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相似文献
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1.
以离子色谱法分析水样里的氟化物,明确其不确定度的产生及影响因素,借助不确定度分量与不确定度的计算结果完成对测量结果信度与效度的评价,最终实现对不确定度测量评估模型的构建。结果表明,用离子色谱法测定地表水中氟化物的含量为0.551mg/L,其扩展不确定度为0.014 mg/L。可见,该不确定度评价方法在实际中测定地表水氟化物的含量有较好的应用价值。  相似文献   

2.
离子色谱法目前已广泛应用于地表水、地下水、饮用水、降水等水质中无机阴离子含量的测定。该文采用离子色谱法检测莆田市3个地区地下水中氟化物、氯化物、亚硝酸盐、硫酸盐和硝酸盐的含量。结果表明,该法具有操作简便、灵敏度和准确性高,以及能够实现多组分同时测定等特点,可用于地下水中无机阴离子的含量测定。  相似文献   

3.
该文建立了分散固相萃取-气相色谱法同时测定蔬菜中11种有机磷农药的多残留检测分析方法。该方法以乙腈为提取剂提取蔬菜中残留的有机磷农药,利用Cleanert Pesti Carb粉末进行净化后用GC-FPD检测分析,采用外标法定量。方法的检出限(S/N=3)为0.0030.006 mg/kg,加标水平为0.01 mg/kg时,回收率为62.4%0.006 mg/kg,加标水平为0.01 mg/kg时,回收率为62.4%113%,相对标准偏差(RSD)为4.3%113%,相对标准偏差(RSD)为4.3%9.5%;加标水平为0.02 mg/kg时,方法回收率为64.6%9.5%;加标水平为0.02 mg/kg时,方法回收率为64.6%110%,相对标准偏差(RSD)为3.2%110%,相对标准偏差(RSD)为3.2%8.9%。  相似文献   

4.
该文提出了固相萃取-气相色谱法快速检测蔬菜中氟虫腈和丁烯氟虫腈多残留的分析方法。样品用乙腈水溶液均质提取,经盐析作用分离出乙腈层,经Carb柱净化后用GC-u ECD检测分析,采用外标法定量。方法的检出限(S/N=3)为0.40.8μg/kg,在加标水平为10μg/kg时,平均回收率为115%0.8μg/kg,在加标水平为10μg/kg时,平均回收率为115%117%,相对标准偏差为5.4%117%,相对标准偏差为5.4%5.5%;在加标水平为20μg/kg时,平均回收率为102%5.5%;在加标水平为20μg/kg时,平均回收率为102%108%,相对标准偏差为4.2%108%,相对标准偏差为4.2%4.6%。  相似文献   

5.
陈慧 《经营管理者》2009,(23):359-359
苯甲酸、山梨酸、糖精钠是食品安全检测的主要项目,也是衡量食品卫生质量的重要指标。在以往的工作中,采用液相色谱法测定食品中苯甲酸,山梨酸,糖精钠三个指标依据标准GB/T5009.29-2003和GB/T 5009.28-2003。2009年4月27日国家质量监督检验检疫总局和国家标准化管理委员会联合发布了新的检测标准GB/T23495-2009,并于2009年8月1日实施,新标准的出台,是在原有标准的基础上作了更加深入、全面、细致的阐述,那么,依照标准,结合实际检测工作,如何得到一个准确可靠的结果,是质检工作的首要。要想得出正确的检测结果,就必须对方法理解透彻,如果对方法的理解发生偏差就会出现检  相似文献   

6.
通过离子色谱法与铬酸钡分光光度法对同一水样中的硫酸根分析结果的对比测定来验证离子争谱法与铬酸钡分光光度法的吻合性,通过对此表明离子色谱法与铬酸钡分光光度法测定水样中硫酸根时,在方法的精密度、准确度都有良好的吻合性,而且从对比中还得出离子色谱法较铬酸钡分光光度法简单实用,并且可以同时测定多多阴离子,在水样监测中可以节省时间和费用,所以在环境监测中有良好的适用性。  相似文献   

7.
2016年,环境保护部发布《环境空气和废气酰胺类化合物的测定液相色谱法》(HJ801—2016),提出了分析二甲基甲酰胺的方法,该方法只适用于环境空气和废气,没有分析水中二甲基甲酰胺的方法,水和废水只能采用卫生部2004年12月1日实施的气相色谱法《工作场所空气中酰胺类化合物的测定》(GBZ/T 160.62—2004)。该文按HJ801—2016方法对水中二甲基甲酰胺进行分析,结果表明,此方法同样可用于水中二甲基甲酰胺的分析。  相似文献   

8.
该文采用三重四级杆液质联用法快速测定地表水和饮用水中微囊藻毒素,水样经0.20μm的有机滤膜过滤后,1:1加入甲醇混合后直接进样测定。该方法相比于液相色谱法,省去了繁琐的固相萃取工作,通过选择离子反应监测(MRM),实现更加准确的定性定量,避免假阳性的结果,方法灵敏度高、简便、高效。方法检出限度为0.05μg/L,加标回收率在72.0%~95.2%之间,结果令人满意。  相似文献   

9.
通过KBr-KBrO3在强酸中生成的溴与丙烯酰胺的烯键加成,将丙烯酰胺反应成稳定的α,β-二溴丙酰胺,通过气相色谱法测出α,β-二溴丙酰胺(2,3-DBPA)的浓度,再算出丙烯酰胺在水中的浓度。结果:进行7次平行精度试验,相对标准偏差为3.66%,检出限为0.0069μg/L。通过三次实验,加标回收率为85.54%92.37%,相对标准偏差为3.84%。本气相色谱法具有简便、快速、准确、检出限低等优点,适合水中丙烯酰胺的分析测定。  相似文献   

