沈元壤的三大运气

“运气每个人都有但我的运气格外的好。”这是美国著名华裔科学家沈元壤见到我后说的第一句话。我不解一个人的运气能好到什么程度呢。温文而雅在非线性光学方面做出7许多开创性成绩的沈无灌教授在我眼里他的工作实在太尖端了,很多专业名词是我这个外行人无法理解的。比如他与李远哲合作把曾困惑物理学家和化学家很多年的一多原子分子的红外多光子”进行解离并透澈了解了它的全过程。再比如囚禁离子有序一无序跃迁虽然是原子物理近期的热点但对我”太深奥难懂了”。“做什么事情要想成功活都要下苦功夫。可我并不赞同下了苦功就定会成功。…     

荣毅仁的婚姻与家庭

传奇式的罗曼史江南春日,风光如画。无锡观前街省立无锡中学的操场上。荣毅仁和他在豁然洞读书处的同窗好友过赓先一起在无锡中学进修。那天中午,他俩在无锡申新三厂吃罢饭回校,在操场上散步,忽闻“滴铃铃……”只见校门口来了一辆包车（旧时有钱人家自备的一种人力交通工具,类似黄包车,但比黄包车考究得多,车身油光锃亮,装有铃铛,在路上行驶时甚为风光）,包车上下来一位小姐,那小姐一身淡雅的装束,短发乌黑,俊俏秀丽,楚楚动人。荣毅仁顿觉眼前一亮,心头掠过一丝说不出的感觉,不由得多看了她几眼。“这是啥人？”荣毅仁问过…     

从高考落榜生到IT奇才

1998年夏天，对于17岁的李明来说绝对是一个黑色难耐的季节，也是他人生路上品尝到挫折与痛苦的一个苦夏。这一年，他高考落榜了。在世俗的眼里，考上大学是当今社会走向人生正道的第一个关口，可17岁的他却偏偏在人生这个最紧要的关口重重地摔了下来。他只考了200多分，这个分数足以让他在所就读的河北省藁城市一中拿倒数第一！学电脑让他的人生豁然开朗在学校，虽然李明考试成绩令人失望，可他却对另一些领域怀有浓厚兴趣。世界上的神秘现象如“金字塔”、“百慕大”、“UFO”等等，都是李明从小就痴迷研究的对象。他还特别迷恋发明创造…     

教你把握可重用与不可重用的人才

用人的艺术是企业永远值得研究的课题和学问。企业是人创造的，财富也是人创造的，人是一切职业的成功前提和根本，而人才资源更是企业的财富。在竞争日趋激烈的今天，如何充分用人是当今管理者成败之关键，也是企业发展兴衰的关键。对一个成功的管理者来说是“全才”，但他之前所以成功，是因为他懂得适时“识才”和“量才”。[第一段]     

中小型企业人力资源管理问题探析

一、中小型企业的人力资源管理问题
　　这表现在缺少专业的人力资源管理人员以及“重人事”而“轻管理”等方面。“重人事”更倾向于权力的管理,是一种自上而下的领导关系。这也就是有的企业的人力资源部门仍旧被称作“人事处”而非“人力资源部”的原因所在。而有的企业部门虽然名称换了,本质却仍是传统人事管理,即简单的劳资关系管理。人力资源部门转型未成功,人力资源部的管理职能自然无法正常发挥。     

等待自己开花的季节

英国少年艾金森,因为长得憨头憨脑,加上行为举止笨拙而幼稚,成了同学们的戏谑对象,甚至老师们都不愿意给他上课。有位教“诗歌欣赏课”的老师哀求他改选别的课。虽然艾金森是个按时交作业的好学生,但他朗诵作品时滑稽的表情总是让同学们捧腹大笑,每堂课都会被他搅成一锅粥,令老师无法继续讲课。而给了他35分的历史老师则说:“他没有半点历史感,当然,他什么感也没有。”艾金森的父亲更     

牟其中:“敢为先”

私营企业涉足卫星发射业务，而且是跨国卫星发射，在他成功之前恐怕是想也不敢想的事情、然而南德集团的牟其中不仅想了，而且干了，还成功了。认识牟其中先生多年了。两年前他曾告诉我承德的目标是航空和航天。对于前者，人们看到他对俄飞机贸易的成功现实；可是对于后者，我真没敢相信。。C里还直想，老牟又在想入补补了。直到去年5月，他的办公厅主任告诉我卫星发射失败的消息，我还以为是托词呢。牟其中早已成为新闻人物。每每有人谈及他．总是褒贬不一。通过与他的接触．再看到他“想入非非”的事情成为现实，我对他的印象愈加深刻：…     

“土鳖”的逆袭

因为影片《中国合伙人》的成功上映，“土鳖”这个词也充满了正能量。而饰演“：上鳖”成东青的黄晓明也占尽了风光，他的演技和英文都得到了观众出乎意料的肯定。黄晓明一度被人嘲笑的不标准英语，是如何“逆袭”的呢？     

美丽的失误

失误不是错误,虽然无法避免,但也可能同时敲响了成功的大门。有一个小孩在家里学习国画,还未开始画,就把墨汁滴到了洁白的宣纸上,慢慢地晕开来,变成了一个丑陋的黑渍。小孩很懊恼,准备换一张宣纸。可是,他的妈妈说:“这个墨渍不是很好     

李敖这个父亲

在很多人眼里,爸爸是个“狠”角色,甚至有些人用“痞气”来形容,但我始终觉得爸爸的“痞气”是建立在他深厚学问的基础上的。一个人如果只读书不骂人,那么他可能是个历史学家;如果只骂人不读书,那么他可能是个流氓学家;而如果两者兼备,那他就是李敖。     

“大管家”王江:一个持续不断的创业者

求胜心切 “只要站在风口,猪也能飞起来.”小米手机创始人雷军这句被广为流传的总结也适用于王江,虽然他们的背后,都有一套独一无二的生存法则和成功模式. 但王江的生存法则要从他变得“有钱”和“有信心”开始. 1991年,西安青年王江挎着行李包奔进清华大学核物理专业.但很快,金榜题名时的欢喜便被羞愧的自卑感取代.他压根儿不好意思告诉家乡亲友,自己读的是清华.“你原来还觉得自己挺牛的,一到那儿,发现你简直就不值一提.”     

