把握受众特点提升文稿质量

文无秘诀,但有规律;文无定法,但需得法.文稿起草是秘书工作的重要组成部分,是秘书人员必须具备的一项基本技能.文稿种类繁多,既包括法定公文,又包括大量的事务性文书,如领导讲话、工作汇报、总结计划、经验介绍、活动方案、调研报告等.同时,文稿受众广泛,具有明显的差异性.为此,在文稿起草过程中,要突出,“四看”,准确把握文稿受众特点,增强文稿的针对性、实效性,努力提高文稿质量.     

文稿立意贵在“准、新、精、深”

所谓“立意”,就是一篇文稿所确立的文意.它是文稿的灵魂,制约着文稿内容的展开和表达形式的选择.文稿的立意既体现着领导意图,又包含着文秘工作者的构思和探索.清代王夫之说:“意犹帅也;无帅之兵,谓之乌合之众.”可见,立意是写好文稿的前提,立意的高低,决定着文稿的成败.立意高,尺水见波澜,能让人感觉到生机盎然的客观现实,感受到领导所代表的时代潮流和政策导向.但在实际工作中,文秘工作者所看到的、听见的大多是些枯燥的数据和繁冗的资料,那么,怎样才能写出立意高远的文稿,发挥好以文辅政的作用呢?笔者认为,应首先把握好文稿立意的几个基本要求.     

审定领导文稿应把握的几个问题

起草文稿、以文辅政是县委办公室一项十分重要的工作内容。一篇好的领导文稿就是一面旗帜、一部宣言书、一道动员令,直接关系到上级政策的贯彻与实施,关系到县委决策的推动与落实,关系到目标任务的实现与完成。为确保文稿的质量和效用,办公室主任应从以下四个方面认真审定领导文稿。     

文稿写作要念好“一二三四”诀

<正>文无定法,但需得法;写作无秘诀,但有规律。笔者根据多年的文稿写作实践,将文稿写作经验总结归纳为“一二三四”诀,即练就一身内功、解决二个问题、聚焦三个维度、抓住四大要点。练就一身内功文稿写作的过程就是将内在的东西外化的过程。文稿写作是思考和行动的综合,需要不断理性思考、总结归纳、拔高升华,其实质就是在思考中     

着力文稿创新 强化参谋服务职能

<正> 文稿综合工作,是党委办公室参与政务的关键环节,是为领导决策提供服务最重要、最直接的形式。党委办公室能否真正发挥参谋助手作用,提高政务服务水平,很大程度上取决于文稿综合工作的质量和效率。面对发展变化的新形势和党委对办公室工作提出的新要求,我们把文稿创新作为强化政务服务、当好参谋助手的突破口和切入点。积极探索新形势下文稿创新的新路子,以创新的精神贯穿于文稿综合工作的全过程,以创新的举措不断提高文稿综合工作的水平,较好地发挥了以文辅政的作用。     

加强综合文稿写作 提升以文辅政水平

综合文稿是领导参与公务活动的重要载体,是从事领导管理活动、实施领导职能的重要途径。党委办公室综合文稿写作服务层次高,工作要求严,责任压力大,要求文字秘书具有过硬的政治和业务素质,真正做到会想问题、会出主意、会写文章,切实提升以文辅政水平。     

如何雕琢综合文稿的语言

如果说思想是综合文稿的灵魂,结构是综合文稿的骨架,那么语言就是综合文稿的血肉,好的语言能够使文稿的行文更加流畅生动,更好地吸引打动受众.本文从准确把握综合文稿语言特点、综合运用各种表达方式、反复修改文稿的每字每句等三个方面,对如何雕琢综合文稿的语言进行了论述.     

办公室工作要美酒新酿创特色

一、突出文字工作主体地位,在文稿质量、调研信息上有新突破 首先要在文稿质量上下功夫.文稿质量是办公室的"脸面",一篇好的文稿往往会赢得领导的好评和社会的赞誉.因此,我们要像关心自己的脸面一样关心办公室文稿质量,要多掌握情况,多学习技巧,多锻炼文字,把心思、时间和精力集中到文稿上,一切围绕文字转,在文稿质量上下功夫,要努力提高"两个率":一是提高领导对文稿的满意率.领导满意是衡量文稿质量高低的第一标准,凡是领导不满意的文章都是败笔.要学会"换位思考",善于从领导的角度去观察、思考问题,体现领导的思维层次和思想观点,体现领导的讲话风格.     

提高综合文稿起草质量的途径

综合文稿是领导参与公务活动的重要方式,是从事领导管理活动、实施领导职能的重要载体和重要途径。党委办公室综合文稿写作的服务层次高,工作要求严,责任压力大,做一名合格的文字秘书,应当具有过硬的政治和业务素质,真正做到会想问题、会出主意、会写文章,切实强化办公室以文辅政职能。     

好学以致远 勤写而达意——浅谈撰写综合文稿的体会

正综合文稿包罗万象、沟通各方、指导全局,是各级领导、各级机关安排部署工作、全面综合反映一定时期工作情况的主要文字形式和载体,其质量和水平在很大程度上代表着单位领导的工作能力和单位整体工作的质量和水平。特别是在中央改进文风的新要求下,如何适应新的发展形势,不断提高综合文稿质量,是摆在文     

提高综合文稿起草质量的途径

<正>综合文稿是领导参与公务活动的重要方式,是从事领导管理活动、实施领导职能的重要载体和重要途径。党委办公室综合文稿写作的服务层次高,工作要求严,责任压力大,做一名合格的文字秘书,应当具有过硬的政治和业务素质,真正做到会想问题、会出主意、会写文章,切实强化办公室以文辅政职能。     

