深圳：借“脑”引智，大力实施海外人才战略

以1985年深圳市引进国外智力办公室的成立为标志, 产业升级的重要牵引力之一。 深圳的引进国外智力工作已走过了 19 个年头。19年来, 深圳市大力实施海外人才战略,既“请进来”又“走出去”、 外国专家由少到多 既“筑巢引凤”又“出海网才”,既注重政府引导的“有 形之手”又尊重市场主导的“无形之手”,引进国外智力 过去,到深圳的外国专家每年不过几千人次,且主要 工作从无到有,服务领域不断拓宽,引智项目水平不断提 集中在大亚湾等几个大型企业和国家重点项目上。现在, 高,成果推广力度不断加强,聘请各…     

经国外人才促经济发展—国家外国专家局局长万学远谈引进国外智力

2001年在世界经济增长速度放缓的形势下，中国经济仍然保持了较快的增长速度。应该说，中国的经济发展与国外人才的参与和贡献是分不开的。随着中国加入世界贸易组织，中国将进一步走向开放。如何利用更加开放的大环境，加强国际人才市场的建设，更好地服务于我国经济建设，已成为我国引智工作中令人关注的一个问题。国家外国专家局局长万学远最近接受记者采访时畅谈了我国引智工作取得的成就与今后发展的思路。在谈到引智成果时，万学远局长说，国家外国专家局是中国政府负责引进国外智力工作的职能部门。我们坚持以邓小平引进国外智力理论…     

引智：“平安”崛起的基石

15年前的3月21日,经中国人民银行批准,中国平安保险(集团)股份有限公司在深圳蛇口成立,并于当年5月27日正式对外营业,由此标志着中国第一家股份制保险公司的诞生.目前,集团已形成以保险为主,融证券、信托、投资和海外业务为一体的紧密、高效、多元的运营架构.     

北京加快引进海外人才和智力步伐——访北京市人事局副局长张祖德

十六大提出:要坚持"引进来"和"走出去"相结合,全面提高对外开放水平;大力引进海外各类专业人才和智力.作为首都的北京,怎样将这一精神贯彻到引智工作中去?就此,记者日前采访了北京市人事局主管引智工作的副局长张祖德.     

日照市高层次人才引进现状及原因分析

通过系统研究和全面分析日照高层次人才引进现状发现,发现虽然近几年引进人才工作上取得成效显著,但是工作中也存在一些问题,笔者最后结合这些问题分析出成因,希望为以后人才引进方面做个参考.     

傅振兴：献力新能源汽车

傅振兴强调说：“中国现在很重视人才引进，其实把人才引进来，这只是第一步，更重要的是如何留住人才，用好人才，为他们创造良好的工作和创新环境。”     

郑州：引博从政

“博士当官啊,知道,知道,电视里、报纸上都报了。”“我觉得中啊,郑州这些年发展缓慢,很需要引进高级人才。”2003年3月15日,面对笔者的提问,郑州市街头几名普通市民如此表示。此时距郑州市2001年6月引进第一位博士从政,已经近一年半。至今,郑州市已引进了52名博士直接担任副处级干部。2003年他们仍继续引进博士,计划三年内达到150名。使全市县处级领导班子中都能有一名博士。引博作为全国的交通枢纽、著名的商贸中心,中国第一人口大省省会城市,与周边武汉、济南、西安等省会城市相比。郑州的城市规模偏小,城市化水平在全国省会城市中属中等…     

新时期高校加强人才引进工作若干问题的思考——以部分化学、化工类高水平学科高校为例

随着高等教育规模的不断扩大,高校必须清醒地认识到人才引进工作是高校实施人才强教、人才强校战略的必经之道,是高校响应国家统筹推进世界一流大学和一流学科建设的需要,是高校提升学科水平的重要内容.高校应正视人才引进工作中存在的主要问题,并正视人才引进工作中出现的问题,不断改革和创新人才引进与管理模式,优化调整人才引进工作,开创人才发展新局面.     

