国外政府人力资源公共服务及启示

公共人力资源服务是政府公共服务的重要组成部分,既是政府人才服务机构的基本职责任务,又是实施“人才强国”战略、构建和谐社会的重要内容。当前,我国已经初步建立人事公共服务体系框架,提供人事档案管理、人事代理、高校毕业生就业、人才信息发布、职称评定等种类多样、数量庞大的公共人力资源服务。     

人事人才公共服务与人才市场健康发展

政府所属人才服务机构如何理顺人事人才公共服务与市场服务的关系,直接影响人才市场的改革和发展。因此,加强人事人才公共服务,促进人才市场健康发展,是政府所属人才服务机构面临的一个重要课题。一、加强人事人才公共服务是政府所属人才服务机构的首要职能     

湖北省政府所属人才服务机构公共服务职能的调查与思考

2006年10月25日在北京召开的全国人才市场改革与发展研讨会首次对政府所属的人才服务机构做出明确的职能定位。即承担政府人事人才社会公共服务职能的事业单位，政府人事部门向社会提供公共服务的载体。我们对人事人才公共服务的定义为由政府投资、受法律法规授权和政府委托或交办、由公共财政支持、充分利用人事人才公共服务资源．[第一段]     

我国电子政务绩效管理研究

党的“十七大”报告明确提出加快行政管理体制改革,建设服务型政府。建设服务型政府,首先必须强化政府公共服务理念,作为建设服务型政府的重要平台,电子政务已经成为加快政府职能转变、深化政府机构改革的重要力量,一方面,建设服务型政府不能脱离电子政务建设,另一方面,电子政务建设是服务和服从于建设服务型政府的,它为服务对象提供更多、更好的公共产品和服务,     

政府在人才就业公共服务中的特殊作用

人事人才公共服务是政府公共服务的重要组成部分,是实施“人才强国”战略、构建和谐社会的重要内容,是建设服务型政府的重要支撑。近年来,人才就业公共服务越来越成为政府人才服务机构的重要任务。     

统筹发展人才服务业

统筹发展人才服务业,必须推进政府人才服务机构转型,大力发展人才公共服务。要按照“管办分离、政事分开、政企分开”的要求,加快政府人才服务机构的管理体制和运行机制改革,重新定位其职能,退出竞争性服务领域,大力发展人才公共服务。要以转型为契机,以统筹城乡发展戈指导,以公共服务均等化为目标,加强全市一体化人才公共服务体系建设,逐步形成以市人才服务中心为龙头,     

公共服务 掀起你的盖头来——对四川省政府人才中介服务机构的审视

美国一位学者说:"不要把人才当一个水库,应该当成一条河流来管理;不要期待它不流动,而应该设法管理它的流速和流向。"政府人才中介服务机构提供的公共服务无疑是管理好人才流速和流向的最佳选择。2005年,四川全省总人口已达8750万,人口总量居河南、山东之后,位居全国第三。那究竟全国第三人口大省的政府人才中介服务机构提供的公共服务是何模样?让我们掀起它的盖头!     

河南省人才公共服务体系的构建

一、河南省人才公共服务体系建设现状经过20多年的探索和实践,河南省人力资源和社会保障人才公共服务体系建设紧紧围绕经济社会发展大局,各级政府相继成立了人力资源和社会保障公共服务机构,提供与之相关的公共服务.     

事业单位人事制度改革问题初探

事业单位是一个具有中国特色的概念．英文中一般将其表述为“public service unit”．即公共服务组织。自成立伊始，我国的事业单位在各项管理制度制定时就参照党政机关的结构设置和管理模式．事实上已成为党政机关的附属机构．其人事制度也一直沿用与党政机关相同的管理模式．这方便了与政府机构相互配合完成社会公益性事业．     

打造中国的国际人力资源管理师——访国际人力资源协会执行总裁尼尔·瑞成伯格

1906年5月,美国国民议会公共服务委员会在华盛顿召开了由60人参加的专门会议。会议期间,罗斯福总统(Theodore　Roosevelt)在办公室召见了与会代表,强调建立一套灵活的公共服务体系的重要性。会议决定成立专门的公共人事管理协会,这个协会后来经过不断演变,于1973年与另一机构合并后正式定名为“国际人力资源协会”(IPMA)。屈指算来,国际人力资源协会迄今已拥有98年历史。目前,这一非盈利的组织,已拥有机构会员1300个,直接个人会员6000多名,在美国本土设有50多个分会,被公认为是国际上最有权威性、最专业化的人力资源协会组织之一。2000年…     

政府职能转变四大方向

十六大报告对建立符合市场经济体制的政治职能定位在四个方面，即经济调节、市场监管、社会管理和公共服务。在此基础上通过的政府机构改革方案，紧紧围绕实现上述四大目标而重新设计，调整机构设定与职能定位，因此，新一届政府机构改革的方向，是职能的转变，而不是人员与机构的精简。充分发挥经济调节职能●中共中央党校研究生院副院长赵长茂教授：经济调节是现代政府的一项重要职能。党的十六大根据我国进入新世纪全面建设小康社会的奋斗目标，提出了完善政府经济调节职能的要求。就其实质而言，政府发挥经济调节职能的过程，就是政府对…     

美式公共管理管窥

管理是21世纪生产力发展的一个关键性因素,从某种意义上说,管理的先进性、科学性、创新性,决定了生产力发展的水平和持续能力.公共管理,又称"公共行政",目前在西方国家受到普遍重视,是一门实践性、综合性与操作性很强的学科,旨在培养政府部门及非政府公共机构的高层次、高素质、复合型的行政管理人才.公共管理人员的素质,政府的管理水平和办事效率都日益成为影响国家参与世界竞争的重要因素,这对公共管理人才的能力和水准都提出了更高的要求.     

