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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 29 毫秒
1.
施振荣:信奉“人性本善” 施振荣,宏集团董事长,1944年12月 18日生于台湾省彰化县。台湾交通大学电子工程研究所硕士。1983年第一届世界十大杰出青年;1995年被《世界经理人文摘》推选为“全球15位最能创造时势的企业家”之一; 1996年被美国《商业周刊》评选为“全球25位最杰出的企业管理者”之一。 施振荣将创业分为对事的创业和对人的创业,他管自己的创业叫作“对人性的创业”:“我一直认为人的潜能是无限的,信奉‘人性本善’,把权力放下去,给下属一个挑战的目标,下属的潜力就会发挥出来。我的创业始终…  相似文献   

2.
在由世界权威品牌咨询公司每年评选的世界品牌价值排名100强名单中,三星品牌从2000年的43位(52亿美元)逐年递增,到2005年跃升到第20位,获利超过东芝、松下、索尼等日本十大电子企业的总和。究竟是什么改变了三星,使其成为全球享有极高知名度的品牌?原因虽然多种多样,但有一点是毋庸詈疑的,这就是“人才至上”。  相似文献   

3.
1997年开始,由Hay(合益)集团和《财富》杂志通过向来自全球的一万多名企业最高层管理者和投资分析师发放问卷,对候选企业的财务表现(长期投资价值、财务健康状况、合理使用公司资产)、人力资本(如吸引和留住人才的能力、管理质量)、产品和服务的领导地位(产品和服务质量、创新)、社会责任感和全球经营的有效性等因素进行综合评价,形成“全球最受赞赏企业”排行榜,得分最高的50家公司成为“全球最受赞赏企业”。  相似文献   

4.
佚名 《人才瞭望》2006,(10):56-56
在全球经济飞速发展的今天,自热化的市场竞争也促使了市场的成熟与规范,在这个日渐成熟的市场之中,单纯以赢利为目的的企业已经成为市场的“落后者”;“企业诚信”成为越来越多的大型企业、跨国公司所关注的焦点,企业社会责任成为与产品质量、品牌等元素等重的企业发展核心问题,一场以“诚信”为主题的运动在全球企业范围内兴起。在这场“诚信运动”中,各巨头纷纷发表诚信宣言,就在众说纷纭之际,世界500强企业之一精工爱普生集团发布了《2005年可持续性发展报告》,使“企业诚信”的概念以清晰的面孔展现在人们面前,同时也带来了令人耳目一新的“坚持贯彻和强化‘信赖经营’,构建企业社会责任的可持续发展之路”的理念。  相似文献   

5.
从美国宾夕法尼亚一家小型玻璃工厂开始,PPG集团到现在已经成为全球最大的汽车油漆供应商、领先的玻璃制造商。在2006年“《财富》500强”中,PPG以102亿美元的业绩排在第232位。  相似文献   

6.
全有电脑在台湾可以说名气和宏电脑一样响亮。它是台湾新竹科技园区第一家上市公司,它生产的扫描仪在世界销量第一。而它的创办人曾宪章博士也同样具有传奇色彩。个子矮小、文静的曾宪章早年毕业于台湾大学电机系。后赴美留学,于1976年取得加州大学电脑博士学位。在洛克希德工作10年后,转到intermetrics和以生产复印机名满全球的美国施乐公司工作,分别担任高级顾问工程师和专案经理。恰逢有“台湾科技教父”之称的李国鼎到美国招揽留美学生回台创业,曾宪章和王勃勃等3人响应号召,在1980年来到刚刚成立的台湾新竹科技园创立了著名的全…  相似文献   

7.
成立于1926年的麦肯锡公司目前在44个国家设有85家分公司,拥有7000多名咨询顾问,被公认为是全球最有影响力的管理咨询机构.在全球500强企业中,有2/3以上都是麦肯锡的客户.麦肯锡所培养出来的领导人,有很多成为跨国大公司的领军人物,如,前任IBM董事长郭士纳(Louis Gerstner)、汇丰集团董事长斯蒂芬·格林(Stephen Green)等.由此,麦肯锡也被称为是世界500强企业的"CEO摇篮".几十年来,麦肯锡在人才的选拔、使用和开发方面已经形成一套科学完善的机制,成为当今世界企业人力资源管理领域的典范.  相似文献   

