长春工业大学共青团工作风采

长春工业大学是一所省属重点大学，现有青年学生15243人，其中共青团员13050人，有15个基层团委，330个团支部，19名专职团干部，自今年9月份以来，长春工业大学团委在全校深入开展了增强共青团员主题教育实践活动。     

无锡市成立青年工作研究组

共青团无锡市委于十一月三十日至十二月一日,召开了无锡市青年工作讨论会,九十多名县、区、局、基层团干部和热心青年工作的研究者参加了会议. 无锡市各级团干部十分重视青年研究工作,为努力探索新时期工作规律,纺工、商业、冶金、轻工等区局团委已先后建立了青年工作研究小组.会议期间,有十九名团干部发表了自己撰写的调查报告和研究文章,与会同志还对今后如何开展青年工作研究提出了建设性意见.大家一致表示要提高思想认识,认真搞好调查研究,生气勃勃地开展共青团工作.     

胡耀邦与“文化大革命”后拨乱反正时期的青年工作

胡耀邦同志在“文化大革命”后这个特殊的年代,对青年工作面临的基本问题,包括对“文化大革命”后青年的估价,青年工作拨乱反正的任务和基本方针,处理“文化大革命”遗留下来各种严重的青年问题的方针和政策,对当时的共青团组织怎样工作和团干部应有的精神状态与作风等,都有相关的系统论述。这是我党青年工作的一个典范。青年是社会变革中一支最敏感、最活跃也是很重要的力量,今天我们重温胡耀邦同志当时的指导思想,仍有着重要的现实意义。     

在基层团组织中建立青年生活指导网络

按照共青团十一大通过的新团章的规定。团员的年龄可以扩大到二十八周岁。这个新规定使我们团组织工作和教育的范围扩大了,团干部的责任加重了,同时,也给我们开展团的工作(主要是青年工作)带来了许多新的问题。二十八周岁是青年各方面都比较成熟的年龄阶段。处于这个年龄跨度的男女青年相继会遇到恋爱、婚姻、家庭、计划生育、子女教育等一系列问题。然而这类问题以前共青团组织     

选拔农村团支书之我见

近年来,郊区乡村工业发展很快,大批农村青年通过文化考试,冲破“农门”,进入乡村企业单位工作。农村劳力结构由“农”转向“工”,无疑是农村改革带来的好势头。然而,大批优秀青年离开了农业第一线,给农村团干部、特别是村团支部书记的选拔带来了新的困难。去年底,泖港电石厂一次招工二百名,其中团员占50％以上,团支委以上的团干部有86名。泖港乡十九名村团支书,在这次招工中有十名团支书进了这家企业。     

青年工作论文集《趋势与探索》出版

一本反映青年工作新思想、新见解和新经验的调研论文集(《趋势与探索》最近已出版.该书由共青团上海市委研究室和《上海团讯》联合编辑,收编了由专业理论工作者、部分高校教师和一些具有丰富实践经验的团干部撰写的四十篇调查研究报告和论文,它为党政工各级领导和广大青年工作者认识了解当代青年,把握当代青年思想脉搏,促     

现代化建设中青年工作之趋向

九月二十二日,共青团中央宣传部与上海团市委在宝钢召开了“改革与青年工作”讨论会,来自全国各省市的团干部和上海部分青年理论工作者出席了会议。与会者一致认为,随着政治体制改革的提出,经济体制改革的深入发展和文化热的掀起,青年工作正面临现实生活提出的挑战和严峻考验。具体概括为如下十个方面:     

国有企业党建带团建工作探究

党的十八大以来,党中央高度重视共青团和青年工作,作出一系列重要指示批示,共青团中央印发了《中国共产主义青年团国有企业基层组织工作条例(试行)》,对国有企业共青团的组织设置、主要职责、团员队伍建设、团干部队伍建设、领导和保障等工作提出了要求.国资委党委印发了《关于加强中央企业党建带团建的意见》,对于党建带团建政治建设、基层组织建设、团干部队伍建设、团青作用发挥及长效机制等提出具体要求.本文通过典型案例和实际,提出了通过党建带团建,全面提升共青团组织在国有企业的组织力、凝聚力,激活青年创新创造能力的实践路径,为国有企业开展共青团工作提供了参考和借鉴.     

上海青年演讲协会召开首届演讲理论讨论会

三月七日、八日,上海市青年演讲协会召开了第一次演讲理论讨论会。来自各条战线的青年演讲者和团干部三百多人出席会议。会议小结了前一段上海青年演讲活动的情况,就“演讲的历史、现状和发展”、“演讲与读书活动”、“演讲与共青团工作”、“怎样增强演讲的吸引力”等问题展开了热烈的讨论,还组织了即     

论新时期高校学生团干部的综合素质培养

高校学生团干部综合素质培养是高校共青团工作的重要组成部分。本文在对广州大学城数所高校学生团干部群体进行调研的基础上,探求学生团干部综合素质培养的问题与不足,并尝试提出具体改进措施。     

青工的四大需求

为了了解当前青年工人的思想特征我们曾召开了一次《青年问题和青年工作理论讨论会》。参加者有局、公司、厂的专职团干部和不脱产的基层团干部;有生产第一线的青年工人,从事技术工作的青年技术员,也有技校学生,及刚毕业的大学生。为使讨论有深度,事先我们对局所属的526名青工作了青年意见征询调查。被调查者包括各类青年(都相对集中于一个部门)。其中,男性占36%,女性占64%;平均年龄24.3岁,家庭出身工人的占83.5%;团员     

