基层银行办公室队伍建设亟待加强

办公室工作是各部门各单位一项不可或缺的重要工作.作为国民经济"神经中枢"的银行办公室工作更是如此.近日,笔者对农行湖南省益阳市分行办公室工作及队伍建设情况进行了专门调查,发现基层银行办公室队伍建设虽然在改革中有所加强,但队伍发展现状令人担忧,工作职能亟待加强,应引起金融系统党委及各级银行党委的高度重视.     

办公室主任的六忌七不谈

古之琴者,非消愁解闷之物,它的弹奏有"六忌七不弹"之说.六忌即忌大寒、大暑、大风、大雪、大雨、迅雷 ;七不弹即闻丧者不弹、奏乐不弹、事冗不弹、不净身不弹、衣冠不整不弹、不焚香不弹、不遇知音者不弹.而今作为办公室工作的组织指挥者,辅助单位领导的左膀右臂--办公室主任,在工作及与单位领导、职工的交往中,也应该学会"六忌七不谈".     

加强县级党委办公室队伍建设之我见

坚持以人为本,不断加强党委办公室队伍建设,是各级党委办公室面临的一个长久性课题.江总书记"三个代表"的重要论述,赋予了该课题新的内涵和更高的要求.县级党委办公室作为县委的"参谋部"和"服务部",加强队伍建设,模范地实践"三个代表",最根本的是要引导和依靠办公室干部,找准方位和实施途径.     

坚持“六要六不” 加强自身建设

当前,各级政府办公室队伍建设不断加强,广大干部开拓进取,扎实工作,政治觉悟、组织纪律、业务本领和工作作风都较为优秀.但是,市场经济体制的不断完善、国外经济与国内经济的逐步融合以及全面建设小康社会的实施,对政府办公室干部的整体素质提出了新的、更高的要求.同时,办公室干部交流很快,加强队伍建设具有十分重要的现实意义.办公室人员工作中要坚持做到"六要六不",不断加强自身建设.     

论新时期高校二级学院办公室队伍建设

本文结合工作实际,论述了加强新时期高校二级学院办公室队伍建设的工作。主要内容为:提高人员素质是搞好学院办公室队伍建设的基本前提;制度管理是开展办公室队伍建设的基本保证;奖惩并用的激励制度是加强学院办公室队伍建设的重要手段;目标管理是实施学院办公室队伍建设的根本要求。     

简谈新时期高校办公室队伍建设如何与时俱进

本文结合工作实际,论述了新时期高校办公室队伍建设如何与时俱进。提出:高校办公室队伍建设滞后于高校发展对高校办公室的新要求;新时期高校办公室队伍建设的几个关键。对加强新时期高效办公室队伍建设具有借鉴意义。     

建设“四型”队伍做好高校办公室工作

高校办公室作为学校的综合管理和协调部门,发挥着承上启下、联系左右、沟通内外的桥梁和枢纽作用,是学校领导的参谋助手,是综合协调和处理学校事务把手、是为学校发展和广大师生员工提供服务的能手.办公室人员队伍的综合素质和业务水平,直接关系到办公室工作的实效性开展.建设一支学习型、创新型、服务型、业务型的办公室队伍,是做好高校办公室工作的重要保障.     

民办大学办公室工作能力提升路径探析

民办大学办公室是大学行政工作的一扇窗口,其工作效率能够反映一所大学的管理水平,培植"七项意识,一种精神"有助于提高民办大学办公室人员的工作能力和工作水平.     

数字化改革背景下高校办公室管理工作优化路径探究——以衢州职业技术学院为例

随着数字化改革的不断深入,以衢州职业技术学院为例,剖析了传统高校办公室存在的管理制度、队伍建设、管理理念、数字化管理的问题,阐明了高校办公室数字化改革的重要性,提出了完善管理制度、强化队伍建设、创新服务模式的解决路径,以期为高校办公室管理乃至其他领域办公室数字化建设提供新的研究思路和方向。     

从文、行、忠、信入手 打造高校办公室优秀团队

中国人民大学学校办公室注重从"文、行、忠、信"入手,立足长远、科学管理,在涵养职业精神、提升职业能力、忠诚学校事业、保驾职业发展四个方面严格要求、悉心培养工作人员,带出了一支有理想、有活力、肯奉献的高素质办公室队伍,推动办公室建设和行政管理工作上水平出成绩,应对建设世界一流大学和高水平大学的新挑战。     

坚持以人为本 营造党委办公室良好的工作环境

党委办公室是党委的重要工作部门,要不断开创党委办公室工作的新局面,必须坚持以人为本的服务理念,努力建设高素质的办公室工作队伍,营造宽松和谐、温情流淌的工作环境.党委办公室工作就是要实现快乐人生,塑造完整人格,充满温馨人情.     

