企业管理信息化发展研究

随着社会的高速发展,信息化技术得到了广泛应用,并且在企业管理过程中的应用也变得越来越深入。企业要想稳固市场地位,提升管理信息交流和分享效率,就必须对管理模式进行创新,积极落实管理信息化发展战略,提升企业管理水平,让企业可以在激烈的市场竞争中保持高水平竞争力。文章以企业管理信息化的内涵和特点为立足点,具体阐述企业管理信息化发展的内容,进一步探析当前企业管理信息化发展的现状,并深入研究其面临的问题,结合我国企业当下管理信息化的发展实际,给出可供参考的策略,以期能够让企业更加符合信息化发展的趋势,从而推动企业健康持续发展。     

领导力 执行力 竞争力——面向信息化的学校领导力的研究思路与展望

学校的信息化建设和发展，是一种创造性、超越式的系统变革活动。信息化为学校的生存环境带来了巨大的变化，这些变化给学校管理带来的机遇与挑战是显而易见的。从教师、学生群体信息化素养的迅速提升，到学校发展、知识管理、组织运作所碰到的由于信息化带来的种种问题，校长及其领导班子不可能视而不见。当我们开始讨论信息化背景下学校发展的时候，面向信息化的学校领导能力就成为了值得关注的焦点。     

电子政务与政府管理创新

随着信息化和网络化的发展,传统政府管理面临着新的挑战。政府管理要创新,而推行电子政务是政府管理创新的必然选择,只有把政府管理创新和电子政务整合起来,才能推动政府管理创新,顺应时代发展的要求。     

提升企业信息化管理实效性的策略分析

当前,如何有效提升我国企业应用信息化管理的实效性,是要认真考虑的问题。随着企业信息化管理技术的飞速发展,企业信息技术市场竞争更加激烈。提升我国企业信息化管理的实效性,对于促进我国的社会政治、经济、文化、生态与精神文明建设的发展,具有重要的推动作用。本文主要分析当前企业信息化管理的实效性,指出其中存在的问题,提出提升企业信息化管理实效性的对策。     

信息化建设是提升企业管理水平的重要途径

企业实现信息化管理已是企业发展的必由之路，也是整个社会的大势所趋。本文从协调合作靠信息相连；提高效率源于执行；提升企业执行力离不开信息化三个方面，强调了信息化建设是提升企业管理水平的重要途径。     

中小学教育资源优化与学校文化整合

衡量中小学校教育资源整合成败的标准是文化整合，探索中小学校文化整合的实践策略如下：以人为本，做好学校人力资源的优化管理；价值引领，形成学校持续发展的不竭动力；效益优先，突破学校文化整合的关键变量；强项提升，强化学校个性特色的核心能力；继承创新，塑造学校文化建设的持续优化。     

新时期档案建设面临的挑战及其应对

档案建设部门一定要主动应对挑战，按照国家和社会发展的要求，更新档案工作的理念，不断完善档案建设的内容体系和目标体系，创新档案的功能与价值，加大档案工作人员的现代档案知识和技能的培训提高；充分利用互联网络，加大档案部门的信息化建设，扩大档案部门的服务范围和提升服务水平，以此推动新时期档案建设工作可持续发展。     

推进改革与创新 促进档案事业发展——信息时代档案管理工作的创新研究

在公路施工中,涉及大量的工程档案.工程档案的管理效果会对公路施工质量产生影响.在当前信息时代,档案信息化管理有利于提升档案管理的质量,因此有必要借助信息技术对档案管理工作加以创新,通过推进改革与创新,促进档案事业发展,推动公路施工质量的提升.     

大数据时代医院人事档案电子信息化管理探析

在大数据时代背景下,传统的人事档案管理制度已然不再适合医院管理的需要。医院人事档案管理要实现人事档案的电子信息化管理,不断提升管理水平,推动医院的可持续、健康稳定发展。     

正确处理标准化建设中的“三种关系”

标准化建设是提升企业管理水平，夯实发展基础的有效途径和方法，也是解决企业发展中管理问题的重要手段，更是各项工作走向规范化、精益化、专业化的必由之路。标准化要与其它管理工作协同融合才能最大限度的发挥积极作用，在标准化建设的过程中要处理好标准化与管理创新、标准化与信息化及管理标准与规章制度“三种关系”。     

提升审计工作能力的理性思考

审计机关要善于秉要执本，积极开拓创新，加强队伍建设，努力提高审计能力和水平。着力提升审计人员的学习能力、业务能力、管理能力和执行能力；实现审计队伍职业化、审计工作制度化、审计方法技术现代化、审计管理信息化及审计增值作用的新发展。     