8.
王永庆,这个显赫的名字在海峡两岸,在美国,乃至全世界都是颇有名气的。在台湾,他是最大的工业企业──台湾塑胶集团公司的董事长,被誉为“塑胶大王”。在美国,他已经拥有三个石化原料厂和十一个“下游”工厂,其中有三家是全世界规模最大的PVC塑胶工厂。在国内,他正在筹划联合台湾其它企业,投资60亿美元,兴建一个大规模的“石化城”。有位美国企业家曾谁称王永庆的台湾公司是“实验室规模”的小公司。如今王永庆已超过所有的塑胶生产企业,成为世界上产量最大的塑胶粉制造厂商及塑胶二次加工厂商。其石化产品,在世界上已具有举…  相似文献   

9.
姬哲 《人才瞭望》2008,(9):62-62
早就听说韩国人是“工作狂”。韩国政府官员和学者在列举韩国成为世界第11大经济体的原因时,每每自豪地将此列为重要原因。在采访韩国第三大企业SK集团过程中,韩国企业的加班文化给记者留下了深刻印象。  相似文献   

10.
第五次企业并购热潮自1994年兴起,由它的发源地美国迅速地席卷了全球各个地区,目前仍有继续延续的势头。纵观2005年的企业变化史,由年初中国IT巨头联想并购全球500强企业IBHPC业务部开始,盛大网络又上演了一场通过资本市场运作收购新浪的精彩剧目,最近,阿里巴巴网站又与美国雅虎“联姻”。不论是既成事实还是猜测,企业并购绝对已经成为知识经济时代企业界一道亮丽的风景线,难怪有人说2005年是企业界的“并购年”。  相似文献   

11.
邓波 《人才瞭望》2006,(11):107-107
在台湾,顶新集团相对于统一集团和一品集团,犹如小马对大象。1988年,顶新集团开始在大陆投资。顶新董事长魏应行说:”对内地形势的认知只有5%~10%时,感觉就很好了。只要想到什么东西一乘上12亿,心情就很激动,恨不得拥抱大陆。”但由于缺乏对大陆市场的了解,顶新集团投资的“顶好清香油”、“康莱蛋酥卷”、蓖麻油项目都以失败告终。从台湾带来的1亿元台币赔掉了80%。  相似文献   

12.
时下,以“抓大放小”为重点的企业改革进展顺利,一批小、微、亏企业纷纷寻靠山,找出路,兼并到优势企业,“改嫁”到新的“婆家”;一批大企业也以扶贫济困为己任,把那些不景气、甚至吊氧气的“丑小鸭”归依“门下”,不断发展壮大自己,企业资产得以优化组合,大小企业皆大欢喜。 然而,企业似森林,“林子大了,各种鸟都有”。笔者最近在同一城市见到了截然不同的两个企业。一个是80余人、亏损多年的国有金属材料厂,主动与相隔不远、效益很好的一个集体性质的铜业集团“喜结良缘”,兼并后成为集团的  相似文献   

13.
松下(松下电器产业株式会社)创建于1918年,创始人是被誉为“经营之神”的松下幸之助先生。松下幸之助23岁时靠100日元起家,创办了“松下电器制造所”,到今天已经发展成为下辖130多个工厂,产品行销全球的跨国集团。松下之所以取得如此巨大的成功,除了它的多元化经营战略和特定的社会历史环境外,它的经营思想的精髓——人才思想也为其成功奠定了重要基础。正如松下幸之助所说“事业成败取决于人”,“没有人就没有企业”,“先做造就人才的公司,而后才是制造电器用品的公司”。诚然,创造一流的产品是企业赢得顾客的关键,而拥有一流的人才团队则是企业最终决胜于市场的根本,优秀的人才团队是松下强有力的国际竞争力之一,接下来就让我们看一下松下的人才之路是如何走的。  相似文献   

14.
萨姆·罗伯逊·沃尔顿是位拥有654亿美元的世界超级富豪。他名下的沃尔玛集团在美国拥有3000家连锁店,在海外拥有1000家连锁店,员工多达88.5万人,是全世界最大的零售企业。其中,山姆会员商店超过500家。山姆会员店为大型仓储式商场,商品以大包装陈列来降低营运费用。山姆会员店向顾客提供日常生活必需的4000多种、90多个门类的核心商品。即使是在零售业以外,置身于全球各类大企业中,沃尔玛也是名列前茅的大公司。美国《财富》杂志2000年7月公布的“全球企业500强”排名显示,沃尔玛已由1999年的第四位跃升到2000年的第二位,仅次于通…  相似文献   

