企业改革必须处理好三对矛盾——承包制与其它改革方案比较的启示

社会主义初级阶段经济发展的不平衡性,决定了企业改革的道路必然是多样化的。而承包经营责任制终于在多种选择方案中脱颖而出,率先推广,其中的原由发人深思。本文试图在承包制与其它改革方案的比较中发现当前企业改革必须遵循的若干原则,以深化对承包制的理解。     

统一内外资企业所得税的思考

根据当前我国经济发展情况，针对现行企业所得税制存在的问题，企业所得税制改革的指导思想应该是：统一税法，公平税负，规范税制，理顺分配关系，保证财政收入，强化所得税的调控作用，鼓励企业改革，促进社会主义市场经济健康发展。具体应遵循以下原则：……     

优化企业集团的若干思考

我国的企业改革,从简政放权、减税让利的“外部输血”阶段始,到实行两权分离,承包经营,激发企业内部“造血”功能,进而出现企业联合,企业兼并,企业之间互相参股、控股,表明了企业改革的步步深入。企业集团正是企业改革不断深化的产物,是社会主义商品经济发展的结晶,是适应社会化大生产的一种新型经济组织。企业集团一诞生,很快就显示出它的强大生命力。但是,企业集团也面临着众多问题,需要认真研究并不断优化。     

我国企业分配制度改革研究

企业分配制度是现代企业制度的重要组成部分，是企业制度在分配领域的实现形式。建立符合社会主义市场经济体制要求，具有内在激励和约束机制的企业分配制度，不仅是建立现代企业制度，重塑社会主义市场经济微观主体的需要和保证，也是加快从旧体制向新体制转换，建立社会主义市场经济体制，促进社会主义经济发展，实现现代化建设战略目标的重要前提和条件。本文拟在分析我国企业分配制度改革现状、问题的基础上，从我国企业实际出发，探讨既适应社会主义市场经济要求，又符合经济发展需要的企业分配制度改革的目标模式及其实现途径。 一、…     

建立职业化企业家队伍势在必行

一 、我国企业经营管理者队伍的现状　　改革开放十几年来 ,特别是开始建立社会主义市场经济体制以来 ,我国各类企业的经营管理者队伍迅速扩大 ,素质也在不断提高 ,他们积极探索、勇于进取 ,对于推动企业改革 ,改善经营管理 ,提高经济效益 ,保证国民经济持续、快速、健康发展 ,做出了重要贡献。他们正在实现从单纯执行型向自主经营型 ,经验型向知识型、专业型企业经营管理者的转变 ,朝着与世界经济发展和社会主义市场经济体制相适应的方向迈进。但是从总体上看 ,这支队伍还存在一些亟待解决的问题。(一 )企业经营管理者队伍规模较大 ,但达到…     

谈市场经济条件下的企业科技进步保证体系

党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定规划了90年代改革的任务,为建设社会主义市场经济体制勾画了科学、系统的宏伟蓝图。作为国民经济支柱的国有大中型企业如何遵循社会主义市场经济体制的要求,依据《中华人民共和国科学技术进步法》,加速转换企业经营机制,摒除计划经济体制的弊端,建立与现代企业制度相统一的企业科技进步保证体系是摆在企业面前的主要课题。     

解决银企债务问题思路新探

解决银企债务问题思路新探●王关义王钦近些年来,伴随着经济体制的改革,银企债务问题日益突出,阻碍了银行和企业改革的顺利进行,并直接影响到社会主义市场经济体制的建立。银企债务问题表现为两个方面：一方面是银行不良资产大幅上升;另一方面是企业的资产负债率不断...     

中国生态文明建设的理念变迁及发展进路

中国共产党不断探索执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律,在改革发展领域实现了一个又一个重大突破。当前,中国综合国力大幅提升,环保顶层设计基本完备,环保战略有了质的跃升,进入大环保理念新时代。步入新时代,要求环境保护与经济发展的关系由从属性转向并列性,绿色发展成为践行以人为本理念的逻辑遵循。实现绿色发展,需要建立绿色金融体系,推行环境污染第三方治理,用金山银山建绿水青山。用金山银山建绿水青山有别于西方发达国家的先污染、后治理,是新时代中国特色社会主义对人类文明的新贡献。     

市场经济建设中的企业机制转换

社会主义企业是社会主义经济的基本单位。发展社会主义市场经济,首先必须按照市场经济固有的内容与要求,深化企业体制改革,转换企业经营机制,重新塑造社会主义市场经济的微观主体。一、改革中的企业行为特征市场经济中的企业是一个“经济人”,企业在实际运行中,总是必须遵循以扩大投入与产出比率为最高功能的经济法则,以最低的成本获得最高的利润。另一方面,市场经济中的企业又是独立的“法人”;作为法人的企业,其行为既受法律的保护,又要受法律和社会规范的制约。在传统的产品经济模式中,企业只是政府主管机构的行政附属体,企业行为的目标,就是执     

硬约束:国有大型企业成功建立现代企业制度的基点

当前,国有大型企业普遍陷入困境,其根本原因是现行的企业制度与市场经济极其不相适应。不言而喻,随着国家经济体制由计划经济向市场经济转换,企业必须建立现代企业制度。问题在于,国有大型企业具有公有制的特性,决定了其要建立与社会主义市场经济相一致的社会主义现代企业制度。西方的现代企业制度,不仅是社会化大生产发展的产物,也是资本主义私有经济发展的产物。实践证明,国有大型企业如果不在遵循现代企业制度一般原则的基础上,对西方现代企业制度进行改进,是无法建立符合社会主义市场经济要求的现代     