高职院校学生团干部综合素质状况调研及对策研究——以淮安信息学院传媒艺术系为例

学生团干部队伍建设是高职院校共青团工作的重要组成部分。本文在对淮安信息学院传媒艺术系学生团干部群体进行调研的基础上,查找问题与不足,并尝试对高职院校如何培养高素质的学生团干部队伍提出几点具体措施。     

高校专职团干部队伍建设新探

本文阐述了专职团干部在高校学生工作中的重要地位和作用,分析了当前新形势对专职团干部带来的挑战、提出的新要求,并就如何加强高校专职团干部队伍建设提出了对策与建议。     

杨浦区团委积极探索做好临时工青年思想政治工作的路子

今年二月二十九日下午,上海市杨浦区团委受团市委委托,召开了"厂区挂钩协作,共同抓好临时工青年思想政治工作交流会".杨浦区的市属工厂、区属工厂和各街道的团干部首次共同探讨了做好临时工青年(即合同工、临时工和劳动锻炼工,由于这"三工"都具有临时性质,也可统称为临时工)思想政治工作问题.据市劳动局统计,到目前为止,这些临时工全市约有三万人,其中市区知识青年占了80%     

农村实行生产责任制后的学雷锋问题

农村实行生产责任制后,学雷锋活动还要不要搞?两年前我们就这个问题到两个公社对二十五名团干部作了调查,结果有44%的团干部认为:“学雷锋行不通”。主要论点是:(1)大包干、各顾各,谁有本事谁发财,团组织何必再去“外插花”,狗捉老鼠——瞎起劲。(2)责任制一落实,社员个个向钱看,靠学雷锋来解决这些问题,是“和尚娶亲——无日脚。”今年初在团干部学习班上,我们就这个问题又作了调查,结果极大部分的团干部感到,责任制代替不了思想教     

职业生涯发展视角下的高校团干部基层挂职实践研究——以江苏省首批高校挂职团干部为例

2010年底,团中央、教育部党组在全国范围内开展了高校团干部到县级团委挂职的工作,一年来挂职工作取得了良好成效。作者结合自身挂职经历,以江苏省首批挂职团干部为例,从职业生涯发展的视角,分析了高校挂职团干部的阶段性特点,阐述了到县级团委挂职的意义、作用和启示。     

调查方法几种

教育学中有一个词叫“同步思维”,即要求在思想教育工作中,教育者设身处地从受教育者的感受,观念出发,取得思想的一致性,从而有针对性地找出最合适的工作方法,取得最佳的效果。一方面,我们团干部可以通过和在自己生活的群体中的青年广交朋友来实现“同步思维”,另一方面,在实际工作中,我们也经常采用不记名的调查问卷形式来给青年们提供表达自己真     

示范群体古今谈——兼论精神文明建设的有效抓手

今年初,共青团上海市委提出要建设一批与上海发展相适应的青年示范群体,并且准备通过全市团组织发现、培育下列5支队伍:一支品学兼优的学生队伍,一支又红又专的青年知识分子队伍,一支爱党爱国的青年入党积极分子队伍,一支爱岗敬业的青年能手队伍,一支高素质的复合型团干部队伍.5支队伍,也就是5个优秀青年示范群体.党的十四届六中全会通过的《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》明确指出,社会主义精神文明是社会主义社会的重要特征,是现代化建设的重要目标和重要保证;建设社会主义精神文明,关系跨世纪宏伟蓝图的全面实现,关系我国社会主义事业的兴旺发达.《决议》还提出要充分发挥共青团、少先队团结和引导广大青少年进步的重要作用.建设青年示范群体,正是实际贯彻《决议》的一项具有战略眼光的活动,是促进精神文明建设的一个有效抓手.     

在专职共青团干部中培养“两用人才”的现实需要和可能性

共青团是党的助手,是党的后备军,共青团的专职干部不仅是共青团的中坚,更是党的后备干部队伍的重要来源。随着党中央关于实现干部队伍的“革命化、年轻化、知识化、专业化”这一具有伟大战略意义的任务的提出,加速团干部队伍的建设,尤其是实现专职团干部的“四化”的问题,也自然提到议事日程上来了。本文仅根据实现干部队伍“四化”的要求,试就在专职团干部中培养“两用人才”(即团内和转业后通用或流通)的问题,谈点滴不成熟的看法和设想。     

团组织要带领青年走在改革最前列

从农村涌入城市的改革潮流滚滚而来,给共青团提出了许多新课题。应当如何搞好改革中的团工作和团组织的自身改革,这是仪表局团委近期一直在思索的问题。(一)团的工作要适应改革,首先要在观念上来一次大变革。局团委发现,对于改革,大部分青年充满着热望,许多青年跃跃欲试。不少开拓型的青年崭露头角。同时,不同层次的青年也有着各种不同的担心或忧虑。譬如,青年知识分子对改革的呼声最强烈,同时也担心“改革长不了”;青年工人希望打破“大锅饭”,吃到“小锅菜”,但是担心“今后生活不如现在安逸”,团干部中大多数同志有决心带领青年走到改革前列去,但也有一部分同志想尽快转业;从事实业,或担心“组阁”中没有自己,有的甚至还担心“会走回头路”。