陈强兵 为四川企业塑造核心竞争力

长期致力于推动中国企业信息化与管理进步工作的陈强兵，从2012年出任用友软件四川分公司总经理至今，他的目标始终如一，就是要帮助四川的企业创新经营与管理模式。     

浅谈企业信息化建设的第三方咨询

信息技术高速发展的今天,企业为推动和实现制度、技术、管理创新,提升核心竞争力,信息化已 经成为重要手段和必由之路。本文从经济学和管理角度阐述了第三方咨询的必要性,并简要地说明了第 三方咨询的过程和方法。建议实施信息化的企业利用第三方咨询规避信息化建设的风险,降低实施成 本,成功实现企业信息化。     

基层党建工作服务科学发展

基层党建工作必须以科学发展观为统领：坚持“发展是第一要义”，努力把党建优势转化为推动发展的优毙坚持“以人为本”，不断激发党员干部和人才的创新创造活力；坚持“统筹兼顾”，着力构建城乡统筹基层党建的新格局；坚持“全面协调可持续”，进一步提升党建工作整体水平。     

浅谈离散制造业的企业信息化认知

“以信息化带动工业化”——把国民经济的信息化提高到一个前所未有的高度、深度和广度。不难看出，信息化对于现代企业的发展起到了巨大的促进作用。信息化是指企业或其他社会团体、组织利用先进的信息技术，改革其管理、发展、创新的手段，对于一个具体的企业来讲，就是利用先进的计算机和信息技术，推动和促进其市场、研发、制造、采购，生产、销售、管理等各个环节的稳定、快速、合理的发展，也就是所谓的设计信息化、制造信息化、管理信息化等。     

企业管理与科技创新相互作用研究

在激烈的市场竞争中,企业要想抢占市场份额,不仅要充分发挥科技创新的动力源作用,同时还要不断提升自身的管理水平,增强核心竞争力。如何将二者有机结合起来,推动企业获得更好更快发展,是很多企业亟须关注的问题。鉴于此,文章论述企业管理和科技创新二者相互影响、相互促进的关系,在此基础上提出将二者结合起来对企业更好地发挥推动作用的做法：一是要更新企业管理理念,凸显科技创新地位;二是要优化企业管理体系,营造良好的科技创新氛围;三是要更新企业管理措施,借鉴先进发展经验;四是要加大人才和资金投入,提供充分保障,从而实现企业管理和科技创新相辅相成,推动企业健康快速发展。     

干部人事档案信息化管理的创新研究

文章对干部人事档案信息化管理的优势、必要性进行了详细分析,深入探究干部人事档案信息化管理存在的问题,明确了信息安全性不足、管理流程和管理标准缺乏制度规范的原因和影响,从制定规范化制度、建立档案信息化管理平台、加大资金投入、提升工作人员的业务水平等角度,对干部人事档案信息化管理的关键技术、实施路径、风险防范措施进行全面论述,旨在推动干部人事档案信息化管理的创新。     

推进与联动并行积淀与创新同步——无锡沪两市三区区域推进教育信息化应用情况巡礼

“十五”期间，在推进教育现代化过程中，常州地区启动了中小学教育信息化建设工程。目前，常州地区的信息化环境基本满足了学校管理和教育教学的需要；拥有一支学科教学和信息素养较好的师资队伍；大力开发了数字化教育资源，并在教育教学中得到广泛应用；信息技术与课程整合的研究和实践取得阶段性成果；通过多种途径，加强信息技术应用普及，提高了学生的信息素养。但在实践过程中，我们也发现了一些问题，如：学校之间发展不平衡，缺少在国内有影响的品牌。“十一五”期间，常州地区提出了从关注个别学校转向关注区域联动，力求整体推进教育信息化应用的规模和效益，实现区域教育均衡发展。     

事业单位人事档案管理信息化建设现状及提升策略

伴随我国信息化建设的深入发展,信息化技术已强力渗透到各行各业,人事档案管理作为事业单位管理的重要组成部分,加强人事档案管理的信息化建设有利于提升人事档案管理的效率和质量,促进人事档案开发利用的科学化,推动各事业单位之间的交流与合作,提升事业单位人事档案管理信息化水平。本文以事业单位作为研究对象,以档案管理作为研究切入点,论述了人事档案管理信息化建设的价值,指出了事业单位人事档案管理信息化建设的现状,提出了事业单位人事档案管理信息化提升策略,为事业单位推进人事档案管理信息化建设提供参考建议。     

基于全生命周期管理理念的公立医院固定资产信息化管理研究

在现代信息技术快速发展的背景下,公立医院固定资产管理逐步朝着信息化的方向发展。在基于全生命周期管理理念的公立医院固定资产管理过程中,通过采取科学合理的信息化管理策略,能够有效提升公立医院固定资产的信息化管理水平,为推动公立医院更加稳定健康的发展提供坚实的支撑。本文通过具体论述基于全生命周期管理理念的公立医院固定资产信息化管理的意义,深入分析当前公立医院固定资产信息化管理存在的问题,并根据实际情况提出基于全生命周期管理理念的公立医院固定资产信息化管理策略,最大限度提升公立医院固定资产信息化管理的实效性。