论消费者集团诉讼制度

消费者作为经济法的主体，承载着推动经济的重要作用，因而其权利的保护是经济法的重要任务之一。我国现存的消费者维权诉讼机制有极大地缺陷，再加之现阶段新型消费侵权的出现，以及消费者权益纠纷本身所具有的特殊性，使消费者的权益不能切实的得到维护。因此，应当对该类纠纷的解决做出特殊性的程序制度的安排，建立有效的消费者纠纷解决途径，使消费者诉讼意识由“私益”向“公益”转化，从而逐步实现经济法的本质“社会整体利益”的维护。     

关于构建“大调解”体系有效化解矛盾纠纷长效机制的实施意见

为贯彻落实全省构建“大调解”体系工作会议和省委办公厅、省政府办公厅《关于构建“大调解”工作体系，有效化解社会矛盾纠纷的意见）》（川委办[2009U6号）精神，积极发挥行政调解在“大调解”体系中的职能作用，努力构建有效预防、减少和化解矛盾纠纷的长效机制，现结合全省劳动保障系统工作实际提出如下实施意见：     

疫情期间如何保护妇女合法权益

在“三八”国际妇女节来临之际,新冠肺炎疫情对妇女权益的影响愈加受到社会关注。为此,北京市石景山区人民法院近日召开线上新闻发布会,针对受新冠肺炎疫情影响可能引发的妇女权益纠纷,给出了相关法律建议。     

出租车:经营模式·司机权益·劳动关系

近一时期,出租车司机与出租车公司屡屡发生纠纷,关于承包费、医疗费、工伤保险、风险抵押金、工时过长等等,一些媒体对这些问题也做了大量的报道:2005年7月7日《光明日报》“关注出租司机生存状况”、2005年10月8日新华网“出租车司机健康状况毫无保障”、“维权之路屡屡受挫”     

职场小笑话

正年终特别奖公司年会前夕,老板宣布了年终晚会的奖项:特别奖有可能高达数百万。众同事纷纷摩拳擦掌,有人私下打听了下,原来是2块钱的彩票一张!想象空间一批新员工找公司老板理论:"当初公司的招聘启事上明明许诺给我们月薪1500—3000元,可我们每月领到的实际     

构建三级协调机制 防范化解涉劳矛盾

为维护新形势下和谐稳定的劳动关系，努力构建有效预防、减少和化解涉劳矛盾纠纷的长效机制．遂宁市劳动保障局开展了“着力构建三级协调机制．有效防范化解涉劳矛盾纠纷”的试点工作。     

金堂县:延伸基层服务触角 营造和谐劳动关系

今年以来,成都市金堂县人社局围绕劳动关系治理导向,畅通基层劳动关系治理微循环,赋能劳动关系“大和谐”。目前,已建立2处劳动纠纷“一站式”联处中心,正筹建1处劳动纠纷“一站式”联处中心,设置调解、仲裁申请、劳动监察举报等窗口,实现“一站式”集约化服务;设立流动仲裁庭,以便民、利民、高效办案为出发点,主动将服务触角延伸到社区、企业和基层一线,全力畅通基层劳动关系治理和服务“最后一公里”。     

“权威”标志如何让公众更信赖

一个连续六年使用“3·15”标志的“德国百年品牌”，在广为关注的央视“3·15”晚会上被质疑。“欧典地板”无疑是当晚那个属于消费者的日子里令人震惊的消息。 所谓“行销全球80多个国家”云云，不过是习惯了”王婆卖瓜自卖自夸”的商家“表扬与自我表扬”的小小注释。尽管这样的自夸也涉嫌到违反“不正当竞争法”和“广告法”以及“消费者权益保护法”等多部法律。但这终究是商家的个体行为。然而，“百年欧典”连续六年使用“3·15”标志，这样的外来荣誉不能不引起我们的惊愕。     

工伤“一次性赔偿”签完能反悔吗？

遭遇工伤后，许多劳动者及其亲属往往会通过与用人单位签订“一次性赔偿协议”的方式来解决纠纷，可事后又常常以赔偿太少、项目计算不齐等提出反悔，而用人单位则坚持以协议为凭置之不理。难道“一次性赔偿协议”就是绝对的一锤定音吗？     