10.
目的:科学评价护士长,调动护士长工作积极性,提高护理管理水平。方法:从护理工作质量指标维度、数量指标维度、民主测评指标维度,对护士长实施综合量化考评,将全院护士长用数字排序定位。结果:用数字将护士长排序定位后,使护士长每年的进步都清晰可见,调动了护士长的积极性,护理管理、护理教学、护理科研水平明显提高。结论:用数字将护士长排序定位,使护士长的综合量化考核结果更明确,对有的放矢地协助提高护士长管理水平有着重要意义。  相似文献   

11.
为准确测定饮用水中苯并芘的含量,采用高效液相色谱—荧光检测器分析,采用液液萃取方法对样品进行前处理。分别改变流动相、荧光检测器波长、流速等参数,在优化检测参数条件下,苯并芘在0~1000μg/L浓度范围内线性关系良好,相关系数为0.9997,样品加标回收率为78.6%~89.4%,精密度为2.5%~5.1%,效果良好,适用于饮用水中苯并芘的定性定量测定。  相似文献   

12.
<正> 【谋略溯源】《兵经百篇·左》中指出: “兵这变者无如左。左者以逆为顺,以害为利;反行所谋左其事,以具资人左其形,越取迁远左其径。” 【说文解意】用兵的变化莫测没有超过用左的方法了。用左的方法包括:以逆为顺,以害为利;这次作战一般认为应用这种方法,我偏偏用相反的方法;为了隐蔽企图我有意做出把好处让给敌人的样子;本来走近路能最快接近敌人,我却故意走迂回的远路。  相似文献   

13.
目的:探讨男性个体牙釉质蛋白基因(Amelogenin)异常时的性别判定。方法:利用chelex-100法提取男性个体血样,分别用Ampf STR Identifile、PowerPlex?16 HS、Goldeneyetm 20A和Ampf STRYfiler Kit试剂盒扩增,AB3130xl基因荧光分析仪进行检测。结果:Amelogenin基因分型为X,Ampf STR Yfiler Kit试剂盒扩增检测获得了Y-STR分型。结论:男性Amelogenin基因异常时需用其它方法判定性别。  相似文献   

14.
目的:了解龙门县县级公共卫生机构人力资源现状,为该县政府发展公共卫生事业和制定政策提供依据。方法:通过问卷调查方式收集数据,然后用excel统计分析。结果:该县县级公共卫生机构编制过少,职称、学历总体偏低,专业结构单一,缺少公共卫生专业人才。结论:该县县级公共卫生机构卫生人力资源需要优化调整。  相似文献   

15.
在工作中,分配不公的工作任务、非黑即白的思维习惯、不断积累的负面情绪、归因不准的认知偏差等容易引发不同部门员工的情绪对立。情绪对立一旦形成,危害甚大,会导致工作氛围恶化、内耗加重、利益受损,必须及时进行调治。其方法有:求同存异,用精诚合作扫除情绪对立的雾霾;坦然面对,用辩证思维摆脱情绪对立的惯性;舒缓情绪,用科学方法改变情绪对立的境况;追根溯源,用心流状态铲除情绪对立的根基。  相似文献   

16.
一、领导的素质 什么样的人可以当领导?这首先要明确领导应是干什么的,我认为有三个基本条件: 1、能想明白别人想不明白的事情; 2、能干好别人干不了的事; 3、能够用合适的方法把工作交给合适的人去完成。 斯大林说过:共产党员是用特殊的材料构成的。这个要求太高;孙子兵  相似文献   

17.
本文使用信息规划技术,解决广州某连锁药房监销工作的实际困难,用定量的方法辅助定性的监销策略的制定:重新配置监销人员、优化监销路线、优选监销门市、提高监销效率、降低运营成本等。  相似文献   

18.
学生课内外阅读,教师应当好"导航"者,用科学的方法,去指导学生进行课内外阅读。一、课内阅读指导方法1、尝试性阅读法。此方法就是引导学生达标的牵引式的教学模式,放手让学生先进行尝试性阅读,做到学生自明目标:  相似文献   

19.
《经理人》2015,(2):106
书名:《互联网商业思维》作者:《经理人》杂志出版社:北京联合出版公司出版时间:2014年9月定价:45.00元内容简介:围绕"互联网商业"关键词,《经理人》杂志根据图书市场,意在用权威、热点的观念和事件为读者讲解"互联网"时代我们应该怎样开拓新商业模式。从互联网商战、互联网金融、互联网营销、互联网商业模式、互联网新平台运作方法以及对互联网未来发展预测的角度,全面阐述深入分析了极具价值的商业模式启发和最新的发展动态。  相似文献   

20.
叶新南 《领导文萃》2013,(15):58-58
在一次全球500强经理人员大会上,杰克.韦尔奇与同行们进行了一次精彩的对话交流。有人说:"请您用一句话说出通用电气公司成功的最主要原因。"他回答:"是用人的成功。"有人说:"请您用一句话概括高层管理者最重要的职责。"他回答:"是把世界各地最优秀的人才招揽到自己身边。"有人说:"请您用一句话概括自己最主要的工作。"他回答:"把50%以上的工作时间花在选人用人上。"有人说:"请您用一句话说出自己最大的兴趣。"他回答:"是发现、使用、爱护和培养人才。"有人说:"请您用一句话说出自己为公司所做的最有价值的  相似文献   

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