论公共企业的伦理责任

一、理性认识公共企业伦理责任,强化公共企业管理是提高政府公共服务能力的重要举措 管理作为一种实践、一门学科．同时也作为社会、经济和伦理关系的中心．必然蕴含着大量的伦理问题。伦理关注什么是公正、公平、正义以及我们应该做什么的问题。随着知识经济时代的到来．经济全球化、信息化程度增强,环境的动荡性、复杂性、不确定性成为传统的科学管理、目标管理等管理模式的“克星”,管理模式需要应对模糊性。     

发展民间智库前瞻性思考

“智库”．即智囊机构．应该算是“舶来品”，跟我们常说的“智囊团”、“思想库”差不多。而其所指代的内涵，是指由一些学者和专家组成的．为决策者处理社会经济、科技、军事、外交等各方面问题而出谋划策．提供最佳理论、策略、方法、思想等的公共研究机构。     

“5·12”大地震后的公共服务反思

公共服务(public service)是指政府和非政府公共组织以及有关工商企业生产和供给纯公共物品、混合性公共物品以及特殊私人物品的活动。基本公共服务就是公共服务中提供与民生直接相关的公共物品的服务,包括教育中的义务教育(或基础教育);医疗卫生中的公共卫生和基本医疗服务;科技中的农业科技普及推广;文     

社区治理与农本寸公共产品自我供给

公共产品应该由谁提供．在政府和市场二分法下．公共产品要么走向市场。要么依赖于政府。可是，市场会失灵．政府也会失灵．公共产品的市场失灵是政府发挥作用的依据．而政府失灵是市场发挥作用的依据。但是当两者都存在失灵时．公共产品的配置将处于两难境地。     

浅析政府公共管理的职能研究

本文的研究旨在对政府公共管理的职能及目前业内这一方面的研究进行归纳和总结,综述其研究现状和发展情况,从政府公共管理职能的研究边界出发,整合我国和西方各国对这一问题的研究成果,通过对相关理论基础的树立得到总结和评述,提出相应的建议,以期能够更好地促进业内对政府公共管理职能的研究,帮助提升政府公共管理职能的发挥。     

浅析政府与民办养老机构间三个维度的关系处理

我国社会主义市场经济体制的建立和事业单位管理体制改革，政府正由管理型转为服务型政府。未来，政府和事业单位是面向社会，以满足社会公共需要为基本目标，直接或间接为国民经济提供服务或创造条件的服务型主体或组织。每个人都会老去，老有所养，老有所依是关系到社会全体公众老年时期的基本生活质量和共同利益。我国的国立养老单位是不以营利为主要目的活动，但是，远远不能够满足社会需求，因此，必须引入民间力量以满足社会需求以及缓解养老市场的矛盾。而在谈及公共服务领域的养老事业中，政府责任和职能定位非常关键，必然牵涉如何处理政府和市场的关系，这种关系涵盖政府对养老承办机构的扶持、监管、合作三个维度关系的处理。正如政治经济学家林德布洛姆所说：“撇开专横的政府与主张自由的政府之间的区别不说，一个政府与另一个政府的最大不同，在于市场取代政府或政府取代市场的程度。无论是亚当·斯密还是卡尔·马克思都懂得这一点。”     

公共管理的服务理念在高校中的应用分析

在20世纪七十年代末八十年代初，英美等一些西方国家的经济处在“滞胀”的状态，并且政府机构在不断的膨胀，管理成本也是日益增大，在这样的形式下，公共服务管理部门的服务效率和服务质量出现下降趋势，无法满足现代信息社会的要求，这也随之让公众对政府滋生了不满的情绪。也就是在这样的时代背景下，进行了公共行政改革运动，新公共管理理念也就随之产生。新公共管理对之前传统的管理理念进行了改善和批判，也是社会不断发展的必然产物。新的公共管理服务理论是奉行服务理念的，建立在服务、民主、责任的基础之上，最主要的目的就是服务。新公共管理是全新的公共行政模式，对社会各个方面产生了一定的影响，服务理念对新公共管理起到了推动作用。     

我国事业单位改革的目标模式和主要任务

我国事业单位改革的目标模式应当是:坚持社会主义基本经济制度,发挥市场配置社会资源的基础性作用,科学界定政府在公共服务领域的职能,逐步确立以非营利机构为主导提供公共产品的模式,实现社会资源整合、建立现代事业法人治理机制和产权制度,完善法律与政府监管体系,实现事业单位的社会化运行。改革的主要任务: