见飞基地新见闻

见习基地的情况如何?笔者就此采访了上海市静安区劳动和社会保障局职业技能开发科科长陈逸敏女士及有关部门。无论是见习生、还是实施见习基地的有关单位,反响都比较满意:青年见习制的推出.一定能提高学员的实际工作的技能,一定能缩短学校与社会的距离。     

成功源于行动

世界上的人无外乎两种，要么是行动者，要么是观望者。 所有的成功，都不可能发生在观望者的身上。在创业活动中，如果没有行动的话再完美的方案也只能是空中楼阁，永远得不到实现。一位著名的企业家曾经说过，一项新事业，十个人当中有一两个人赞成就可以行动了，有五个人赞成时，就已经迟了一步了，有七八个人赞成，那就太晚了；     

建邺区与现代快报社举行 “见习记者社区工作实践基地”揭牌仪式

7月16日上午．“现代快报见习记者社区工作实践基地”揭牌仪式在南苑街道兴达社区广场举行。从即日起．现代快报10名见习生将在南苑兴达、国泰民安等10个社区开始为期三个月的见习生活。这样既让见习记者们在基层得到锻炼．又能关注民生反映民情民意．起到了“双赢”的作用，     

家庭抗生素的使用误区

时下，不少家庭都备有小药箱，但在使用抗生素方面，还存在许多误区，常见的有以下几类：①以“价”取货，以为抗生素档次越高，价格越贵就越好，其实药品并非“便宜没好货，好货不便宜”，用之得当，便宜的药品也能达到药到病     

凭什么欣赏你

我是靠领导和同事的关怀与欣赏坐到今天的位置上的,但凭什么只欣赏你不欣赏他？这是需要研究的.机会都是别人给你的,但反过来说机会都是自己创造的.我上升虽不是很快,但能一步一步地往上走. 我自己曾分析过我的长处和短处,短处是文化程度低,那时没学历也就觉得你没文化.长处一是我虽不刻苦,但我很吃苦,打水扫地我都能干,在基层单位这很重要,关系到你给别人的印象和你的口碑好不好,要是你又贪又自私,就没人喜欢你.     

对私营企业主阶层的几点认识

在我国，私营企业主阶层具有资本家和建设者双重品格，在实践上具有两面性。他们的活动有劳动的一面，但其财富的主要来源是占有雇佣劳动者的剩余价值。马克思对劳动价值论的新贡献是：科学论证了只有劳动才是创造价值的真正源泉，揭示了价值所体现的是人们的社会关系；阐明了劳动创造价值的社会条件；创造了剩余价值理论。三者具有内在本质联系，核心和精华是剩余价值论。马克思的这一基本原理必须坚持但应深化和发展。劳动本身在价值上具有二重性：一切劳动都体现了人的本质属性，都是社会所必需的，因而不分贵贱，在质上具有同等价值，这是所有人在人格上一律平等的基础；同时，各人能力有大小，贡献不一样，不同劳动在量上是有差别的，应贯彻多劳多得的分配原则。     

微言博义

趋势中国传播机构：西门子碰上罗永浩，可以说是一个异数。但任何偶然都有它的必然。在新嫌体时代，网上活跃着的微博客们，不再只是一个个承裁信息的媒体，而是一个个个性鲜明的人。对西门子和大企业们来说，机构控削的时代已经过去了，你不尊重一个个人，就会输掉一场战争。     

微博汇

如果你一生气,对方就立刻听你的,那是怕你,怕是因为爱;如果你一发嗲,对方就立刻听你的,那是宠你,宠也是因为爱：如果你一难过,对方就立刻听你的,那是疼你,疼也是因为爱。但如果不管你做什么他都不愿让步,就知道吵架,那爱究竟在哪里？对你好有三个标志：要么怕你,要么宠你,要么疼你。     

瑕

付钱的时候，小贩又重复了一次： “我卖你这玛瑙，再便宜不过了。” 我笑笑，没说话，他以为我不信，又加上一句： “真的——不过这么便宜也有个缘故，你猜为什么？”     

师徒博弈

朋友通过内部竞聘成为经理,老板告诉他,你现在最重要的角色转变,是要成为下属的“教练”。原先你很能干,现在你得把下属都教得和你一样能干。教练,就是过去说的师傅么。老话儿不是讲教会徒弟饿死师傅嘛,如果我的下属都能干了,岂不是要替代我?老板黑心吧。这位朋友犯嘀咕。过去师傅教徒弟,首先是找个便宜的帮工,其次希望让自己老有所依,不只是传承手艺。做徒弟的呢,有的要向师傅交学费,有的低薪甚至无薪给师傅     

