异地任职的组织部长如何尽快打开局面

随着干部制度改革和党风廉政建设的逐步深入,要害部门领导职务的任职已普遍实行地域回避。尤其是组织部长,几乎都是异地“做官”。因而组织部长在走马上任时,大多有一种人生地不熟、心中无底的感觉。怎样才能尽快从这种感觉中走出来呢?笔者认为,应该从身边的事情抓起,从基础性的工作做起,由近及远、由浅入深,直到在较短的时间内完全进入角色,掌握工作的主动权。抓机关部机关是组织部长的“窝”。组织部长要尽快打开工作局面,需要建好“根据地”,即治好部机关这个“窝”。一个单位换了主职领导之后,干部职工在心理上也有一个“活动期”,可能…     

组织部长要以"气"立身

作为党委班子中的重要一员,组织部长一直都是关键部门的关键人物,他所负责的组织工作直接影响党的工作大局。笔者认为,要胜任这个富有一定挑战性的工作,组织部长必须要永葆朝气、提升才气、增强骨气、显露“霸气”。永葆朝气是组织部长开拓创新的保证。朝气是一种奋发向上、斗志旺盛的精神状态。一个人没有朝气,必然萎靡不振;一个组织部长没有朝气,那里的组织工作必然死气沉沉。组织部长有朝气,就是要做到与时俱进、蓬勃向上、开拓进取、锐意创新,以新观念新办法新机制努力开创组织工作的新局面,而不能暮气沉沉、墨守成规、不思进取。要永葆…     

充分发挥“个别谈话”的作用

在当今人们思想观念呈现多元化、人格个性意欲充分张扬的时代，如何更有效地做好干部的思想教育工作，是各级组织部门正在深入探讨和尝试的一个课题。一些组织部门在运用传统的“以会代训”教育和集体谈话教育的同时，注重发挥“个别谈话”在干部思想教育中的作用，如“组织部长夜谈”、“组织部长双休接待日”、“组工干部周五走访”等活动，已经高频率、高质量地付诸实践，取得了较为理想的效果。     

组织部门要系好社会的“第一颗纽扣”

一位组织部长曾经说过:组织部门就是社会的‘第一颗纽扣’,如果第一颗纽扣扣不好,衣服怎么穿也不会正。这句话形象地说明,组织部门的形象建设,对于党风政风的好转以及良好社会风气的树立,影响深远。新时期的组工干部应自觉加强作风建设,认真系好第一颗纽扣。系好第一颗纽扣,要讲党性、树公心,增强公信力。公信力是组织工作的生命力,组织工作的群众     

浅议企业宣传工作对企业形象的塑造

近年来,随着社会经济的快速发展,越来越多的公众开始关注起“形象”问题,比如说一个国家的形象、一个省的象形、一个企业的形象等等。以河南省为例,河南悠久的历史文化资源,河南涌现出的一批批英雄楷模和道德标兵,洪战辉、谢延信等名扬全国,这些都代表了河南的形象,更重要的是,这些名扬全国的“名人”效应还为提升河南的形象起到了一定的助推作用。企业的形象塑造问题也是如此,在加快中原经济区建设的时代背景下,对于塑造企业形象方面首当其冲的就应该是宣传工作。当代社会,特别是世界处于信息自由流通的“地球村”时代,宣传工作在企业发展中的重要性显而易见。     

做好新时期组织部长十问答

20世纪80年代末,我曾任县委副书记兼组织部长,具体从事组织工作。20世纪90年代初,我又做过几年县委书记,直接指导组织工作。之后,历任市政府秘书长、副市长、市委政法委书记兼公安局长。近年来,我作为省会城市组织部长,经常与县(市、区)委组织部长打交道,对如何做好组织部长有比较深切的感受。下面,我采取自     

为基层干部的心灵开扇窗

作为一名基层组织部长,如何摆正“管干部的干部”、“管党员的党员”特殊身份,如何走出“不管资金和项目,下基层无作为”和“组工干部重理论,下基层走过场”思想误区,是我一直在思考的问题。通过几年的实践,我真切地感到下基层约谈活动是组织工作的重要抓手,是全面了解基层干部综合情况,检验用人水平、总结用人经验的重要渠道。“为有源头活水来”。     

县乡换届要警惕『多动症』

目前,各地的县乡换届工作已经陆续展开,以往临近换届时一些干部所暴露出来的以“思想活跃、情绪浮躁、纪律涣散、工作松懈、人心不稳”为主要特征的“多动症”应引起各级领导干部的高度警惕和戒备,并提早做好预防工作,以确保换届工作顺利进行。一是临近换届“思想活跃”。有的人对换届格外“关注”,思想异常“活跃”,热衷于传播和制造人事方面的小道消息,充当“业余组织部长”的角色;也有人把自己看成所谓的“政治灵通大使”,凭主观想象和离奇的“预测”到处散布“某某要‘高就’了”、“某某要‘动一动’了”、“某某彻底‘没戏’了”等一…     

我当部长辩证悟

怎样当组织部长 怎样当好组织部长?怎样当好地市一级党委的组织部长?怎样当好内陆欠发达地区的组织部长?这是我在三年多的组织部长生涯中经常思考的问题.实践中,我深切体会到,只有依据实际情况辩证地处理好各种敏感关系,工作才有干好的希望,部长才有当好的可能.     

