四川省人民政府关于实施“再就业工程”的通知

为促进失业人员再就业,推动企业富余职工分流,使企业转换经营机制和建立现代企业制度等改革措施顺利实施,根据《国务院办公厅转发劳动部关于实施再就业工程报告的通知》(国办发〔1995〕24号)精神,现结合我省实际,就实施"再就业工程"有关问题通知如下:一、实施"再就业工程"的目标和对象"再就业工程"是综合运用政策扶持和各种就业服务手段,促进失业人员尽快实现再就业,帮助企业妥善安置和分流富余职工的社会系统工程。实施"再就业工程"要充分发挥政府、企业、劳动者和社会各方面的积极性,发展生产,广开门路,创造新的就业岗位。要按照企业分流、个人自谋职业和社会帮助安置的方针,充分运用就业服务体系的失业保险、职业介绍、转业训练、生产自救等综合服务手段,开发利用劳动力资源,力争在5年时间组织50万失业人员和富余职工参加再就业工程,通过提高他们的再就业能力,帮助其在发展生产中实现再就业,逐步形成失业人员和富余职工重新     

辽宁省劳动厅关于在全省实施再就业工程的意见

为了促进企业转换经营机制,妥善安置企业富裕职工和促使失业职工再就业,现就在全省实施"再就业工程"问题提出如下意见:     

发展职业培训是促进再就业的有效途径

当前,下岗、失业职工的再就业问题已成为全社会极为关注的热点问题。今年以来,我省各地按照省委、省政府有关做好解困再就业工作的要求,"三管齐下抓两保",千方百计落实各项解困措施,并通过广开就业门路,提供转岗培训,职业介绍等措施,使企业和职工解困和再就业工作取得了一定的成效。据有关部门统计,今年上半年,全省有27.9万失业、下岗职工参加了"再就业工程",实现再就业的近9万人,占参加再就业工程职工总数的32.7%,其中自谋职业的0.5万,企业内部安置的4.1万。然而,未能再就业的失业、下岗职工队伍仍然很庞大。随着优化资本结构试点的继续深入,"减人增效"的进一步实施,将会有更多的职工由隐性失业变为公开失业,再就业和分流安置的压力将更大。面对庞大的下岗、失业职工队伍,政府采取了很多措施,     

再就业问题的难点与对策

失业职工再就业是全社会共同关注的热点问题,已引起党和政府的高度重视。李鹏总理在八届人大五次会议上指出,积极解决就业问题,是改善人民生活和维护社会稳定的重要途径。因此,认真探讨失业职工再就业工作的难点及对策,妥善安置失业职工再就业,是全社会的责任,也是各级劳动部门当务之急。一、失业职工再就业的难点1.基数大,再就业压力大。目前,乐至县国有、城镇集体企业有富余职工2300多人,失业职工1037人,分别占国有、城镇集体企业职工总     

我省再就业工程的困难与对策

今年以来,我省进一步加大实施再就业工程的力度,仅一季度从组织的15.8万下岗、失业职工参加再就业工程的各项服务中,使8.8万下岗、失业职工实现了分流安置和再就业,取得了可喜的成绩。但也应看到,这项工作还存在不少的困难和问题,需进一步研究制定相应的政策和采取有力的措施予以解决。一、主要困难与问题1.再就业矛盾依然十分突出。一方面企业大批下岗、失业职工不断涌出,另一方面经济增长不能满足就业岗位增长的需要,特别是第三产业和非国有经济发展滞后,难为大批下岗、失业职工提供足够的岗位。如我省今年一季度虽然分流安置了8.8万名下岗、失业职工,同期却又新增12.56万人,使季末结存数较去年末有所增加,再就业形势十分严峻。2.再就业工程专项经费严重不足。由于各地财政     

今年上半年我省“再就业工程”实施情况

今年上半年。我省下岗、失业职工总人数为67.5万人,其中,下岗职工人数63.1万人(国有企业60.6万人),失业职工4.4万人;上半年国有企业新增下岗职工28.3万人,新增失业职工2.2万人。上半年,全省共组织30余万下岗、失业职工参加再就业工程,其中下岗职工27万多人,失业职工2万多人;有20.2万名下岗、失业职工实现分流安置和再就业,其中,国有企业下岗职工18.4万人,失业职工1.8万人。在已实现再就业的国企下岗职工中,劳服企业安置了0.6万人,占劳服企业上半年新安置人数的46.6%。初步统计,通过各级就业服务机构和职业介绍机构指导和帮助,城镇失业人员已实现就业为7万人,是同期全省城镇登记失业人员35万人的20%,占全省就业指导计划15万人的46.7%。     

