第六届企业社会责任国际论坛暨“2010金蜜蜂企业社会责任·中国榜”发布

<正>6月15日,第六届企业社会责任国际论坛暨"2010金蜜蜂企业社会责任·中国榜"发布典礼在京举行,来自政府、企业界及专家学者     

第五届中国企业社会责任报告国际研讨会举行

<正>12月4日,以"责任沟通创造价值"为主题的第五届中国企业社会责任报告国际研讨会在北京召开。研讨会由《WTO经济导刊》、中国可持续发展工商理事会共同主办。《金蜜蜂中国企业社会责任报告研究2012》、"金蜜蜂2012优秀企业社会责任报告榜"同期发布。来自商务部、国资委、人力资源和社会保障部等政府部门的领导、企业社会责任领域的国内外知名专家以及企业代表共200余人出席了本次会议。作为中国最早开展、具有广泛影响力的社会责任报告高端专业交流平台,本届     

珠江三角洲典型企业社会责任信息披露与社会责任偏好特征

文章使用内容分析法研究珠江三角洲典型企业的社会责任信息披露与社会责任偏好特征。研究发现,珠江三角洲企业利用互联网披露社会责任信息的意识不够强,所披露的社会责任信息过于简略;珠江三角洲企业普遍重视"环境保护"、"雇员权益"和"社区参与"三种社会责任,尤其重视"雇员权益"责任;外部压力(公共管理部门、非政府组织以及企业员工施压等)在推动珠江三角洲典型企业承担社会责任过程中发挥主导作用。     

汶川地震唤醒中国企业社会责任意识

在今年的"中国企业社会责任元年北京论坛"上,由中国20所高校博士指导、北京三十度空间发布的《让责任有价:中国企业公民们的集体觉醒与缺失》专题研究报告称,四川地震震醒了中国企业的社会责任意识。专家一致认为,     

中国应对企业社会责任运动的思考

随着中国加入世贸组织,特别是跨国公司加大在中国的投资和采购力度,发源于西方的企业社会责任运动在中国悄然兴起。但中国还没有一个明确的企业社会责任国家标准,西方国家的社会责任标准不适用于中国,企业承担社会责任的整体意识比较淡薄,监督和约束机制不够健全,企业家对企业的社会责任问题的认识有待进一步提高。能否积极、稳妥地实施企业的社会责任,不仅关系到中国企业的可持续发展目标,更为重要的是影响到科学发展观战略的实现。为此,中国应以政府、企业、社会三者合理的关系为基础,形成一套由企业自律、社会监督、法律强制和行政干预等方式相结合的多层次的约束和监督机制体系。     

中国企业社会责任公共政策问题研究

企业社会责任是企业在追逐经济利益的过程中,主动承担对利益相关者应尽责任与社会对企业行为规制的总和。企业主动承担社会责任可以树立良好企业形象、创造有利媒体舆论和增强市场竞争力,但当履行企业社会责任成本大于收益,或者不履行企业社会责任成本较低时,就会出现环境污染、食品安全、劳资矛盾和信用缺失等负外部性问题,作为规制企业行为的企业社会责任公共政策应对企业履行其社会责任进行有效的引导、监督和管制。中国企业社会责任公共政策在中央政府、地方政府和自律性组织三个层面稳步推进下,取得了一定的成果,企业社会责任相关倡议日益健全,但在机构设置、奖惩机制和制度安排等方面存在不足,应成立专门管理机构、平衡奖惩机制、制定广泛认可的标准及其支撑制度。     

对中国企业社会责任的思考

在全球化的大潮中,经济、社会和环境问题的强烈互动,把企业社会责任提到了议事日程。本文对如何认识企业社会责任,中国企业如何承担企业社会责任进行了探讨,并就政府和社会如何推动CSR提出了自己的见解。     