如何做好县级“三讲”教育办公室工作

县级“三讲”教育办公室的工作承上启下，对县级“三讲”教育的进程和效果起着十分重要的作用。1999年12月初至2000年1月底，平定县作为山西省惟一试点县，集中开展了县级“三讲”教育。按照有关要求，县级“三讲”教育领导小组下设的办公室主任必须由组织部长担任。这期间，笔者在主持……     

麻城市委组织部向社会公开部长信访接待日

中共湖北省麻城市委组织部为了进一步密切干群关系、转变机关作风,最近制订并出台了组织部长“开门接访、出门走访”的信访制度．确定每月10日、20日两天为部长开门接访日,每月28日为部长下基层走访日,开门接访期间,组织部长将在部机关信访接待室接待上访的干部群众。     

郴州“限摩规电”行动的社会意义

摩托车非法营运是我国很多城市普遍存在的“顽症”,由此引发的一些列社会问题严重损害了城市文明形象。本文以郴州市开展中心城区“限摩规电”和处置由此引发的“11．15”事件为背景,对做好城区“限摩规电”、整治交通秩序工作进行了探讨和分析,希望能对其他城市开展类似交通整治工作有借鉴意义。     

手机杂志

为媒体从容应对“骚扰”事件叫好；省级组织部长大换血；“59岁现象”是伪命题；4万亿公开进入倒计时；官员“粉丝”：政坛新潮流？山寨春晚遗憾之中有欣慰。     

卡特、郭子仪与鲁哀公：领导者形象坐标

当今世界,领导者的公共形象已成为领导力（Leadership）的一个关联因素。在社会的公共期待上,今天人们对于领导者有着诸如“崇高”期待、“才资”期待、“平民”期待等诸多预期：而在领导者的形象方位上,今天人们亦有着诸多社会性定义。这些公共期待和对于领导者公共形象的理解和定义,已约定俗成为当今世界“成功型”领导者形象中共同的“普适性”元素。     

组织部长要有原则地多接触干部

正中央领导同志最近强调,组织部门"要有原则地多接触干部"。这一要求对组织部长做好新时期干部人事工作具有很强的现实针对性,我们要认真贯彻落实到实际工作中去。近年来,特别是开展党的群众路线教育实践活动后,自己坚持每年与各方面干部谈心谈话、深入接触,受益颇多。我体会,组织部长有原则地多接触干部,应当做到以下几个方面。一是要积极主动。接触干部是组织部长的分内事,     

四川眉山市：“后进”转身有“后劲”

2014年，通过对5000多个基层党组织的摸底调查，四川眉山市共评出286个软弱涣散基层党组织。
　　“什么问题突出就解决什么问题”，眉山分类施策，把整顿后进基层党组织作为畅通联系服务群众“最后一公里”的工作重点。“如何保证资源下沉落到实处？如何加强基层队伍建设？如何以点带面实现基层服务型党组织的整体提升？这些问题都是我们这次整顿的重点和难点。”眉山市委常委、组织部长姜怡说。     

我当组织部长的一些感悟

组织部门是党委实施政治领导和组织领导的重要职能部门,组织部长处于这一部门的关键岗位,所担负的领导工作将直接影响党的工作大局。如何才能胜任这个富有挑战性的工作?在担任组织部长几年的工作实践中,笔者有些许感悟,写出来与大家共勉。     

台湾人票选企业家

在台湾,最佳企业家形象的认定基本上是民间的事情,尤其新闻媒介更是积极参与诸如“台湾地区最佳形象企业家”、“对台湾四十年来经济发展最有贡献的企业家”、“现任最令人佩眼的企业家”等社会调查设计。 具体地说,什么是最佳企业家形     

从《人民日报》广告看地方形象力

“地方形象”就是能引起公众感知，并由地方内外的公众作出评价。形成一定观念的地方因素的总和。它包括地方的经济、社会、政治、科技、教育、文化、生态、环境以及市容市貌、社会风尚、公仆为政、居民素质、社会秩序、服务效能和生活质量诸方面。良好的地方形象不仅能折射出区域的魅力和吸引力，同时能形成一种强大的凝聚力、辐射力，成为扩大对外交往、吸引投资与游人的“金字招牌”。加快对外地方形象传播，已成为目前各地政府重要工作。许多地方政府越来越重视“宣传攻势”，     

组织部长的新特性

组织部长是党委系统的一个重要领导岗位,肩负着为党委提供干部和组织保证的重大责任。如何在新形势下当好一名合格的组织部长,我的体会是必须运用辩证思维的方法,把握好新形势下组织工作的三个特性。 一、外向性。社会主义市场经济条件下,组织工作已……