网络青年论坛为青年成长搭建平台

为了引导青年成长,彭水水电公司以网络“青年论坛”为平台,促进公司实施人才培养、技术创新、道德培养和企业文化创新,促进了青年人的快速成长,创新探索了当前形势下开展青年工作的新思路.     

党建示范点建设的实践

重庆大唐国际彭水水电开发有限公司按照全面贯彻落实“创先争优”的要求,充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,大力加强领导班子能力建设,围绕公司发展大局,发动全体职工实施精细化管理,着力推进公司的各项工作.使公司形象和管理水平有了一个新的提高,面对生产经营严峻形势,公司党委号召全体员工二次创业,实施三大工程,创国际一流水电企业,做中国大唐水电旗舰,集中体现了党建思想政治工作的凝聚力作用和工团组织的桥梁纽带作用,促进了公司管理逐渐成熟,业绩持续攀升,为全面完成各项工作目标打下了坚实基础.     

创建绿色生态文明和谐新库区的探索

企业与地方和谐共建,既是贯彻落实科学发展观的重要实践,更是构建和谐社会的有效载体.为了切实把彭水库区建设成为人与自然和谐并存、电站经营与生态环境并重、地企互利共赢与共同发展的崭新局面,乌江彭水水电站与彭水县政府决定在彭水水电站库区开展共建“绿色生态文明和谐新库区”企地联创主题实践活动.     

大型水电站标准化检修探索

彭水水电公司通过两轮次的大修历练,在总结实践经验的基础上,形成了标准化检修模式.本文从标准化检修的特点、修前策划与准备阶段、检修施工阶段和检修总结阶段四个方面进行了总结,以有利于大力推进标准化检修工作,有利于企业规范检修管理,提高设备健康水平,提升企业安全生产管理水平.     

加强税收筹划增强企业盈利能力

在集团公司“增收节支、盈利攻坚”和“一保一降”活动中,作为水电企业的彭水公司一方面优化水库调度,抢发电量,另一方面也千方百计控制费用、节省开支以最大限度增强企业盈利水平.在此之外,税收筹划作为一种有益和有效的措施,在合法合规的前提下,促进企业依法纳税,并保护纳税人权利,在降低和控制企业税负,减少企业先进支出,增强企业盈利水平方面的作用日渐显著,本文主要论述了税收筹划的概念、风险、原则以及在水电公司经营期间增值税、企业所得税、四小税等各个方面进行的有效开展和具体实践.     

打造“和谐集控”的实践与思考

华能澜沧江水电有限公司集控中心认真贯彻落实科学发展观,秉承公司＂三色＂水文化,大力倡导＂追求卓越、争创一流＂的精神,全力打造忠诚敬业、公正诚信、团结进取、以人为本的＂和谐集控＂,为创建世界一流水电集控中心奠定了坚实的基础。一、＂和谐集控＂建设实践与探索（一）加强制度建设,构建和谐的工作环境。一是不断加强制度体系建设。     

“6S管理”推进仓储管理的实践

6S管理是一种生产管理方法,也是管理过程中的一个重要的流程.彭水水电公司仓库致力于6S管理的推广,通过加强员工思想观念、完善各项规章制度、加强检查考核力度、确定推广工作方向,以6S管理为手段,取得了显著的成果.     

打造“和谐集控”的实践与思考

正华能澜沧江水电有限公司集控中心认真贯彻落实科学发展观,秉承公司"三色"水文化,大力倡导"追求卓越、争创一流"的精神,全力打造忠诚敬业、公正诚信、团结进取、以人为本的"和谐集控",为创建世界一流水电集控中心奠定了坚实的基础。一、"和谐集控"建设实践与探索(一)加强制度建设,构建和谐的工作环境。一是不断加强制度体系建设。使一切生产经营管理活动都有制度可依、有制度可循,实现了"凡事有章     

助推渝东南山区乡土民族文化特色旅游建设策略——以彭水苗族土家族自治县为例

在定位彭水特色旅游的基础上,规划特色硬件建设,突出特色旅游服务,根植特色文化土壤,是打造彭水“山区乡土民族混居文化特色旅游中等城市”的关键.     

大胆开拓 服务经济社会发展

<正>近年来,我们见证大渡河公司发展同时也见证着大渡河公司企业文化培育与形成、发展与创新的过程,可总结为三点。一是大渡河公司企业文化具有独特性。大渡河公司从企业文化培育之时就融入水电企业文化基因,具有突出的水电发     

从企业文化建设入手构建和谐企业

企业是社会的重要组成单元,和谐企业是和谐社会的重要基础和有机组成部分,企业的和谐与否直接影响到和谐社会的建没.要构建和谐企业,核心问题就是要搞好企业文化建设,因为企业文化建设涵盖了企业愿景和使命、经营理念、管理理念、人与人之间的关系及利益分配等重大问题.所以说,要构建和谐企业,就必须从企业文化建设入手.     

加强企业和谐员工群众文化建设

本文阐述了建设和谐企业必须要加强和谐员工群众文化建设。建设企业和谐员工群众文化,有利于巩固员工团结奋斗的思想基础,有利于促进企业的全面发展,有利于化解矛盾、凝聚人心。建设企业和谐员工群众文化,要以培育员工的和谐精神、树立员工的和谐理念为目标,多措并举,重在建设。.     

以思想解放引领新闻报道 助推企业科学发展——以水电六局有限公司新闻中心为例

新闻宣传工作站在企业思想解放的最前沿，是企业文化的主要标志之一，反映着企业员工的精神风貌、时代特征和企业的发展方向。中国水电建设集团已明确发展战略以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统揽全局，构建和谐企业，转变发展观念，创新发展模式，提高发展质量，加快改革创新，调整产业结构，增强国际化经营能力，大力提高经济效益和运营效率，实现企业安全、稳健、科学、和谐发展。以基础设施建设为核心，打造“中国水电”知名品牌。完善工程建设产业链，实现产业纵向一体化；     

彭水——渝东南和黔东北的水陆联运交通枢纽 重庆市彭水自治县交通委员会

市长黄奇帆在主持召开的市政府第68次常务会上审议通过了《彭水苗族土家族自治县城乡总体规划（20102030）》,明确彭水的城市性质是重庆市水电能源基地,渝东南地区水陆交通枢纽,以苗族土家族文化为特色的生态旅游城市。     

如何培育企业的和谐文化

为研究如何培育企业的和谐文化，文章从企业文化工作入手，分析了企业和谐文化建设的重要性，并从抓企业和谐文化建设、内涵、立场等八个方面以及强调了要做到打造和谐人文环境等五个方面，从而指出了培育企业和谐文化的有效途径，给企业和谐文化建设做了具有实践性和指导意义的探究。     

浅谈建设和谐的企业文化

构建社会主义和谐社会,必须努力构建和谐的企业文化,使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地,持续稳定健康地发展。本文就和谐文化的源流、和谐企业文化的内涵及特征、建设和谐企业文化的意义、如何建设和谐企业文化进行了探讨。     

“双爱”促“双赢”,推动企业科学发展——中国电信股份有限公司企业文化建设探讨

<正>近年来,中国电信股份有限公司公司(以下简称公司)以"双爱促双赢"为主题开展企业文化建设,并与党建、精神文明建设、员工思想政治工作和学习型企业建设等有机结合,有效调动员工参与企业转型发展的积极性、主动性和创造性,员工队伍和谐稳定,为企业持续健康发展     

浅谈建设和谐的企业文化

构建社会主义和谐社会，必须努力构建和谐的企业文化，使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地，持续稳定健康地发展。本文就和谐文化的源流、和谐企业文化的内涵及特征、建设和谐企业文化的意义、如何建设和谐企业文化进行了探讨。     

关于建设和谐文化的思考

和谐文化,是以崇尚和谐、追求和谐为基本价值取向的思想文化,它融思想观念、思维方式、行为规范、社会风尚为一体,反映着人们对和谐社会的总体认识、基本理念和理想追求,是中国特色社会主义文化的重要组成部分.在企业建设和谐文化,对推进企业持续有效和谐发展,具有十分重要的意义.     

浅谈水电施工企业会计核算的现状及改进措施

近几年,随着国家西部大开发政策的进一步实施,加上近期我国出现新一轮缺电局面,我国加大了对水电建设的投资,未来水电施工行业发展前景十分广阔.水电建设改革不断发展,企业化经营行为增多,因此,水电施工企业的会计核算对于企业在市场竞争中取胜,具有越来越重要的作用.本文根据水电施工企业点多面广、资金分散、不便于财务管理的现状,对提高施工企业会计信息质量提出几点改进措施.以期给达到降低企业经管理风险,促成水电施工企业的社会效益和经济效益的最大化提供参考.