资讯

资中县四举措筑好返乡农民工“回燕巢”。一是出台税费减免、信贷服务、社保转移等优惠政策．鼓励返乡农民工开办企业、发展养殖业、从事个体经营等。今年新增回乡创业812人．提供小额担保贷款402万元．创造产值863万元。二是针对市场需求及农民工意愿．开展养殖、电焊、施工、测算等技术培训。目前已培训农民工4923人次。三是维护农民工合法权益，共为587名农民工提供法律援助．解决劳务纠纷41件，工伤纠纷6件，     

正面描写蒋介石政府抗战书籍摆上书店柜台

最近，安徽来京人员杜宝良因为在同一地点交通违法累计1O5起，累计罚款达10500元，累计积分210分，成为人们关注的话题。之所以受到关注，一个重要原因是许多司机都吃过“电子眼”这类“暗中执法”的苦……     

劳动纠纷化解在源头

巴中国家粮食储备库及下属企业现有职工272人。近年来，粮库紧紧围绕“维护改革稳定，促进经济发展”中心，不断巩固和提升劳动争议调解组织在促进企业、和谐劳动关系中的重要地位和作用，实现了劳动纠纷解决在源头，化解在萌芽状态。     

推行“流动仲裁庭”打造为民服务新模式--吉林省长春市绿园区劳动人事争议仲裁工作创新举措

吉林省长春市绿园区人社局为了方便百姓、服务基层，成立了“流动仲裁庭”。“流动仲裁庭”的推行，充分体现了方便百姓、服务基层的工作理念，从而提高办案效率；更好地发挥了庭审过程的宣传教育作用，使其成为普及法律、法规的前沿阵地，通过这样生动直观的形式，有利于增强劳动者的维权意识，也促使用人单位增强依法用工的观念，还可以达到解决一起劳动纠纷、教育一片的目的。     

医患纠纷：医院未尽告知义务须担责

患者是医生的衣食父母，病人成就了医生的事业。反过来说，医生是患者的健康卫士、救命恩人。医患之间本应当亲如鱼水，但在现实生活中，这种原本唇齿相依的关系变得紧张起来。近年来，医患纠纷成为社会各界关注的焦点，双方的争议越演越烈。     

仁寿：打造优质仲裁服务维护和谐劳动关系

打造优质仲裁服务对推动和谐劳动关系具有重要的意义。眉山市仁寿县劳动人事争议仲裁院始终以“让矛盾纠纷在这里止步，让服务对象满意”为目标，使全县调解仲裁服务窗口实现零投诉、零信访、零错案，被四川省人社厅评为“2015年全省劳动人事争议示范仲裁院”。正是通过不断强化队伍建设、完善服务功能、创新工作举措，该院切实维护了用人单位和劳动者的合法权益，维护了劳动关系的和谐稳定。     

聚焦“朝九晚五”

所谓“朝九晚五”，指的是上午9时上班，下午5时下班，中午休息1个小时的作息制度。目前这种作息制越来越得到人们的关注和讨论，有人提议机关和事业单位也实行这种作息制。“朝九晚五”的魅力究竟在哪儿?“朝九晚五”有没有先天的不足?“朝九晚五”是否会有生命力?请看——     

养老服务业的发展研究--以泸州市为例

人口老龄化是任何社会都会面对的共同性问题，已成为当今世界一个突出的社会问题。老年人口急剧增加，使“养老”成为近年来人们关注的“高频词”。养老的现状如何？又该如何进行养老？这些问题已经引起各级政府和学术界的广泛关注。     

柳亚子与鲁迅的情谊

柳亚子作为近代史上第一个革命文学团体南社的盟主，早已名闻文坛；鲁迅先生反封建反国民党的文化围剿，高举“五·四”运动的大旗，成立中国左翼作家联盟，成为举世公认的新文化运动的旗手和领袖。柳亚子和鲁迅两位文化巨子，会面之前就互相关注，神交已久，在正式握手前，曾有过一些间接的交往。     

职业病人权益期待精细照料

从“开胸验肺”到“毒苹果”．从云南水富“怪病”到深圳农民工尘肺．此起彼伏的职业病维权事件．凸显出我国职业病防治之困。在这种背景中，《职业病防治法修正案（草案）》二次提交审议，更加引入关注．     

小小“中国结”编织出打工仔的成功路

全球关注的中国2010年上海世界博览会申办工作在紧锣密鼓地进行。前不久，国际展览局考察团一行7人来到上海实地考察。在上海专门经营“中国结”的安徽铜陵25岁的打工仔李国和。特意设计制作的8只名为“世博情节”的“中国结”，被上海市政府作为惟一的“申博礼品”赠送给考察团成员。这份特殊礼品令考察团爱不释手，赞不绝口。