中国企业社会责任问题与对策研究

作为我国建设和谐社会的重要因素之一，企业社会责任是现阶段诸多学科领域研究的热点问题，也是企业管理的重点。中国企业社会责任在认识、社会报告发布数量、担贵的形式、政府驱动和舆论监督环境方面已取得一定的成果，但其仍然面临挑战与问题。文章提出加强企业社会责任管理、强化企业社会责任意识、企业战略高度实施社会责任和提高社会责任沟通能力的建议和对策。     

企业社会责任法律规制探讨

承担相应的社会责任,是市场经济条件下现代企业刻不容缓的任务。加强企业社会责任的法律规制,规范企业行为,提高企业的国际竞争力,可以从以下方面着手:建立完善的企业社会责任法律体系;建立企业履行社会责任的激励机制;建立"企业社会责任中国标准"认证体系;加大对企业不履行社会责任的处罚力度,特别是对企业直接责任人的处罚。     

企业的社会责任及其实现方式

企业担负社会责任的依据,在于它的社会性质及其选择经营方式的自由能力。就其内容来说,企业的社会责任分为内部责任和外部责任;就其实现方式来看,有劳工组织、协会、消费者的倡导、监督,政府的行政行为,认证,企业自愿担负责任。企业社会责任运动发轫于欧美国家,现已逐渐扩展到全球范围,这是经济全球化的必然要求。对于包括中国在内的发展中国家来说,面临着是逃避责任快速发展还是担负责任可持续发展的矛盾。     

浅析中国企业社会责任报告体系建设

近年来伴随着社会公众对企业承担社会责任的关注,中国理论界和实务界对于企业应当承担社会责任基本达成共识。阐述企业社会责任的内涵及披露形式,分析中国企业社会责任报告的现状及存在的问题,并对中国企业社会责任报告体系建设提出建议。     

论现代企业的社会责任

企业在对股东负责的同时,还要承担对利益相关者、社会、国家等的社会责任。中国企业社会责任问题比较严重的主要表现在劳工权益、消费者权益、环境保护、慈善公益事业、企业创新力不足等方面。中国企业社会责任建设首先应从观念上明确企业承担社会责任是大势所趋,树立正确的社会责任意识,同时要完善企业承担社会责任的内外部环境,构建和谐的劳动关系,走环境保护和节能减排的可持续发展之路,提高企业自主创新能力,吸纳安置就业,促进社会和谐稳定。     

"韦伯命题""中国命题"与中国企业社会责任

马克斯·韦伯把资本主义在欧洲的萌芽和发展归功于新教伦理,认为是新教伦理和资本主义的价值观念推动了西欧资本主义经济的发展.以"忠孝两全""推己及人"等为主要内容的儒家伦理思想,与中国企业社会责任理论相关联.从中国经济发展的经验与教训中,注意到儒孝伦理对现代经济生活的重要作用,特别是从中国企业社会责任的实例中汲取有益的启示.探讨如何利用儒家伦理的合理内核建构企业社会责任,参照西方企业社会责任,对儒家伦理进行全面而全新的整合,使传统文化观念与现代文化观相适应.     

社会保障视角下的中国企业社会责任

近几年来,随着经济发展水平以及人类文明程度的提高,各种形式的企业在整个社会发展中的作用更加凸显,人民对企业提出了新的期望,企业社会责任日益得到广泛的重视。社会保障视角下,中国企业承担着依法缴纳各项社会保险费为员工提供保护,解决老龄化问题,提供福利制度促进集体团结等社会责任。但目前,社会保障视角下中国企业履行社会责任时还存在社会保险参保率不高,偷税漏税现象严重,捐赠时常面对较大压力等问题。鉴于此,社会要对企业社会责任有正确的理解和认识,为其发展提供良好的环境条件;政府要为企业履行社会责任建立良好的制度体系,发挥激励作用;企业要加强道德修养方面的建设,立足于长远做战略性的规划。     

