企业人力资本管理面临六大方面调整——全球经济危机对于中国企业人力资源管理的影响专项调研报告

目前全球的经济形势正在经历巨大挑战。对于在中国的企业而言，如何审视这次危机带来的影响，如何应对不确定的经济环境带来的考验，并提早为机会做好准备，是一个非常值得关注的话题，也是人力资源管理者需要面对的挑战。     

积场薪酬一派“涨”相——从2010年人力资源调研看薪情

太和顾问启动的2010年人力资源调研涉及全国各地区近千家企业,时间为2010年1月到2010年5月,调研的数据均为来源于各大企业人力资源部的一手数据,调查结果显示,随着经济危机的影响逐渐散去,2009年被压抑的薪酬在2010年出现强势反弹。     

奖酬管理更趋灵活,留住人才“软硬兼施”——《2012年最新人力资源趋势》调研结果发布

韬睿惠悦咨询公司(以下简称韬睿惠悦)近期发布的《2012年最新人力资源趋势》调研结果显示,在业绩压力上升且整体人力资本预算趋紧的情况下,企业更侧重绩效导向,而创出十多年来新高的离职率(25.6%)又促使企业不得不在人才保留方面动足脑筋。