“揽才引智”促民企发展

发展民营经济,关键靠人才。近年来．秦皇岛市人事局深入推进人才强市战略．把解决好民营经济面临的人才问题作为重点工作．通过加大政策支持,强化市场配置,为民营经济营造了宽松有利的人才环境．满足了民营经济对各类人才的急需。     

龙口重视“非公”经济人才

龙口市把发展民营经济作为全市的重要经济增长点,针对民营企业人才相对匮乏的实际情况,采取措施,加大对非公有制经济的人才支持和服务力度。近年来,全市先后为民营企业引进各类人才4700多名。搭建平台,优化政策。龙口市建成了总面积1 480平方米的人才市场,配备了大型电子显示屏、触摸屏、公用磁     

民营经济及其发展前景探索

当前,随着我国经济化建设的速度不断加快,民营经济也得到了较大发展,作为我国经济领域中重要的组成部分,民营经济的发展更能牵动百姓的心。基于此,研究我国民营经济发展的现状,并探讨新形势下民营经济发展的前景,旨在为我国民营经济的稳步、健康发展,做出积极贡献。     

迎接民营企业引智工作的春天

2004年元旦刚过,负责联系全国50万家民营企业,拥有1 65万户会员的全国工商联公布了国内第一份系统的、全面的民营经济发展分析报告。民营经济已成为我国经济中最具活力的增长点,2002年内资民营经济在国内生产总值中比重达到48.5％。民营经济已成为我国许多地区经济发展的主体。以浙江省为例,浙江省非公企业入库创收超过     

完善产业人才政策 推进民营经济发展

近年来．邗江区产业集中集聚发展的水平和层次不断提升．形成了机械制造、服装服饰纺织、目化旅游用品与新材料、新能源与电子电气线缆、船舶汽车及零部件、制药与医疗器械等六大支柱产业。我区因地制宜．着力实施“科技、品牌、人才、资本、制度”新五轮驱动战略，不断探索“党管人才”工作的新路径，加快产业人才政策体系建设，形成了以政策促进人才集聚，以人才推动产业发展，以产业发展汇聚人才的良性互动局面。2007年引进的2名博士通过了省高层次创新创业人才评审，分别获得省财政100万元资助：23人被评为省高层次创新创业人才培育对象。高层次人才的集聚．有力推进了民营经济的“三次起跳”．     

平安的国际化之路

中国平安保险集团是中国第一家以民营经济为背景的综合金融服务集团,1988年在深圳蛇口成立之初,总资产只有0.5亿,员工仅13位;到2012年,已经发展为拥有超过51万寿险营销员,19万员工,28,433亿总资产,并覆盖全国约1000个城市的一家集保险、银行、投资业务的集团。从地方小公司到世界500强企业,20多年来的跨越式发展表明,"人才国际化是支撑公司     

民营中小企业人才流失的原因与对策

经过多年的发展,民营经济己成为我国国民经济发展的重要支撑力量,但是在民营企业发展的过程中,阻碍民营企业稳定发展的突出问题是民营企业的人才流失问题。本文试分析了我国民营中小企业人才流失现状及影响,探究其原因,并提出控制人才流失的对策。一、民营中小企业人才流失的现状企业的生存和发展除了需要资金、设备之外,更需要的是人才,人才是企业最稀缺的资源和最宝贵的财富。但是,近年来,我国大多数民营企业的人才,尤其是核心人才的     

引进国际人才智力，促进民营经济发展——2004中国民营企业国际人才智力交流大会在温州举行

2004年11月26-28日，以“引进国际人才智力，促进民营经济发展”为主题的2004中国民营企业国际人才智力交流大会在温州隆重举行。     

江苏聚才促发展——广纳海外智力，服务新江苏——江苏省外国专家局局长姚莉访谈

在经济全球化时代，每一轮大的经济波动都会带来产业及相关人才的重新配置和布局，江苏人已经在过去50年的开放历程中深刻认识到这一点。2003年至2008年年底，江苏省累计引进海外高层次人才10500多人，各类人才已达670万人，其中高层次人才50万人，人才总量和质量在全国均处于领先地位。一批批海外人才为江苏的前景所吸引而来，不仅帮助江苏冲出经济危机的阴霾，更为经济结构转型和后续发展积蓄着后劲。在引进海外智力工作中，江苏省始终坚持以科学发展观为统领，紧：紧围绕发展的总目标和总任务，充分发挥引智工作的职能作用，     

主动式移民 加拿大移民新趋势

加拿大人口仅3300多万,是一个典型的移民国家。国家没有制定一个明确统一的人才战略规划文本,其人才战略的实施,实际依据移民法律法规,以引导经济社会发展所需的人才移民加拿大。近年来,移民主要来源国从欧洲转为亚洲,移民的趋势集中于引进高层次人才、急需紧缺技能人才、青年人才,同时移民加拿大需要具备更高的语言能力,以及在加拿大工作的经历和经验。移民主要来源国从欧洲转为亚洲     

上海集聚海外高层次人才：海外高层次人才集聚上海

改革开放使上海经济社会快速发展,进入新世纪后,为适应经济社会对各类人才的需求,上海市2003年以来成功实施“万名海外人才集聚工程”,已经有8万多名留学人才来沪工作和创业,近8万名外国专家在沪工作。     