谈督查文稿的撰写技巧

事物的发展都是有其内在规律的，督查文稿的拟写也是如此。古今中外许多文章名家都谈到了写作之道、为文经验，这无疑为拟写公文提供了指导和借鉴。《中国共产党机关公文处理条例》对公文的拟写作出了明确的规定和要求，这同样需要严格遵守。分析督查文稿所具有的公文属性及其自身的特殊性，结合近年来的写作实践，笔者认为，拟写督查文稿应重点做到以下几点：     

推进以文辅政提高办公室工作水平

以文辅政的核心工作是文稿起草和公文处理,对于做好工作谋划、提高工作效率、增强工作规范具有重要意义。本文在论述以文辅政的意义和内涵的基础上,提出要在办公室工作中强化研究意识、创新意识、效率意识、宣传意识、主动意识、规范意识、协作意识、担当意识八项意识,推进以文辅政,提高办公室工作水平。     

如何提高文稿写作效率

正从事文稿起草工作的同志都有这样的体会,岁末年初之际,往往是最忙碌、最紧张、最充实之时。这个时候,各种材料写作任务特别多、特别急,如年度总结计划、研讨会讲话稿、工作会议主题报告、述职报告、经验材料、新年献词等。在这种情况下,文稿起草者如果能够优质高效地完成材料任务,就能够较好地发挥以文辅政作用,从而获得领导和同事的充分认可。那么,如何提高文稿写作效率呢?这里,我谈谈自己的四点体会。     

关门“当领导” 执笔“三分主”——领导讲话稿写作的点滴体会

<正>以文辅政是党政办公室的首要职责,起草领导文稿是文秘人员的第一要务。但时下,不少秘书感到领导讲话稿越来越难写。这个难,充分说明领导     

《经营管理者》杂志约稿函

正《经营管理者》杂志是由四川省经济和信息化委员会和四川省企业联合会主管主办的省级经济类优秀期刊,国内统一刊号:CN51-1 071/F,国际标准刊号:ISSN1003-6067,邮发代号:62-46。创刊于1985年的《经营管理者》杂志,以探讨经济理论、创新经营管理、开阔经济视野为办刊理念,已成为集理论研究、指导经营管理工作、预见产业经营前景于一体的备受读者关注的经济类优秀期刊。为了进一步提高刊物质量,特向高等院校、科研机构以及社会学术界征集高质量文章。具体要求如下:一、文章要求1.文稿要求:内容新颖、论点明确、文字精炼、准确,文题简明扼要,文稿应资料可靠、数据准确、书写规范,文稿自负。     

《经营管理者》杂志约稿函

正《经营管理者》杂志是由四川省经济和信息化委员会和四川省企业联合会主管主办的省级经济类优秀期刊,国内统一刊号:CN51-1071/F,国际标准刊号:ISSN1003-6067,邮发代号:62-46。创刊于1985年的《经营管理者》杂志,以探讨经济理论、创新经营管理、开阔经济视野为办刊理念,已成为集理论研究、指导经营管理工作、预见产业经营前景于一体的备受读者关注的经济类优秀期刊。为了进一步提高刊物质量,特向高等院校、科研机构以及社会学术界征集高质量文章。具体要求如下:一、文章要求1.文稿要求:内容新颖、论点明确、文字精炼、准确,文题简明扼要,文稿应资料可靠、数据准确、书写规范,文稿自负。     

机关文稿起草中的“道”

正文者,贯道之器也。机关文稿起草是一门综合性的学问。就工作而言,事关以文辅政作用的发挥,不单单是承载政令的传声筒;就个人而言,是一个人思想深度和认知高度的综合体现,不单单是遣词造句做文章。可以说,机关文稿起草必须行之有"道"。精心谋篇布局是首要大义。"道虽弥,不行不至;事虽小,不为不成。"机关文稿起草的关键在于周密策划、精心构思。这既要有全局眼光,又要有具体思路;既要深思熟虑,又要深谋远虑。     

炼内功 强基础 不断提升秘书以文辅政水平

办公室是党委的综合办事机构，居于总协调、总调度和总枢纽的位置，文稿撰写是其统一思想、推进工作的重要手段。面对新形势、新要求，文字秘书必须进一步锤炼内功，夯实基础，不断提升以文辅政水平。     

年青干部应勇挑文稿写作重担

文稿写作的水平和质量是机关工作和干部队伍综合素质的重要体现,反映了机关的管理水平和工作成果,也代表机关的形象.当前,不少"85后"年青干部纷纷进入了机关工作,注入了新鲜血液,充实了后备力量,但有一种不可忽视的现象是,一些年青干部因不愿写作、不会写作、不屑写作而影响自身成长和机关正常运转. 文稿写作是机关年青干部必备的基本功,文字修养是干部综合素质的反映,一个只会说不会写的干部不是一个合格的干部.年青干部要想胜任工作,做出成绩,更要注重加强文字修养,下大力气、花苦功夫提高文字写作能力.从事文稿写作,可以让年青干部锤炼作风、砥砺品质、增长才干,加速年青干部的锻炼成长.文稿写作也有利于单位培养后备力量.年青干部精力旺盛、思维敏捷,接受新鲜事物能力强,让他们参与文稿写作,可以克服传统文稿的"老八股"模式,敢讲新鲜话,让人耳目一新.