加强自身建设 努力提升办公室工作水平

<正>办公室作为各级政府和政府各部门的综合办事机构,处于承上启下、联系左右、协调各方的重要地位,加强办公室自身建设,是办公室工作适应新形势、开创新局面的迫切要求。因此,要在办公室队伍中弘扬三种精神、强化三种意识、锤炼三种作     

勤于思考 严于律己 善于服务 乐于奉献

各级党政办公室是执行党和政府决策命令的指挥中心和协调中心,是反映党委政府工作状况和精神面貌的窗口,办公室的工作如何,直接关系到党委政府在人民群众中的形象,关系到党的各项方针、政策的执行效果.如何在知识经济的新时代,在全党全国人民全面建设小康社会的今天,全面实践"三个代表"的重要思想,与时俱进,开拓创新,做好办公室工作,是一个需要不断创新的课题.     

新时期加强办公室建设的几点思考

作为基层办公室工作人员,要做到:找准定位,明确责任,发挥办公室在全局工作中的作用;强化行为,提高素质,建设过硬的办公室干部队伍;当好头雁,带好队伍,做称职的办公室负责人。     

高校办公室文化建设的思考与实践

正办公室文化建设是校园文化建设的重要组成部分,一般来讲,主要有物质文化、制度文化和精神文化三个不同层面。办公室高素质的人员队伍、高质量的办公设备、健全完善的规章制度、优美有序的办公环境、浓厚的文化氛围不仅可以提高办公室工作水平和服务质量,而且对广大师生员工的成长与发展起着潜移默化的影响,是促进校园文化建设和形成良好的育人环境的重要平台。一、物质文化——办公室工作的基本保障高校办公室物质文化是办公室制度     

加强政府办公室自身建设 努力提高办公室履行职责水平

<正>全面加强政府办公室自身建设,是确保机关各项工作正常运行的重要基础,也是提高办公室履职水平的重要保障。在新的历史时期,办公室的工作要坚持以科学发展观为统领,着力加强思想建设和作风建设,提高工作效率,提升服务水平,努力培养和造就一支凝聚力强、综合素质高的办公室队伍。     

坚持“四化”标准 提升办公室工作水平

<正>党的十七大给各级党委提出了新任务和新要求。党委办公室作为各级党委的参谋部,必须积极研究新情况,适应新变化,提升新水平。近年来,内乡县委办公室紧紧围绕县委的决策部署和中心工作,坚持"四化"标准(目标设置高端化、重点工作品牌化、日常管理规范化、队伍建设人性化),促进"四力"(内动力、创造力、战斗力、向心力)并举,充分发挥了参谋助手、综合协调、督促查办、后勤保障的职能作用,为内乡经济社会发展做出了应有的贡献。     

如何构建一支高效率的办公室队伍

办公室是为领导决策和实施决策服务的综合办事机构,是领导的参谋和助手,也是承上启下、联系左右、沟通内外的桥梁和纽带.办公室的工作质量和效率如何,直接关系到各项工作的进程和效率.面对纷繁复杂的发展形势,如何构建一支高效率的办公室工作队伍,是一个值得深入研究的课题.     

树立“五种形象” 加强队伍建设

办公室作为各级党委、政府联系上下,沟通左右的综合办事机构,担负着为领导提供智力服务,开展信息调研,搞好综合协调,确保政令畅通,加强督办检查的重要职责.要想优质、高效地完成这一职责,必须建设一支党性强、风气正、纪律严、作风实、工作优的政府办公室队伍.     

办公室主任的“二、三、四、五”旋律

办公室是承上启下、联系左右、协调内外、保证机关正常运转的枢纽和桥梁.因此,作为办公室工作的领头人--办公室主任的工作尤为重要.笔者认为,要做一个称职的办公室主任应做到"二意",具备"三心",塑造"四种形象",增强"五种意识":