浅谈医院档案人员应具备的素质

医院档案工作是医院行政管理工作的基础性工作之一,档案管理人员又是档案管理工作中的重要因素,档案管理人员的综合素质直接影响到档案管理工作的成效。随着卫生事业改革发展,医院医疗业务工作和行政管理工作不断发生新的变化,对档案管理人员的综合素质提出了更高要求。     

医院档案工作服务职能的目标定位

本文论述了服务方向的政治定位,服务形式的精品定位,服务人员的素质定位。分析了医院档案工作的服务方向。     

浅析新形势下企业档案人员应具备的素质

随着档案信息化的发展,现代档案管理工作凸显出档案信息数字化、管理智能化、信息利用网络化的特点,对企业档案人员的素质也提出了新的更高的要求。因此,要做好档案工作,企业档案人员就要提高思想政治觉悟,充实专业知识,全面提升自身综合素质。提高企业档案人员的素质,是加速档案工作科技进步,推动企业档案事业健康发展的关键。     

浅谈档案人员素质建设

实施档案综合管理这对档案人员提出了较高的要求,通过对档案工作人员素质现状进行分析,有针对性的提高档案工作人员素质,建立一个优质高效的档案工作机制。     

谈新时期农业档案人员的素质

本文结合工作实际,对农业档案人员的素质进行了深入细致的分析,提出了农业档案人员的现状及素质提高的途径。     

试论医院档案数字化建设的思考

医院档案数字化建设存在一些不足,主要表现为基础设施不完善、不同类型档案原件并存、数字档案的安全问题、管理人员素质偏低等方面.为应对这些问题,今后应该采取改进对策,完善档案管理基础性工作、重视不同类型档案保存、确保数字档案安全,并提高档案工作人员素质.从而促进医院档案管理水平提高,提高医院档案工作服务质量.     

浅谈医院档案工作者的素质要求

医院档案工作者的素质直接影响医院档案工作的质量和效率,进而影响医院的整体发展。因此,本文提出了医院档案工作者必须具备的五项素质,包括了较高的思想政治素质、较高的职业道德素养、较高的文化水平和专业素质、创新能力、信息处理能力     

医院文书档案的电子化管理探讨

本文从电子化信息技术出发,分析了当代医院文书档案管理工作中存在的问题,包括:管理者对文书档案信息化管理不够重视、文书档案管理质量有待提高、信息化基础设施不完善、缺乏文书档案信息化管理的专业人才,同时,针对以上四个问题,探讨了医院文书档案实施电子化管理的几点对策。在电子化医院文书档案管理过程中,需要提高管理人员文书档案信息化管理意识;制定科学的文书档案信息化管理制度;建立完善的医院文书档案管理网络;提高文书档案管理人员的专业知识和综合素质。     

浅谈新时期档案工作者的素质要求

档案人员素质是随着档案工作的发展而发展的,因此对于档案人员素质的讨论,是一个永远的谈论焦点。本文从档案人员的思想政治素质、职业档案道德素质、专业知识素质、实践技能素质。身心素质等五个方面来探讨,诣在凸显档案人员素质对档案工作的重要性。     

数字档案在医院档案中的应用价值

数字化档案具有归档时间灵活以及文件查找便利、利于信息资源共享等优势,在医院档案中的应用符合医院档案服务需求与医院现代化建设需要。数字化档案工作渗透到医院管理各环节,但对医院档案管理人员的专业水平以及信息安全防护等提出了更多要求,也成了医院档案数字化建设的主要影响因素。发挥档案服务性与保障性的功能作用,还需加强数字化档案建设现状的研究,提出针对性调整措施,以提高数字化档案建设与管理成效。     

明确档案管理人员的职责做好档案的保密工作

档案管理人员的职责,就是要维护档案的完整与安全。这既是档案保管工作的基本任务,也是档案保管工作的目的。档案保密工作好与坏,档案管理人员的素质是个关键。     

医院文书档案信息化管理探索

本文将对医院文书档案信息化管理的优势进行论述，并探讨新时期医院文书档案信息化管理建设的具体对策，为医院及医疗人员顺利开展工作提供借鉴性指导。     

医院档案信息化管理的现状与对策

医院综合管理过程中,档案信息化管理是一个重要方面,其不仅关系着医院各项工作的顺利开展,还能够体现出医院基础管理水平。本文就医院档案信息化管理的重要意义进行阐述,明确医院档案信息化管理现状,进一步探讨医院档案信息化管理策略,旨在提升医院档案管理信息化水平,促进医院持续健康发展,仅供相关人员参考。     

医院档案资源开发价值与利用策略研究

本文先对医院档案构成进行简析,然后从创新档案工作和提升管理水平方面,对医院档案资源开发价值进行总结,进而从加强信息建设、规范制度以及提升管理人员专业素质等方面,详细分析和阐述医院档案资源的利用策略。     

激活继续医学教育电子档案 使电子档案效益最大化

继续医学教育是医学学历后全员性和终生性的医学教育,是提高卫生技术人员综合素质的前提与保证。由继续医学教育档案的特殊性,探讨继续医学教育电子档案的利用空间。为避免将档案束之高阁,多年无人问津,我们根据继续医学教育档案的特殊性,探讨激活电子档案的途径与方法,论述激活电子档案对档案工作及医疗工作产生的深远影响。     

浅谈档案人员的素质与修养

科学技术的发展给档案工作带来了机遇和挑战.在档案部门面临传统档案向数字化转化时,档案工作的核心——档案人员也应该进行政治与业务方面的调整以适应新的环境,使档案工作能在信息社会开展得有声有色.本文由历史学与档案学的联系出发,将史家四长引入对现代档案人员的要求之中,从史德、史学、史识、史才四个方面阐述了档案人员应具备的素质,最后,文章简要分析了目前我国档案事业的发展情况,对档案工作的前景作了美好的展望.     

信息时代档案人员的素质培养刍议

档案人员的素质是指档案工作者履行岗位职责必须具备的知识、技能及各种基本素养的总和,概括地说就是从事档案工作必须具备的基本能力.档案人员素质的高低直接影响着档案工作的效率、水平和质量,对档案工作整体效能的发挥有着无可替代的作用.     

新形势下档案人员素质提升途径探讨

档案人员的素质,是指档案工作者在岗位上所必须具备的知识、技能及各种基本素养的总和。概括地说,就是从事档案工作必须具备的基础知识、基本技能、政治素养、道德素养、管理能力及分析处理问题的基本能力等。本文分析了当前档案专业人员素质的现状,阐述了要提高档案人员素质,必须设立培养档案专业人员教学机构,使档案管理人员能全面系统地接受教育。要对档案管理人员进行经常性的政治思想工作,增强他们的责任心、事业心和热爱本职工作、无私奉献的精神。全面提高档案管理人员的政治思想素质和现代化管理能力。     

浅谈如何做一名合格的档案管理员

档案管理人员的素质直接影响着档案管理工作,因此,提高档案管理人员的素质是提高档案管理工作水平的重点要前提。本文着重论述了对如何做一名合格的档案管理员提出了具体方法,一是要良好的政治素质;二是要与时俱进;三是要全面掌握档案专业基础知识。     

浅谈档案对医院发展重要性的认识

本论文主要从三个方面讲述了档案对医院发展重要性的认识以及对档案工作创新的一些思考。它进一步说明了有了档案室,医院的管理就会更加有序规范,同时,档案还可以通过自身的利用创造经济效益和减少支出。做好档案工作要不断创新,不断提高档案人员的自身能力,只有这样,档案工作的管理水平才会不断提高。