给自己竖一面旗帜

在心里为自己竖立起一面旗帜,让自己拥有正确的方向和目标。在老师眼里,他是一个令人头疼的学生。他逃课、欺负低年级学生、搞恶作剧……可以说是“坏事”做尽。老师们私下提起他,总会无奈地摇头:“这个孩子,一切都糟糕透了,将来能做什么呢?”     

情注航天写人生——记航天专家施金苗

在上海航天的型号线上,施金苗曾担任过近十个型号的“老总”,型号的类型涉及“星箭弹船”四大领域,而且凡是由他参与设计和指挥的航天型号均获成功。象他这样的经历在国内航天界也不多见。 神舟五号载人飞行的成功只是圆了他最大的梦,也是他的第一个梦。中国还要有自己的空间实验室、空间站,所以他要为年轻人再打点基础,做好铺垫。 今年年初,中央电视台东方时空栏目对施金苗进行了专题采访。据悉,能进人“东方之子”行列的,是一道很高的“门槛”,施金苗能进入其中,也是航天人的光荣。     

人才也应“管理”上级

在众多管理学专著里,一般只谈到上级对人才的管理,而很少讲到人才对上级的“管理”。其实,这个观点早已由美国著名管理学家伍拉克提出,他声称协调与上级的关系为“管理自己的上司”。人才对上级,也应进行“管理”,即人才如何调动上级的积极性。使人才在自己的健康成长和成就事业的过程当中得到上级的同情、理解和支持。事实上,对上级“管理”得好的人才往往能在工作中获得更多的工作绩效,收到事半功倍的效果。     

医生的胸怀 学者的风范——记尿毒症治疗专家汪涛

汪涛,1966年10月出生。是我国尿毒症治疗领域里的一名留学归国专家,他身兼数职:医生、教授、学者。但我最愿意把他看作医生。虽然他也搞研究,但是病人更渴望看到他的身影。他是北京大学医学部最年轻的一位,也是唯一的一位临床医学“长江学者”特聘教授。大学毕业后,汪涛回到了家乡安徽省绩溪县县医院做普内医生。在医治病人的过程中,和许多病人建立起了深厚的友谊和朴素的感情。但是当这样的病人由于肾功能衰竭,最终无法救治,眼看着他们离开人世的时候,汪涛心里非常难过。这样的心情促使他下决心报考了广州中山医科大学肾脏研究所的研究生,…     

颈椎病治疗"神手"管恩福

早就听说北京有一个治疗颈椎病的“神手”管大夫，经他治疗的成千上万的颈椎病患者，不管是新得的，还是久治不愈的，没有一个人他治不了。长时间以来，就一直想见见这位“神手”。 日前，记者来到位于北京西三环航天桥附近的解放军总装备部某干休所门诊部，尚未和管大夫打招呼，便听到了几个颈椎病患者在治疗后发出的由衷的感谢：“管大夫，谢谢您了，我这20年的老病，您这么一下子就见好，神了!”“好了!真好了!您的手法太好了……” 管大夫叫管恩福，今年41岁，浓眉大眼，身材魁梧，虽然早已脱去了军装，但身在军营的他，仍一副军…     

挫折的礼物

成功是挫折送给人类的礼物。有一个博学的人遇见上帝,他生气地问上帝: “我是个博学的人,为什么你不给我成名的机会呢?”上帝无奈地回答:“你虽然博学,但样样都只尝试了一点儿,不够深入,用什么去成名呢?”     

捧着一颗心来,不带半根草去——谈陶行知旧诗论人才的奉献精神

“捧着一颗心来,不带半根草去”.这是著名教育家陶行知留给我们的宝贵精神财富,虽然陶先生已离开我们几十年了,但这句强调人才奉献精神的名言连同他的教育思想在今天看来依然熠熠闪光,也鞭策着每一个渴望成功的人。特编选由上海老教育家李楚材先生写的这篇短文,重温这段名言,在重视精神文明的今天也是意味深长的。     

成功是一种状态

成功,在当今社会可谓是高频使用的词了。常听周围的人或恭维或真诚地说:“你成功了。”“他成功了。”“某某成功了。”,每当这时,总给其他的人一种需仰视才见的崇拜感、神秘感。让那些从没体会过成功滋味的小人物越发觉得自责、自卑、自叹不如。好像“成功”是“辉煌”、“成就”的孪     

李玲蔚：为奥运奔忙的“羽坛皇后”

再一次见到李玲蔚时，她已是北京奥组委外联部副部长了。临行前在网上“google”了一下李玲蔚3个字，59900个查询结果跃然眼前。虽然早已退出羽坛，李玲蔚仍然是人们心目中风光不减当年的”羽坛皇后”。