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我们这里有些员工,年薪都涨到十多万元了,可心思还是定不下来,要走.找他们去谈,原因都一样:想当公务员,或者进事业单位.浙江代表团第二小组审议中,企业界代表热议公务员待遇太高了.这个总结得到了参会的省人力资源和社会保障厅厅长吴顺江代表的认可.2013年,全省公务员招考总规模约为1万人,但总报考人数达到了36万人,最热门的岗位,近2000个人抢一个. 相似文献
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范巍 《中国人力资源社会保障》2021,(2):22-23
近日,人社部出台了《关于进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》(以下简称《意见》),旨在打通高技能人才与专业技术人才职业发展通道,加快技术技能型人才培养,建设知识型、技能型、创新型劳动者大军.这事关国家人才分类评价制度的深度改革,更关系数亿技能人才长远职业发展,对全面建成人才强国,实现从制造大国向制... 相似文献
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近日,有媒体报道“月嫂月薪28800元,订单排到两年后”,引发社会关注.报道称,北京某家政公司原下岗职工颜燕,经多年磨炼成为金牌月嫂,月薪超过医学博士.（据《新京报》） 相似文献
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据2009年6月18目的第一财经日报报道．为进一步完善员工保障与职业健康汁划，2008年华为首次设立首席员工健康与安全官。在首席员工健康与安全官之下，华为还专门成立了健康指导中心，规范员工餐饮、办公等健康标准和疾病预防工作，提供健康与心理咨询。华为的这一举措，引起了社会对企业员工职业健康的关注。 相似文献
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培养护生职业认同感,既能保证护理队伍的稳定性,也能提高护理质量,而《基础护理技术》是培养高职护生职业认同感的主要学科。本文首先论述了培养高职护生职业认同感的意义及现状,接着从几个方面论述了高职《基础护理技术》学科教师要加强教学改革,注重开展学科实践教学,让护生认识到护理行业对于患者高效康复的积极作用,可以实现很高的社会价值,可以满足人民群众对美好生活的向往。进而能以强烈的职业认同感参与到教师的教学活动中,能努力学习和实习,以提高自己服务群众、救治患者的综合素质,并且能在毕业之后更好地适应岗位要求。 相似文献
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