以“三个代表”重要思想为指导推进高校后勤社会化改革

“三个代表”重要思想是我国新世纪教育工作的根本指导思想 ,更是高校后勤社会化改革必须遵循的基本原则。高校后勤社会化改革工作中践行“三个代表”重要思想 ,就是要不断解放和发展高校后勤生产力 ;要建设一流的后勤企业文化 ;要从根本上维护人民群众的根本利益     

论转变政府职能与转换企业经营机制的关系

一、转变政府职能与转换企业经营机制在实质和目标上具有内在一致性转变政府职能,是改革开放和社会经济发展对上层建筑提出的重大课题和紧迫要求,是行政机构改革的重要内容,它同转换企业经营机制并不矛盾,二者在实质和目标上具有内在一致性,它们是建立和完善社会主义市场经济体制相互联系的重要环节。首先,从实质上看,转变政府职能同转换企业经营机制一样,都是社会主义改革的重要     

浅谈建立企业自我约束机制

<正> 通货膨胀是困扰我国经济体制改革和经济发展的一大难题,导致通货膨胀的原因是多方面的,但从更深层次上看,则根源于企业内部尚未建立起有效的自我约束机制,从而使企业的投资行为和分配行为发生扭曲。本文拟就如何端正企业经营行为,使企业逐步建立起有效的自我约束机制方面,谈几点初步的看法。建立和完善企业的自我约束机制必须遵循以下原则:生产不断发展和消费逐步增长相兼顾的原则;企业的投入和宏观控制的方向以及国家经济发展相一致的原则;企业和职工的利益与所承担的责任、风险相对称的原则;企业的长远利益和职工的     

再就业问题与深化企业改革

在当前经济生活中,深化企业改革和下岗职工再就业是人们普遍关注的问题,也是经济发展和建立社会主义市场经济体制过程中互相联系着的两件事。如何以改革精神实施再就业工程,以再就业工程的有效实施为深化改革、调整结构、加快发展铺平道路,是摆在我们面前的重大课题。我们要按照深化企业改革和再就业工程“两手抓”思路,在改革、发展、稳定相统一的过程中,加快社会主义市场经济体制的建设。把再就业问题同深化企业改革联系起来进行研究,有利于加深企业改革系统性的认识,拓宽改革的思路,把改革和再就业工程更好地结合起来,以期获得…     

实现养老保险社会化的难点及对策

养老保险社会化既是社会保障制度的本质属性 ,也是社会主义市场经济体制的客观要求。因此 ,必须按照社会主义市场经济体制的要求 ,遵循“新”“活”“缓”的原则 ,积极推进养老保险社会化改革。关键在于将养老保险推向社会 ,形成网络化服务 ;不断强化养老保险基金的社会化管理并加强相关领域的配套改革     

政治体制改革与决策民主化科学化

<正> 随着经济体制改革的深入,商品经济的发展,现代科学技术的进步,越来越迫切要求决策的民主化科学化。政治体制改革是实现决策民主化科学化的根本途径,只有搞好政治体制改革,改革决策体制,才能实现决策民主化科学化。政治体制改革的一个重要课题是实现决策民主化科学化。政治体制改革,是社会主义社会不断自我完善的需要;经济体制改革要求开放搞活,就要求改革权力过分集中的体制;社会主义商品经济的发展,要求自主经营,平等交换,自由竞争,这就要求在政治上创造平等、民主的条件和环境,要求改变传统观念,改革管理体制;经济发展要求政治体制的功能     

用科学发展观指导茂名重化工业建设

党的十六届四中全会《决定》强调,要结合中国实际不断探索和遵循共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律,以科学的思想、科学的制度、科学的方法领导中国特色社会主义事业。这一重要论述,为我们深刻理解和正确把握党的执政规律和执政能力之间的关系,进一步提高驾驭社会主义市场经济和领导发展的能力指明了方向。提高驾驭社会主义市场经济和领导发展的能力,关键在于牢固树立和坚决落实科学发展观。科学发展观要求我们在结构调整的深化和提高上要更好地遵循经济结构优化升级的普遍规律。在不同的经济发展阶段,具有不同类型和档次…     

社会保障制度内涵及其我国的改革

社会保障制度内涵及其我国的改革徐鸣一、社会保障制度与市场经济社会主义市场经济是一种高度发达的商品经济。在这种经济体制中，企业将遵循价值规律和效益法则在市场展开全面的竞争。随着企业破产、兼并和产权转让制度的实施，企业及劳动者将面临各种风险，企业必将有生...     

股份制与深化企业改革

近几年来,在深化企业改革中,全国各地都在试验各种承包制、租赁制、资产经营责任制。从我国经济发展和经济改革的实际情况出发,当前在全民所有制企业中推行各种承包制、租赁制和资产经营责任制,建立健全责权利相结合的经营机制是十分必要的。但是,从社会主义经济与经济改革发展的趋势来看,股份制应该是一种不可忽视、可供选择的企业管理体制或企业组织的主要形式。     

企业弘扬艰苦奋斗精神应重视的问题

大庆精神的灵魂是艰苦奋斗,弘扬艰苦奋斗精神是一项事关企业发展的重要工作。在深化企业改革、建立现代企业制度的新形势下,企业的发展缺少不了艰苦奋斗精神。要想真正弘扬艰苦奋斗精神,推动企业不断向前发展,笔者认为应重视以下三个问题。 一、弘扬艰苦奋斗精神,必须以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导 随着企业改革的不断深化,社会主义市场经济的不断建立,