女性如何形成自己的领导风格

几年前当詹妮弗·克里斯蒂安·莫蒂（Jennifer Christian Murtie）在一家基金会工作时．她得到提拔并负责管理3个手下的工作。在当时．她所担心的问题是如何能在不板着面孔的情况下行使职权。     

真的爱你

谈着谈着,这哥们儿突然沉默了一会儿,然后脱口而出一句:"我是真的真的爱她啊……"A君是我的一个朋友,为人诚实工作勤恳,笑起来豪爽哭起来也悲恸,是个真性情的男人。如果说缺点的话,他有一个,那就是经常喜欢在饭桌上抱怨老婆对他不好,如何如何在精神和肉体上虐待他。     

职场第一步是自信

1980年,她以优异的成绩从耶鲁大学企业管理专业毕业,准备去一家美国大公司面试. 为此,她特意买了一件女士西服职业套装.出生在印度的她,家境贫寒,买衣服总习惯买大一些的,以便日后还能穿.正是出于这种考虑,她毫不犹豫地买了一件大了好几个尺码的套装.面试那天,她一出现,便让面试官们惊讶不已.“你还是拿着简历,先出去找家裁缝店吧!”主面试官直接将她扫地出门.     

学会停止错误行为

作为一名曾在彼得·德鲁克基金会供职10年的董事,我有幸跟这位伟大的管理学家进行过很多次交流。在彼得·德鲁克所说过的所有极富智慧的经典名句当中,给我印象最深的一句就是,“我们用了太多的时间来教领导者应该做什么,却从来没有想过要教他们不做什么。在我见过的所有领导者当中,有一半都不需要别人教他们该怎么做,他们所真正需要的是,知道该去做哪些事情。”     

各国都在帮民众减肥

世卫组织统计显示,全球约有16亿人身体过重,其中2.5亿属肥胖;每年约有250万人的死因与肥胖症有关。意识到它的严重性后,各国都加入了与肥胖抗争的行列。日本腰围超标不能上班我的日本朋友美纱去年2月找到工作,在拿到录用通知那天请朋友们吃饭。席间她突然宣布:这是     

李肇星:外交不仅是干杯

正如果可以再年轻20岁,组织上派你担任驻外大使,你最希望去哪个国家?对记者提的问题我特别警惕,我的朋友特别多,一看见女记者,我往往会想起一个女科学家,她是波兰人,居里夫人,我去过她的家,也到过她在法国搞科研和成功的地方。我喜欢她的一句话,"科学没有国界,科学家是有祖国的"。所以我把它变一变送给你,"新闻无国界,新闻工作者是有祖国的"。如果是外国记者,我们不回答假设性的问题。我希望你说的是真的,但我是无神论者,不大可能再年轻20年。如果能够出去的话,我觉得一个人应     

一个国家应该尊重这样的头脑和灵魂

10年前在从拉萨飞回北京的飞机上,我的身边坐了一个50多岁的女人,她是30年前去援藏的,这是她第一次因为治病要离开拉萨。下了飞机下很大的雨,我把她送到了北京一个旅店里。过了一个星期我去看她,她说她的病已经确诊了,是胃癌晚期,然后她指了一下床头有一个箱子,她说如果我回不去的话,你帮我保存这个。这是她30年当中走遍西藏各地,和各种人交谈的记录。这个人姓雄,拉萨一中的女教师。     

河之洲

善,是一种循环 非典出现后,一位香港母亲送两个孩子到英国上学。孩子要被送走隔离10天,她很难过。但她说:“我的孩子为此很烦恼,但不管怎样,我认为这对学校好,对学校其他学生好。”     

望着母亲流泪的双眼——一个"冷漠"女孩的教育故事

班上有位同学叫杨静,一个弱不禁风的小女孩.我翻开她参赛的作文,只见上面两个鲜红的批语:"偏题".我拿着作文走到她跟前,温和地说道:"杨静同学,这次我们写的明明是<望着母亲流泪的双眼>,你却写成了<望着父亲流泪的双眼>,你偏题了,何况我找的是别班的语文老师评的,我没有半点的偏心.一次失败不要紧."我的话还没说完,谁知她拽过我手中的作文狠狠地甩在了地上,哭得更加厉害.凭着我多年当班主任的经验告诉自己:我要冷静.     

