论中国水电工程移民问题

水能资源开发在我国能源建设中占有十分重要的地位,但人们却往往忽视了水电建设带来的严重生态环境问题和移民问题,而其中的移民问题已成为一个严重的社会问题。当前,重过程轻移民的水电开发观念依然严重,移民管理体制不健全,移民的权利没有保障机制。对此,应进一步完善水电移民的法律法规,明确水电移民的责任主体,提前做好移民的基础设施建设,建立健全移民利益共享机制和维权组织,真正落实移民有发展空间的承纳。     

三峡工程移民问题与政策

移民是重要的人口地理及社会现象,随着人类文明进步,移民的广度和频度不断增强,并不断促进人类文明的传播及人种、民族的融合,推动社会经济文化的快速发展.社会移民按其迁移的起始动因可分为自愿移民和非自愿移民两大类.工程建设占地移民,尤其是水利工程建设移民,在非自愿移民中所占比例较高,影响面广,往往是具有很强的政府行为性,稳定安置和促进发展难度最大.本文以长江三峡水利工程建设移民为例,研讨水利工程移民迁建有关政策问题.     

长江上游水电开发移民面临的挑战

长江上游水电开发涉及地区广、移民数量巨大,对地质条件复杂而少数民族人口多的移民地区带来土地资源、生态系统、宗教文化和产业开发等多方面的挑战。所以在有序开发水电的同时,还应加大对移民的投入和支持,促进移民地区的生态安全、经济发展和和谐社会建设。     

浅谈教育权中“高考移民”问题

所谓"高考移民",就是为了参加高考而进行户籍迁移的人员,主要是指准备参加高考的高中生从录取分数线较高、录取率较低的省份将户籍迁往分数线较低、录取率较高的省市。考生为了增加高考录取机会,采取转学或者迁移户口的办法离开原学籍所在学校或原户籍所在地,到高考录取分数线较低或当地升学率较高的地区应考的现象。近几年来,"高考移民"愈演愈烈,已经演变成为一个严重的社会问题,于是它引起了人们对宪法规定的公民教育权平等的广泛关注和激烈争论,同时也对严重滞后的教育管理改革进行严厉的抨击。     

论新形势下的水电移民安置工程时间效应

时间乃空间,机遇即效益,谁把握了时间机遇,谁就处于主动地位.水电建设蓄水时间节点是以年而论,误一季,延一年.时间延长,单价走高,问题百出,势必造成投资增加的局面.电站早蓄水,机组早发电,日产值可观,年收益更是巨大.所以,时间效应是水电建设的咽喉,作用至关重要,而移民搬迁安置节点又是电站蓄水发电的根本前提和保障.通过水电建设实际经验和教训,谈一谈水电移民安置工程建设涉及时间效应几个方面的问题.     

“产权置换”与大型工程移民补偿问题——以三峡库区移民为例

任何政策措施都有可能衍生出替代性问题,而避免这种替代性问题的方法是制定符合微观经济主体心理愿望的政策措施。本文根据移民追求收益最大化行为和移民土地使用权的实质性产权,首次提出了“产权置换”的移民补偿措施。本文认为“,多重产权置换”措施可以避免各种替代性问题,符合人本原则和建设和谐社会的大政方针。     

奉节县农村就地后靠移民安稳致富的思考

农村移民就地后靠安置是三峡库区农村移民搬迁安置的主要渠道，三峡工程二期蓄水后，就地后靠移民安稳致富难的问题日益显现，已引起各级党委、政府及社会各界的高度重视和广泛关注。能否妥善解决这一问题关系到三峡工程的成败，关系到三峡库区的长治久安。本文拟根据奉节县就地后靠移民当前的生产生活情况，浅析这一问题形成的原因，并有针对性地提出一些对策和措施。     

坚持“四抓”推进依法移民

坚持和推进依法移民是三峡移民工作的内在要求，是依法行政的具体体现，这既一个重大的理论课题，也是一个重大的实践课题。重庆库区各级政府及移民机构结合实际，努力探索实践，做了大量的基础性工作，并取得了显著成效。     

