研究生入党积极分子培养教育的新思考

研究生入党积极分子的培养教育必须立足于当前时代的大背景和研究生这一群体的特殊性,有针对性地开展培养教育工作。做好研究生入党积极分子的培养教育工作,一是要加强荣辱观教育,引导研究生入党积极分子树立正确的入党动机;二是要加强党史党情教育,培养研究生入党积极分子对党的真挚情感;三是要创新教育方式,保障研究生入党积极分子培养教育工作的实效性;四是要充分调动大学校园的一切积极因素,形成研究生入党积极分子培养教育工作的合力。     

新时期高校大学生入党积极分子培训工作探讨

入党积极分子培训是为党的事业输送高政治素质人才的前提和保障。随着市场经济和高等教育的快速发展,普通高校党校入党积极分子培训工作面临着新的形势和挑战。通过对目前普通高校入党积极分子培训工作面临的问题进行分析思考,结合工作实际,就如何做好新时期普通高校入党积极分子培训工作进行了探讨。     

论高校入党积极分子教育培养的着力点

入党积极分子队伍是党员队伍的后备军,切实抓好入党积极分子的教育和培养是做好党员发展工作,保证新党员质量,加强党组织建设的必要保证。高校党务工作者应深入分析入党积极分子队伍建设面临的新情况新问题,着力从入党动机、理论素养、政治立场、学习态度、工作作风、群众基础等方面深入开展入党积极分子的教育培养工作,确保新党员质量。     

大学生入党积极分子的培养与和谐校园建设

推进和谐校园建设,必须提高大学生入党积极分子素质。本文从“大学生入党积极分子在和谐校园建设中的作用,目前高校培养积极分子存在的问题,做好大学生入党积极分子培养工作的有效途径”等几方面着手,分析了新时期大学生入党积极分子培养工作的新任务,并提出培养大学生入党积极分子的科学思路。     

新形势下提升高职学生入党积极分子培训质量研究

新的历史条件下,提高大学生入党积极分子培训质量有着重要战略意义。新时期高职学生入党积极分子教育培训面临一些新情况、新问题。高职院校应提升教育队伍的素质与能力、注重运用新媒体、加强体验式社会化教育、完善考评机制,全方位地提升大学生入党积极分子的培训质量。     

浅议学生入党积极分子党性修养的教育与培养

加强学生入党积极分子党性修养的教育与培养,是坚持党员标准、保持党员的先进性、提高党员素质的基本保证;是学生入党积极分子树立正确人生观、价值观的必修课,是加强学生党员队伍建设的迫切要求;是中国共产党建设的一大特色和优良传统;是加强共产主义道德和无产阶级思想意识修养的重要环节。     

高职院校学生入党积极分子培养初探

大学生入党积极分子队伍在高职院校的教学、科研、校园文化建设以及社会实践活动等各项工作中的作用越来越显著,如何做好学生党员发展工作,加强对学生入党积极分子的培养,也显得越来越重要。     

关于在油田深化改革过程中加强存续企业入党积极分子队伍建设的几点思考

党的十五届四中全会以来,国有企业进一步加快了改革步伐。石油天然气集团公司根据党中央、国务院的部署,按照建立现代企业制度的要求,对石油工业企业进行了脱胎换骨的重组改制。１９９９年下半年,大庆石油管理局与大庆油田有限责任公司正式分立,重组改制后,作为存续企业的管理局,内部的深层次矛盾集中凸现出来,外部环境也更加严峻和复杂。这一巨大的变化,对全局以经济建设为中心的一切工作都带来了一定的冲击,对入党积极分子队伍建设工作来讲,尽管机遇与挑战并存,但总体上是挑战大于机遇。搞好存续企业的入党积极分子队伍建设,…     

