专家纵谈劳动争议处理体制改革(上)

《劳动争议处理法》已经列入全国人大常委会2006年立法计划,相关立法研究已成为社会各方关注的热点。为深入探讨劳动争议处理体制改革和立法问题,我们邀请了4位专家就其中重要问题进行座谈。因内容较多分两期刊发。     

新时代我国劳动关系研究的回溯与展望——基于CiteSpace对CNKI数据库(2012—2022)的可视化分析

新时代我国经济发展的一系列深刻变化引发了社会劳动关系的深刻转型,梳理与探讨近十年来劳动关系研究领域的最新成果及发展方向有助于为“十四五”时期和谐劳动关系构建工作提供理论参考。文章运用CiteSpace软件对相关文献进行可视化分析,发现国内劳动关系学界一直保持着较高的研究热情;工会、劳动法、劳动争议、劳务派遣、集体协商等是本领域的研究重点,平台经济、共享经济、零工经济、灵活就业、数字劳动等新现象也日益受到重视;在传统“劳—资”关系视角之外,越来越多的学者开始运用国家治理视角来考察劳动关系问题。未来研究应进一步拓宽研究内容与思路,努力构建新时代中国特色社会主义劳动关系学说。     

专家纵谈劳动争议处理体制改革(下)

《劳动争议处理法》已经列入全国人大常委会2006年立法计划,相关立法研究已成为社会各方关注的热点。为深入探讨劳动争议处理体制改革和立法问题,我们邀请了4位专家就其中重要问题进行座谈。     

特殊劳动关系中劳动者权益保护分析

随着社会经济的快速发展,新的劳动模式不断应运而生,随着也衍生了很多新的劳动争议.由于劳动者的法律及维权意识还不是特别强,加上一些侵犯劳动者权益行为屡见不鲜,使得劳动者权益的保护问题受到了更高的关注.本文中,笔者首先阐述了特殊劳动关系的含义,然后分析了特殊劳动关系中劳动者权益保护存在的问题及其原因,最后在此基础上详细探讨了特殊劳动关系中劳动者权益保护的策略,希望能够为今后相关内容的研究提供一定的参考依据.     

我国体面劳动研究的最新进展与未来展望

随着经济全球化的发展,劳资不平衡状态加剧,劳动者的权益保障问题也日益受到重视。伴随着我国经济社会转型的推进,国内研究学者对"体面劳动"愈发的关注。本文检索了2014年-2016年在国内公开发表的以"体面劳动"为关键词的相关文献,对其进行了分析和梳理,本文认为近年来有关"体面劳动"的研究体现出实证研究群体丰富化和细致化、测量指标深入化、研究角度多样化的特点。     

构建和谐劳动关系的困境与对策

随着我国社会经济的发展,构建社会主义和谐社会的重要基础和基本内容已经逐步的向建立和谐稳定的劳动关系发展.针对我国当前社会存在的劳动关系主体多元化层次性与复杂化多样性等,逐步的健全劳动关系的调整机割,健全劳动关系向和谐方向发展成了摆在现在社会劳动关系的主要突出状况之一,通过深入分析了制约和谐劳动关系建立的因素外,希望所提出积极构建和谐劳动关系的途径能够得到相关部门的认可,以促进和谐劳动关系的形成.     

工作动态

前不久,劳动部办公厅、机关党委、劳动科学研究院三家共同组织召开’97理论研讨会。劳动部部长李伯勇和部党组书记、副部长李其炎在会上讲了话。此次研讨内容涉及就业、工资分配、社会保障、劳动关系、安全生产等劳动工作的各个主要方面。季其炎副部长在会上指出,随着我国劳动工作实践取得重大进展,劳动理论研究也有了重大突破,极大地推动了劳动制度改革和劳动事业的发展。他强调,劳动理论研究要站在社会经济宏观角度来考虑和探讨微观劳动问题,要把理论研究与实际工作紧密结合起来,通过开展劳动理论研究活动,致力于重点和难点问题的解决。李伯勇部长在会议总结中指出,劳动工作成果的多少,取决于劳动科研成果的多少。他要求,劳动理论     

对企业劳动关系相关问题的思考分析

随着我国经济结构的不断调整,使得企业的经营方式以及分配模式也变得越来越多样化,并直接导致了企业的劳动关系朝着多样化、复杂化的方向进行发展,并产生了比较多的矛盾与问题,直接影响到该企业的持续发展.本文主要就企业劳动关系相关的问题进行了探讨分析.     

我国公共财政支持社会养老服务研究

人口老龄化作为目前世界各国广泛面临的难题之一,人口问题仅是其反映的一个方面,更多地反映在经济、社会、政治、文化等方面。学术界对于老龄化已有相当多的探讨,目前研究的热点也逐步偏向于基本公共服务均等化和公共财政的民生走向。然而,在人口老龄化背景下社会养老服务的供给以及公共财政如何进行资金支持和制度保障等相关问题,学术界还未足够关注,本文正是基于此问题展开研究。     

推进劳动保障监察网格化建设的几点建议

近几年来,劳动保障问题已经成为社会热点关注问题,劳动保障监察职能的有效发挥是解决该问题的根本之策。对于监察机构来说,劳动保障问题呈现复杂化、隐蔽化的发展趋势,也面临着人员短缺、执法模式落后、经费不足等自身建设问题,亟需通过网格化建设来提升劳动保障水平。