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今年,我国应届毕业生将达到699万,被称为史上大学生就业最难的一年。近日,国家统计局常州调查队开展了应届大学毕业生择业意向快速调查。调查中问及“毕业后你会考虑自主创业吗”这个问题时,有超过八成的大学毕业生明显感觉底气不足,“没有经验、不敢轻易尝试”和“实在找不到工作时,会考虑自主创业”,是大学生自主创业意识不强的主要原因。
创业,一个挑战年轻人勇气与胆识的词汇;创业,一个考验年轻人能力与智慧的词汇。与此同时,创业,更是一个衡量社会活力的词汇。毫不夸张地说,一个社会创业的年轻人越多,整个社会的活力就越强。但遗憾的是,在我们这个社会里,敢于创业的年轻人少得可怜。数据显示,美国大学生的创业率为20%,而中国只有0.3%。 相似文献
创业,一个挑战年轻人勇气与胆识的词汇;创业,一个考验年轻人能力与智慧的词汇。与此同时,创业,更是一个衡量社会活力的词汇。毫不夸张地说,一个社会创业的年轻人越多,整个社会的活力就越强。但遗憾的是,在我们这个社会里,敢于创业的年轻人少得可怜。数据显示,美国大学生的创业率为20%,而中国只有0.3%。 相似文献
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眼下,既是应届大学毕业生的求职高峰期,也是跳槽热季,求职者在签订劳动合同时一定要弄清试用期的“门道”,多加注意,以防上当。 相似文献
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对于应届毕业生来说,招聘方的“有工作经验”这一条。足以使他们与自己向往的工作“无缘牵手”。身高歧视,性别歧视,年龄歧视,乙肝歧视。各种各样的就业歧视已经让无数大学生就业无门,现在又来个“经验歧视”,这对大学毕业生就业无疑是雪上加霜。 相似文献
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“我在3次面试中都被问到:唐僧师徒四人谁最适合做销售。太无语了!”应届毕业生韦瑞婷在总结了自己半年来的求职经历后,把自己网络的昵称改为“雷人面霸”。 相似文献
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近来,一本名为《我为什么不要应届毕业生》的书火爆异常,而现阶段应届毕业生的另一个符号就是“80后”,职场新兴力量的主体也是80后于是非80后和80后的新一轮口水战又拉开了序幕。隔岸观火总觉得不过瘾,于是本期《职业》深入职场,收集到了五位80后与80前主管、老板的精彩对话。 相似文献
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正值校园招聘黄金季节,在这场愈演愈烈的招聘求职大战面前,应届毕业生各自出招应对,有的主动出击,有的多点开花,有的“曲线救国”,有的重点聚焦,也有的不紧不慢。“过来人”更是拿出样板理论,言传身教。总之一句话,希望各位应届毕业生求职路上一帆风顺! 相似文献
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以吉林农业大学为例,文章通过对吉林农业大学大四应届毕业生进行问卷调查发现,农业院校应届毕业生的劳动合同意识普遍不高。通过原因的分析,从学校、家庭、社会以及大学生自身方面提出了解决的途径。 相似文献
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一项调查显示,95%的应届大学毕业生存在“工作一年以后就跳槽”的心态,不少大学毕业生甚至希望在同一企业工作的时间“最好是3个月”。记者所接触的一些人工作不到半年就辞职的现象屡见不鲜。有关专家认为缺乏正确的职业生涯规划设计是主要原因—— 相似文献
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通过对南华工商学院2011年应届未就业毕业生进行问卷式调查及分析,从毕业生层面掌握到了一些应届毕业生未就业的深层次原因,并提出了思考与建议。 相似文献
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在近年高校毕业生数量急剧增加的形势下,就业难似乎变得更加严峻和突出。全国就业工作座谈会传来消息,2010年应届毕业生规模是本世纪初的6倍,2011年高校毕业生人数为660万,"十二五"时期应届毕业生年平均规模将达到近700万。 相似文献
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今年的应届大学毕业生第一份工作都找好了吗?许多大学生在找工作时,都很想知道自己专业的学长们都选择了什么样的工作?这些工作的薪水情况又如何?为了帮助应届毕业生更好地择业,智联招聘根据自身庞大的简历数据库,分析了不同专业的职场人士所从事的岗位情况,从而了解到各专业职场人士最热门的5大就业岗位;智联招聘描绘了热门岗位薪酬情况,希望能够帮助应届大学毕业生更好地择业, 相似文献
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2008年5月4日被北京某高校应届毕业生王珊珊称为“史上最幸福的一天”——那天,离毕业还有一个多月的她和男朋友小熊领了结婚证,正式成为“小两口儿”。
眼下,“先立业后成家”这句话在高校中的主流地位已经被撼动。越来越多的大学生选择了前脚跨出校园,后脚就迈入“围城”, 相似文献
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2009年4月初,北京市社会建设办公室发布了“大学生社工计划”,提出未来3年内,将在北京应届大学毕业生中选拔5000人担任专职社区工作者。这项政策的初衷,是为了推进北京社区工作的专业化职业化,社区工作者年龄结构合理化、工作理念现代化, 相似文献
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如今,不管是在招聘现场还是招聘广告上,招聘单位大多会有这样的要求:“有从事某某工作经验两年(或三年)以上”、“有工作经验者优先”等,这往往使不少应届大学毕业生在求职时连简历都投不进去,更别说面试了。这一残酷的现实迫使在校大学生 相似文献