浅谈高校人才引进特点及策略

人才引进是高校发展的原动力，高校间的竞争往往体现在人才间的竞争，建立起一支雄厚的师资队伍能使高校更快地步入可持续发展的轨道。合理的人才引进策略及科学的人才管理方法不仅能提高引进人才的质量，还能提高人才引进的工作效率。基于此，简要叙述现代高校人才引进的特点，分析目前面临的问题，进而提出改革的策略与措施。     

引进国外智力与创新

引进国外智力处于国际交往的前沿，有其特点和优势，在建设创新型国家的过程中扮演着重要的角色，它不仅是引进消化吸收再创新的基础，也对原始创新、集成创新起着至关重要的作用。     

优化环境加大高层次科技人才引进和成长对策探究

如何优化环境加大高层次科技人才引进和成长是当前形势下各地区亟待解决的问题,笔者从构建科学的绩效评价机制方面就本人调查与工作实际总结了高端人才绩效评价体系的现状及存在的问题,并就解决措施提出了自己的意见与建议.     

服务东北振兴 加大智力引进

根据党的十六大提出的振兴东北老工业基地的战略部署,国家外国专家局按照“服务大局、加大投入、突出重点、拓宽领域”的方针,在进行了大量调研的基础上,制定了对东北三省引智工作的支持重点,即以经济结构战略性调整,转换企业经营机制和改善经济环境为主线,集中支持重大基础设施建设、提升装备制造业、改善生态环境、发展现代农业和现代服务业以及资源转型、城市设计规划等方面的引智项目,为振兴东北引进和培养急需的专业人才。     

云南高端科技人才引进工作获实效

云南省科技厅日前表示，“云南省高端科技人才引进计划”自2008年启动以来，共引进并资助省高端科技人才38名，资助经费11061万元，带动用人单位配套经费18595万元。     

浅析将高校思想政治工作引进公寓的途径

随着近年来社会竞争日趋激烈,高校的学生公寓也出现了一些令人担忧的负面现象,面临高校思想政治工作的这些新的考验,各高校应该积极探索思想政治工作的新途径。本文对关于如何将思想政治工作引进公寓的问题作了一些分析,并提供了一些方式和途径供参考。     

地方高校人才引进策略分析

人才工作是地方高校事业的重中之重,关乎高校事业的兴衰与成败.基于此,分析地方高校人才引进面临的形势,针对地方高校人才引进工作中存在的普遍问题,提出做好人才工作的合理对策.     

洒店管理中营销策略存在的问题及对策探讨

现阶段的酒店管理以及相关营销策略中还是存在一定的问题与弊端,究其原因,主要是各种客观因素以及自身发展等导致,要想提升其整体管理与营销效果,就要通过科学有效的措施对其进行优化解决,对此笔者主要分析了酒店管理中营销策略存在的问题及对策.     

全力引进海外高水平留学人才--陈阳进谈吸引海外留学人员

4月16日,国家外国专家局副局长陈阳进接受了《中国日报》、中国国际广播电台及本刊记者的专访。在采访过程中,陈阳进副局长介绍了我国吸引学有所成的海外高级留学人员回国服务的现状以及所采取的措施。     

提高图书管理人员素质做好新形势下图书馆工作

由于整个社会的信息依赖性越来越大,对大量的信息生产、收集,整理、存贮、传授、反馈需要专门的队伍,所以如何打造一支高素质的图书管理人员已经成为图书馆工作的一项重要课题.     

实施人才战略应处理好七个关系

一、人才战略与企业整体发展战略的关系 在实际工作中,不少企业生产经营有计划、有目标,而人才开发却没有计划和目标。如果没有相应的人才战略做支撑,企业的发展规划最终也将落空。实施企业发展战略,必须制定和实施与之相适应的人才战略规划,增强工作的系统性、预见性和针对性。人才战略本身就是一个完整的系统,同时又是企业整体发展战略总系统中一个重要的子系统。子系统必须服从、服务于总系统。     

高校青年人才引进与培育现状及措施浅析

中国社会主义改革开放和现代化建设的总设计师邓小平同志明确提出:“百年大计,教育为本”.而教育大计,则以人才为本,人才资源作为国家重要的战略资源,是一个国家经济社会发展建设的基石,因此加大人才的培养对国家科技发展与民族伟大复兴都具有重要意义.2016年初,中共中央印发了《关于深化人才发展体制机制改革的意见》,明确指出了当下社会对人才工作的方向,将人才的培养、引进提升到关乎国家命运的战略意义.笔者主要探讨国内高校对青年人才引进与培育方面的现状,并阐释了高校对青年人才引进与培育大格局的个人见解.