对新时期企业政治思想工作创新的认识与探讨

新时期,企业政治思想工作需要提高科学性、适应性和创新性。本文论述了企业政治思想工作与企业文化的关系。针对加强和改进企业政治思想工作的要求,本文提出了创新企业政治思想工作中的一些建议。     

电信企业在新形势下如何加强思想政治工作

在当前的新形势下如何加强企业的思想政治工作,成为电信企业当前思想政治工作的研究重点。本文从以服务发展为中心,以深入创新为抓手,以思想教育为平台三个方面分别阐述了如何加强和改进思想政治工作,对电信企业在新形势下如何加强思想政治工作进行了探讨。     

论思想政治工作的创新

江泽民同志在中央思想政治工作会议上指出 ,我们的思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上 ,必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进 ,特别要在增强时代感 ,加强针对性、实效性、主动性上下功夫。这要成为我们今后加强和改进思想政治工作的重点。深刻领会和认真落实江泽民同志关于思想政治工作创新的论述 ,增强创新意识 ,提高创新能力 ,进行创新实践 ,对于加强和改进思想政治工作具有十分重大的意义。一、创新是思想政治工作的生命力所在任何事物都是不断发展变化的。创新是适应事物不断发展变化的客观需要。如果不…     

加强和改进企业思想政治工作促进工业经济又好又快发展——关于柳州市企业思想政治工作的调查与思考

新的形势给企业的思想政治工作带来了新情况、新问题和新挑战。面对这些复杂而深刻的变化,思想政治工作必须立足企业的客观实际,将企业思想政治工作在创新中不断改进,使其有效融于生产经营的各个环节以适应新形势,不断加强和改进企业思想政治工作,为构建和谐企业、推动企业又好又快发展奠定基础。     

新形势下如何进行企业思想政治工作创新

新形势新任务对企业的思想政治工作提出了新的挑战,要求企业必须大力加强与改进党的思想政治工作。笔者认为,在当前新形势下,要想开创企业思想政治工作新局面,应从观念、方法、内容、形式、机制等方面有所创新。     

企业思想政治工作现代化贵在创新

思想政治工作是一门科学,有其内在的规律性,其基本原理和原则具有相对稳定性和广泛的适用性。但是,社会生活是丰富多彩的,是发展变化的;作为社会的人的思想更加丰富多彩,以人为工作对象的思想政治工作自然是一个复杂的系统工程。作为思想政治工作重要领域的企业思想政治工作,也自然要呈现出时代的特征。企业思想政治工作现代化是企业思想政治工作面临的一个新课题,如何实现企业思想政治工作现代化,唯一的途径在于其自身的创新。创新是企业思想政治工作现代化的根本出路。企业思想政治工作如何适应新形势,找准自己的位置,实现创新…     

高校教师思想政治工作的调查与思考

在教育创新进程中 ,高校教师的思想政治、价值观念、工作心态、人际关系、师生关系及教师对社会环境和学校的评价等方面的认识与把握 ,对高校的改革发展具有十分重要的意义。针对高校教师思想政治工作面临的新情况、新问题 ,创新是加强和改进高校教师思想政治工作根本途径。高校教师思想政治工作创新必须具有整体性和系统性 ,应该从机制、手段和载体等方面努力求新求变     

企业思想政治工作要在探索中不断创新

思想政治工作是我们党的政治优势。在新的形势下,做好企业思想政治工作,要坚持以科学发展观为指导,与时俱进,坚持求实创新的精神,积极探索新时期做好企业思想政治工作的新途径,不断提高思想政治工作的针对性和实效性。思想政治工作不仅是方针、原则,更是一种方式方法,重视从方法论上寻求思想政治工作的新突破,是创新和改进思想政治工作的重要内容。在管理上要更加注重服务,在对象上更加注重个性,在教育上更加注重实效,在时空上更加注重全程,在范围上更加注重全员。     

加强和改进思想政治工作重在创新

随着改革的不断深入,企业所面临的形势和环境也在发生着复杂的变化,竞争日趋激烈,生存与发展的形势日趋严峻。如何适应新的形势,不断加强和改进思想政治工作,为企业的建设和发展创造一个和谐、文明、协调的环境,是摆在我们面前的一个重要课题。江泽民总书记多次强调指出:现在我们更要重视创新,要树立民族的创新意识,建立国家的创新体系,增强企业的创新能力。那么我们的工作如何创新,才会为企业生存和可持续发展提供强有力的思想政治保障?作为思想政治工作者,在新的时期如何做好思想政治工作,更好地发挥思想政治工作在企业改革与发展中的作用,谈一下看法。     

关于思想政治工作机制创新的思考

江泽民总书记在中央思想政治工作会议上所做的重要讲活中,特别强调"思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上,必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进"。实际上,任何事物的发展繁荣,其自身都必然拥有一个健康的机制,思想政治工作也毫不例外。思想政治工作的加强和改进,很大程度上取决于思想政治工作机制的创新与改进。本文试就思想政治工作为什么必须实行机制创新,需要创新什么样的机制,如何实施机制创新等问题,做初步探讨。　　一、思想政治工作机制创新是大势所趋　　世界上任何事物的存在,都有其内在的…     