瞄准难点问题疏通分流渠道--山东省招远市着力推动关闭破产停产企业职工走出去创业

近年来,山东省招远市委、市政府把再就业工作的重点瞄准了关闭、破产和停产半停产企业中既不能上岗又没有进入失业的职工身上,通过推出四套招数,解开了企业分流职工的“死结”,走出一条企业经济性裁员、分流再就业的新路子。3年来,全市裁减分流富余职工3689人,实现再就业2914人     

四川省解困再就业工作领导小组关于印发《四川省“五年五十万”再就业培训计划》的通知

强化再就业培训,帮助下岗、失业职工树立新的就业观念,提高职业技能和创业能力,是我省深入实施再就业工程一项十分重要而紧迫的任务。为切实加强全省再就业培训工作,特制订《四川省"五年五十万"再就业培训计划》,即在1998年——2002年五年内,组织50万下岗、失业职工参加职业指导和职业培训。现将《计划》印发给你们,请结合本地实际,认真贯彻落实。一、各级政府要高度重视下岗、失业职工的再就业     

四川省劳动厅 四川省经济贸易委员会 四川省教育委员会 四川省财政厅 四川省总工会 中国共产主义青年团四川省委员会 四川省妇女联合会 四川省解困再就业工作领导小组办公室关于加强再就业培训工作推动我省省再就业工程深入实施的通知

随着我省经济结构调整和国有企业改革的深化,在进一步推进再就业工程中,必须加强再就业培训工作。最近,省政府解困再就业工作领导小组印发了《关于实施<四川省"五年五十万"再就业培训计划>的通知》(川保就[1998]2号文)。经省政府同意,现将贯彻实施此计划,加强再就业培训工作,推动我省再就业工程深入实施的有关问题通知如下:一、进一步提高对再就业培训工作的认识实施再就业工程,做好国有企业下岗、失业职工分流安置和再就业工作,不仅关系国有企业改革的成败,而且关系社会政治稳定。当前,相当一部分下岗、失业职工由于受陈旧的择业观念和自身素质的制约,成为实施再就业工程的难点。因此,实施"五年五十万"再就业培训计划,强化对下岗、失业职工的再就业培训,指导和帮助下岗、失业职工树立新的就业观念,提高其职     

国务院办公厅转发劳动部关于实施再就业工程报告的通知

劳动部《关于实施再就业工程的报告》已经国务院同意,现转发给你们,诸结合实际认真贯彻执行。关于实施再就业工程的报告在进行产业结构和企业组织结构调整的过程中,企业失业职工逐年增多,1994年达到180万人,相当于前7年失业职工人数的总和,平均失业周期由前几年的4个月增加到6个月;企业富余职工也大量增加,其中约有300万人待岗放长假。这是企业在深化改革中遇到的一大难题,如处理不好将会影响改革、发展和稳定,必须引起高度重视,抓紧研究和采取有效措施予以解决。1994年,我部组织上海、沈阳、青岛、成都、杭州等30个城市进行了再就业工程的试点工作,取得初步成果。现将有关情况和下一步工作打算报告如下:     

咨询台

什么是下岗职工失业职工失业人员托管人员下岗职工、失业职工、失业人员、托管人员是几个不同的身份概念,在身份上和有关政策上有明显的区别。下岗职工是指由于用人单位的生产和经营状况等原因,在原企业中没有工作岗位3个月以上,且没有得到安置和实现再就业但仍没有与原企业解除劳动关系的职工。下岗职工有4个明显标志:一是下岗时间达3个月以上,已经失去生产和工作岗位;二是仍与用人单位保留劳动关系;三是下岗是不由于本人原因;四是在社会上没有其它生活来源和劳动收入。自动辞职或自动脱离劳动岗位的不能界定为下岗职工,而属于自动离职人员。下岗职工可以享受国家有关下岗职工再就业的优惠政策。     

工会促进产能过剩行业职工再就业工作的思考

解决产能过剩所致失业人员再就业问题,已成为当前关系我国经济改革发展和社会秩序稳定的重要工作。工会组织面对职工再就业需求,应该侧重通过维权保障性工作、培训和失业预警工作及宣教引导性工作发挥职能作用。针对维护职工再就业权益与工会再就业工作独立性缺失等矛盾,工会组织应通过发挥维权职责、加强教育培训、侧重心理疏导,促进产能过剩行业职工再就业。     