新时期大学生入党心理分析及对策探讨

从调查大学生入党心理现状入手,分析大学生存在入党心理偏差的原因,构建心理学视角下的发展大学生党员全方位教育管理机制,保证大学生党员发展质量。     

浅论高校大学生的入党教育工作

做好大学生的入党教育工作是当前高校党建的一项重要任务。本文简要阐述了做好大学生入党教育工作的重要性和紧迫性;分析了当前大学生思想政治素质的现状及大学生入党教育工作上存在的问题;提出了高校进一步做好大学生入党教育工作的途径。     

新时期高校共青团组织“推优入党”工作的思考

“推优入党”工作是党赋予共青团组织的一项光荣任务,是新时期“党建带团建”的具体体现,同时也是团组织的日常性的重要工作。近年来,学校各级团组织积极探索“推优入党”工作新模式,不断总结经验,推动了“推优”工作的完善和创新。     

高校发展青年教师入党工作刍议

新形势下高校要按照“三个代表“要求 ,进一步提高对发展青年教师入党工作重要性的认识 ;正确认识青年教师思想主流 ,增强做好发展工作的信心 ,是做好发展工作的基础 ;正确认识当前影响和制约青年教师入党的因素 ,找准切入点 ;增强发展工作的紧迫感和主动性     

浅析私营企业主入党对党执政的风险预控

针对今后随着党内民主政治进一步的建设和发展,私营企业主成为党员对中国共产党执政可能带来的风险进行分析,并针对这些风险提出几点预控措施,为党以后更好地执政提供借鉴。     

新时期高校学生激励机制研究

根据新时期大学生的特点,高校应建立合理、科学、完善的激励机制。在建立激励机制时必须掌握差别、同步、多样和奖惩结合以及适度原则。建立以人为本、完善奖惩制度、丰富课外活动,树立榜样等激励机制,努力培养优秀大学生。     

高校青年教师入党问题分析

本文结合当前高校党的建设的实际 ,对高校青年教师入党积极性不高的现状进行了分析和思考 ,提出了进一步解放思想 ,突破“左”的思维习惯禁锢 ,加强思想政治工作 ,提高青年教师入党积极性 ,开创培养和发展青年教师入党工作新局面的工作对策。     

高校党校构建大学生入党分层次教育培训体系的实践探索

大学生入党教育培训是保证大学生党员发展质量和永葆先进性的重要环节,也是高校党校工作的重要任务。针对大学生入党的不同阶段进行分层次教育,采取理论学习和实践锻炼相结合、自我教育和组织考察相结合的方式,将大学生入党教育培训系统化、规范化、科学化,以确保大学生入党教育培训工作取得实效。     

新时期高校学生工作策略探索

新时期,高校学生工作面临难得的机遇与挑战。为提高工作的实效性,高校学生工作要紧跟时代发展步伐,针对出现的新形势、新情况、新问题,及时调整工作思路和工作目标,不断丰富教育内容和手段、措施,切实创新教育载体,促进学生思想道德素质、科学文化素质和身心健康素质的协调发展。     

网络舆情视阈下大学生入党动机及其引导机制探析

全国各大高校每年都发展大批的中共党员,为中共党员的发展提供了源源不断的青年输入。然而面对当今社会网络信息技术的高速发展,各种文化和价值观的不断冲击,大学生的入党动机也或多或少地受其影响,呈现多元化趋势。本文将基于对网络舆情的分析和调查,深入探讨当代大学生的入党动机,从而建立有效的引导机制。     

新时期高校学生管理工作的思考

高校学生管理工作是高校学生工作的重要内容,良好的管理可以促进学生全面发展,有利于建设和谐校园。随着经济的发展,高校管理工作面临着新的形势,在这种新形势下,我们要分析新时期高校学生管理工作的特点,提出新的管理对策,做好新时期高校学生管理工作。     

论新时期高校学生党建工作

高校学生党建工作是关系到党和国家前途命运的根本任务,高校党委及各级党组织必须以“三个代表”思想为指导抓好这一工作。思想建设工作要抓好理论学习,适当采取一定的办法如:组织建设要把质量关;抓好学生党员的教育工作,并不断改进工作方式;掊养大批的优秀共产党员等以保持中国共产党永久的先进性。