创新企业思想政治工作初探

创新思想政治工作,是贯彻落实党的十七大精神的应有之义,是提升企业软实力、建设创新型企业的客观需要,是培养高素质职工队伍的有力举措,是国有企业又好又快发展的重要任务。我们只有以改革创新的精神加强和改进思想政治工作,才能更好地发挥思想政治工作的作用。     

浅谈新时期改进与创新思想政治工作

要从“三个代表”的高度 ,深刻认识改进和创新思想政治工作的重要性 ;要以“三个代表”重要思想为指导 ,积极探索改进和创新思想政治工作的新路子。     

现代企业制度下——思想政治工作效果的评估标准及工作着力点

思想政治工作效果,是指思想政治工作实践活动的结果与实践的目标相比较所达到的有效程度。一个企业思想政治工作开展得如何,成效大小,最终都只有通过科学的评估才能综合地检验出来。因此,在现代企业制度条件下,明确企业思想政治工作效果的评估标准及工作着力点,对于加强和改进新时期企业思想政治工作,促进社会主义市场经济发展和思想政治工作的进一步科学化,具有重要的现实意义。     

建立企业效益型思想政治工作运行机制探析

建立效益型思想政治工作运行机制,是思想政治工作适应企业实际变化的内在要求,是引导企业员工树立正确价值观念的迫切需要,是适应企业员工民主意识和法律意识日益增强新形势的必然趋势.在新的历史时期,建立效益型的思想政治工作运行机制,应从更新观念,创新内容,改进方式,完善体制,决策透明,组织保证六个方面入手.     

思想政治工作与拓展技术营销的辩证探索

思想政治工作是我党的优良传统,也是当前市场经济条件下,企业深化内部改革、持续稳健有效发展和维护和谐稳定的重要保障。技术和营销作为企业创新驱动转型发展的两大引擎,是企业提升质量效益的重要途径。面对新情况、新形势,企业如何探索创新思想政治工作,是企业思想政治工作的新课题。本文结合拓展技术营销的实际,探索企业思想政治工作与拓展技术营销的辩证关系,不断调整和建立适应新形势下思想政治工作的新思路,走出一条思想政治工作与拓展技术营销有机结合的新路子,对企业实现持续健康稳健有效发展具有重要意义。     

关于知识经济时代企业思想政治工作创新的思考

面对知识经济的挑战和信息化浪潮的涌动,一个以技术创新为核心的企业全面创新的时代已经来临。这对企业思想政治工作来说,是机遇也是挑战,我们必须面对挑战,积极探索新形势下企业思想政治工作的改革和创新。一、知识经济时代下企业思想政治工作创新的必要性在知识经济时代背景下,创新是企业完善自我、超越自我,迎接挑战的唯一选择,作为企业的思想政治工作同样需要在企业创新的实践中,积极探索思想政治工作改革与创新的途径,使之适应知识经济时代的要求。1、实现思想政治工作的创新是迎接知识经济挑战的客观需要在知识经济时代,由于知识和信…     

探索要从实际出发 创新要从继承开始

加强和改进思想政治工作是改革攻坚阶段充分发挥党的政治优势的需要，也是充分发挥大庆优良传统的需要。东南沿海１３家企业的情况和我厂近几年的工作证明，企业思想政治工作与企业实际结合得越紧密，效果越好。因此，加强和改进思想政治工作，探索企业思想政治工作新路子，必须从企业实际出发。下面，结合考察东南沿海企业的体会和我厂的实际，谈谈我们班子对改进和加强思想政治工作的一些初步想法。 一、企业的特点决定企业思想政治工作的特点 企业发展经历、行业特点、机制健全程度的不同，决定了企业思想政治工作内容和方法的不同。加强…     

论高校思想政治工作的加强、改进和创新

高校思想政治工作是高校工作的重要组成部分.高校的思想政治工作要在继承和发扬优良传统的基础上,在内容、方法、手段、机制上进行改进和创新.加强对高校思想政治工作必要性、针对性、实效性的研究,具有十分重要的现实意义.     

关于加强高校“两课”教学创新着力点的思考

2005年高校思想政治理论课新课程方案的确定,是中央进一步加强和改进大学生思想政治教育的一项基本工程和重大举措。本文集中论述和探讨了加强思想政治理论各门课程内容整合和创新及改进教学方法等方面的内容。这对全面落实新课程方案、做好思想政治理论教育教学工作具有一定作用。     

做好改制企业职工思想政治工作初探

加强和改进思想政治工作中应注重人文关怀和心理疏导,体现思想政治工作以人为本的宗旨和与时俱进的创新。工作中要从单纯注重思想政治教育,逐步转向既注重思想政治教育,又注重人文关怀和心理疏导。开展形式多样的宣传教育活动;采取针对性措施推进企业改革发展;认真倾听职工诉求,确保信息畅通。进一步做好职工思想政治工作的主要措施:其一,发挥党组织的政治优势,凝聚改革力量;其二,发挥职工的主体作用,把依靠职工办企业的理念落实到行动中;其三,培育和打造企业文化,使之成为企业潜力和凝聚人心的灵魂。