蓬溪铺路搭桥拓展就业途径

蓬溪县国有企业、集体企业共161户,近年来,随着改革的逐步深入,市场竞争日趋激烈,其中有相当一部分处于停产半停产状态,甚至有的濒临破产,从而出现了大量的失业人员和企业富余职工。据调查全县有失业人员3250人,企业富余职工3625人。一部分人员生活相当困难。面对这一严峻的就业形势,县委、县政府十分重视,积极采取措施,拓宽就业途径,全面实施"再就业工程",为失业人员和企业富余职工提供了新的就     

四川省“再就业工程”全面启动

劳动就业不仅是经济问题,而且是一个重要的社会问题。众所周知,我国劳动人口基数很大,增长比较快,劳动力供大于求的矛盾将会长期存在。由此导致我们在改革和发展中始终面临着巨大的就业压力。特别是当前,进行产业结构和企业组织结构调整过程中,企业失业职工逐年增多,其中相当一部分基本生活难以保证,再就业相当困难。对这部分人员,如不妥善解决,势必影响企业深化改革的顺利进行和社会的稳定。能否解决好失业人员再就业和企业富余职工的分流     

营山县为失业及下岗职工再就业开绿灯

今年以来,营山县把按规定享受失业保险的失业人员和按时缴纳失亚保险费的企业富余职工的再就业安置工作,作为一件关系到全县经济发展和社会稳定的大事来抓,及时出台了一系列优惠政策,使1194名失业职工和富余职工重新走上了就业岗位,保证了社会安定。为切实做好再就业工作,该县成立了以常务副县长为组长,县财政、工商、城建、公安、劳动、就业、保险等有关各职能部门负责人为成员的"再就业工程"领导小组,负责协调安置工作,并从本地实际出发,采取了8条举措:     

动员全社会力量 抓好再就业工程

一、我省实施再就业工程的主要情况我省于1995年7月出台了《关于实施再就业工程的通知》(川府发 [1995]115号),再就业工程在试点的基础上全面启动。全省已有15个市、地、州出台了贯彻实施文件,多数地方还成立了再就业工程协调领导小组,一年多来,取得了明显成效。一是引起了各级政府的重视,得到了社会各方面的支持和参与;二是促进再就业的优惠政策措施得到贯彻,失业职工和富余职工择业观念有所转变;三是显示出了促进失业人员和富余职工再就业     

再就业工程重点·焦点·难点议

在1993年以前,我国还没有"失业"这一提法。现在我们已经没有必要"犹抱琵琶半遮面",我们不再忌讳"失业",也不否认企业中游离出了相当一部分富余职工。据估计,全国目前需要再就业的人数在2000万左右。再就业的形势十分严峻。一、把握再就业工程的重点再就业工程的重点是转变求职者的择业观念。这些年来,人们对计划经济时期形成的就业观念有所淡化。但传统的择业观念还未完全消除。一旦从企业下岗,有的便怨天尤人,纠缠领导,这已成为实施再就业工程的一大障碍。因此,再就业     

劳动和社会保障部关于做好关闭破产国有企业职工安置方案审核工作的通知

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):为贯彻落实《中共中央国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》(中发[2002]12号)和全国企业兼并破产和职工再就业工作领导小组(以下简称“全国领导小组”)《关于做好关闭破产国有企业职工安置等前期准备工作的通知》([20     

再就业急需转变观念

再就业工程既是涉及下岗、失业职工生计和"饭碗"的问题,又是事关发展经济、深化改革和社会稳定的大问题。经过两年的探索和实践,再就业工程取得了明显的效果,同时面临的困难和问题也不少,可以说,再就业工程是一项有赖于全社会共同努力的系统工程、基础工程。搞好再就业工程,除了充分运用各种就业服务手段和国家政策的扶持以外,转变下岗、失业职工的就业观念,是解决再就业难题非常重要的一个方面。     

企业劳动用工现状及思考

奉节县从1994年开始推行全员劳动合同制,到1995年底,全县81户国有企业全部实行了劳动合同制度,76户城镇集体企业中60%的单位实行了劳动合同制。在推行劳动合同制的同时,针对企业经济效益差、富余职工多的特点,县政府还规定:1、企业富余职工没有妥善安置的单位,不准直接向社会招收新职工;2、新建、改建、扩建项目新增劳动力时,应优先从失业职工和富余职工中调剂;3、未经劳动部门批准不准招用农民临时工。这些措施,为富余职工和失业职工再就业创造了积极条件,初步形成了劳动力市场流动的新机制。1995年全年,劳动部门接纳从企业分离出来的待业职工427名,发放失业救济金15.14万元,给企业调剂拨付使用养老保险金283万元。为企业建立新型劳动用工机制,轻装前进提供了较为宽松的环境。