加强作风建设推进移民工作

作风建设事关国运兴衰，事业成败。置身于社会义主市场经济体制正在逐步建立，各类经济社会矛盾日益突出形势下的移民工作，必须依靠广大移民工作者以与时俱进的态度，以大胆开拓的勇气，以求 真务实的作风，以无私奉献的精神面对新形势，迎接新挑战，研究新问题，探索 新办法，创造新业绩。当务之急是全面贯彻领会和认真落实党的十五届六中全会精神，切实加强和改进作风建设，推动全省移民工作再上新台阶。     

对三峡农村移民安置后的致富导向与政策思考

上海市委、市政府高度重视三峡库区农村外迁移民安置工作。根据国务院下达的试点安置150户、600人的计划任务,上海已于今年八月中旬实际部署接收了150户、639人,分别安置在崇明县十一个乡镇。     

浅析“二代移民”的困境与解决

随着中国城市化进程的推进,"二代移民"在城市的生存状况和困难成为社会关注的重要问题。当前,城乡分刻的二元户籍制度和相关的教育制度、城市样体的偏见以及家庭教育的缺失影响二代移民在城市的生存和适应,全社会应当加以关注。     

把移民后期扶持工作做成暖民工程——武当山特区移民后期扶持工作做法

2006年8月,为进一步帮助库区移民脱贫致富,国务院出台了《关于完善大中型水库移民后期扶持政策的意见》,犹如一夜春风,润泽着库区的移民群众。特区移民局本着“一个不错、一个不漏”、“执行政策不走样、包干指标不突破、维护稳定不出事”的原则,在各级党委、政府的正确领导下,在上级业务主管部门的指导下,以服务移民为己任,将移民后扶与“创先争优”、“行风评议”活动结合起来,     

投资移民的价值延伸 投资移民被“妖魔化”

过去十年,政府总共发了200多个牌照,现在还比较活跃的,只剩下六七十家,投资移民看似简单,很赚钱,就是个中介而已,实际上,现在门槛越来越高,必须有资质,能扛得住资金回笼慢,服务网络也要够大,风险控制能力够强,其实不容易做,很多有牌照的公司撑不住死掉了。亨瑞国际咨询集团总裁邹亨瑞接受《经理人》采访时说。     

“灰色移民”的财富流失真相

<正>在全球化的时代,我们不要盲目谴责那些中国式先富而移民的"白求恩",但应警惕那些"灰色移民"——靠权力寻租一夜暴富的权贵及其后代大量出逃。     

对西部民族地区成为“高考移民”重灾区的思考

近年每逢高考之际,西部民族地区都竭尽全力打击"高考移民",确保教育公平公正,虽然取得了很大的成效,但因为各种利益的驱使,难免有"漏网之鱼"。本文通过对"高考移民"的具体分析,进而提出解决西部民族地区"高考移民"问题的几点对策与建议。     

先“小人”后“君子”

先“小人”后“君子”,从用工制度、 奖励制度、法律制度等入手,建立有效 的约束机制,是防范“内部对手”的方 法之一。 高频率较短期合同的弊端,是在合 同续签之前很长一段时间,给有所准备 的中、小级别的“内部对手”以“心理 抚慰”,加大其心理决断的权重。所以, 企业的用工制度不能是简单的、统一 的、固定时段的合同约束,而应该根据 个人对企业的关键程度、参与重大项目 的项目时限等不同情况,调整或者是补 充合同的约束时限、最大限度发挥合同 的约束力。     

浅谈草街航电枢纽工程移民工作

水库移民,顾名思义是指筑坝建水库淹没征用土地而引起的移民。显然,水库移民的产生是因为国家或社会为了获得水利水电资源而修建水库或为防止水灾而进行江河整治,水库移民不是按他们自己的意愿自行迁移,而是属非自愿移民活动。本文通过对草街航段枢纽工程移民工作的特点进行分析,并得出了本人对移民工作的启示。