海辉软件董事长 惠普全球前副总裁 中国惠普公司前总裁孙振耀 职场榜样的“核武器”

今年8月,孙振耀从惠普退休隐居两年之后,又一次悄悄搬回了北京。这一次,孙振耀将作为海辉软件的董事长正式出山。从1982年以最底层销售身份加入惠普,到2007年从中国惠普总裁职位上退休,孙振耀整整为惠普服务了25年。在中国的外企中,职业经历能够与孙振耀相提并论的职业经理人只有两位,IBM的周伟焜和英特尔的杨叙。25年的惠普生涯,孙振耀经历了惠普7次重大变革,其中包括惠普康柏     

学习职场好榜样——职场榜样VS现实

在展开学习榜样的案例之前,了解现实中职场人对于榜样的看法以及如今职场中学习榜样的现状,对于我们更好地学习榜样有着非凡的意义。     

当代大学生职场榜样特征探析

本研究采用问卷调查的方法对当代大学生认同的职场榜样特征进行了观察了解。结果表明,当代大学生的职场榜样多元化程度较高,商业成功人士占据较重比例,反映出职业价值观以物质需求为主、多种价值观并存的情况;影响大学生认同职场榜样的因素主要有性别、大众媒体宣传、文化影响等。     

学先进 走正道 傍“大款”——学习职场榜样的攻略

职场榜样对个人职业发展的作用无须多言。学榜样对于职场人,也是通往职业生涯更高阶段所必须经历的过程。但在现实中,很多入却为找不到自己的榜样,或是找到了榜样却“越学习越糟糕”而感到困惑。其实之所以会产生这样的现象,只不过是当事人没有找到适合的办法而已。     

60年的记忆——职场榜样不完全记录

共和国60年中,我们身边曾经出现过许许多多的职场榜样。在他们当中,有我们身边普通工人,有政府官员,有科学家,有企业家……虽然有些人的名字,对今天的职场人来说,已经成为残存的记忆甚至是完全陌生,但不可否认的是,这些姓名中总会有一两个人的某种特质曾经或者正在影响社会,并伴随一代人的成长。     

会“装”的职场高手

刚刚步入职场的年轻人常常因不知天高地厚的狂傲而锋芒毕露,与之成鲜明对比的,是职场高手的"装"。"装"是一种哲学,是一种策略,一种生存之道……你一定有这样的体验:前一天加班到深夜12时,老板对你称赞不绝,亲自开车将你送到家。他虽然笑脸盈盈,嘴里接着"辛苦",但是绝对不会说"今天加班那么晚,你明天中午再来上班吧"。这就是老板,你为他加班,他会在"精神上感激"你,但是,别指望他会让你歇下来。这时候的"装",难度并不高,只要你随身带着什么"风油精"、"西洋参",总之用尽一切手段,竭力让自己精神起来吧。     

走出职场“自闭症”

初入社会,在学校里的各种淡定自若、侃侃而谈都不见了踪影,怕做错事,怕说错话,怕惹领导和同事不高兴,于是我经常选择沉默。现在想来,那段时间自己真是患上了职场“自闭症”。     

职场“旁友”

“我可以划船不用浆,我可以扬帆没有风向,但是朋友啊,当你离我远去,我却不能不感伤。”这歌词写得真切,但放在职场中却似乎缺了些许心眼。孰不知职场无间道比比皆是,独独难觅真朋友。据前程无忧调查显示：有58．17％的受访者经常或偶尔被职场朋友伤害,对其中滋味甚感寒心;     

面对职场“冷暴力”

随着时代的发展和社会的进步,"职场冷暴力"悄然浮出水面,目前有蔓延的趋势,本文试图通过分析职场"冷暴力"形成的原因,并从企业与个人角度提出积极处理"职场冷暴力"的相关建议与对策。     

20 30 40 职场男人非典型榜样

20岁的男人略显稚嫩,但不乏激情和雄心;30岁的男人充满欲望,但更加清楚为这个世界肩负的责任;40岁的男人沉稳成熟,他们喜欢电影《教父》,看男人如何终其一生优雅地老去……男人们总是在不断追逐梦想、渴望成就,即便在商场和职场上,他们也要"像男人一样去战斗",时刻准备全身心地迎接挑战,等待胜利。     

中国职场准备“过冬”

没有哪一个行业能够不受金融危机的影响,而外企战略收缩的可能性比任何时候都要高。     

“职场升职”规则史话

本文试图通过对不同朝代升职制度的描述,使读者了解一些中国古代升职的规则。需要说明的是,升职加薪往往混为一体,故在此一概以升职代之。     

当“学院派”遇上“职场范儿”

最近一次跟我的上司谈心,她说：“你这几个月的状态很不错,越来越有‘职场范儿’了。以前的你,每天早早到公司,只会埋头认真做自己的事,活脱脱一副学生气。”其实,我并没留意到自己所表现出来的这些变化,但确实是对自己内心的变化深有体会。     

职场“老虎”要防“后院”

发生在后院的丑闻,看似和职场无关,但可能是对前途最有杀伤力的。     

职场里的“成本核算”

微笑,一本万利的"投资项目" 之所以把微笑作为第一成本出现,当然与它自身不可替代的重要性和独特的魅力有关.     

职场“变态族”

在我们心目中,“职场变态”是需要被批评和挽救的,“如何给‘变态人群’减压,让他们更热爱生活,搞好人际关系”成为热门话题。但是,职场专家却强烈反对这种说法,认为这些所谓的“变态”,实际是“职业先驱”,更需要大家的理解和尊重。     

职场“三心”助成长

调皮的阳光从窗帘缝隙间闯入,房间开始亮了起来,睁开惺忪的睡眼．美好的一天又开始了。回忆往昔。我仿佛还沉浸在那散发着浓浓书香味的可爱校园中,这就是我的母校——上海市药剂学校,     

朱德庸与潘石屹“大话”职场

朱德庸,台湾著名漫画家,人称漫画教父;潘石屹,SOHO中国有限公司董事长兼联席总裁,有大陆房地产界的娱乐明星之美誉。这两个人,一个是幽默的漫画家,一个是狡黠的房产大鳄,似乎八竿子都打不着。但机缘巧合,两个不同领域的另类也会不期     

职场之“虚”

虚,在职场里无所不在,无所不能,也无所顾忌。     

谁敢在职场“做自己”

总有朋友看到我的简历后,好奇地问：“跳槽那么多,最爱哪份工作？”平心而论,这是一个很不容易回答的问题。如果答案是“某个以前服务过的公司”,总让人会误解为“在留恋过去、在后悔离开”,也等于向别人证明了当初离职导致今天的埋怨。如果说是“下一个单位”,却如同像问演员“什么是你最满意的角色”的回答一样,纯粹外交辞令。而静下心来,剖析自我,原来自己最爱的工作是“做自己”。三个字,虽然简单,但十多年的职场波折历程和内心感悟尽在其中。