“第三届中国企业社会责任报告国际研讨会”在上海浦东举行

<正>2010年12月1日,由《WTO经济导刊》、中德贸易可持续发展与企业行为规范项目和中国可持续发展工商理事会联合主办,上海浦东新区人民政府协办的"第三届企业社会责任报告国际研讨会"在上海浦东举行。会议期间发布的《2010年中国企业社会责任报告研究》,通过全面、系统、深入分析     

千里之行，始于足下——记“民间组织与企业社会责任培训及研讨”会

2008年1月7-9日，维泰（中国）与安徽农业大学人文社会科学学院合作，在合肥稻香楼宾馆联合举办了为期三天的”民间组织与企业社会责任培训及研讨”。参加会议的有安徽省伦理协会、安徽省社工教育学会、安徽省自然辩证法协会等学术团体的学者，安徽省青年志愿者协会、安徽绿满江淮、安徽义工联盟、合肥市春芽残疾人互助协会、阜爱协会等民间组织的代表，以及安徽省轻工建筑公司等企业代表，他们平时在不同的工作岗位上关注着“企业社会责任”的发展。     

社会进步呼吁加强企业社会责任

4月20日～22日,在海南举行的博鳌亚洲论坛2007年年会上,世界首富比尔·盖茨的出现,无疑是本年度博鳌亚洲论坛年会的闪耀亮点之一。盖茨素有“技术天才”、“首富”、“预测者”的美誉,而更为重要的是,他还是全球最大的慈善家。比尔·盖茨的到访,无疑也“引爆”了本年度论坛“企业社会责任”的深层思考。当前,中国一些企业家和企业缺少“慈善观”,社会责任感缺失,似乎已成为一个不争的事实。在2006胡润百富榜上名列前茅的企业家,在慈善榜上的排名却很靠后,有的甚至榜上无名。业内人士评价:“这一现象从侧面说明中国企业家某种程度上对社会公益意识的缺乏。”     

中国房地产企业的绩效与社会责任的关系研究

房地产虽然企业相关产业链较长,但房地产企业的社会责任与企业绩效之间没有显著的相关关系.从企业社会责任的各个维度来看,中国房地产企业对政府的社会责任与企业绩效显著负相关;中国房地产企业对经济利益相关者的社会责任与企业绩效显著正相关;中国房地产企业对社会公益的社会责任与企业绩效显著正相关.由于企业社会责任各维度对企业绩效的影响存在较大的差异,导致了企业社会责任与企业绩效在总体上表现为不显著的相关关系,如果企业能够通过正确地履行社会责任,增强其正向影响,削弱其负向影响,则可以大大提高企业绩效.     

高管激励、企业社会资本与企业社会责任——基于中国上市公司的经验数据

基于中国转型经济的背景,选用2009-2014年A股全行业上市公司数据,分别研究高管薪酬激励和高管股权激励两种具有差异性的高管激励模式对企业社会责任绩效的影响。进一步考虑社会资本因素,细分为市场社会资本与等级制社会资本,研究在不同社会资本下,高管激励对企业社会责任绩效的影响。结果发现:(1)高管薪酬激励促使企业履行社会责任;高管股权激励阻碍企业履行社会责任。(2)不同类型的社会资本对高管激励和企业社会责任绩效关系的影响不同。市场社会资本负向影响高管薪酬激励与企业社会责任绩效的关系;等级制社会资本正向促进两种高管激励模式与企业社会责任绩效的关系。     

儒家思想视域下的企业社会责任观

蕴含了丰富经济伦理精神的儒家思想对现代企业承担社会责任具有重要意义。梳理企业社会责任演进的脉络,可以看出:"义利相生"是企业承担社会责任的道德根基;"天人和谐"是企业承担社会责任的核心内容;依据"中庸"思想,企业应承担合宜的社会责任。对于转轨时期的中国企业而言,传承天人和谐的理念,融合儒家思想的文化价值传统,树立企业公民意识、提升企业家自律的道德水准、将企业的道德成本转化为道德资本、诚实守信,是履行社会责任的重要路径。