实施人才战略 深化人才资源开发——在上海市人事人才工作会议上的讲话（节录）

在新的世纪,面对经济建设和社会发展对人事人才工作提出的更新、更高的要求;面对加入WTO后在更深层次、更广范围展开的人才竞争;面对人事制度改革中不断涌现的新情况和新问题,我们必须在一个全新的起点上,认识人才问题的重要性,才能出色完成历史赋予的使命。 人事人才工作牢牢抓住为经济建设服务这个中心,自觉在大局下行动,这是上海人事人才工作的一条宝贵经验。只有认清形势和大局,才能找到人事人才工作的正确定位,才能实现人事人才工作新的发展。当今世界,科技迅猛发展,科学技术已经真正成为经济和社会发展的主要驱动力。上个世纪的一百年,人类所创造的生产力超过以往一切时代所     

浙江舟山:激发民营企业专技人才队伍活力

民营经济是浙江亮丽的金名片,也是支撑浙江经济高质量发展的重要力量,深化民营企业职称制度改革工作,不仅是人才评价制度改革的重要内容,也是推动经济高质量发展的重要保障. 近年来,舟山市通过创新互通机制、完善评价体系、健全工作机制等措施,充分释放民营企业专技人才的创新创造潜能,激发民营企业活力和创造力."十三五"期间,全市新...     

四川打造基层就业平台

做好高校毕业生就业工作,关系到人才强省战略的顺利实施, 关系到经济发展和社会稳定大局,也关系到高等教育的持续健康协调发展。随着县域经济发展特别是民营经济的快速发展,基层创造了吸纳高校毕业生的巨大容量,成为新的就业增长点。解决高校毕业生就业难的问题, 必须加快引导高校毕业生面向基层就业。     

秘书人才应培养四种公关能力

随着社会经济的不断发展。秘书人才的职能范围日益扩大，社会职业化的趋势也日益增强。在新的形势下，秘书人才必须具备一定的公关素质，才能胜任自己的工作。在具体工作中。秘书人才的形象力、亲和力、沟通力和策划力不仅影响着秘书个人的职业形象和工作效果，更关系着整个组织和团队的工作效能和工作质量。     

上海注重发挥海外联络处的窗口桥梁作用

据悉,截止2004年底,在上海工作和创业的海外留学人才达到了5.4万人,占全国的1/3;“九五”以来,上海累计聘请各类海外专家25万人次,常驻上海工作、学习、商贸的境外人士达7万人左右。这些海外人才在上海经济社会发展的各个领域都作出了突出的贡献,成为引领上海科技和管理水平不断提升的一支重要力量。为了加大海外人才集聚的力度,进一步推进“万名海外留学人才集聚工程”、香港专才引进工程的实施,拓展境外培训渠道,提升境外培训质量,上海市不久前召开了上海国际人才交流协会海外联络处主任工作会议。上海市委常委、副市长冯国勤出席会议并发…     

黄石市为民企打造公平人才环境

近几年来,我们在大力推进民营经济健康发展的同时,积极帮助民营企业引进、培养、留住、用好人才,千方百计为他们提供创业机会,搭建干事舞台,净化发展空间,从而使民菅企业的人才数量迅速增长、质量不断提高、环境不断优化,民菅经济迅速发展,规模速度、科技含量均呈现良好势头,增加值、上交税收占全市“半壁江山”。我们的主要作法:一、深化思想认识,切实增强为民营企业提供人才服务的自觉性人才是民菅经济发展的重要之源,民菅经济靠人才生存、靠人才发展,为民营企业提供人才服务,是党委、政府及相关部门为民营企业引进、培养、留住、用好人才…     

洼地效应——四川实施人才聚集工程取得新成效

进入新世纪,面对经济全球化的挑战和激烈的国内外人才竞争,四川省坚持从实际出发,用先进的经济思想和理念指导实践,建设开放的人才工作系统,创造性地提出并着力构造人才流入“洼地”,以灵活政策吸引人才,以发展机遇集聚人才,以良好环境留住人才,努力促进人才队伍与建设西部经济强省的发展目标相适应,全省人才工作蓬勃发展,人才环境得到明显改善,人才队伍建设取得明显进展,为四川实现新跨越夯筑起了雄厚的智力基础。———优惠政策引才。高校毕业生是人才队伍的新鲜血液和重要后备力量,是经济发展和社会进步的生力军。该省根据高校扩招后毕业…     

基于市场需求的高校物流人才培养对策研究

随着物流业的快速发展,国内物流人才的市场需求不断扩大,同时对物流人才素质的要求也不断提高。据中国物流与采购联合会调查显示,2013年,物流人才成为全国12类紧缺人才之一,人才缺口近800万人。高校作为人才培养的第一阵地,在巨大的市场需求下,应以市场需求为导向,以岗位能力为重点,完善物流人才培养模式,为我国经济社会发展培养大量适销对路的物流人才。     

不断优化人才发展环境 加快构建国际人才高地——浦东新区打造人才发展综合环境情况介绍

浦东开发开放以来,新区认真贯彻落实国家和上海市人才发展重大战略部署,深入推进侨务工作与人才工作联动发展,吸引了一大批海内外优秀人才,特别是海外留学人员集聚浦东、创新创业,为浦东经济社会又好又快发展做出了重要贡献。目前,浦东人才资源总量超过78万,其中海外归国留学人员1.5万人、