请带着思想工作、学习

按时上班，准时下班，虽然人在岗位，尽管也忙忙碌碌无止歇，但一天两天、一月两月，甚至一年两年过去了，一切还是老样子，并无任何变化和起色。如今，这样的职场现象并不少见，一些职场人只是把每天的工作看做是简单、机械的重复，他们就像一台复印机，毫无激情与思想。     

职场转型忌盲目

小王,名牌大学毕业,是行政管理和计算机应用专业的双学士,毕业后当上了公务员。在领导眼里,他是一名精细能干、思路敏捷、工作刻苦的好下属;在朋友眼里,他是一个有思想,也很有魄力的人,但是在进入职场后短短几年内,他频繁跳槽,真让人有些看不懂。在很多人看来,小王不够"安分",因为公务员岗位的工作内容差异性较小,在这样的岗位     

做“沉默的领导者”

一直以来,很多人在讨论,究竟什么是领导力?其实,每个人对领导力都有着不同的解释和理解。对我来说,走过职场12年,经历过很多公司和岗位,做过下属也做过领导,从独立带事业部开始至今已经10个年头了。10年来,周围的人看我,性格发生了极大的变化。我是一个狮子座,而且是个性格极其张扬的狮子座,这样的我,今天究竟如何来看待领导力这三个字呢?     

年终总结如何出彩

对职场人而言，年终总结是一个绕不开的“坎儿”。一年的辛苦，究竟该如何在几页薄薄的“纸上”体现出自己的工作成果，同时还要给老板们留下深刻的印象，很多人也为此“痛苦不已”。事实上，你只要掌握一些原则，同样可以让自己在年末出彩一把。     

改变环境还是被环境改造

改变环境还是被环境塑造,这是每一个职场人都必须面临的问题。一位资深的职业咨询师曾谈起这样一件事：他应邀到一家企业开设讲座。在和接待他的几名员工交流了几分钟后,职业咨询师断言,接待自己的这几名员工都刚从学校毕业,可那几名员工很不好意思地告诉咨询师,其实他们已经毕业三年了。看似是职业咨询师判断错了,但这恰恰说明了：这几名员工进入职场三年里竟毫无长进——没有有     

梦想在前方 机遇在身旁

正2013年已经挥手而去,2014年悄然而至。如今,青年学生择业的方式和渠道有很多,求职的热门岗位也随时代的发展、局势的变化而相应改变。为了能让在校生和职场新人及时了解才市动向,笔者在此"搜罗"了相关的政策信息与职场行情,助大家及时做好职业规划。展望新年才市,可谓梦想与机遇同在。     

名企最青睐什么样的员工

企业也像人的肌体一样需要顺畅地新陈代谢,所以淘汰机制是必需的。职场在一定意义上就是生意场。企业掏钱雇用你,就是为了让你创造新的价值。如何避免淘汰的人就是你,方法很简单,了解企业喜欢什么样的人,拼命做好眼前的岗位,最大地释放出你的潜力与价值。     

2006十大热门行业

站在岁末年初的门槛上,每个职场人都在忙活,企业为"选贤才而用"忙碌,个人为"择良木而栖"奔波,这可是关系到一年工作生活的重要时刻。但在这样一个变化比计划快的年代,好的机会在哪里?2006年的热门是什么?到底什么职位最紧缺?热门行业要求也高,没两把刷子是不行的,该朝哪个方向努力,使自己尽快成为业内稀缺人才?希望下面的东西可以给想要跳、正在跳的江湖人士一些参考。     

成功者永不抱怨

人际关系对于职场人而言非常重要。在当前的组织中,没有哪个人可以不依靠别人就能完成一切,只要开展工作,就要和同事、领导、下属打交道,就需要协调好各方人际关乐。是否拥有良好的人际关系是一个人能否畅行职场的关键。因此,掌握人际交往技巧非常必要。＂不抱怨＂就是一条吸引人脉、获得良好人际关系的良方。有这样一句话：＂成功者永不抱怨,抱怨者永不成功。＂看看下面几个真实的故事——     

理性对待职业忠诚

忠诚、诚信、责任、公正是我们常说的职业道德的基本内涵,可以说这些职业道德是一个人职场生涯的通行证。我们每个人都是社会这台大机器上的零部件,这些零部件,即使是一颗小小的螺丝钉,也会对整部机器的运转产生影响,因此忠于职守应成为每个职场人自觉遵守的最基本的职业道德。对职场新人而言,理性对待职业忠诚,可以分为三个层次,即对企业的忠诚,对职业的忠诚以及对事业的忠诚。     

梦想在前方 机遇在身旁

2013年已经挥手而去，2014年悄然而至。如今，青年学生择业的方式和渠道有很多，求职的热门岗位也随时代的发展、局势的变化而相应改变。为了能让在校生和职场新人及时了解才市动向，笔者在此“搜罗”了相关的政策信息与职场行情，助大家及时做好职业规划。展望新年才市，可谓梦想与机遇同在。     