曼德拉私人信件和手稿

正虚荣和自传大多数成功人士都极容易犯虚荣的毛病。在他们的生命中,总会有那么一段时间向公众吹嘘自己的功绩,在他们看来,这是理所当然的事情。英语语言进化得还真可以,对于自我吹嘘,竟然有这样一个甜蜜的名称——自传,他们是这么称呼的。这是一种不断地夸大别人的缺点,以衬托和强调作者值得夸耀的成就的东西。我很怀疑,我能不能安静地坐下来,去思考一下我的经历。     

河之洲

职场担子你能挑多久王曼是一家大型服装公司的市场部职员,她的工作能力很强,老总非常欣赏,不但以涨工资和发红包进行物质奖励,并且频频在员工会议上表扬她,对她进行精神奖励。但是,王曼有个致命的缺点,那就是容易冲     

一封未发出的情书

老婆时常揪着我的耳朵问：“余阿毛,你这辈子给多少人写过情书？”我总是满脸委屈地说“不就是给你写过一点嘛。”她总是露出不屑和不信的表情。她这样是有理由的,因为我年轻时就是“花心大萝卜”,见一个爱一个,每一个都想爱的那种人。我给多少人写过情书,我自己也弄不清了。假如把它们都收集起来,我相信可出一本厚厚的书。但遗感的是,它们恐怕早就被人撕碎扔在风中了。     

营销温馨

美国的南茜开了一家服装店,专营身材肥胖女士的服装。一般服装店在经营中都是把服装尺寸分为大、中、小以及加大码这四种,但南茜不是这样。她发现很少有胖女士进店来嚷嚷:“我要大码的”,“我要加大码的。”所以,在南茜的店里,尺码是用人名来替代的:玛丽是小码;琳娜是中码;伊丽莎白是大码;瑞斯特是加大码。这样一来,店里就不会有“这件加大码正适合你”之类的话语了,代之以“你试试玛丽的吧”,“哦,你穿瑞斯特正合身呢!”另外,在南茜的店里,店员都是精心挑选过的,身材一个个都同小型推土机差不多,顾客进店里无形中便缩短了与店员的距离,那种…     

西哈努克谈莫尼克

我的妻子诺罗敦·莫尼克·西哈努克出生于一个资产阶级家庭。我从小就认识她,而并不是像一些人所说的那样我是在一个选美比赛上结识了她。尽管那个选美比赛的确有过,是为一个联合国教科文组织在金边的一个活动而举行的。1952年我选择她作为我的妻子。从那时起,莫尼克一直伴我左右,与我同甘共苦,共历沧桑。她是我的秘书、顾问、司库、护士、女主人和大使。莫尼克总是为柬埔寨人民和世界各国领袖及其他重要人士所尊敬、仰慕和爱戴。这不仅是因为她美丽淳朴,仪态万千,更因为她对国家和人民的无私奉献及她高超的外交技巧。西哈努克谈莫尼克…     

服务彰显本色——记北京动物园游客服务中心班长王春军

在北京动物园有个温馨和谐的“游客之家”，王春军在这里一干就是18年。在这18年的光阴岁月里，不变的是她的笑容，不变的是她为游客服务的信念。她让每一个接触过她，以及得到过她帮助的人倍感亲切。     

女性求职时常犯的11种错误

女性的观念里，她们往往很容易倾向于认为她们的成就和技术不如男人，她们常常也没有足够的信心来相信和认知自己的能力，她们也认为在信用方面远不如男人。如果你是女性，你在求职时是否也犯了以下这11条常见的错误？1.不相信自己是优秀的。女人容易过高地（有时是不合情理地过高）要求自己。甚至那些很优秀的女人也有可能过低的评价自己。举例来说，我认识的一个专门做房子清洁服务的女士。她用自己的劳动养活了自己以及她的家庭。但是，当我问她，她是否认为自己是一个职业妇女的时候，她说，她没有那样想，因为她的主要工作只是清洁房子…     

感悟教育

每当提笔书写心中的教育时,我常想起一位老师---斯霞,她是南京师大附小的一位老师,她的心灵因为大爱而永远年轻美丽,她的精神因为对教育事业的忠诚信仰而永放光彩。在生命的最后时刻,她这样总结自己,邓小平同志说过,小学老师要一辈子热爱自己的工作。这一点,我总算做到了。如此质朴的一句话,是对我最好的激励和教诲。     

冲力效应

当今社会，CEO们无一例外地期望自己的企业能够获得高效而持续的发展，并且期望通过这种发展来将竞争对手远远地甩在背后。但是，现有的、适合于大企业的发展模式都具有成本过高、效率过低的缺点。所以至少在当前，对于大多数企业来说，高效持久且能有效增强竞争力的企业发展模式只能说是一个梦。     

美国人的世界观

曾听说一件有趣的事:一个美国妹妹爱上她的埃及男同学,可神女有心襄王无意,男生找了个最好的拒绝方法,说"你能在世界地图上马上指出埃及吗?"妹妹当即气结。我也曾碰到一位在政府工作多年的美国老人,他骄傲地对我说,他当空军和在列车上工作时,"去过世界上很多地方"。我套近乎地问他去过哪里,有没有到过中国?"亚洲国家没去过,火车开不到那里,"他思索一阵后很自豪     

从1亿到10亿的企业家思维

著名企业家松下幸之助曾经说过：“当我的企业只有10个人时，我最能干；当我的企业有100个人时，我和他们一起干；而当我的企业有1000人时，我只能站在后面感谢他们，同时，信任来自责任，我会更加负责地看好松下的未来。”