信问题,不仅损害了大学生自身的形象,而且扰乱了就业市场的正常运作,必须加以重视和解决。 相似文献
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18所北京高校的调查表明,2012届毕业生就业意愿的非均衡性、就业行为的分层性、就业结果的差异性均较强.大学生就业问题是很多方面问题的一个缩影,要从根本上解决大学生就业问题,需要大学生主动地积聚和展示更大的就业能量,更需要高校提供更好的能量储备条件. 相似文献
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就业是民生之本,现如今我国的就业形势日益严峻,而女大学生就业问题正在呈现出显性化发展的态势,政府作为治理失业这一社会问题的主导者,其政策导向对女大学生就业的促进尤为必要。我国已经实现了对大学生就业实行“统分统配”向“自主择业”的转变。女大学生失去了政策的保障,就业压力变大,就业状况不甚良好。而政府政策和解决措施的建立与完善对于治理女大学生就业问题有着重要的作用,因此,政府应提供具有力度的公共政策支持,为女大学生就业提供良好的空间和环境。 相似文献
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大学生就业指导现状分析和对策研究 总被引:5,自引:0,他引:5
大学生就业的市场化,使得高等教育人才培养模式滞后、高校就业指导工作与市场需求的差距拉大、大学生就业能力不足等问题日益凸显。以市场为导向改革高等学校学科和专业设置,完善就业指导体系,加强大学生的就业能力开发,是解决我国大学毕业生就业难的根本所在。 相似文献
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大学生就业一直是大家讨论的热点话题,那么,如今,我们中国大学生面临什么样的就业新形势,因其就业难的原因有哪些,我们国家、企业、大学生个人又如何面对新的经济形势下的就业问题呢。 相似文献
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大学生就业一直是大家讨论的热点话题,那么,如今,我们中国大学生面临什么样的就业新形势,因其就业难的原因有哪些,我们国家、企业、大学生个人又如何面对新的经济形势下的就业问题呢。 相似文献
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从当前就业现状来看,一方面是部分毕业生找不到适合自己的工作,另一方面是部分企业招聘不到满意的员工,这种供需矛盾的出现,根本原因在于高校对大学生能力的培养没有结合社会与企业的需求,导致大学生就业创业能力欠缺.为解决这一问题,该文探究了企业对大学生能力的需求,并指出了现阶段大学生就业创业能力中存在的问题及原因,最后,基于企... 相似文献
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随着每年大学毕业人数的增加,大学生就业形势日益严峻,未就业大学生数量逐年增长.高校采取了一系列举措促进就业,加强教学过程中对人才就业创业能力的培养,取得了一定的成效.而师范院校诸多非师范专业的毕业生就业问题也引起高校关注,从专业的培养到就业,师范院校的非师范学生比综合院校理工科学生的就业压力更大.该文对天水师范学院机械专业大学生就业创业情况进行调研,通过对已就业和即将毕业的在校学生的问卷调查,探究师范院校非师范类大学生就业难的原因,通过调研提出解决对策,助力完善大学生职业生涯规划与就业指导课程体系建设,以期进一步促进非师范类学生就业创业能力提升. 相似文献
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李程云 《创新创业理论研究与实践》2021,4(10):115-117
社会经济的优化与发展既为我国高等人才的就业发展提供了机遇,也使其迎来了前所未有的挑战,大学生就业问题已成为社会各界关注的重要问题,亟待多方通力合作以解决,实现高等人才顺利就业.为增强大学生的就业能力,高校应当全面推进基于大学生就业的高等教育人才培养模式改革,培养高素质的应用型人才,促进人才的全面发展,通过打造优秀的创新型教师队伍,提高人才培养的质量. 相似文献
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充分就业的主观,客观和中介条件 总被引:1,自引:0,他引:1
就业问题是当前我国经济发展中面临的一个突出问题 ,也是人们普遍关注的焦点话题。文章通过对劳动力供给方、需求方及密切联系二者的劳动力市场三个方面的分析 ,提出了缓解和解决就业矛盾的具体途径及条件 ,一是改变传统就业观念 ,努力培育新能力 ,是解决就业问题的首要条件 ;二是调整就业结构 ,不断拓展就业空间和增岗 ,是解决就业的根本条件 ;三是建立统一、高效、有序、全方位开放的劳动力市场体系 ,是解决就业问题的必要条件 相似文献
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谢秋巧 《创新创业理论研究与实践》2023,(9):25-27
高校大学生职业生涯规划与就业指导课程改革,对提升大学生的就业能力,促进大学生实现更加充分和更高质量就业具有重要意义。该文基于OBE教育理念对大学生职业生涯规划与就业指导课程进行改革,详细分析了传统课程教学中存在的问题,着重从培养目标、教学内容、教学方法、教学评价等方面提出了优化措施,以期进一步提高大学生职业生涯规划与就业指导课程教学质量,促进大学生实现更加充分和更高质量就业。 相似文献
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大学生就业形式严峻,就业过程中的诚信问题层出不穷,为深入认识大学生就业诚信现状,我们对部分毕业生进行了问卷调查,通过对调查结果的分析,并结合工作经验提出了促进学生诚信就业的对策和建议。 相似文献
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完善就业服务体系,解决失业下岗问题 总被引:3,自引:0,他引:3
本文认为,在解决失业下岗的问题上.建立和完善就业服务体系是一个核心环节。我国长期以来实行就业的计划分配体制,人们把找工作看成是政府的事,劳动者缺少自主择业的意识,社会上也基本没有劳动力市场型的就业服务机构。作者通过在全国和北京所做的两项对于失业下岗工人的问卷调查和实证研究,发现了就业服务中的问题,并针对这些问题提出了建立完善的就业服务体系和新的市场就业机制的对策。 相似文献