让培训与创意接轨

新一年,很多人都希望能闯出一番新天地,而一些新职业,无疑给了职场人更多的机遇。在新职业中,与＂设计＂＂策划＂等直接相关的数量最多,这些岗位从业者将成为新一年乃至未来几年职业市场的＂弄潮儿＂。＂创意族＂新职业的从业者是各个行业中的时髦人物,工作内容涉及产品的设计、开发、改造,是创造知识产权的脑力劳动者,如网络课件设计师、广告设计师、游戏程序设计师等,各类设计新职业以＂创意＂为工作的核心,以创新为职业的灵魂。新职业体现了社会经济发展的新动向,代表了职场新风向,也预示了人才市场未来一段时间的需求走势。从现在开始,你也不妨让自己的职业培训与创意＂接轨＂吧。     

2005年与2006年招聘岗位行业、地域分布及需求分析

人们通常认为,进入职场只需要职业竞争力,但事实上进入职场除了需要良好的心态与合作力外,还需要对招聘岗位的行业、地域及其岗位的需求分布、相应的工资水平等予以足够的重视,最好还能与自己的专业特长、兴趣爱好和实际能力结合起来考虑,这样就业的成功率往往会比较高。     

职场 从形象管理起步

从学校走向社会、走上职场,很多同学知道要给人留下"成熟、稳重、专业"的好印象。但除了从外表上进行一些改变外,有的同学不知还应做什么,甚至缺乏"职场形象管理"意识。那么,笔者就从其重要性说起。职场软实力之一不少人觉得,我把本职工作做好就可以了,自己穿什么、怎么讲话,别人管不着。笔者甚至碰到这样的同学,他们说:"我就不能有自己的个性吗,为什么一定要融入集体,跟别人一样呢?那多没个性啊。"怀有这样想法的同学,明显对职场的了解还不够深入。     

你的职场技能够新吗

一份第三方机构的中国职场趋势盘点显示,当前职场上技能鸿沟严峻。新技术的发展带来了职业种类和需求的迅速变化,技能成为劳动力市场的重要衡量标尺,也成为不同职业背后的"通用货币"。可见,实时了解并掌握职场必备和急需的技能,将极大提升职场人的核心竞争力。     

如何把握招聘时机

职场上素有“金九银十”之说,即每年的九月、十月为招聘旺季,这时候求职岗位数量最多,成功率也最高,然而这样的说法并不完全适用于应届毕业生。由于所在行业和性质的不同,很多企业在对应届生招聘时机的选择上都会有所不同。所谓“天时地利人和”,时机的掌握至关重要。因此对于应届毕业生来说,把握好不同企业的招聘时机将是求职成功的关键因素。     

配角与主角

毕业,意味着一个旅程的结束,也意味着另一个旅程的起航。挥别母校,面对陌生的职场,如何从一名学生顺利转型为一个职场人, 你需要学习的东西很多!《职业素质》将通过可读性较强的小案例告诉你怎样才能在职场上赢得青睐! 所谓职业素质是指从事专门工作的人自身所具备的条件。每个劳动者,无论从事何种职业都必须具备一定的思想品德素质、生理素质、心理素质、科学文化素质和审美素质等,但不同职业对以上五种素质的要求是不同的。人对职业的适应与不适应,主要取决于人的职业素质是否达到了职业对人的要求。不同职业对人的不同要求就是对人的适应力的特殊要求,也就是对劳动者素质优势的特殊要求。如果缺乏素质优势,那么即使职业岗位给人提供的条件再好, 也将无济于事。     

“社交强迫”的背后是什么?

现在的职场若没有良好的人脉,肯定不会有好的发展,但过犹不及的社交也不是什么好事。结识新人、扩大人脉网络,是职场精英社交生活的主要目的之一。有位精英已经总结出这样的经验：“接过对方的名片,如果是和自己同行业的,并且是相同的工种,基本可以不必再相互浪费时间。赶快拜拜,另觅良友。”如果每个人都有这般清醒的头脑和如此明确的社交目的,职场人士的     

职场人际关系自检“五问”

职场上的人际关系十分微妙复杂,稍有不慎,就会陷于被动,可以说每个在职场上摸爬滚打过的人都会对此深有感触。而及时检讨、反省自己的行为,进行积极有效的心理调整,让自己适应多变的人际关系,不失为一个增强生存能力的好办法。因此.职场中人有必要时常对以下几方面做一下自检:     

拨开职场恶习的疑云

对绝大多数职场人而言，职场恶习似乎不是一个明晰的概念——人们都能说出几条，但却又无法具体地给出定义，对于职场恶习的产生原因和后果也是同样如此。有鉴于此，本刊特别采访了国内知名的职场专家卞秉彬，请他对职场恶习的界定、危害以及克服的方法为我们普通职场人，做一个深入的分析和解读。