多多熊聊天室

<正>聪明的多多熊：我一直都想买一个新的平板电脑，妈妈让爸爸给我买，还说一千多的不够好，要买就买三四千的，可爸爸又拿不出来这么多钱，我该怎么办？Gin当能力配不上欲望时怎么办？要么降低欲望，要么提高能力。身为小学生的我们还没有赚钱的能力，一切消费只能由父母承担，还是要注意量力而行，不给他们增添额外经济负担为好。你可以这样说服妈妈：自己想要的新平板电脑不是越贵才越好，     

现代人的“密码综合征”

中原黑马：我刚结婚不久，夫妻生活还算满意，但对老婆做爱风格不敢恭维。 性博士：既然性生活满意，怎么又对老婆的做爱风格挑剔了呢？ 中原黑马：我是一个急性子，每逢想那事上床时，我都是三下五除二，很快就把衣服脱个精光。可我妻子却是磨磨蹭蹭，你说急人不？     

国企老总该拿多少钱

有专家说过,国有资产流失固然可怕,然而,人才流失尤其是大批优秀人才的流失,对国有企业则列可怕。要留住人,就要给人才发挥才能的空间。当前正在实行的企业经营者上岗机制,就是为他们创造了这种条件。与此同时,还应该有与这一机制相配套的激励机制。年薪制和期股（权）制,是目前正在探索的新的分配机制。给经营者定个身价在一次研讨会1’－,北京大学经济研究中心的周其仁先生说我们有大卜最便宜的企业家——工资最低,而我们有大卜最贵的企业制度——大量亏损,没有人去敏感地创造剩余。周其仁提出了一个新问题：如何给经营者定个…     

一念天堂，一念地狱

苏灿从来都知道自己美，她也擅长利用这样的资本。公司谈不下来的业务，合作时出现的纰漏，人际关系上的种种，她就像万金油似的在男人的世界里从容自如，既不让对方占得多少便宜，又能得到自己想要的结果——她就是有这样的本事。     

农民工的社会保障问题探析

由于农民工的社会保障制度不完善,使得他们的合法权益受到了严重损害。农民工社会保障制度存在很多问题,诸如法律法规的不完善、户籍制度不适应社会的发展、农民工参保率太低、社会保险和社会救助的欠缺以及农民工子女教育问题等。每个问题都亟待解决,但又不能急于求成,我们需要理顺政府、企业和农民工三者之间的权责关系,确保各个系统主动地承担好自己的责任,使得农民工的社会保障制度不断完善。     

购买上帝的男孩

真正的上帝，是人们的爱心! 一个小男孩捏着1美元硬币，沿街一家一家商店地询问：“请问您这儿有上帝卖吗？”店主要么说没有，要么嫌他在捣乱，不由分说就把他撵出了店门。     

评选“金蜜蜂”，构建社工能力建设的测评机制

说起“金蜜蜂”评选，几个月来是北京市朝阳区各社区里的一件新鲜事。不少居民、社区驻区单位都接到了由评选机构打来的电话，就他们身边的社工的工作情况进行了解、核实。与以往的评选不同，此次的评选不是领导评定，而是一个自下而上的过程，居民们都说：“金蜜蜂评选--社工谁能干，居民说了算!”     

12味中药“美白仙子”

上班不到一个星期，下半月版就开始交稿。考虑到们需要有个适应过程，主编的意思是，我们几个新来的编辑可以交稿，也可以不交稿。几个新同事跃跃欲试，我自然也不能落后。运气不错，我交的两篇稿子中，有一篇顺利通过终审。50%的上稿率，使我觉得做编辑也不过如此。想到今后竟然可以主宰他人（稿件）的命运而不是像以前由人家主宰我（稿件）的命运，我心里那份甜哦。但是，我很快就发现，哪有那便宜的事儿！二十多天后，轮到上半月版出终审结果了，我是一篇未中剃了个光头！这回，心里那个酸哦，原来编辑风光的背后，也有说不出来的痛啊。     

保姆做饭时被烫伤 我们该赔偿吗

编辑同志：我们老两口已年近七旬，因行动不便，就请了一位保姆做家务。前不久，保姆在我家做饭时不小心被烫伤了。由于伤势严重，花去了不少医药费，保姆要求我们支付医疗费，但我们认为，保姆是自己干活不小心受伤的，她要么责任自负，要么去申请工伤待遇，而不应找我们赔偿。请问，保姆干活受伤可以要求雇主赔偿吗？     

上海富民专修学院

上海富民专修学院是经上海市教委、徐汇区教育局批准设立的专修学院，主要开设各类自考专业，所设专业的培养目标均为紧缺型人才，毕业生就业前景良好。学院的专业课师资来自同济、华东师大、上师大、华东理工、上海大学，应用课程师资来自企业和各用人单位。学院每个专业都有见习、实习基地，形成了“学习—见习—就业”三位一体的办学模式，以先进的教学管理模式进行教学和管理。