15.
早就听说在山东省济南市远郊的平阴县平阴镇,有个规模颇大的小尾寒羊养殖场。听说开办它的是个台湾老板。还听说他在开办养殖场之前,已经在5年前开办了一个叫“弘正科技有限公司”的企业,专门生产世界各国所需的摩托车配件。在弘正科技有限公司的办公室里,我们见到了正在紧张处理业务的赖恒雄先生。63岁的赖恒雄先生气质儒雅,十分健谈,特别是谈起投资祖国大陆的经历更是一脸的兴奋——那是1991年,赖恒雄先生随台湾工商考察团来到祖国大陆。飞机从香港起飞,第一站就是青岛——那里正在举行青岛国际经贸交流会。第一个前来接机的竟是…  相似文献   

16.
接班人危机,人才国际化危机,问题本源出在文化上。“家天下”、“师傅留一手”,这是中国传统文化的特色。这种文化,对培养国际化的高级人才体系很不利。文化形成历经了几千年,要短时间内突破,很难。宏著集团之所以能成功地把企业传承给3位新的接班人,之所以能成功选聘国际人才担任CEO,打造国际化的高管团队,根本原因,  相似文献   

17.
讨债明星     
李成琼是长航集团重庆公司的工人,两年来单独催收欠款1000万元,共为企业催收欠款3000多万元,被誉为“催款能手”。看似柔弱、文静的李成琼讲起话来有条有理,声音轻缓、委婉,极具亲和力,完全没有我想像中讨债人的伶牙利齿,咄咄逼人。随着她娓娓的诉说,我走进了她的故事。我第一次催收的日子是1996年8月28日,刚好是我下岗后一个月。债主是一个国有大企业,与我们公司有几十年的业务往来,欠债累计上亿元。正是三伏天,热得要命,我有晕车的毛病,半个小时的公共汽车坐下来,已吐尽了肚里的黄水,全身上下冷汗直冒,偏巧老天爷又“趁…  相似文献   

18.
2002年9月8日,是令中国众多女性感到骄傲的日子,福建新大陆科技集团董事长王晶、香港阳光文化网络电视集团主席杨澜等10位中国女企业家在北京被评为“中国企业女性风云人物”,这是中国首次举行的企业成功女性大会。此前,王晶还先后获得过“福建省三八红旗手标兵”、“福建省十大杰出女性”、“中国杰出创业女性”以及联合国妇女发展基金会与全国妇联共同颁发的“国际创业女性个人成就奖”等荣誉称号。福建新大陆科技集团是一个资产超过13亿,拥有15家子公司的高科技集团公司,产业横跨电子信息与通讯、生物制药、环保科技三大领域,在三个领域…  相似文献   

19.
吉林造纸(集团)有限公司,是吉林省重点骨干工业企业,也是全国大型制浆造纸企业之一。多年来,为我国造纸工业发展做出了重要的贡献。 “九五”期间.围绕提高干部决策能力、创新能力、组织能力、公关能力、营销能力、管理能力开展了培养训练活动,收到了一定效果,为吉纸集团走出困境,做出了应有的贡献。 一、围绕提高干部“六个能力”策划培训方略 进入“九五”吉纸集团就走入了困境。骨干企业困难.急于企业脱困,吉纸集团干部管理和教育部门,在实践中深刻认识到,提高干部“六个能力”至关重要,是提高干部整体素质,搞好干部教育…  相似文献   

20.
知识分子“下海”经商,在90年代的中国和世界各地都并不鲜见。科学家成为企业家的事例也有不少。然而,像李行从那样得心应手、出类拔革的“两栖”人才,就确实不多了:——在学术上,李行从曾以电磁学上的杰出成就,于1982年荣获“美国华人杰出成就奖”。他曾先后在美国电磁学的权威学术杂志上发表过多篇论文,获得过六项专利。他有关“一体化薄膜磁头”的革命性发明,至今仍是电脑所运用的薄膜磁头的基本结构O——在商业上,李行从自80年代中期起成为台湾第六大企业——庆丰集团的投资祖国内地的业务总管。他于1987年在香港创办的普力生…  相似文献   

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